教職工代表大會工作報告（五篇）

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教職工代表大會工作報告（五篇）（篇一）各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表學校行政，向大會報告工作，請予審議，并請列席代表、特邀代表提出意見。一、**年主要工作回顧**年，學校認真貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入開展“三嚴三實”專題教育，聚焦“內涵發(fā)展、轉型發(fā)展和特色發(fā)展”這條主線，團結和帶領全體師生員工開拓創(chuàng)新、真抓實干，較好地圓滿完成了各項工作任務，取得了明顯成效。（一）黨建與思想政治工作取得實效成功召開了學校第三次黨代會，選舉產生了新一屆學校黨委班子和紀委班子，會議圍繞“堅持從嚴治黨、加強內涵建設、加快轉型發(fā)展”的主題，明確了學校未來五年的發(fā)展目標和主要任務。按照中央和省委要求，積極推進“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設、駐村扶貧工作，取得好的成效。輔導員代表隊在湖南省高校輔導員職業(yè)能力大賽決賽中榮獲亞軍（最近又傳來喜訊，我校輔導員代表隊今年再次榮獲此項賽事的亞軍，其中 1 名輔導員還榮獲特等獎，將代表湖南省參加全國輔導員職業(yè)能力大賽），學生代表隊在湖南省首屆大學生思想政治理論課研究性學習成果展示競賽決賽中獲得冠軍，均取得歷史性突破。學校榮獲湖南省“書香校園”稱號。獲教育部高校校園文化建設優(yōu)秀成果獎 1 項、省高校校園文化建設優(yōu)秀成果二等獎 1 項、省大學生思想道德素質提升工程項目 5 項。（二）學校綜合實力不斷增強中國校友會網公布了**年全國師范院校綜合實力排名，在全國 143 所師范院校中我校排名第 51 位，處于中上等水平，學校社會反響好。學校成功入選“教育部——中興通訊 ICT 產教融合 ”第一批公辦本科高校合作院校（全國共 30 所高校入選，湖南僅我校一所高校），與中興通訊公司簽署合作協(xié)議，成為教育部—中興通訊 ICT 產教融合創(chuàng)新基地。與湖南湘夢電子商務科技有限公司簽訂了校企合作協(xié)議，與市科技局、衡陽高新技術開發(fā)區(qū)、白沙洲工業(yè)園等單位簽訂了產學研合作框架協(xié)議，轉型發(fā)展正在積極推進。學校章程獲省教育廳核準并正式公布，16 個教學系更名為學院，新設立了中興通訊信息工程學院、初等教育學院、改革與發(fā)展研究中心等三個機構，積極推進學?！笆濉币?guī)劃的編制工作，改革發(fā)展呈現(xiàn)新局面。（三）教育教學質量不斷提升地理科學和美術學 2 個省級“十二五”綜合改革試點專業(yè)通過驗收檢查，獲得好評?！斗g》和《社會主義市場經濟學》2 門省級精品課程通過復核，繼續(xù)保留稱號。6 個新辦專業(yè)順利通過現(xiàn)場評估，取得學士學位授予資格?；瘜W化工類專業(yè)大學生創(chuàng)新訓練中心順利通過省級檢查驗收。新增 1 個省級計算機類專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)示范基地和 1 個省級虛擬仿真實驗教學中心扶持建設項目。成功承辦了湖南省高校首屆師范生教學技能大賽，我校參賽學生榮獲一等獎 6 項、二等獎 4 項、三等獎 2 項，學校榮獲優(yōu)秀組織獎。第二屆“卓越教師培養(yǎng)計劃”實驗班順利開班，在數(shù)學與應用數(shù)學、漢語言文學、生物科學三個專業(yè)中實施“卓越教師培養(yǎng)計劃”。學生在各級各類競賽中獲國家級、省級獎勵共 190 余項。根據(jù)轉型發(fā)展的要求，學校完成了人才培養(yǎng)方案的修訂工作，新的人才培養(yǎng)方案已在** 級學生中實施。圍繞轉型發(fā)展和審核評估，召開了學校第八屆暨南岳學院第三屆教學工作會議?！俺踔兴枷肫返屡嘤栱椖俊痹诮逃俊皣嘤媱潯笔痉缎皂椖康脑u估中排名全國第四，在承辦初中思想品德學科的高校中排名第一，取得了歷史性突破。4 個項目在全省國培、省培項目績效考評中，分別取得了單項類別第一名的優(yōu)異成績。全年順利完成 10 個國培、省培計劃培訓項目，獲得了 4 個省級學科培訓基地。（四）學科科研工作成績顯著6 個省級重點學科接受省級考核驗收，4 個被評為“優(yōu)秀”?！肮怆娦畔⒓夹g”湖南省應用基礎研究基地接受省級驗收，驗收評估結論為“優(yōu)秀”。圍繞申碩工作和十三五規(guī)劃編制，召開了學校學科科研工作會議。學校黨委確定教育學、材料工程、電子與通信工程、旅游管理四個專業(yè)為申碩點，制定了申碩工作方案和申碩工作時間進度表。組織 4 個申碩小組分赴省外 12 所高?？疾鞂W習，并在學校黨委中心組學習擴大會上作了專題匯報。按照申碩工作方案，查漏補缺，不斷提升申碩學位點建設水平。與遼寧師大、湘潭大學、湖南科技大學簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議，與湖南師范大學簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。獲國家社科基金項目 4 項、國家自科基金項目 7 項、國家自科基金理論物理專項 2 項、國家自科基金數(shù)學天元基金專項 1 項，國家級項目立項數(shù)在全省同類高校中排名第一。獲得各級各類科研獎勵 36 項，其中，湖南省第十二屆哲學社會科學成果獎二等獎 1 項，湖南省科技進步三等獎 1 項，第十屆中國音樂金鐘獎聲樂比賽湖南選拔賽金獎 1 項，市科技進步獎二等獎 1 項?！秾W報》再次入選省委宣傳部第二輪湖南省優(yōu)秀理論期刊資助名單。（五）師資隊伍建設扎實推進首次獲得湖南省“芙蓉學者計劃”講座教授，成為全省同類院校中唯一獲得此榮譽的高校。修訂了《“英才支持計劃”實施方案》，制定了《“教學名師支持計劃”實施方案》和《“湘江學者支持計劃”實施計劃》，加大高層次人才選拔、培養(yǎng)力度。省人民政府新聞辦公室官方微信發(fā)布了**湖南省大學教師學術水平排行榜，我校教師學術水平在省內高校排名第 12 位，繼續(xù)穩(wěn)居全省同類院校第1 位。圍繞學校轉型發(fā)展，出臺了《“雙師型”教師培養(yǎng)與管理暫行辦法》，積極選派教師到行業(yè)企業(yè)掛職和培訓，努力打造我?！半p師型”教師隊伍。全年引進博士 14 名，8 名教師通過教授任職資格評審、21 名教師通過副高專業(yè)技術職務評審，2 位老師確定為教育部組織的高校青年骨干教師國內訪問學者。（六）辦學活力有效增強二本錄取 3864 人，公費定向師范生錄取 896 人，三本錄取 1047 人，全年錄取人數(shù)共達 5800 余人，創(chuàng)歷史新高。招生工作實現(xiàn)了零事故、零投訴的目標，生源質量不斷提高。二本**屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達到 91.37%，三本達到 89.84%，均高于全省平均初次就業(yè)率，在同類院校中位居前列。學校被評為“湖南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范?！?。獲得留學基金項目 4 項、青年骨干教師公派出國項目 1 項、省級引進國外智力項目 1 項、省級海外名師項目 2 項。全年聘請 8 位國（境）外教授為學?？妥淌?，選派 41 名教師出國（境）學習培訓。學校與美國德克薩斯州立大學大河谷分校進行了互訪，簽訂了兩校合作框架協(xié)議；船山學研究基地組團前往韓國進行學術交流，教育部大學生校外實踐基地項目組成員訪問歐洲高校。制定并實施了《學費收繳獎懲辦法》，全年學校二本、三本學費收繳總完成率達到了 98.93%。二本學生欠費與去年同期欠費相比減少 884.13 萬元。順利完成了“社會化學生公寓、食堂等后勤配套項目”提前收回經營管理權的洽談工作，校企雙方正式簽訂了協(xié)議。拆除了原興盛公司遺留下來的簡易鐵棚餐飲區(qū)和簡易單車棚，消除了食品安全隱患，美化了校園環(huán)境。學生公寓 13 號樓建成并交付使用，大學生健康中心、學生公寓 2 號、14號樓正在建設中，新學生食堂、理科二教學樓和圖書館等基建項目正積極推進。（七）管理水平不斷提升實施了校園保安保潔服務外包，清退了 362 名臨時工，規(guī)范了現(xiàn)有臨時工的管理，降低臨時工用工風險。加強考核和督查，根據(jù)月考核結果核撥物業(yè)服務費，保安、保潔服務外包工作初見成效。順利完成了食堂加工售賣、校園綠化管護、師苑新村環(huán)境衛(wèi)生清潔 3 個勞務項目的服務外包工作，后勤改革不斷深化。制定出臺了《學生宿舍公共財產管理辦法》，完成了 3495 間學生宿舍公共財產的清查、編號、簽名、入賬工作，推進學生宿舍財產管理的規(guī)范化。按照稅務部門的要求，實行按月代扣代繳個人所得稅。完成了資產清查和國有資產產權登記上報工作，啟用了資產動態(tài)信息管理系統(tǒng)。實施了新建大型工程項目“雙清單”編制制度和大宗物資、設備采購價格的預算審計制度，降低辦學成本，提高辦學效益。大力實施“學生遵法守紀與安全穩(wěn)定情況日報制”和輔導員學生宿舍晚上值班制度，開展了校外租房、夜不歸宿專項整治工作，消除安全隱患，取得了較好成效。持續(xù)開展校風督查工作，全年刊出校風督查通報 6 期，干部作風、教師教風、學生學風、后勤服務作風持續(xù)好轉。（八）群團工作齊頭并進舉辦了教職工羽毛球、乒乓球團體比賽、紀念抗戰(zhàn)勝利 70 周年教職工抗戰(zhàn)歌曲演唱比賽、教職工健康保健知識和“提升教師自身幸福力”講座等活動，教職工業(yè)余文化生活精彩紛呈。學校再次榮獲全國大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀單位，3 個“三下鄉(xiāng)”團隊榮獲湖南省“三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀團隊。1 人被評為“全國優(yōu)秀共青團干部”。在“第二屆湖南青年文化藝術活動節(jié)”中，3 個節(jié)目榮獲金獎。加強大學生創(chuàng)業(yè)園建設，得到省教育廳、市政府領導的高度評價。高質量做好了離退休人員的服務工作，學校再次被評為衡陽市老干部工作先進單位，關工委網站入選全國教育系統(tǒng)優(yōu)秀網站。（九）幸福校園建設不斷加強完成了筆架山的第一期綠化建設，積極推進食堂“明廚亮灶”工作，對東西校區(qū)學生食堂、部分電路、路燈和主水管等進行了維修改造，清理整治了全校的牛皮癬，校園綠化、美化、亮化工作扎實推進。全面完成了一年一次的教職工體檢工作。為每位殘疾教職工發(fā)放助殘日慰問金 600 元。為全校 558 名女教職工購買了雙癌保險。按照上級文件精神，調增了我校建國初期參加革命工作的部分退休干部生活補貼和醫(yī)療補貼標準。為696 位教職工發(fā)放住房補貼共 500 萬元。按上級政策推進工資結構調整和養(yǎng)老保險金改革，保障教職工收入正常增長。教職工的獲得感不斷增強。全年學校沒有發(fā)生一起重大安全責任事故和涉穩(wěn)事件。獲湖南省第二屆平安校園建設優(yōu)秀成果二等獎 1 項。在全省社會管理綜合治理工作考核中被評為優(yōu)秀，實現(xiàn)“三連冠”目標，被省委、省政府授予“平安單位”。平安校園建設不斷加強。各位代表，過去的一年，學校緊緊依靠廣大教職員工，在各方面都取得了令人振奮的成績。這些成績的取得，是學校領導班子團結務實、教職員工齊心協(xié)力、全校師生奮勇拼搏的結果。在此，我代表學校，向為學校發(fā)展做出貢獻的全校教職員工和離退休老同志，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到：前進的道路并不平坦，改革、發(fā)展、創(chuàng)新、穩(wěn)定等方面還存在很多問題。比如，教職工對學校轉型發(fā)展的認識要進一步深化;人才培養(yǎng)模式要進一步改革；學科群、專業(yè)群建設要進一步加強；產學研一體化要進一步加快；師資隊伍結構要進一步優(yōu)化；內部管理要進一步精細化；工作作風要進一步改進等等。這些問題，需要大家高度重視，共同努力，花大氣力盡快予以解決。二、**年工作重點**年是學校全面實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是加強內涵建設、加快轉型發(fā)展、強化特色發(fā)展的關鍵之年。做好今年的工作，對于進一步提升辦學實力和辦學水平，盡快實現(xiàn)學校辦學目標具有重要意義。（一）指導思想**年學校工作的指導思想是：全面貫徹黨的**大及**屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照省委教育工委、省教育廳的要求和** 年全省教育工作會議部署，全面踐行“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，圍繞“內涵發(fā)展、轉型發(fā)展、特色發(fā)展”這條主線，立德樹人，改革創(chuàng)新，攻堅克難，充分調動一切積極因素，以建設地方高水平應用型大學的新業(yè)績，實現(xiàn)“十三五”的良好開局。（二）總體思路**年學校工作思路是：一個目標、三大任務、八大抓手、四大保障。一個目標是“建設特色鮮明的地方高水平應用型大學”，三大任務是“申碩工作、轉型發(fā)展、審核評估”，八大抓手是“全力以赴抓申碩工作、全力以赴抓轉型發(fā)展、全力以赴抓審核評估、全力以赴抓基本建設和校園環(huán)境、全力以赴抓學生管理和安全穩(wěn)定、全力以赴抓招生與就業(yè)工作、全力以赴抓智慧校園建設和科學管理、全力以赴抓干部隊伍素質和作風建設”，四大保障是“資產圖書檔案提供條件支撐，助推學院發(fā)展；對外交流與離退休工作優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成育人合力；工會審計紀檢三級監(jiān)督繼續(xù)深化，保證風清氣正；校園文化與輿論宣傳傳遞正能量，營造良好氛圍”。圍繞這個工作思路，對內要加強學校管理、積極推進改革、提高工作效能，對外要開放搞活、積極爭取資源、提升發(fā)展空間。（三）重點工作1．黨建與思想政治工作方面一是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。推動踐行“三嚴三實”要求制度化常態(tài)化長效化，不斷將作風建設引向深入。按照“精準扶貧”的思路和要求，繼續(xù)認真做好駐村扶貧工作。二是進一步強化意識形態(tài)工作。加強輿情研判和監(jiān)控，制訂意識形態(tài)工作考核細則和責任追究辦法，組建馬克思主義學院，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主導權，教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是認真抓好基層黨建工作。在全體黨員中扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。認真落實學校黨委關于加強黨支部建設的意見，創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。加強學校統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮民主黨派人士在學校改革發(fā)展中的積極作用。四是加強和改進宣傳思想工作。啟動文明高校的創(chuàng)建工作，推動社會主義核心價值觀落細落小落實。根據(jù)學校改名工作的進度，分步推進學校形象識別系統(tǒng)的設計與制作。積極利用“新湖南”客戶端和湖南教育政務網等平臺，宣傳學校特色、亮點，為學校發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。五是積極推進干部隊伍建設。組織開展新一輪干部競聘工作，嚴格組織紀律，確保干部競聘工作風清氣正。這項工作很快就要正式啟動了，我們要通過此次干部競聘，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔到領導崗位上來，為學校的改革發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。認真學習貫徹習總書記黨校工作講話精神，切實加強干部教育培訓，組織好暑假干部培訓和干部的在線培訓工作。六是切實加強黨風廉政建設。組織開展“黨章法規(guī)學習年”活動，教育引導廣大黨員干部尊崇黨章，自覺維護黨章的權威。加強“一準則一條例”學習宣傳教育，開展學習競賽活動。積極探索二級單位內部巡查方式,推動落實黨風廉政建設“兩個責任”。加強重點領域的風險防控，馳而不息反“四風”，繼續(xù)抓好校風督查工作。2．綜合改革工作方面一是編制好“十三五”發(fā)展規(guī)劃。貫徹五大發(fā)展理念，圍繞學校第三次黨代會提出的奮斗目標，制訂完成學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃和 4 個相關分項規(guī)劃。學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）經過充分調研、廣泛征求意見已形成初稿，并分發(fā)到各位代表手中，請大家提出寶貴意見。二是扎實推進學校轉型發(fā)展。高校轉型發(fā)展實質上是高等教育供給側結構改革，要求學校以市場需求為導向，調整專業(yè)結構，對接產業(yè)需求，培養(yǎng)適合社會需要的應用型人才。對于我校而言，轉型發(fā)展是一個歷史拐點，是一個重大戰(zhàn)略機遇，我們必須打破傳統(tǒng)發(fā)展思路，緊緊抓住轉型發(fā)展戰(zhàn)略機遇，積極實施趕超戰(zhàn)略，確保實現(xiàn)跨越發(fā)展、彎道超車。要全面落實教育部、國家發(fā)改委等部門《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》和學?！蛾P于加快轉型發(fā)展的實施意見》精神，圍繞“四個轉到”的要求，推動學校治理結構、學科專業(yè)設置、人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設等領域改革，全面提高學校服務地方經濟社會發(fā)展和創(chuàng)新驅動發(fā)展的能力。前不久，省教育廳、省發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)了《關于申報“十三五”國家產教融合發(fā)展工程應用型本科規(guī)劃高校的通知》，申報成功的高校將獲得國家和省里至少 1 個億的資金支持。這個項目我們從**年下半年開始就一直緊盯著，年前我們就在積極準備材料和溝通協(xié)調，開學前我們又進行了新一波的備戰(zhàn)。申報文件下發(fā)后，學校高度重視，組織精兵強將日夜奮戰(zhàn)，準備材料。雖然競爭十分激烈，但我們仍然充滿了無限的期待和堅定的信心！若申報成功，學校將利用國家和省里專項資金建設產教融合大樓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，在轉型發(fā)展上將實現(xiàn)重大突破，并將對我校的申碩工作起到直接的推動作用。另外，不管項目申報成功與否，堅持轉型發(fā)展的道路必須堅定不移。為此，學校首先積極推進校內各教學院轉型發(fā)展改革試點工作，計劃立項 10 個左右試點項目，實行滾動機制，嚴格預算和驗收，條件合格一個立項一個，立項后不建設的項目也要淘汰，要動真格地推進。同時學校將成立轉型發(fā)展辦公室，認真研究和出臺一系列推進措施，哪個學院做得好就給予大力支持。三是加快推進申碩工作。一方面加快轉型，一方面?zhèn)鋺?zhàn)申碩，這兩方面工作一刻不能放松，都關系著我校“建設地方高水平應用型大學”辦學目標的實現(xiàn)。要繼續(xù)完善 4 個申碩點的申報材料，落實學位點實踐教學基地、橫向項目、兼職導師隊伍、合作協(xié)議等工作任務，確保各項指標達到高水平標準。要進一步推動聯(lián)合培養(yǎng)研究生的相關工作。3．教學工作方面一是積極探索應用型人才培養(yǎng)模式。經過多年的探索和實踐，學校在應用型人才培養(yǎng)上已形成了自己的特色。對于師范專業(yè)，我們圍繞“做精做強”的目標，建立了多元協(xié)同培養(yǎng)、分段與分組結合培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等多種模式；對于非師范專業(yè)，我們圍繞“做實做特”的目標，探索了產教融合培養(yǎng)、共建共管培養(yǎng)、產學研用一體化培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等多種模式。今年開學后，學校與鳳凰衛(wèi)視、深圳深軟集團、東莞市工貿發(fā)展促進會、深圳通拓科技公司、中海國際物流公司等單位進行了校企合作的洽談，與東莞工貿發(fā)展促進會兩個企業(yè)訂單班、深圳深軟集團管理學院、通拓國際電商學院已經正式簽訂合作協(xié)議并掛牌。其他的校企合作項目正在積極洽談和推進中。下一步，我們要踏實推進“一師范專業(yè)對接一省級示范中學，一非師范專業(yè)對接一國內一流企業(yè)”的落實，強化師范生教學技能的培養(yǎng)，改革非師范專業(yè)實習實訓模式，著力提升學生的應用能力和創(chuàng)新能力。學校即將成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，統(tǒng)籌各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。二是積極推進教育教學改革。嚴格執(zhí)行新的人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)方案執(zhí)行的嚴肅性。進一步優(yōu)化專業(yè)結構，加強應用型專業(yè)的建設，積極申報省“十三五”綜合改革試點專業(yè)，積極培育校內 10 個綜合改革試點專業(yè)。根據(jù)社會對人才的需求，建立健全人才培養(yǎng)方案的動態(tài)修訂完善機制。從**年秋季招生開始，要堅決果斷地調整各專業(yè)招生計劃。凡是校企合作好、市場前景廣闊的專業(yè)要增加招生人數(shù)，招生困難、就業(yè)困難、辦學成本高、師資隊伍差的專業(yè)要堅決地把計劃數(shù)壓下來，少數(shù)專業(yè)要毫不猶豫的停辦。對我們來說，高等教育的供給側結構改革就是專業(yè)結構調整和課程改革，就是應用型人才培養(yǎng)質量的提高。三是全力以赴迎接審核評估。省教育廳已下發(fā)通知，學校明年接受教育部的審核評估。從現(xiàn)在開始，我們要著手準備迎評的各項工作。開學前的黨委會進行了專題研究，決定成立評建工作辦公室，與教育研究與教學質量評價中心兩塊牌子、一套人馬。要按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的要求，制定工作方案，落實各項措施，全面啟動審核評估的相關工作。四是加強國培、省培工作。認真做好**年度“國培”、“省培”計劃項目的績效考核工作，力爭取得優(yōu)異成績。精心組織**年度教育部示范性項目、“國培”、“省培”計劃項目的申報與實施工作，以“國培計劃”為平臺，積極推進教師培養(yǎng)培訓一體化。五是積極推進數(shù)字校園建設。進一步加強協(xié)調溝通，推動校銀合作，建設數(shù)字校園。不斷完善項目的方案設計，加強“教師教育虛擬仿真實驗教學中心”建設，推動信息技術與教育教學融合創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)代教育技術與網管中心要與教育科學學院緊密合作，整合現(xiàn)有資源，建設好現(xiàn)代教育技術專業(yè)，充分發(fā)揮虛擬仿真實驗教學中心的作用。4．學科建設與科研工作方面一是切實加強重點學科建設。組織好“十三五”省級重點學科的申報，做好校內布局和遴選工作，力爭“十三五”省級重點學科數(shù)量取得新的突破。要按照“突出地方性和應用性、體現(xiàn)特色和優(yōu)勢”的原則，依托重點學科和省級平臺，明確主攻方向，加強學科群的建設。學校黨委會已對學科群的組建進行了專題研究，明確了“傳統(tǒng)村鎮(zhèn)保護與旅游發(fā)展、大數(shù)據(jù)與光電通信、中學教師教育、綠色化工與環(huán)境工程、大湘南經濟社會發(fā)展、文化創(chuàng)意與文化產業(yè)”等 6 個學科群。下一步要按照學科群建設的方案，推動各項工作的落實，并以此帶動專業(yè)群建設。學科群、專業(yè)群的建設要打造特色，必須立足地方，服務地方經濟社會發(fā)展。為此，我們要解放思想，開闊胸懷，放下架子，腳踏實地，立足衡陽，擁抱大湘南，瞄準三湘大地，緊盯我省“一核三極四帶”，對接珠三角（深圳、廣州、東莞），輻射廣西、貴州、云南等區(qū)域。同時，要通過走出去、請進來等方式，加強與省、市單位和相關部門的聯(lián)系溝通，爭取他們的最大支持，及時、提前掌握相關信息，增強工作的主動性。為此，各職能部門要積極主動，有所作為。二是做好國家級科研項目的申報和科研成果獎勵的培育?？偨Y和發(fā)揚以往申報國家級科研項目的成功經驗，力爭**年國家重點項目有突破，社科基金、自科基金項目立項數(shù)有提升。樹立“培育”意識，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘好的項目，給予支持，全力培育和打造高水平的科研成果，力爭科研成果獎在檔次上有新的突破。以** 年為基準數(shù)，**年新增國家級項目，就要獎勵科技處和相關教學院。學校正在組織人事處研究起草學校目標管理方案，各教學院必須動力與壓力并存，搞活搞好教學院才能搞好衡陽師院，要堅定推進“學院辦大學”辦學理念的落實。三是積極推動科技成果轉化。據(jù)科技處統(tǒng)計，**年我校專利申請量突破 100 件，授權專利達 50 件，但還沒有 1 件專利得到轉化，未能產生經濟效益，這充分暴露了我校產學研用一體化的薄弱環(huán)節(jié)。我們要充分認識科技成果轉化對學校轉型發(fā)展和申碩工作的重要意義，采取切實措施扭轉這一局面。國務院已出臺了加快科技成果轉移轉化的五項激勵政策，我們要認真學習和研究，抓住這一有利條件，制定《橫向科研項目經費管理辦法》等制度，通過政策激勵和引領，加強與企業(yè)的合作，增加橫向課題進校經費，促進科研成果轉化，助推學校轉型發(fā)展。要從單一的重視學術論文，到同時重視專利成果，更要重視專利成果的轉化與應用。四是不斷提高學報辦刊質量。繼續(xù)大力加強“船山研究”名欄建設，確保今年順利通過教育部的檢查評估。堅持正確的輿論宣傳導向，實行優(yōu)稿優(yōu)酬制度，不斷提高辦刊質量和社會影響力?！按窖芯俊泵麢谑瞧放?，學報期刊是學校的窗口，要解放思想、加大改革力度，加強建設措施，打造學校品牌。五是大力加強協(xié)同創(chuàng)新中心建設。持續(xù)深化“景觀基因”理論研究，爭取高級別的獎勵和平臺。推進體制機制改革，積極申報橫向項目和行業(yè)資質，服務學校轉型發(fā)展和申碩工作。要進一步改革運行機制，加強與校內各專業(yè)、各學院的有效合作。首先把校內資源整合好、利用好、協(xié)同好，并落實在人才培養(yǎng)上，真正發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新中心的龍頭作用。校內平臺做實了，力量整合好了，對外協(xié)同的力量和效果就會更好！5．人事工作方面一是積極實施引智工程。去年學校 30 個博士引進計劃只完成了 14 個，一方面說明博士引進工作難度在增大，另一方面也說明我們的工作還不夠到位。學校黨委會確定，**年博士引進計劃為 29 個，任重而道遠。為此，學校今年提高了新進博士的待遇，制定了人才引進工作獎懲辦法，我們要進一步加大高層次人才引進力度，轉變工作思路，拓展引進渠道，高質量完成**年人才引進任務。二是全力打造高水平師資隊伍。繼續(xù)實施“英才支持計劃”，結合學校轉型發(fā)展和申碩工作，優(yōu)化不同學科的入選比例，更好發(fā)揮“英才支持計劃”的引領和帶動作用。今年上半年要啟動“教學名師支持計劃”和“湘江學者支持計劃”的評選工作，加大高層次人才選拔、培養(yǎng)和管理力度。積極聘用行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人才擔任學校專兼職教師，全過程參與應用型人才培養(yǎng)；積極選派專業(yè)教師到行業(yè)企業(yè)參加頂崗實踐，提升現(xiàn)有專業(yè)教師的實踐能力，全方位打造“雙師雙能型”教師隊伍。三是進一步規(guī)范崗位設置和聘用管理。積極推進教師分類管理，做好專業(yè)技術職務崗位分級工作。修訂完善專業(yè)技術職務評審細則，做好各類專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。探索教師分類設崗改革。人事部門正在積極醞釀職稱評審細則的修改，提高要求和標準是必然趨勢，大家要形成共識，做好宣傳工作。6．學生工作方面一是認真開展學生工作“系統(tǒng)建設年和效能提升年”活動。系統(tǒng)整合日常行為教育、心理健康教育、網絡思想教育等內容，促進大學生日常行為素養(yǎng)的提升。系統(tǒng)整合班級管理、宿舍管理、日常管理、信息化管理等工作，促進管理工作更有效更優(yōu)質。系統(tǒng)整合學生資助體系、部門聯(lián)動機制、學生信息平臺建設等載體，促進學生服務的方便、快捷、優(yōu)質。系統(tǒng)整合二級學院書記、輔導員、班主任等學工隊伍，促進學工隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化、專家化發(fā)展。要加強對學生的日常管理和素質教育，對因管理不善等原因造成學生安全重大事故的，要實行責任追究制度。二是全力抓好招生工作。探索與應用型人才培養(yǎng)相適應的招生機制，積極拓展公費定向師范生和校企合作訂單培養(yǎng)招生項目。教務處要盡快啟動專業(yè)評估工作，根據(jù)專業(yè)評估結果進行專業(yè)優(yōu)化，進一步完善招生計劃調整與預警退出機制。加強外省招生宣傳力度，爭取更好的招生效益。做好本科二批招生錄取工作、美術統(tǒng)考衡陽考點組考工作、運訓專業(yè)單獨招生錄取工作和公費定向師范生招生工作。三是努力開創(chuàng)就業(yè)工作新局面。全面落實畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”，著力抓好就業(yè)教育指導、就業(yè)市場建設、招聘平臺、就業(yè)服務等“四大工程”建設，推動人才培養(yǎng)、就業(yè)市場調研、就業(yè)指導與服務工作的良性互動，構建科學高效的就業(yè)工作新體系，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)質量。按照“大育人觀、大管理觀、大就業(yè)觀”的思路和要求統(tǒng)領學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷開創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新局面。7．辦學條件建設方面一是加快校園基本建設步伐。**年的基建任務非常繁重，去年下半年學校多次召開基建工作會議，理順工作機制，審定建設項目，目的就是為加快基建工作進度。** 年學校要進行的基建項目主要有：完成新圖書館、理科二樓的設計招標工作，確保年底開始動工。完成大學生健康中心、2 號和 14 號學生公寓的建設，確保** 級新生進校時能投入使用。完成中興通訊信息工程學院的裝修工作，確?；氐尿炇?。新學生食堂要力爭 4 月底開始動工建設。前不久，根據(jù)省教育廳文件精神，學校積極組織申報了利用世行貸款建設學校教師發(fā)展中心的項目，計劃貸款 1.3 億元(**萬美元)，年利率 1%，還款期限 25—30 年，這對學校是件大好事。我們的設想是：教師發(fā)展中心大樓建在音樂樓東邊，教育科學學院、繼續(xù)教育與教師培訓學院、教師教育虛擬仿真實驗中心、教育碩士培養(yǎng)基地“四合一”，形成系統(tǒng)協(xié)調格局，打造教師教育特色。今年學校建設項目多、投入大，需要我們開源節(jié)流，但必須確保教職工的收入福利標準只增不減。二是加強資產管理工作。探索搭建大型儀器設備“專管共享”平臺，提高儀器設備的利用率和使用效益。穩(wěn)妥推行“公房定額配置，超定額有償使用”管理辦法，推動公房配置向教學、科研第一線特別是重點學科、重點實驗室傾斜。規(guī)范和加強老校區(qū)現(xiàn)有教學場所和公有住房的管理。三是規(guī)范財務管理工作。積極與省、市有關部門協(xié)調，力爭獲得更多的財政專項資金。進一步加強財務信息化建設。進一步加大催繳欠費力度，做到學費應收盡收。四是加強內部審計工作。積極開展部門行政一把手任中經濟責任審計和內部控制專項審計調查。進一步完善大型基建項目的雙清單預算對審和大宗物資設備采購預算審計工作，促進學校增收節(jié)支，提高資金使用效益。五是提升后勤服務質量。要加強東校區(qū)的商業(yè)門店的管理，支持大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。抓好食品衛(wèi)生與安全保障工作，確保后勤安全工作零事故，切實辦好學生食堂和教工食堂。建設“沿路沿湖”綠色風光帶，打造精致化校園。啟動全校辦公場所安裝空調節(jié)能器工作，實行辦公場所計劃用電，建設節(jié)約型校園。對西校區(qū)家屬樓供電線路和路燈進行全面改造，力爭今、明兩年內把西校區(qū)的主要路面全部瀝青化。啟動學生公寓限電裝置建設，進一步抓好民生工程。通過政府采購招標引進書店，改革學生教材采購及發(fā)放模式。8．群團工作方面一是充分發(fā)揮工會職能。規(guī)范和健全校務公開的各項機制措施，提升民主建設和管理水平。組織好教職工體檢工作，完善教職工醫(yī)療補助體系，關愛女教職工，集中為教職工辦實事。倡導教職工開展全民健身活動，組織教職工開展各類文體競賽活動，支持教職工協(xié)會開展活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。二是認真做好青年團員工作。建立健全團干部直接聯(lián)系學生制度，夯實團工作的群眾基礎。加強創(chuàng)業(yè)園第三期的建設，拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院正式成立后，要積極統(tǒng)籌和推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。做好青年教職工團員的溝通和服務工作，強化團組織的思想引領作用。繼續(xù)組織開展好“三走”活動，不斷提升學生身體素質，改善學生精神風貌。9．對外交流與服務工作方面一是積極開展對外交流與合作。落實好與美國德克薩斯州立大學大河谷分校的合作項目。認真做好漢語教師志愿者選派工作。加強與國（境）外大學之間的交流，積極組織師生赴國（境）外進修學習。重點要加強與東南亞國家大學之間的全方位合作與交流。二是認真做好離退休工作。積極探索和推行“民生養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、運動養(yǎng)老、奉獻養(yǎng)老”四個養(yǎng)老的工作模式，認真做好離退休人員的管理和服務工作。進一步加強關工委的工作。三是進一步規(guī)范檔案工作。進一步加強檔案信息化建設工作。做好綜合檔案和學生檔案的征收、管理及服務工作。完成**年度學校年鑒的編撰工作。四是加強圖書信息工作。加強文獻資源建設工作，完善專業(yè)資料保障體系。加大數(shù)字資源建設力度，逐步改善館藏結構。繼續(xù)推進高校間的資源共建共享。五是切實做好安全穩(wěn)定工作。全力以赴完成“平安高?！苯ㄔO項目的驗收。改革安全管理舉措，推行學校重點部位安全管理承包制。規(guī)范和加強學生軍事技能教導隊建設，組織好**級新生的軍訓任務。加快推進學生宿舍門禁系統(tǒng)、校園道路交通安全設置等建設。撤掉東校區(qū)單車棚，全面規(guī)劃建設校內單車架，規(guī)范和加強校內快遞公司網點的管理。10．南岳學院、初等教育學院、中興通訊信息工程學院工作方面一是南岳學院工作。進一步優(yōu)化專業(yè)結構，南岳學院**年的招生專業(yè)計劃由** 年 18 個調整為 15 個。要積極推進轉型發(fā)展，著力培養(yǎng)技術技能型人才，為二本的轉型發(fā)展積累經驗。以日常管理為基礎、以隊伍建設為保障、以安全穩(wěn)定為基點，全面夯實各項基礎性工作，促進學生的全面成長成才和協(xié)調發(fā)展。二是初等教育學院工作。進一步完善各項規(guī)章制度，修訂和完善人才培養(yǎng)方案，狠抓教學管理工作。加強班風和學風建設，開展多種形式的課外活動，提高學生的綜合素質。促進培養(yǎng)與研究、提升相結合，不斷創(chuàng)造成績、創(chuàng)造特色、創(chuàng)造經驗。全校上下，全力以赴，全力支持，做好今年公費定向師范生 600—1000 人的招生錄取、住宿生活和教學場地安排等工作。三是中興通訊信息工程學院工作。認真按照合同規(guī)定和人才培養(yǎng)方案落實好每一項工作，積累轉型發(fā)展經驗，打造人才培養(yǎng)特色，樹立產教融合品牌，擴大學校影響。各位代表，同志們，回顧過去一年的工作，我們深受鼓舞；展望新一年的工作，我們豪情滿懷。讓我們在學校黨委的堅強領導下，更加緊密地團結起來，銳意改革，積極進取，攻堅克難，扎實推進學校內涵發(fā)展、轉型發(fā)展和特色發(fā)展，努力在“建設特色鮮明的地方高水平應用型大學”的征程中再創(chuàng)新的輝煌！謝謝大家?。ㄆ┪淮?、同志們：現(xiàn)在，我代表學校向**工業(yè)大學第六屆教職工代表大會第二次會議作工作報告，請予審議，并請列席代表和特邀代表提出意見和建議。一、**年工作總結**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年, 也是科學謀劃“十三五”發(fā)展的重要一年。一年來，在上級主管部門和學校黨委的正確領導下，在“三嚴三實”專題教育的大力推動下，全校上下和衷共濟，開拓進取，積極應對償還貸款和加快北湖校區(qū)建設的雙重壓力，全面完成了“十二五”主要任務，各項事業(yè)都有新的突破，為實現(xiàn)建設高水平教學研究型大學和國內一流地方工業(yè)大學的“工大夢”奠定了基礎。（一）科學制定學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。學校把理清發(fā)展思路、確定科學的發(fā)展目標作為工作重點，全面總結了“十二五”發(fā)展的主要成就，對“十三五”期間各方面的工作進行了科學謀劃。多次召開專門會議研究討論規(guī)劃方案，面向離退休老領導、全校教職學工廣泛征求意見建議，反復修改完善。同時，細化分解目標任務，集中組織教學單位和相關職能部門，開展了“十三五”發(fā)展規(guī)劃和專項工作研討。規(guī)劃的討論稿已提交本次教代會審議。（二）綜合體制改革穩(wěn)步推進。實行了校、院、系三級管理體制，強化了系一級的專業(yè)建設主體作用，釋放了學院辦學活力。全面推進研究生校、院兩級管理體制，進一步明確了學科建設和研究生培養(yǎng)質量的主體責任?！陡刹矿w制改革方案》得到進一步完善，切實保證了各項制度措施的實施。深化人事制度改革，研究制定了績效工資改革分配草案。后勤改革堅持社會化方向，完成了機構設置和干部配備工作，三校區(qū)冬季采暖全部實現(xiàn)集中供熱，利用優(yōu)惠政策為學校節(jié)省資金**多萬元；保潔服務實現(xiàn)社會化，南湖食堂二樓餐廳整體對外托管。將基建、后勤、醫(yī)院財務管理統(tǒng)一納入學校財務處管理。將基建招標職能劃轉由資產處承擔，實行分權行事、監(jiān)督制衡?？蒲畜w制改革重點從科研項目管理、經費使用管理、平臺建設管理和相關激勵機制等方面積極推進。（三）學科和學位點建設取得新的發(fā)展。開展了“十二五”省級優(yōu)勢特色學科驗收和“十三五”省級重點學科遴選準備工作。有 7 人獲得** 省第五批拔尖創(chuàng)新人才稱號，4 人受聘為“長白山學者”，獲批人數(shù)位居省屬高校前列。新增博士生導師 12 人，學校博士生導師總數(shù)達 26 人。17 個一級學科、7 個二級學科學術學位授權點、15 個專業(yè)學位授權點合格評估工作穩(wěn)步推進，其中社會工作、工商管理兩個碩士專業(yè)學位授權點順利通過國務院學位委員會、教育部專項評估。研究生培養(yǎng)質量進一步提高，獲科技創(chuàng)新類競賽國家級獎項 12項，41 人獲得國家獎學金，14 篇畢業(yè)論文獲** 年**省優(yōu)秀碩士學位論文，碩士研究生就業(yè)率 94.8%， 26 人考取了博士研究生。（四）教育教學取得新的成績。一年來，建設了 3 個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)，1 門省級精品課，1 個省級優(yōu)秀教學團隊，5 個**省品牌專業(yè)，3 個**省首批卓越工程師試點專業(yè)，新增了 2 個高職高專專業(yè)。 7 個學院 12 個專業(yè)與 11 所中高職院校聯(lián)合進行人才培養(yǎng)，**年招生 880 人。機械工程專業(yè)的認證申請獲得了教育部工程教育專業(yè)認證協(xié)會的受理。獲批省、部級教研課題 187 項，省第九屆教育科學優(yōu)秀成果獎 41 項。專業(yè)建設和教學改革走在省屬高校的前列。（五）人才培養(yǎng)質量有了新的提升。學生在各類學科類競賽中榮獲國家級獎項 29 項，省級獎項 254 項。其中，獲全國大學生電子設計競賽一等獎 1 項，取得了我校十年來該項競賽的最好成績；在**省首屆“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得獎牌總數(shù)位列全省第二。在全國大學生“挑戰(zhàn)杯”大賽中，我?！禪 型橋》作為東北三省唯一赴港參賽的作品獲國家二等獎。大學生思想政治教育工作獲得中央電視臺、人民日報等主流媒體關注報道。邀請到中央統(tǒng)戰(zhàn)部黨外專家服務團成員、中國工程院院士鄧中翰為大學生作勵志報告，在師生中引起強烈反響。心理健康教育和服務體系進一步完善，學生的身心素質和健康水平得到新的提升。加大學生資助工作力度，全年發(fā)放各類獎助學金、國家助學貸款和學費減免等各項補助共計 2592 萬元，資助學生 26000 余人次。本?？普猩藬?shù)穩(wěn)中有增，文、理科錄取平均分高出**省二本線 77.4 分和 95.5 分，生源質量穩(wěn)步提高。積極應對研究生招生困難，全校動員、全員參與，采取有效激勵政策，完成了研究生招生計劃，生源結構得到進一步優(yōu)化。本科生和研究生一次就業(yè)率均達到 90%以上?？萍紙@大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設取得了良好的效果，大學生創(chuàng)辦企業(yè)達 16 戶。加強繼續(xù)教育招生宣傳，成人教育質量和效益得到進一步提升。（六）科技創(chuàng)新邁上新的臺階。**年學校獲各級各類科技經費 6500 萬元，科研項目立項 225 項，獲國家自然科學基金項目 14 項，國家藝術基金項目2 項，獲省科技進步獎 6 項，其中一等獎 2 項。申請專利 147 項，比去年增加34%；獲得授權專利 55 項，與去年相比增加 167%；SCI、EI、CSSCI 檢索論文 208 篇。由國家科技部批準成立“國家技術轉移中心”，新增省部級科研機構 8 個，省高校創(chuàng)新團隊 2 個，新增**特色新型高校智庫 1 個。大學科技園注冊入園公司 33 家。完成了 **工大科技園有限公司投資 600 萬元 的“工大財興投資有限公司”注冊工作，使我校成為省內七家承擔省成果轉化基金工作的一員，獲得省財政廳投資 3000 萬元，成功轉化科技成果 3 項。邀請中科院院士、**應用化學研究所所**立佳等著名專家學者來校做學術報告和學術交流 30 余場。（七）師資隊伍建設實現(xiàn)新的突破。學校精心謀劃人才工作戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，召開了人才工作專題會議，舉辦了青年教師職業(yè)發(fā)展指引專題講座。鼓勵教師在職提升學歷及學術水平，制定了《在職提升學歷及從事博士后研究人員管理規(guī)定》。完成了 51 名青年教師的培養(yǎng)驗收。申請國家留學基金委“青年骨干教師出國研修項目”正式獲批，標志著我校師資隊伍建設在國際化方面邁上了新臺階。**年，敖玉輝教授入選國家“百千萬人才工程”，同時被授予“國家有突出貢獻中青年專家”稱號，入選**省第五批拔尖創(chuàng)新人才第一層次，7 人獲得**省拔尖創(chuàng)新人才稱號。引進雙聘院士 1 人，特聘教授（青年千人）1 人，公開招聘博士、碩士研究生 44 人，學校專任教師的博士學位比例由 38%提高到 40%。修訂了《專業(yè)技術職務評聘條例》，完成了** 年度職稱評聘工作和二三級教授的評定工作。（八）國際合作與交流開拓新的局面。新增澳大利亞、新西蘭等 7 所國外友好院校，合作院校達到 50 所。與美國奧克蘭大學簽署了數(shù)學與統(tǒng)計學專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)碩士協(xié)議；**年我校赴國（境）外的學生人數(shù)達到 74 人。中外合作辦學項目招生形勢連年看好，在校生達 1200 人，機械工程專業(yè)和電氣工程及自動化專業(yè)合作辦學項目順利通過了教育部**年本科中外合作辦學評估。第四個中外合作辦學項目獲得教育部批準。舉辦涉外學術報告 5 場，獲教育部“春暉計劃”合作項目 18 項（全省高校獲批 39 項）。（九）增收節(jié)支與校園建設取得新的進展。**年，學校在資金供求矛盾突出的情況下，積極開拓經費來源，爭取財政專項 1.5 億，其它財政資金支持 4000 多萬元，教育教學經費足額到位；加強了內部控制規(guī)范建設，縮減“三公經費”和日常辦公經費支出，全年償還舊債 8550 萬元，有力保障了學校各項事業(yè)的有序進行。新校園建設邁出了重大步伐，經過堅持不懈的溝通協(xié)調，高新區(qū)已同意我校分三期支付北湖校區(qū)土地欠款，確保了續(xù)建工作向前推進；經過積極爭取和努力，得到省政府列支 7000 萬元專項經費，用于北湖校區(qū)二期工程建設。資產、財務、審計、監(jiān)察、后勤、基建等部門在采購、維修等環(huán)節(jié)嚴格把關，節(jié)省預算支出約 1000 余萬元。加強了圖書館文獻資源建設和全校性閱讀推廣，讀者服務工作有了新突破。積極推進數(shù)字化校園建設，在省內高校率先研發(fā)和實施了掌上迎新，我校在全省教育信息化工作會議上作典型經驗介紹。檔案信息資源建設不斷加強，綜合利用和服務水平穩(wěn)步提升。節(jié)約型校園建設成效顯著，學校榮獲“**省公共機構能源資源消費統(tǒng)計工作先進單位”稱號。（十）保障和改善民生取得新的成效。一年來，學校在經費十分困難條件下，最大限度地保障和改善民生，讓師生共享改革與發(fā)展的成果，增強師生的獲得感。持續(xù)提高績效工資收入，發(fā)放了第 13 個月工資，提高了教職工每月伙食補貼和職工父母去世慰問補助金，妥善解決了全體在職臨時用工人員的社會統(tǒng)籌工作，堅持為全校教職工、離退休人員和特殊崗位人員進行體檢，提高了就業(yè)服務處集體職工薪金。加強食品衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督，南湖、林園校區(qū)食堂被省食品藥品監(jiān)督管理局授予“食品安全 A 級餐飲服務單位”稱號。重視校園環(huán)境治理，開展了校園安全隱患大檢查，集中整治了師生反映強烈的治安問題和安全隱患。開展了安全教育培訓，針對火災、地震等自然災害，進行大規(guī)模疏散演練，提高應對群體突發(fā)事件的能力。積極協(xié)調推進工大家園小區(qū)產權手續(xù)辦理工作。（十一）黨建和精神文明建設得到新的加強。扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實加強黨風廉政建設和作風建設，認真落實兩個責任，以優(yōu)良的黨風帶動和促進校風建設。一年來嚴控“三公”經費支出，全校公務接待、公費出國、公車消費同比下降 43.5%、10%和 13%。縮減辦公用房面積，把有限的資源更多用于教學科研上。進一步規(guī)范了內部管理，新建制度 22 條。加強師德師風與廉政教育，完善“三育人”活動格局，學校被評為**省“三育人”工作先進集體。扎實推進精神文明建設工程和提升軟實力工程，培育踐行社會主義核心價值觀，開展校園文化活動百余項。在**市第八屆大學生田徑運動會上獲得文藝表演和精神文明一等獎。加強國防教育和學生軍訓工作，學校被評為“**省國防教育示范基地”。校工會熱心為教職員工服務，讓教職工時刻感受到家的溫暖與關懷，學校被評為“全國模范職工之家”。婦委會被省婦聯(lián)評為“**年工作優(yōu)勝獎”。共青團工作獲國家、省、市級表彰近百項。成功召開第九次學生代表大會。關工委和離退休老同志在組織建設、學生教育與管理、教學督導等工作中發(fā)揮了重要作用。校關工委被評為全省關心下一代工作先進集體，并在全省關工委工作會議上作經驗交流。積極發(fā)掘校友資源，做好教育發(fā)展基金會的各項工作，服務學校發(fā)展建設。積極組織開展無償獻血工作，被評為**市“團體獻血突出貢獻單位”。一年來，學校的其他各項工作也都取得了新的成績，這是上級主管部門和學校黨委正確領導的結果，更是全校師生齊心協(xié)力、不畏艱辛、奮力拼搏的結果。在此，我代表學校向全體教職員工和離退休老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！二、“十三五”面臨的形勢和總體目標各位代表、同志們，當前，我國高等教育的發(fā)展背景與內外環(huán)境都在發(fā)生深刻變化，我校的發(fā)展也面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。從高等教育變革來看，國家提出要推動一批高水平大學和學科進入“世界一流行列或前列”，鼓勵高校差異化發(fā)展，提出“分類推進、分級支持”，中央高校以中央財政支持為主、地方高校以地方財政支持為主。資金分配更多考慮辦學質量，重點向辦學水平高、特色鮮明的學校傾斜，在公平競爭中扶優(yōu)扶強，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流。未來五到十五年，中國高等教育將進入提檔升級的快車道，高等教育資源配置方式將發(fā)生重大變革。高校之間、學科之間的競爭勢必更加激烈，全面提升我校綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力的現(xiàn)實需求更加緊迫。從區(qū)域改革發(fā)展來看，**省實施“高教強省”“東北老工業(yè)基地振興”“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”和國務院同意設立**新區(qū)，為我校在汽車、軌道交通、智能機器人、新材料等領域提供了發(fā)展空間，為學校加快發(fā)展步伐帶來了新的歷史契機。從學校自身發(fā)展來看，我校在 60 多年的辦學歷程中積累了寶貴的經驗和優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，一代代工大人自強不息、艱苦奮斗，為建設國內一流地方工業(yè)大學奠定了堅實基礎。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，國內同類高校在爭創(chuàng)一流的道路上正在你追我趕，競爭激烈，我校在一些指標上與兄弟高校相比，優(yōu)勢并不明顯，學校還存在一些突出的問題：有重要影響力的學科帶頭人和領軍人才依舊缺乏，國內有影響的學科和創(chuàng)新成果缺乏，學科的創(chuàng)新能力亟需提升；基于教學質量提升的教學改革還需加大，學生的實踐能力和創(chuàng)新能力還不夠強，優(yōu)良的學風、教風和校風有待進一步養(yǎng)成；干部、教師的思想認識沒有從根本上統(tǒng)一到學校改革發(fā)展的目標任務上來，大局意識缺乏，危機感和使命感不強；行政化色彩依然濃厚，官本位思想嚴重，工作效率不高，主動作為不夠，擔當精神不強；制度體系不完善，以人為本、責權明確、科學高效的管理體制機制亟需進一步建立健全，制度執(zhí)行不嚴、選擇性執(zhí)行、執(zhí)行力不夠現(xiàn)象依然存在。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們既要審時度勢、主動出擊、搶抓機遇，又要堅定信心、直面困難、真抓實干。為了抓住利用好這一歷史發(fā)展機遇，我們在學校黨委的領導下，集中全校智慧，編制了《**工業(yè)大學教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃（草案）》，提出全面提升人才培養(yǎng)質量、全面提升學科實力、全面提升服務學生的能力和水平、全面提升學校辦學資源的總體發(fā)展目標，明確了實施途徑，為學校在新一輪高等教育大發(fā)展中找準了方向。等我作完報告之后，將專門介紹規(guī)劃草案的編制說明，請各位代表認真審議。三、**年主要任務（一）認真落實“十三五”規(guī)劃，深入推進綜合改革?！笆濉睍r期是學校建成高水平教學研究型大學的決勝階段，**年是“十三五”的開局年，也是鞏固擴大改革成果、完善內部治理體系的緊要之年。要在學校統(tǒng)一領導下，著力做好“十三五”任務分解和責任落實，各部門、各單位、各院系要切實承擔起規(guī)劃實施的責任，通過體制機制改革和資源配置導向，高效利用學校資源，積極爭取社會資源，確保完成學科建設、教學研究、隊伍建設等各項任務。要結合長遠發(fā)展，堅持問題導向，深入推進綜合體制改革，完善配套政策和措施，實施《績效工資實施辦法》，出臺《學院績效考核實施辦法》和《黨委系統(tǒng)績效考核實施辦法》，解決制約學校發(fā)展中的突出矛盾和問題，構建充滿活力、富有效率、更加開放的發(fā)展環(huán)境，促進學校事業(yè)科學發(fā)展,提高師生和社會滿意度。（二）推進依法治校，提升科學管理水平。要繼續(xù)按照學校黨委去年提出的“管理年”的建設要求，全面梳理、修訂和制定學校各項管理規(guī)章制度，形成根本制度穩(wěn)定、基本制度完備、具體制度配套的校內規(guī)章制度體系，形成有效推進各項工作用制度管權、管事、管人的長效機制。要進一步落實學院辦學自主權，強化年度目標考核管理，加強辦學績效評估,完善學院黨政聯(lián)席會議制度，加強基層學術組織建設。進一步完善科學民主決策機制，發(fā)揮好學術委員會的功能和作用，繼續(xù)探索教授治學的有效途徑。（三）加強學科水平建設，提升學科競爭實力。按照學?！笆濉睂W科建設發(fā)展規(guī)劃的總體目標，以學科群建設為切入點，進一步凝煉學科方向和學科特色。做好省“十二五”優(yōu)勢特色重點學科驗收和“十三五”省級重點學科遴選準備工作。以教育部學位授權點評估工作為契機，理清各學科存在的問題，制定措施，進行整改。遴選 3-5 個擬申報博士學位授權一級學科，4-6 個擬申報碩士學位授權一級學科，4-6 個擬申報碩士專業(yè)學位授權點進行重點培育。由研究生院配合人事處做好申請設立博士后科研流動站申報工作。落實校、院學科建設管理，開展“長白山學者”遴選、研究生招生、研究生教學改革等工作。進一步完善研究生培養(yǎng)質量監(jiān)控和評價體系，提高研究生培養(yǎng)質量。（四）深化教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質量。今年本科教育教學工作要著重做好十個方面工作：一是深化人才培養(yǎng)模式改革，以 2-3 個學科作為試點