實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 提高后勤服務(wù)水平

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1、 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 提高后勤服務(wù)水平 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀必須要同實(shí)事求是相結(jié)合，要真正解決問題。后勤工作有其特殊性，需要在解放思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀中尋求突破。 思想是行動的先導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是行動的組織者，群眾是推動進(jìn)步的踐行者，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在群眾。只要我們真正把科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵理解好、執(zhí)行好，后勤一定會在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中有所作為。 一、 科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本。 以人為本，就是一切從人民群眾的需要出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。學(xué)校后勤工作的堅(jiān)持以人為本，就是要注意把握以下兩個(gè)方面

2、： 一是不斷提高后勤服務(wù)水平以滿足廣大師生的在校生活需要。在提高大家生活水平的同時(shí)，還要不斷改善生活質(zhì)量，改善生活的環(huán)境和條件。要讓廣大師生感受到良好的后勤保障氛圍，確保能夠全身心投入科研教學(xué)工作和學(xué)習(xí)。 二是充分發(fā)揮后勤人的聰明才智。要不斷提高后勤人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，促進(jìn)后勤職工的全面發(fā)展。人才資源是第一資源，要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要加大對人力資本的投入，努力為人人都能成才創(chuàng)造良好環(huán)境和平等機(jī)會，充分發(fā)揮人力資源的作用，為推動學(xué)校的更好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)提高

3、服務(wù)質(zhì)量和工作水平 　 我們要牢固樹立“工作第一、服務(wù)至上”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)“創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型”后勤建設(shè)，不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識和服務(wù)意識，培養(yǎng)一支“重學(xué)習(xí)、善服務(wù)、精管理”的精干隊(duì)伍，切實(shí)提高后勤服務(wù)的能力和水平，為我校大發(fā)展快發(fā)展服好務(wù)。 　　1、確保學(xué)校工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是做好服務(wù)工作的第一要義。 　　后勤服務(wù)工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，涉及廣大師生員工生活的各個(gè)方面和全過程。是保障高校工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件，后勤服務(wù)工作做好了，就解除了師生員工的后顧之憂，就會更好地調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)的積極性，這是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。從事后勤服務(wù)工作的同

4、志，要充分認(rèn)識到后勤工作的重要性，以主人翁的姿態(tài)投入到后勤服務(wù)工作。 　　2、堅(jiān)持以人為本，是做好服務(wù)工作的核心。 　　要牢固樹立以人為本、突出服務(wù)的工作理念，堅(jiān)持“為教學(xué)科研工作服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)”的宗旨，系統(tǒng)化地為大家創(chuàng)造和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。在服務(wù)中實(shí)施規(guī)范管理，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)有力保障。深入研究和準(zhǔn)確把握廣大師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活需求，提出有效的政策措施，切實(shí)加以解決，為大家排擾解難，維護(hù)大家的切身利益。高校后勤工作任務(wù)重、內(nèi)容雜、涉及面較廣，需要統(tǒng)籌考慮各方面因素，用系統(tǒng)化的思維開展工作，明確后勤服務(wù)工作目標(biāo)，建立高效、協(xié)調(diào)的運(yùn)行體系，統(tǒng)籌、合理配置服務(wù)資源，提高整體服務(wù)能

5、力，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。 　　3、推動思想解放和體制機(jī)制創(chuàng)新，是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵。 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，特別是綜合服務(wù)體系和新型社會保障體系的確立，高校后勤服務(wù)社會化是發(fā)展的必然方向，是順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。要做好新時(shí)期高校后勤服務(wù)工作，就要樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念和質(zhì)量觀念，樹立知識后勤、資源后勤、技能后勤、信息后勤的新理念。用新的思維方式研究和解決后勤工作在新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題。 4、打造過硬隊(duì)伍，是做好服務(wù)工作的保障。 高校后勤隊(duì)伍是高校服務(wù)工作的具體承擔(dān)者，其能力和素質(zhì)對做好后勤工作至關(guān)重要。要弘揚(yáng)講政治、顧大局，自覺服務(wù)于高校工作的

6、精神；講奉獻(xiàn)、能吃苦，任勞任怨甘當(dāng)無名英雄的精神；講團(tuán)結(jié)、善協(xié)作，相互積極配合的團(tuán)隊(duì)精神；講紀(jì)律、守規(guī)矩，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)形象的精神；講發(fā)展、謀創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平的精神；努力增強(qiáng)后勤隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。不斷優(yōu)化后勤隊(duì)伍的年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造過硬的后勤工作隊(duì)伍。 要完善內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，通過科學(xué)設(shè)崗、競爭上崗、崗位管理、嚴(yán)格考核，做到公正選人用人，逐步形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下的運(yùn)行機(jī)制。2008年學(xué)校的后勤各級中心都進(jìn)行了崗位聘任工作，通過公開、公平競爭，學(xué)校多年來留校的大學(xué)生基本上充實(shí)到各級中心的主要管理崗位。后勤兩大中心二級中心副主任以

7、上干部22人，其中大學(xué)生占到了16人。 三、 后勤管理服務(wù)工作要緊緊抓住質(zhì)量這個(gè)核心。 結(jié)合學(xué)校09年是質(zhì)量年的要求，以科學(xué)的管理提高服務(wù)質(zhì)量，以作風(fēng)建設(shè)提高管理水平。如何圍繞這兩個(gè)中心開展工作，促進(jìn)后勤改革深化與持續(xù)？需要從以下幾個(gè)方面著手： ??? 一是以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)后勤管理工作。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)后勤發(fā)展，要做好四個(gè)堅(jiān)持；堅(jiān)持質(zhì)量和效益，又好又快發(fā)展；堅(jiān)持以人為本；堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展；堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。后勤服務(wù)必須圍繞“培養(yǎng)一流的人才、創(chuàng)造一流的科研成果”兩個(gè)中心開展工作，解決好為教學(xué)科研和師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的問題，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)后勤工作。 ??? 二是以人為本，規(guī)范管理，從嚴(yán)要求，提

8、高服務(wù)質(zhì)量。以人為本就是要熱愛教職員工、熱愛學(xué)生，熱愛后勤工作。后勤兩大服務(wù)中心要在此基礎(chǔ)上，著重抓好控制成本，全員核算，勤儉節(jié)約，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，從制度上管好用好經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；抓好實(shí)體內(nèi)部管理，落實(shí)責(zé)任制；加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的環(huán)境資源這三件大事，建立科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格、高效、民主的管理體制。 ?? 三是進(jìn)一步加強(qiáng)后勤領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和管理能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。要切實(shí)提高后勤實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和水平，向管理要質(zhì)量，向服務(wù)要效益。要求后勤實(shí)體隊(duì)伍加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，心系師生，服務(wù)師生；加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，真抓實(shí)干，共同推動形成心齊氣順，風(fēng)正勁足的局面；加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，

9、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，培養(yǎng)高尚的精神追求。 認(rèn)真實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合和效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，嘗試崗位效益工資制，積極探索多樣化的分配制度，進(jìn)一步調(diào)動職工的工作積極性。在后勤的兩個(gè)飲食服務(wù)管理中心嘗試效益工資改革，經(jīng)過近兩年的調(diào)整試驗(yàn)，實(shí)踐證明多勞多得確實(shí)在調(diào)動職工積極性上起到了很大的作用。 總之，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要結(jié)合自身實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，著力提升我們的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力、融合力和組織力。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要帶著責(zé)任，帶著感情，盡最大能力服務(wù)師生；讓老師滿意、讓學(xué)生滿

10、意是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 作為后勤管理者，就是要著力提升我們的工作能力和服務(wù)水平。就是把心思用在工作上和事業(yè)上。解放思想，轉(zhuǎn)變舊的觀念，從習(xí)慣老辦法的思維定式轉(zhuǎn)到科學(xué)務(wù)實(shí)創(chuàng)新思維上來，切實(shí)為老師、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要善于發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的問題。 通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以為人本，進(jìn)一步樹立一切為了師生服務(wù)的理念。在學(xué)習(xí)過程中，將科學(xué)發(fā)展觀貫穿到我們整個(gè)日常工作中。提高服務(wù)意識，推動后勤工作，力求學(xué)習(xí)取得實(shí)效。 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities