考核辦法

1、1 2008 年浙江 省移動通信網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量現(xiàn)場測試考核辦法 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量現(xiàn)場測試考核包括全省網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場測試評估成績 、 自動路測系統(tǒng)的測試成績 、鐵路專項測試成績?nèi)?個部分，其中全省網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場測試評估成績占 60， 2008 年網(wǎng)優(yōu)中心計劃組織 五 次網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場測試評估；自動路測系統(tǒng)測試成績占 30，根據(jù)每月自動路測系統(tǒng)的測試結(jié)果進行評定分數(shù) ；鐵路專項測試成績占 10%，每月進行鐵路現(xiàn)場測試評估 。 沒有開通鐵路地區(qū)全省網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場測試評估成績占 70；自動路測系統(tǒng)測試成績占 30。 省公司每月通報一 次當月評比結(jié)果，年終取全年 12 個月的平均分為。

2、物業(yè)公司員工績效考核辦法為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展，強化公司的規(guī)范化服務(wù)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率，強化團隊精神，并客觀公正的反映公司員工的工作成效，通過制度化、流程化的辦法來督促和激勵員工的工作責任心和工作積極性，并以次來達到“標準化管理”的工作目標，特制訂此績效考核制度。（二）考核范圍公司項目經(jīng)理、部長、班長及以下工作人員。（三）考核辦法考核體系1、一級考核為公司對項目經(jīng)理（或助理）的考核：為進一步強化各服務(wù)中心的監(jiān)督檢查工作，公司每周對各物業(yè)服務(wù)中心工作至少定期檢查一次，檢查成績作為。

3、機關(guān)學習工作考核辦法為扎實推進我局學習型黨組織、學習型機關(guān)建設(shè)，督促鼓勵大家積極主動搞好學習，特制定學習工作考核辦法(試行） 。一、考核對象區(qū)畜牧局機關(guān)全體工作人員。二、考核內(nèi)容及形式主要考核集中學習、學習筆記、需上報的材料，集體活動等情況，并實行積分制。（1）集中學習：主要考核參加集中學習情況。每無故缺席 1次扣 1分；因事缺席扣 0.3分，但需書面向局分管負責人請假，并簽署同意意見；參加上級會議或活動缺席不扣分，但需提供有關(guān)通知?？弁隇橹?。 （二）學習筆記：主要考核筆記次數(shù)、字數(shù)等內(nèi)容。少記 1 次扣 1 分。

4、最新范文整理政協(xié)脫貧攻堅工作崗責考核辦法為切實做好精準扶貧、精準脫貧工作，推動脫貧攻堅工作扎實有效開展，依據(jù)中共 xx 市金安區(qū)委辦公室 xx市金安區(qū)人民政府辦公室關(guān)于脫貧攻堅工作崗責考核辦法（金辦201818 號）文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。一、考核對象及范圍1、完成全年“雙包”目標任務(wù)。責任人：政協(xié)辦公室脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組成員。2、 “戶脫貧”目標任務(wù)。責任人：各戶幫扶責任人。3、戶幫扶措施落實。責任人：各戶幫扶責任人。4、扶貧項目實施和扶貧資金使用。責任人：各戶幫扶責任人。5、識別和退出精準度。責任人：各戶幫。

5、XX 街道社區(qū)城市管理工作考核辦法為完善街道城市管理工作監(jiān)督檢查考評體系，加強工作落實，根據(jù)九龍坡區(qū)城市管理考評辦法相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合轄區(qū)實際，特制定本考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立由街道黨工委書記、辦事處主任為組長，人大工委主任任副組長，其余副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在城管科，辦事處副主任 XX 兼任辦公室主任，城管科長XX 任辦公室副主任，黨政辦、人大辦、監(jiān)察室、社會事務(wù)科、綜治辦、安監(jiān)辦、食藥監(jiān)所負責人及城管科在職在編工作人員為辦公室成員。檢查考評小組負責考核工作的具體落實。。

6、田東街道辦事處網(wǎng)格化管理督查考核辦法為全面推進我街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動網(wǎng)格長、片區(qū)負責人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。一、督查考核目的：激勵先進，鞭策后進，優(yōu)勝劣汰，進一步提高政府社會管理和公共服務(wù)行政效能。二、督查考核原則：堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持首接負責、主動解決的原則；堅持源頭控制、快速處置的原則；堅持主動發(fā)現(xiàn)、及時解決的原則；堅持突出重點、促進一般的原則；堅持獎懲分明、以獎代補的原則。三、督查考核對象。