新型冠狀病毒醫(yī)療救治工作及應(yīng)急預(yù)案2篇

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新型冠狀病毒醫(yī)療救治工作及應(yīng)急預(yù)案2篇 篇一 1總則 1.1 編制目的 為加強對新型冠狀病毒疫情的應(yīng)對準(zhǔn)備，指導(dǎo)和規(guī)范我鄉(xiāng)新型冠狀病毒疫情的應(yīng)急處置等工作，最大程度地減少新型冠狀病毒疫情對公眾健康與生命安全造成的危害，保障我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。 1.2 工作原則 (1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)防聯(lián)控。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)新型冠狀病毒疫情應(yīng)急的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指揮，密切配合有關(guān)部門，共同做好新型冠狀病毒疫情應(yīng)急工作。 (2)依法防控，科學(xué)應(yīng)對。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本預(yù)案規(guī)定，規(guī)范開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急工作。充分發(fā)揮專業(yè)作用，運用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，提高防控水平。 (3)預(yù)防為主，有效處置。不斷健全全鄉(xiāng)新型冠狀病毒疫情應(yīng)急體系和防控機制，做好人員、技術(shù)、物資等應(yīng)急準(zhǔn)備，落實各項防控措施。加強監(jiān)測，及時研判新型冠狀病毒疫情風(fēng)險；適時預(yù)警，及早響應(yīng)，快速處置。 (4)加強宣教，社會參與。加強宣傳教育，提高公眾自我防護(hù)能力和社會責(zé)任意識。積極組織、動員公眾參與新型冠狀癔毒疫情應(yīng)對準(zhǔn)備和應(yīng)急處置等活動。及時、主動引導(dǎo)社會輿論，維護(hù)社會穩(wěn)定。 1.3編制依據(jù) 根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事伴應(yīng)急條例》、《國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例》、《國際衛(wèi)生條例(2005)》、 1.4 階段劃分 依據(jù)新型冠狀病毒疫情的波及范圍和危害程度，將新型冠狀病毒疫情應(yīng)對過程劃分為三個階段，即應(yīng)對準(zhǔn)備階段、應(yīng)急響應(yīng)階段和恢復(fù)評估階段。 1.5 適用范圍 本預(yù)案適用于全鄉(xiāng)新型冠狀病毒疫情應(yīng)急工作。 2應(yīng)急組織管理 2.1 新型冠狀病毒疫情應(yīng)急指揮機構(gòu) 主要職責(zé)包括: (1)分析評估新型冠狀病毒疫情的風(fēng)險，提出新型冠狀病毒疫情不同階段的啟動、調(diào)整、終止建議； (2)分析評估新型冠狀病毒疫情對社會、經(jīng)濟的影響，提出新型冠狀病毒疫情應(yīng)急處置策略與措施建議； (3)開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急工作技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤評估； (4)承擔(dān)全鄉(xiāng)應(yīng)急指揮機構(gòu)交辦的其他任務(wù)。 3應(yīng)對準(zhǔn)備 3.1 預(yù)案及方案制定 綜合組負(fù)責(zé)制定總體預(yù)案并根據(jù)對疾病的認(rèn)知情況及時調(diào)整防控對策，其他各工作組根據(jù)職責(zé)分工組織制訂相應(yīng)的新型冠狀病毒疫情防控應(yīng)急預(yù)案、工作方案和技術(shù)規(guī)范。 3.2 妥善做好病例轉(zhuǎn)運 要做好人員、車輛、設(shè)備、設(shè)施、藥品、防護(hù)物品等準(zhǔn)備，做到專車轉(zhuǎn)運，及時、科學(xué)、規(guī)范洗消，車上工作人員按規(guī)定防護(hù)。要做好病例轉(zhuǎn)運交接記錄，并及時報設(shè)區(qū)市的市級衛(wèi)生行政部門。 3.3 抗病毒藥物準(zhǔn)備 綜合組、醫(yī)療救治組負(fù)責(zé)組織開展應(yīng)對新型冠狀病毒 疫情所需抗病毒藥物的需求評估，提出需求建議；制訂藥物使用策略與方案；向上級單位提出需求建議。 加強對中醫(yī)藥預(yù)防、治療藥物研發(fā)的支持。 3.4 其他應(yīng)急物資和資金準(zhǔn)備 醫(yī)療救治組、疫情控制組根據(jù)防控工作的需要及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應(yīng)急物資品目，要求有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行儲備。 3.5 監(jiān)測與風(fēng)險評估 疫情控制組、醫(yī)療救治組負(fù)責(zé)健全覆蓋全鄉(xiāng)的新型冠狀病毒疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)測工作方案，加強實驗室建設(shè)，開展新型冠狀病毒疫情監(jiān)測工作。 新型冠狀病毒疫情監(jiān)測發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時組織專家開展風(fēng)險評估，根據(jù)疫情形勢，調(diào)整監(jiān)測及應(yīng)對策略和措施。 3.6 宣傳教育 積極宣傳報道和輿論引導(dǎo)，指導(dǎo)相關(guān)部門做好信息發(fā)布、宣傳教育等工作。負(fù)責(zé)開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急知識普及工作的技術(shù)支持。 3.8 督導(dǎo)與評估 作組根據(jù)職責(zé)分工，開展新型冠狀病毒疫情準(zhǔn)備工作的自我評估與檢查，視情況派出工作組進(jìn)行督導(dǎo)。 篇二 鑒于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，根據(jù)有關(guān)通告和《企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》《在建工地返崗復(fù)工方案》等要求，春節(jié)后本市用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、雇主等）復(fù)工應(yīng)做到“六必須六不準(zhǔn)”，現(xiàn)通告如下： 　　一、六必須 　　1、必須嚴(yán)格復(fù)工審批。擬復(fù)工的企業(yè)要全面落實疫情防控措施，制定合理可行的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)、錯峰復(fù)工、審核備案等制度。規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）審批，報市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項組備案；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和市工信局審核后，報市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項組審批方可復(fù)工。未經(jīng)審批的企業(yè)，一律不準(zhǔn)復(fù)工。 　　2、必須全員健康管理。用人單位要動員疫情高發(fā)地區(qū)人員暫緩返工，對已經(jīng)返回人員要安排14天的隔離觀察；要為每位員工建立健康檔案，復(fù)工第一天對全體員工進(jìn)行健康排查，復(fù)工后每日2次觀測員工體溫體征情況，發(fā)現(xiàn)異常要立即隔離；要設(shè)立或指定衛(wèi)生健康協(xié)管員，監(jiān)督檢查本單位落實疫情防控工作情況。 　　3、必須全面衛(wèi)生消毒。用人單位和物業(yè)服務(wù)機構(gòu)在復(fù)工前必須對全部生產(chǎn)經(jīng)營場所（包括辦公樓宇、商場商戶、企業(yè)廠區(qū)等）進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒，復(fù)工后必須每日2次消殺防疫，對電梯、會議室、車間、食堂、宿舍、衛(wèi)生場所等人員集中的重點區(qū)域應(yīng)多次消殺、做好通風(fēng)。 　　4、必須實行分散用餐。用人單位要嚴(yán)格控制同時用餐人數(shù)，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，避免人員密集就餐、面對面用餐。有食堂的單位，要加強食堂衛(wèi)生及用餐管理；沒有食堂的單位，建議員工自己帶飯、少點外賣。 　　5、必須做好個人防護(hù)。全體員工要自覺接受體溫檢測，注意個人衛(wèi)生，戴口罩、勤洗手，保持工作區(qū)域環(huán)境整潔。上下班盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵步行、騎行或乘坐私家車上下班。用人單位要準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護(hù)用品，供員工使用。 　　6、必須強化防控宣傳。用人單位要在生產(chǎn)經(jīng)營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向員工發(fā)放疫情防控資料，進(jìn)行疫情防控知識宣傳，督促所有在崗員工正確佩戴口罩，動員全員參與應(yīng)對疫情，切實強化社會群防群治。 　　二、六不準(zhǔn) 　　1、不準(zhǔn)提前開工復(fù)工。除已開工（或運行中）和涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生外，其他用人單位不得早于2月9日24時前復(fù)工。 　　2、不準(zhǔn)隱瞞病情疫情。對員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等不適癥狀，或者有重點疫情地區(qū)旅居、滯留史，或者與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，用人單位應(yīng)立即向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）報告，不得瞞報漏報。未及時報告，或隱瞞、拒不配合疫情防控工作的，將依法依規(guī)追究接收單位和接收人責(zé)任。 　　3、不準(zhǔn)扎堆聚集聚眾。全體員工要減少串門走訪，不參加公眾聚集活動，不去電影院、餐館等公共場所及空氣不流通的人員密集場所。除生病就醫(yī)、疫情防控工作需要外，嚴(yán)控人員外出。用人單位要減少集中開會，充分利用電話、網(wǎng)絡(luò)等開展日常辦公、商務(wù)協(xié)商、員工招聘。 　　4、不準(zhǔn)造謠信謠傳謠。全體員工要積極關(guān)注官方疫情動態(tài)和防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠，不擾亂社會公共秩序。 　　5、不準(zhǔn)損害員工權(quán)益。用人單位要按照政策要求保障疫情存續(xù)期間暫緩來南人員適當(dāng)待遇，優(yōu)先安排年休假；要保障患病員工依法享有醫(yī)療期和病假工資。 　　6、不準(zhǔn)出現(xiàn)失責(zé)問題。用人單位要嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任，全面落實各項防控措施；各行業(yè)主管部門要認(rèn)真落實相應(yīng)管理責(zé)任，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)開（復(fù)）工過程中疫情防控等問題，對于落實防控措施不到位，造成不良社會影響，將追究相關(guān)人員責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，一律追究刑事責(zé)任。僅供參考