企業(yè)復(fù)工疫情防控工作指南（2020）

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XX市肺炎期間企業(yè)復(fù)工疫情防控工作指南 一、企業(yè)復(fù)工“五要素” 1.一個小組強運轉(zhuǎn)。成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組織專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，下設(shè)人員管控組、隔離防控組、環(huán)境消殺組、宣傳教育組、物資籌備組。 2.一套方案強保障。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際情況和職工人員狀況，明確本企業(yè)的復(fù)工生產(chǎn)方案和疫情防控措施，明確領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，要細(xì)化落實到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。 3.一批物資保健康。采購充足的口罩、紅外式體溫槍、消毒液、酒精等疫情防護(hù)用品，確保復(fù)工后防護(hù)措施到位，保障員工身體健康。 4.一系列消殺保安全。企業(yè)復(fù)工前要提前對生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū)等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查。 5.一個隔離點保防控。設(shè)立廠區(qū)疫情防控隔離點，按照“四色預(yù)警”管理的要求，對所有XX市域范圍之外的返浦員工全部實行不少于14天的集中或居廠隔離醫(yī)學(xué)觀察。 二、返崗人員 “三核查” 對所有返崗員工實行“三核查”制度，并按“一人一表”要求將核查情況登記造冊，摸清底數(shù)，形成清單。 1.核查每名返崗員工健康情況。 2.核查每名員工戶籍地、居住地情況。 3.核查員工節(jié)假日期間出行和參加聚會情況，確認(rèn)職工節(jié)假日期間密切接觸者中是否有重點疫區(qū)人員。 三、企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)組織 包括機器設(shè)備檢修情況、計劃每日產(chǎn)量情況、生產(chǎn)物資(原料)準(zhǔn)備情況、訂單情況和復(fù)工時間計劃等。 四、企業(yè)復(fù)工疫情防范措施 人員管控“四”重點 1.登記管控。每日對復(fù)工期人流進(jìn)行管控和登記，明確員工及外來人員活動區(qū)域限制，制定準(zhǔn)入規(guī)范及管制措施。制定外部訪客及物品運送車輛管控辦法。 2.用餐管控。實行錯峰用餐、分車間用餐，不得在食堂、飯店集中用餐，或舉辦一桌以上的聚餐。 3.活動管控。嚴(yán)格限制聚集活動，暫停開放企業(yè)內(nèi)文體場館、KTV、網(wǎng)吧、棋牌室、圖書館等公共場所。在一級響應(yīng)解除之前，所有返崗員工只能在廠區(qū)與宿舍“兩點一線”間活動，不得擅自外出，不得與其他人員直接接觸。 4.生產(chǎn)管控。對生產(chǎn)人員重新編組恢復(fù)生產(chǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)方式，減少人員集聚。非生產(chǎn)人員要積極參與疫情防護(hù)。復(fù)工期在出差、接待、招聘等工作上，需制定明確管理措施。不得到疫情嚴(yán)重地區(qū)開展招聘活動，不得從疫情嚴(yán)重地區(qū)新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。 消殺防護(hù)“五”到位 1.個人防護(hù)到位。企業(yè)員工要做到戴口罩、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。 2.體溫監(jiān)測到位。企業(yè)每日至少2次對全體上崗人員進(jìn)行體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工作。 3.廠區(qū)消殺到位。每日在上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、宿舍、人員集中區(qū)域進(jìn)行消殺防疫，重點區(qū)域應(yīng)多次消殺。車間、辦公場所、宿舍、人員集中區(qū)域一天至少兩次以上通風(fēng)，一次15分鐘以上。 4.外來防護(hù)到位。企業(yè)每日要對進(jìn)出車輛、人員情況進(jìn)行登記。對于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來人員要特別關(guān)注，做好防護(hù)后方可接洽。 5.隔離措施到位。一旦企業(yè)內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告、停止生產(chǎn)，并對企業(yè)員工進(jìn)行整體隔離，逐人進(jìn)行核查，待疫情消除后方可恢復(fù)生產(chǎn)。 宣傳引導(dǎo)“四”注意 1.要以車間、班組為單位進(jìn)行疫情防控知識宣講。 2.要向每名職工發(fā)放疫情防控告知書。 3.在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。 4.引導(dǎo)員工不信謠、不傳謠，不聽信、不轉(zhuǎn)發(fā)非官方媒體發(fā)布的疫情消息。 日常防控“兩”報告 1.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組各成員小組組長需每日將疫情防護(hù)等情況向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)特殊狀況的，需立即向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、水晶園區(qū)報告。 2.各企業(yè)要按照“兩確保、三規(guī)范、四預(yù)警、五閉環(huán)”疫情防控工作的要求，嚴(yán)格落實“四色預(yù)警”管理制度。每日將開復(fù)工生產(chǎn)情況表、涉疫情重點地區(qū)相關(guān)人員信息登記表、防疫工作開展情況、員工健康情況等信息報送至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、水晶園區(qū)。 五、相關(guān)法律責(zé)任 1.根據(jù)《傳染病防治法》第四十二條第一款規(guī)定，未經(jīng)審批提前開復(fù)工的，可以采取停工、停業(yè)、停課等強制措施。 2.根據(jù)《傳染病防治法實施辦法》第七十條規(guī)定，未經(jīng)審批提前開復(fù)工的，可以對單位予以通報批評;對主管人員和直接責(zé)任人員由所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分。 3.根據(jù)《治安管理處罰法》第五十條規(guī)定，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的，可以警告、罰款或拘留。 4.根據(jù)《刑法》第三百三十條規(guī)定，拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的，可以處有期徒刑或拘役。 六、附錄 1. 全員健康情況清單(包括員工姓名、部門(車間)、籍貫、復(fù)工時間、身體狀況、居住地等信息)。 2. 疫情防護(hù)用品準(zhǔn)備清單(防護(hù)口罩、消毒液、手套、護(hù)目鏡、紅外測溫儀、清潔劑、消毒柜、消毒噴霧劑、手持式噴壺等疫情防控用品清單)。