優(yōu)秀經(jīng)理事跡：天道酬勤人道重情.doc

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工作報(bào)告/事跡材料 優(yōu)秀經(jīng)理事跡：天道酬勤，人道重情 　　性格決定命運(yùn)，態(tài)度決定高度。共和pie經(jīng)理常xx先生自1998年走進(jìn)精英，十度春秋的潮汐起落，緊張忙碌的工作，他卻永遠(yuǎn)是那么從容不迫，有一種坐看云起的淡定。而在淡定的背后，卻是一種嚴(yán)肅的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。天道酬勤，人道重情，一個(gè)有責(zé)任感的人，一個(gè)工作勤奮的人，一個(gè)能把同事都當(dāng)成至愛親朋的人，就能做到不因事大而難為，不因事小而不為，胸中有丘壑，盡在掌握中。 　　一次出走經(jīng)歷 　　1996年，廣東這塊熱土吸引了全國(guó)許多地區(qū)的人涌入淘金。常生跟多數(shù)南下打工的人一樣，從湖北老家一路風(fēng)塵來到廣東，第一站取道珠海。 　　常生畢業(yè)于湖北二輕工業(yè)學(xué)校塑料成型加工專業(yè)（后又于xx年——xx年自深圳大學(xué)讀完了工商管理專業(yè)）。1996年到珠海后，常生進(jìn)過兩家公司，分別擔(dān)任品質(zhì)主管和注塑領(lǐng)班職務(wù)。1998年6月，常生經(jīng)朋友介紹，加入精英塑膠做了注塑領(lǐng)班。他走進(jìn)精英后，感覺公司從生活條件到工作條件都還不錯(cuò)，人與人之間關(guān)系和諧融洽，他很快地喜歡上了這種忙碌而充實(shí)的日子，每天在宿舍和車間兩點(diǎn)一線之間來回奔忙。這樣的日子持續(xù)到xx年3月。后來由于各方面的原因，常生選擇了離開精英，于xx年5月到了東莞的一家公司就職。常生在精英工作期間，精英的文化對(duì)他影響深遠(yuǎn)，精英有鮮明的價(jià)值觀，有以客為尊、誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，到了新公司，盡管職位比在精英要高，但不同的公司衍生出來的企業(yè)文化當(dāng)然迥然不同，常生還是有些不適應(yīng)。到了xx年底，由于精英要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需要大量的技術(shù)人員加入，經(jīng)公司主動(dòng)邀請(qǐng)，常生于xx年12月底再度回到精英工作。 　　xx年，共和新廠準(zhǔn)備投入生產(chǎn)，常生和其他同事一起，從沙頭廠把設(shè)備一臺(tái)一臺(tái)地搬到了共和廠。搬遷設(shè)備的過程是十分艱辛的，但看到一個(gè)新的空蕩蕩的工廠慢慢地從無到有，看到當(dāng)時(shí)共和廠逐漸初具規(guī)模，車間煥然一新，設(shè)備布局合理，常生與其他同事一樣，心里蕩漾起一種春暖花開的喜悅，覺得付出再多的辛苦都很值得，因?yàn)樽约翰粌H見證了公司規(guī)模的擴(kuò)大，而且多數(shù)設(shè)備還是自己與其他同事親手從沙頭廠搬過來的，許多設(shè)備都是自己參與安裝調(diào)試的，有的設(shè)備甚至還留下自己手的余溫，每當(dāng)常生觸摸到那些設(shè)備，一種愛憐之情便油然而生。當(dāng)時(shí)，常生和林順峰先生均擔(dān)任注塑主任，分管兩個(gè)注塑車間，被同事親切地稱為“大小峰”。后來，為順應(yīng)共和的生產(chǎn)需要，常生專注于注塑技術(shù)工作，由于工作中的不俗表現(xiàn)，后升任注塑技術(shù)主管一職。到了xx年，常生的擔(dān)子更重了，二次加工工程組亦納入pie，整合為生產(chǎn)工程組， xx年，常生升任pie經(jīng)理，模具工程和模具維修等部門也歸由他統(tǒng)一管理。 　　做高效團(tuán)隊(duì)的“火車頭” 　　常生在部門管理方面十分注重建設(shè)一個(gè)高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。他覺得，作為一個(gè)部門主管，旺盛的進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新的能力很重要。沒有開拓創(chuàng)新那就只能因循守舊，墨守成規(guī)，那工作將會(huì)毫無起色。 　　常生說，高效率的工作離不開良好的團(tuán)隊(duì)合作，如果要想讓團(tuán)隊(duì)合作更有效，在部門中營(yíng)造出一種和諧友好的工作氛圍非常重要，因?yàn)檫@樣的氛圍有助于在同事之間分享各種想法和創(chuàng)新的方法，有助于知識(shí)的傳播和擴(kuò)散。在日常工作中，常生也特別注重自己的個(gè)人形象，他覺得，作為部門主管就要以身作則，有一個(gè)比較正面的形象呈現(xiàn)給大家。同時(shí)，一個(gè)人的工作責(zé)任感會(huì)決定一個(gè)人的工作態(tài)度，在部門合作中，每個(gè)人都應(yīng)該是積極主動(dòng)的，大家都多走一步，合作會(huì)變得更流暢，后退一步，合作上就會(huì)出現(xiàn)真空，造成溝通障礙。 　　常生強(qiáng)調(diào)，上班，每個(gè)人都要認(rèn)真工作；下班后，就要開心生活。做為部門的“火車頭”，他不僅在上班時(shí)間為部門同事做出了表率，在下班后也習(xí)慣了與部門同事打成一片，打球、出游、吃飯、k歌，只要有集體活動(dòng)的時(shí)候，常生都會(huì)爭(zhēng)取參加。通過這種與部門同事的有效溝通，帶來的結(jié)果是，pie部是公司人員最穩(wěn)定的一個(gè)部門，部門同事普遍覺得，pie部是一個(gè)對(duì)同事充分尊重和信任的部門，從而在工作中產(chǎn)生了極大的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感，促使每個(gè)人都以強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神為企業(yè)工作，在工作的同時(shí)，自己也獲得了與公司一起成長(zhǎng)的快樂。 　　一分耕耘一分收獲 　　“一分耕耘一分收獲”是常生比較推崇的座右銘。天道酬勤，沒有辛勤的勞動(dòng)，沒有努力的耕耘，沒有去付出，就不會(huì)有豐厚的收獲。常生覺得自己在精英的十幾年工作與生活經(jīng)歷，用這句話來表述是十分恰當(dāng)?shù)摹３Ｉ米约旱恼\(chéng)實(shí)勞動(dòng)、腳踏實(shí)地一路走了過來，他覺得自己的辛勞和付出是值得的，職位的不斷晉升就是公司對(duì)他付出的認(rèn)可。常生希望精英的各位同事能珍惜在精英的工作機(jī)會(huì)，“一分耕耘一分收獲”，勤勞是收獲的基礎(chǔ)，付出是得到的前提，世上沒有不勞而獲的事情，你愿意自已的人生取得累累的碩果嗎？你想盡快成就自己享受成功的喜悅嗎？那就請(qǐng)你努力工作，勤奮耕耘吧！跟多數(shù)人一樣，常生也有自己的業(yè)余愛好，他下班后喜歡打籃球，喜歡看看塑膠方面的專業(yè)書籍，喜歡旅游。同時(shí)，常生還是一個(gè)特別愛家、顧家的人，他喜歡跟家人呆在一起享受天倫之樂，喜歡一種家的溫情彌漫于日常生活中。在采訪的最后，常生還向我描繪了他為之向往的理想生活：在退休后，希望到一個(gè)山清水秀的地方，有自己的耕地，有自己的池塘，去過一種自耕自足、自得其樂的綠色生活。我想，常生，你干脆就搞一個(gè)現(xiàn)實(shí)版的qq農(nóng)場(chǎng)吧，如果還有精力，也不妨再建個(gè)qq牧場(chǎng)，到時(shí)我去偷菜。