xxx區(qū)政務(wù)公開工作考核辦法

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xxx 區(qū)政務(wù)公開工作考核辦法為進一步推進我區(qū)政務(wù)公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《湖南省實施辦法 》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實際，制定本辦法。一、考核原則堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。二、考核對象本辦法適用于全區(qū)各街道、區(qū)直各部門。三、考核單位政務(wù)公開工作考核由區(qū)政府辦和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體組織和實施。四、考核內(nèi)容 政務(wù)公開工作考核內(nèi)容主要包括：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開制度健全，執(zhí)行到位;公開范圍全面，重點突出；公開內(nèi)容符合規(guī)定，明確具體；公開形式多樣，實用有效；責(zé)任追究落實，群眾評價滿意。（一）街道考核內(nèi)容1.組織領(lǐng)導(dǎo)（6 分）。包含明確分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員配備、經(jīng)費投入的情況。2.制度建設(shè)（4 分）。包含制定主動公開和依申請公開制度、責(zé)任追究制度。3.公開內(nèi)容（70 分）。包括公開信息公開指南、目錄、年報，機構(gòu)職能，財政信息，服務(wù)信息和動態(tài)信息等內(nèi)容。4.公開形式（6 分）。除在區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開外，采用多種形式公開。5.政務(wù)服務(wù)（14 分）。包括基層政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)和信息上報情況。6.其他考核內(nèi)容，直接加減分。指被上級政府部門、監(jiān)督部門、媒體等表彰嘉獎或通報批評情況。（二）區(qū)直部門考核內(nèi)容區(qū)直部門考核內(nèi)容由基礎(chǔ)考核內(nèi)容與重點領(lǐng)域信息公開考核得分構(gòu)成?；A(chǔ)考核內(nèi)容分值為 100 分，重點領(lǐng)域信息公開內(nèi)容以具體得分計，該項內(nèi)容只對具體涉及的區(qū)直部門有效，按百分比折算分值。（1）基礎(chǔ)考核內(nèi)容1.組織領(lǐng)導(dǎo)（6 分）。包含明確分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員配備、經(jīng)費投入情況。2.制度建設(shè)（4 分）。包含制定主動公開和依申請公開制度、責(zé)任追究制度。3.公開內(nèi)容（70 分）。包括公開信息公開指南、目錄、年報，機構(gòu)職能，財政信息，政策信息，許可信息，決策信息，服務(wù)信息，動態(tài)信息和依申請公開等內(nèi)容。4.公開形式（5 分）。除在區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開外，采用多種形式公開。5.政務(wù)服務(wù)（15 分）。包括電子信息惠民工作的推進情況和信息上報情況。6.其他考核內(nèi)容，直接加減分。指被上級（同級）政府部門、監(jiān)督部門、媒體等表彰嘉獎或通報批評的情況。（2）重點領(lǐng)域信息公開考核包括行政權(quán)力運行、財政資金信息、公共資源配置、公共服務(wù)信息、重點建設(shè)項目、公共監(jiān)管信息等內(nèi)容。五、考核方法政務(wù)公開工作考核采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合的方法?？偡?100 分，由日?？己思径绕骄郑ㄕ?70%）和年終考核得分（占 30%）構(gòu)成。 （一）日?？己恕Ｖ饕ā稐l例》、 《辦法》及相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行落實情況，完成政務(wù)公開工作任務(wù)情況，政務(wù)公開工作信息及單位工作人員變動情況報送，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、總結(jié)情況。具體考核公開內(nèi)容的情況。 （二）年度考核。通過被考核單位自評和考核單位綜合評議進行。具體考核組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、公開形式、政務(wù)服務(wù)和其他考核內(nèi)容。六、結(jié)果運用政務(wù)公開工作考核根據(jù)計分結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格 4 個等次，并作為各單位年度績效考核政務(wù)公開考核事項的計分依據(jù)。七、附則本辦法自 2016 年起試行，由區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。