新區(qū)人才需求信息長春科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

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1、高層次人才需求 單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 長春迪瑞 醫(yī)療科技 股份有限 公司 戰(zhàn)略規(guī)劃 投資總監(jiān) 1 醫(yī)藥、財(cái) 務(wù)、管理、 法律等相 關(guān)專業(yè) 35-50 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)總部中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定與實(shí)施。 2 .負(fù)責(zé)分子公司中、長期發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算的審核 ，并 監(jiān)督檢查。 3 .負(fù)責(zé)根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃開展相關(guān)的行業(yè)調(diào)研、市場調(diào)研、金融規(guī)劃調(diào) 研和投資項(xiàng)目調(diào)研，為公司提供市場和行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息， 提出投資定 位及規(guī)劃建議。 4 .負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)

2、作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合等項(xiàng)目的研究并制 定投資計(jì)劃。 5 .負(fù)責(zé)選擇投資合作項(xiàng)目，開展合作項(xiàng)目的前期調(diào)研、開發(fā)、評估、立 項(xiàng)、洽談、跟蹤和實(shí)施推進(jìn)工作，建立并維護(hù)投資項(xiàng)目庫。 應(yīng)聘要求：熟悉國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策；熟悉行業(yè)分析、 戰(zhàn)略分析、財(cái)務(wù)分析、市場分析等知識與方法。有戰(zhàn)略思維，具有獨(dú)立 分析和系統(tǒng)思考能力；優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌和計(jì)劃能力；良好的溝通與協(xié)調(diào) 能力。7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè) 管理、項(xiàng)目管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有 IVD行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 面議 惠彩虹 18844536956 企業(yè)管理 部經(jīng)理 1 企業(yè)管理 相關(guān) 35-50

3、 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)總部各管控體系和標(biāo)準(zhǔn)的建立與維護(hù)。 2 .負(fù)責(zé)總部及分子公司運(yùn)營相關(guān)信息化平臺運(yùn)行過程的監(jiān)督、檢查與評估。 3 .負(fù)責(zé)總部及分子公司體系運(yùn)行的監(jiān)督與檢查，并督促其改進(jìn)。 4 .負(fù)責(zé)組織制定總部及分子公司信息安全規(guī)劃及信息安全策略并監(jiān)督 檢查。 5 .負(fù)責(zé)總部及分子公司信息安全體系運(yùn)行過程的監(jiān)督、檢查和信息安全 風(fēng)險(xiǎn)評估。 6 .負(fù)責(zé)對各分子公司的技術(shù)文件執(zhí)行統(tǒng)一管控。 7 .負(fù)責(zé)總部及下屬分子公司技術(shù)和生產(chǎn)管控體系運(yùn)行過程的監(jiān)督、 檢查 和評估，并督促其改進(jìn)。 應(yīng)聘要求：8年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng) 驗(yàn)。精通制度、流程

4、體系建設(shè)，對制造業(yè)研發(fā)、銷售、生產(chǎn)流程體系有 深入了解、至少熟悉某一流程體系。熟悉企業(yè)管理相關(guān)信息化系統(tǒng)，對 企業(yè)管理與信息化對接有一定了解。 面議 長春迪瑞 醫(yī)療科技 股份有限 公司 信息部 經(jīng)理 1 計(jì)算機(jī)、 信息管理 相關(guān) 35-51 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.根據(jù)總部戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，編制總部中長期信息化發(fā)展戰(zhàn) 略、策略、規(guī)劃與預(yù)算，確?？偛啃畔⒒ㄔO(shè)有序進(jìn)行。 2 .搭建IT建設(shè)整體框架，制定總部信息化制度及流程管理規(guī)范，建立 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3 .根據(jù)信息化整體規(guī)劃組織公司信息化項(xiàng)目立項(xiàng)、 需求調(diào)研、方案規(guī)劃、 合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)及質(zhì)量管控、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。

5、 4 .負(fù)責(zé)總部信息化系統(tǒng)的安全與運(yùn)維管理工作。 應(yīng)聘要求：十年以上制造行業(yè)的總部信息管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上本崗 位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉網(wǎng)絡(luò)信息中長期規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有成功 實(shí)施ERP項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（SAP PDM HR OA。熟悉信息安全和應(yīng)用安 全的基本概念和實(shí)踐。熟悉IT技術(shù)的發(fā)展趨勢，熟悉信息化技術(shù)新動 向。 面議 惠彩虹 18844536956 長春吉大 天元化學(xué) 技術(shù)股份 有限公司 新藥研發(fā) 負(fù)責(zé)人 1 有機(jī)化 學(xué)、藥物 化學(xué)或相 關(guān)專業(yè) 不限 博士 崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)合成或藥物化學(xué)研究攻關(guān)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 1 .負(fù)責(zé)公司的研發(fā)，包括研發(fā)科技項(xiàng)目的

6、立項(xiàng)、申報(bào)、監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)收 總結(jié)。 2 .負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用的核算管理，具有成本意識。 3 .負(fù)責(zé)解決公司產(chǎn)品研發(fā)過程中疑難問題，與國家政府部門技術(shù)攻關(guān)、 協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等。 應(yīng)聘要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有獨(dú)立完成有機(jī)合成項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)水 平具有領(lǐng)導(dǎo)課題組開展科研實(shí)驗(yàn)的能力。熟悉有關(guān)研發(fā)的國家藥品注冊等 政策法規(guī)及醫(yī)藥研發(fā)的工作流程。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，有良 好的管理經(jīng)驗(yàn)。 10000 -15000 元/ 月 王辰悅 0431-85188877 吉林省安 億家熱能 計(jì)量有限 責(zé)任公司 技術(shù)總監(jiān) 1 建筑工程、 新能源 40以下 本科 崗位職責(zé)：負(fù)

7、責(zé)公司技術(shù)支持。 應(yīng)聘要求：有電鍋爐、地源熱泵、新能源開發(fā)方向經(jīng)驗(yàn)。 年薪20萬 任賽 0431-89630209 銷售總監(jiān) 1 建筑工程、 新能源 40以下 本科 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司整體銷售工作。 應(yīng)聘要求：有熱表、水表、電表等銷售經(jīng)驗(yàn)。 年薪20萬 項(xiàng)目經(jīng)理 1 計(jì)算機(jī) 40以下 本科 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目工作。 應(yīng)聘要求：有供暖軟件系統(tǒng)平臺、智慧城市、采暖系統(tǒng)研究經(jīng)驗(yàn)。 年薪12萬 吉林省瑞 隆農(nóng)業(yè)生 動物菌劑 銷售 若干 微生物 30-55 本科以 上 應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場

8、開拓能力。 年薪 30-70 萬 葛洪海 18004646008  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 物科技發(fā) 展有限公 司 植物菌劑 銷售 若干 微生物 30-55 本科以 上 應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場開拓能力。 年薪 30-70 萬 環(huán)保菌劑 銷售 若干 微生物 30-55 本科以 上 應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場開拓能力。 年薪 30-70 萬 育苗基質(zhì) 銷

9、售 若干 農(nóng)業(yè) 30-55 ?？埔?上 應(yīng)聘要求：東北三省+內(nèi)蒙每縣一名。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的 溝通能力和市場開拓能力。 年薪 30-70 萬 長春邁達(dá) 汽車設(shè)備 有限公司 機(jī)器人 工程師 5 電氣自動 化 30-45 大專以 上 崗位職責(zé)：根據(jù)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議調(diào)試機(jī)器人功能。 應(yīng)聘要求：汽車行業(yè)工業(yè)機(jī)器人調(diào)試3年以上。 面談 劉丹丹 15144161522 東北工業(yè) 集團(tuán)有限 公司 技術(shù)副總 1 機(jī)械、電 子相關(guān)專 業(yè) 45以上 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.能夠把握汽車零部件行業(yè)整體技術(shù)發(fā)展方向， 能夠根據(jù)集 團(tuán)公司技術(shù)基礎(chǔ)和潛力規(guī)

10、劃技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展方向和路線圖。 2 .能有效健全集團(tuán)公司產(chǎn)品研發(fā)體系，開展人才隊(duì)伍建設(shè)，提高研發(fā)能力。 3 .參與評估集團(tuán)公司資本運(yùn)營提供技術(shù)方面的評估意見。 4 .能夠有效推動集團(tuán)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)決議，能有效推動分子公 司技術(shù)及工藝創(chuàng)新。 應(yīng)聘要求：在大型合資主機(jī)；7汽車零部件企業(yè)工作15年以上。任職項(xiàng)目也 發(fā)管理及以上工作8年以上。重點(diǎn)院校畢業(yè)。開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富 年薪 120-200 萬 王樂昌 0431-85158032 長春鳳凰 惠邦科技 有限責(zé)任 公司 架構(gòu)員 2 信息科學(xué) 28-36 本科 應(yīng)聘要求：有證書，參與過項(xiàng)目設(shè)計(jì)。 600

11、0- 12000/ 月 周女士 0431-87030399 長春吉原 生物科技 有限公司 營銷總監(jiān) 1 營銷 不限 本科 崗位職責(zé)：營銷策劃、團(tuán)隊(duì)管理。 應(yīng)聘要求：營銷類崗位大區(qū)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 面議 周冰格 18686463493 副總經(jīng)理 1 企業(yè)管理 不限 本科 崗位職責(zé)：經(jīng)營管理。 應(yīng)聘要求：企業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 面議 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 化藥質(zhì)量 研究員高 級助理研 究員/副研 究員 2 藥學(xué)相關(guān) 專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.協(xié)部門經(jīng)理開展部門內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)工作， 開展化藥平臺質(zhì) 量研究工作。開

12、發(fā)分析方法，起草驗(yàn)證文件，并完成驗(yàn)證工作。 2 .建立化藥平臺各項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確定工藝關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。 3 .熟悉氣相.液相.凱氏定氮儀.溶出度儀等儀器的操作，能指導(dǎo)員工開 展相關(guān)質(zhì)量研究工作。熟悉申報(bào)資料撰寫。 應(yīng)聘要求：3年以上化藥質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立開發(fā)分析方法，起草驗(yàn) 證文件，完成驗(yàn)證工作；熟悉化藥申報(bào)相關(guān)的國內(nèi)外法規(guī)指南。熟悉聚 合物多肽.微球項(xiàng)目的質(zhì)量研究工作。有歐美國際出口認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。 年薪 15萬-40萬 劉長卓 0431-89255787 腫瘤經(jīng)理 1 生命科學(xué) 相關(guān)專業(yè) 40以下 博士 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司腫瘤動物模型建模，新靶點(diǎn)驗(yàn)證，候選藥

13、物分子 的篩選。 2 .管理研發(fā)相關(guān)的日常任務(wù)和項(xiàng)目研究進(jìn)程。 3 .精通生物相關(guān)研發(fā)技術(shù)，掌握最新研發(fā)趨勢及行業(yè)動態(tài)。 4 .制定藥物分子篩選和優(yōu)化，并組織實(shí)施，解決研發(fā)過程中的疑難問題。 5 .與其他技術(shù)部門的協(xié)作，支持快速開發(fā)候選新分子。 6 .負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域的梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作。 7 .專利和IND生物學(xué)部分的撰寫工作。 應(yīng)聘要求：有腫瘤模型建模和抗體研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或外企研發(fā)中心工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。專業(yè)技能強(qiáng)，理論體系健全。熟悉細(xì)胞學(xué)活性篩選候選藥物分子 的方法。 年薪 15-25 萬 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 神經(jīng)經(jīng)理 1 制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè) 40以下 博士

14、 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司動物模型建模，新靶點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)及驗(yàn)證。專業(yè)方向： CNS炎癥和自身免疫，腫瘤，代謝疾病。 2 .管理生物研發(fā)相關(guān)的日常任務(wù)和各項(xiàng)目的研究進(jìn)程。 3 .精通生物相關(guān)研發(fā)技術(shù)，掌握最新研發(fā)趨勢及行業(yè)動態(tài)。 4 .制定大分子藥物的篩選和優(yōu)化，并組織實(shí)施，解決研發(fā)過程中的疑難 問題。 5 .與其他技術(shù)部門的協(xié)作，支持快速開發(fā)候選新分子。 6 .負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域的梯隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作。 應(yīng)聘要求：有抗體研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或外企研發(fā)中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉 細(xì)胞學(xué)活性篩選候選藥物分子的方法。 年薪 15-25 萬 劉長卓 0431-89255787 抗體結(jié)構(gòu) 生物學(xué)經(jīng)

15、 理 2 免疫學(xué)、 生物學(xué)、 醫(yī)學(xué)等 40以下 博士 崗位職責(zé)：1.對蛋白質(zhì).抗體進(jìn)行分子建模.空間結(jié)構(gòu)分析，對抗體和抗 原從基因?qū)用孢M(jìn)行改造，優(yōu)化其蛋白表達(dá)或提高活性。 2 .在抗體人源化過程中提出適合改造及活性關(guān)鍵的位點(diǎn)。 3 .在抗體親和力成熟過程中提出適合改造及活性提高位點(diǎn)。 4 .在抗原蛋白的制備過程中提出優(yōu)化改造及提高活性關(guān)鍵的位點(diǎn)。 5 .開展結(jié)晶.結(jié)構(gòu)分析相關(guān)實(shí)驗(yàn)，并參與活性相關(guān)實(shí)驗(yàn)，分析總結(jié)。 年薪 20-25 萬  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話

16、 6 .及時(shí)整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并完整填寫紙質(zhì)版實(shí)驗(yàn)記錄， 為IND申報(bào)提供原始 資料及數(shù)據(jù)。 7 .負(fù)責(zé)抗體研發(fā)新技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用。 應(yīng)聘要求：有結(jié)構(gòu)生物學(xué)分析和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)水平， 可參與多項(xiàng)目的科研管 理。口頭/書面溝通能力良好。能以蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)及相互作用為基礎(chǔ)設(shè)計(jì) 蛋白.抗體的優(yōu)化方案，并設(shè)計(jì)抗體.蛋白質(zhì).多肽等文庫構(gòu)建方案。能 解決蛋白.抗體的優(yōu)化改造過程中遇到的問題，能夠完成技術(shù)開發(fā)和平 臺建設(shè)。能書寫中英文標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)記錄，及配合整理提供IND申報(bào)資料所 需實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。實(shí)施本技術(shù)領(lǐng)域最新技術(shù)和科研發(fā)展，協(xié)助新項(xiàng)目的選題. 開發(fā)?？瑟?dú)立進(jìn)行蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 質(zhì)譜經(jīng)理

17、 1 生物學(xué)、 化學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 40以下 碩士及 以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目的質(zhì)譜檢測方法開發(fā)。負(fù)責(zé)樣品檢測。負(fù)責(zé)新 產(chǎn)品的質(zhì)量研究相關(guān)工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析及整理工作。負(fù)責(zé)申報(bào)資料的 撰寫工作。負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目的質(zhì)譜檢測方法開發(fā)工作。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量 研究相關(guān)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)培訓(xùn)及技能提升工作。 應(yīng)聘要求：熟悉液相色譜.氣相色譜及質(zhì)譜相關(guān)理論。有較強(qiáng)的方法開 發(fā)能力，能夠獨(dú)立開發(fā)質(zhì)譜檢測方法。有單抗藥物 .生物制品質(zhì)量研究 經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識；熟練使用質(zhì)譜，能夠進(jìn)行結(jié)構(gòu)解析及數(shù)據(jù)分析。 年薪 20-25 萬 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 分析方法 科學(xué)家（經(jīng) 理） 4

18、 藥學(xué)、分 析等相關(guān) 專業(yè) 40以下 碩士及 以上 崗位職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)和管理分析團(tuán)隊(duì)，對分析團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督，從而確保項(xiàng)目按照計(jì)劃執(zhí)行。 2 .負(fù)責(zé)小分子和化藥產(chǎn)品分析方法，尤其是高效液相色譜分析方法的開 發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證。組織實(shí)施各種小試樣品，中試樣品的分析檢測。 3 .負(fù)責(zé)制定分析方法轉(zhuǎn)移方案并協(xié)調(diào)完成方法轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 4 .負(fù)責(zé)新藥、仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定 性研究的實(shí)驗(yàn)方案，并組織實(shí)施。 5 .負(fù)責(zé)審核相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)資料的撰寫并撰寫部分項(xiàng)目申報(bào)資料， 負(fù)責(zé) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)核，對申報(bào)資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行真實(shí)性、完整性、 準(zhǔn)確性檢查

19、和審核。 6 .解決分析團(tuán)隊(duì)在藥物分析工作中遇到的難點(diǎn)和各類問題。 7 .負(fù)責(zé)各種分析儀器及相關(guān)軟件的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。 應(yīng)聘要求：有5年以上藥品研發(fā)質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的液相色譜， 氣相色譜分析方法開發(fā)、驗(yàn)證能力，熟悉藥物質(zhì)量研究的全流程。熟知 中國藥典，掌握化藥、生物藥質(zhì)量常規(guī)檢測項(xiàng)目原理及實(shí)驗(yàn)技能（包括 但不限于微生物類、生化類、分析儀器類、理化類、穩(wěn)定性類等） 。擁 有擅長領(lǐng)域及專業(yè)造詣，如各種分析方法開發(fā)、細(xì)胞檢測、電泳檢測、 Biacore檢測等。能閱讀、準(zhǔn)確翻譯英文專業(yè)文獻(xiàn)，具有相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn) 調(diào)研能力。 面議 劉長卓 0431-89255787 微球工藝

20、研究（副） 工程師 2 制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè) 40以下 碩士及 以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微球制劑的工藝研究工作。負(fù)責(zé)工藝研究平臺的建設(shè)及 團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)中試生產(chǎn)設(shè)備的篩選及車間的布局設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)日常計(jì) 劃的制定及跟進(jìn)，負(fù)責(zé)小組成員的考核。 應(yīng)聘要求：微球研發(fā)經(jīng)歷5年以上。熟悉微球工藝研究及放大，了解微球 工藝關(guān)鍵工藝參數(shù)及微球產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量屬性的關(guān)系，了解微球產(chǎn)品工藝研 究的的關(guān)鍵指標(biāo)。熟悉微球產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備及工藝布局。熟悉微球產(chǎn)品的 申報(bào)資料撰寫。具有一定的溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理能力。優(yōu)先考慮具有FDA申 報(bào)經(jīng)驗(yàn)者。 年薪 13萬-24萬 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 微球處方 篩

21、選（副） 工程師 1 制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè) 40以下 碩士及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)微球制劑的處方及初步工藝篩選工作。 2 .負(fù)責(zé)處方篩選平臺的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。 3 .負(fù)責(zé)日常計(jì)劃的制定及跟進(jìn)，負(fù)責(zé)小組成員的考核。 應(yīng)聘要求：微球研發(fā)經(jīng)歷5年以上。熟悉微球處方篩選，了解PLG的性, 了解微球工藝特點(diǎn)，熟悉微球產(chǎn)品質(zhì)量屬性與PLG顏量指標(biāo)的關(guān)系，了解 微球產(chǎn)品處方篩選的關(guān)鍵指標(biāo)。熟悉微球產(chǎn)品的申報(bào)資料撰寫。有一定的 溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)先考慮具有FDA申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者。 年薪 13萬-24萬 劉長卓 0431-89255787 真核發(fā)酵 部主任/副 主任工程 師

22、 1 制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè) 35以下 碩士及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)抗體類藥物純化工藝路線設(shè)計(jì).工藝參數(shù)確認(rèn)和優(yōu)化。 2 .負(fù)責(zé)抗體類藥物工藝優(yōu)化和放大。 3 .負(fù)責(zé)真核項(xiàng)目注冊和新藥申報(bào)相關(guān)資料撰寫。 4 .協(xié)助完成在研真核項(xiàng)目工藝研究向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。 應(yīng)聘要求：有5年以上抗體類藥物純化路線探索工藝放大研究經(jīng)驗(yàn)， 熟 悉GMPf理和新藥申報(bào)流程和法規(guī)。男士優(yōu)先。 年薪 15-20 萬 抗體類藥 物純化主 {/副主任 工程師 1 制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè) 40以下 碩士及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)抗體類藥物純化工藝路線設(shè)計(jì).工藝參數(shù)確認(rèn)和優(yōu)化。

23、2 .負(fù)責(zé)抗體類藥物工藝優(yōu)化和放大。 3 .負(fù)責(zé)真核項(xiàng)目注冊和新藥申報(bào)相關(guān)資料撰寫。 4 .協(xié)助完成在研真核項(xiàng)目工藝研究向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移相關(guān)事宜。 年薪 15-20 萬  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 應(yīng)聘要求：男士優(yōu)先。后5年以上抗體類約物純化路線探索，藝放大研 究經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMPf理和新藥申報(bào)流程和法規(guī)。 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 驗(yàn)證部副 主任工程 師 1 藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 30-45 本科及 以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)確保驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)的符合性。負(fù)

24、責(zé)確保制定驗(yàn)證主計(jì) 劃及年度再驗(yàn)證計(jì)劃。負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證文件。參與相關(guān)或部分驗(yàn)證草案及 報(bào)告的編制。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持、監(jiān)控和跟蹤驗(yàn)證活動的執(zhí)行。負(fù) 責(zé)指導(dǎo)驗(yàn)證文件的編制。負(fù)責(zé)驗(yàn)證相關(guān)培訓(xùn)1。負(fù)責(zé)驗(yàn)證使用設(shè)備的管理 和資源分配。負(fù)責(zé)執(zhí)行GM吸EHSf關(guān)管理規(guī)定。負(fù)責(zé)執(zhí)行人員勞動紀(jì) 律.考核等規(guī)定。 應(yīng)聘要求：五年以上驗(yàn)證實(shí)踐及部門管理經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)有生物制品企業(yè)驗(yàn)證 工作經(jīng)歷，有歐美國際出口認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。掌握驗(yàn)證相關(guān)的法律法規(guī)， 并能靈活應(yīng)用于工作指導(dǎo)。 年薪 15-20 萬 劉長卓 0431-89255787 驗(yàn)證部主 管工程師 2 藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 30-45 本科及 以上

25、 崗位職責(zé)：1.制定驗(yàn)證總計(jì)劃及年度驗(yàn)證計(jì)劃，包括設(shè)備設(shè)施確認(rèn)， 工 藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證。 2 .組織制定.審核驗(yàn)證相關(guān)的文件，確保符合法規(guī)和公司要求。 3 .跟蹤驗(yàn)證實(shí)施情況，協(xié)調(diào)各驗(yàn)證小組間的工作，確保驗(yàn)證進(jìn)度。 4 .及時(shí)匯報(bào)驗(yàn)證計(jì)劃完成情況，對驗(yàn)證過程中出現(xiàn)的問題和偏差進(jìn)行調(diào) 查，并形成記錄。負(fù)責(zé)全廠的驗(yàn)證培訓(xùn)。 應(yīng)聘要求：3年以上驗(yàn)證實(shí)踐，有主管公用系統(tǒng)/設(shè)備9t證/工藝清潔驗(yàn) 證經(jīng)歷，應(yīng)有生物制品企業(yè)驗(yàn)證工作經(jīng)歷。熟悉驗(yàn)證相關(guān)的法律法規(guī)。 年薪 15-20 萬 化藥工藝 部總監(jiān) 1 藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)多肽合成的工藝摸索及

26、工藝驗(yàn)證.清潔驗(yàn)證，工藝技術(shù) 優(yōu)化工作。負(fù)責(zé)申報(bào)資料的撰寫。 應(yīng)聘要求：五年以上多肽合成工作經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證， 清潔驗(yàn)證，工藝技術(shù)優(yōu)化等管理工作經(jīng)驗(yàn)。掌握驗(yàn)證相關(guān)的法律法規(guī)， 并能靈活應(yīng)用于工作指導(dǎo)。 年薪 15-20 萬 物料供應(yīng) 商管理工 程師 2 藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.制定年度供應(yīng)商審計(jì)計(jì)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)階段物料供應(yīng) 商管理，供應(yīng)商變更.周期性審計(jì)。 2 .按照審計(jì)計(jì)劃要求定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)，及時(shí)了解供應(yīng)商的經(jīng) 營.變更等情況，審計(jì)完成后完成審計(jì)報(bào)告，并跟進(jìn)缺陷項(xiàng)整改情況。 3 .參與新產(chǎn)品用物料的供應(yīng)商篩

27、選。 4 .具有相應(yīng)的專業(yè)知識，能夠提高供應(yīng)商的 GM喑理水平。 5 .不斷完善.改進(jìn)供應(yīng)商管理流程。 6 .負(fù)責(zé)制定物料供應(yīng)商年度變更計(jì)劃，并推動計(jì)劃的執(zhí)行。 應(yīng)聘要求：熟悉物料供應(yīng)商管理，能協(xié)助供應(yīng)商提高 GMPf理水平。 年薪 8萬-16萬 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 偏差.變 更.物料管 理初級主 任工程師 2 藥學(xué)質(zhì)量 等相關(guān)專 業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對由偏差.變更.年度回顧引發(fā)的CAPAf行跟進(jìn)。負(fù) 責(zé)偏差.變更計(jì)劃的跟進(jìn)；對于回顧中的發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)起 CAPA并 負(fù)責(zé)CAPA勺跟進(jìn).負(fù)責(zé)評價(jià)相關(guān)變更偏差的合理性。負(fù)責(zé)。。調(diào)

28、查的跟 蹤、確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧工作。 2.國際注冊及國外驗(yàn)廠：協(xié)助國際注冊部開展國際注冊認(rèn)證工作； 負(fù)責(zé) 國外驗(yàn)廠的GMPt備組織工作。 應(yīng)聘要求：熟悉偏差變更物料管理；質(zhì)量相關(guān)專業(yè)。 年薪 13萬-24萬 劉長卓 0431-89255787 液相分析 工程師中 級工程師 2 藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)液相或氣相或生化檢測或細(xì)胞活性檢測或質(zhì)譜等方法優(yōu) 化及方法建立。負(fù)責(zé)色譜柱篩選等工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè) .人員培養(yǎng)。負(fù) 責(zé)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證及方法轉(zhuǎn)移。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法風(fēng)險(xiǎn)識別。負(fù)責(zé)相關(guān)工作的 偏差及。。弱查的開展與協(xié)調(diào)。 應(yīng)聘要求：熟悉

29、液相、氣相、質(zhì)譜等的維修與維護(hù)。具有液相、氣相、 生化檢測、細(xì)胞活性檢查、質(zhì)譜等一項(xiàng)或幾項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有基礎(chǔ) 管理工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪 10萬-20萬 生化分析 中級工程 師 1 藥學(xué)等相 關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)液相或氣相或生化檢測或細(xì)胞活性檢測或質(zhì)譜等方法優(yōu) 化及方法建立。負(fù)責(zé)色譜柱篩選等工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè) .人員培養(yǎng)。負(fù) 責(zé)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證及方法轉(zhuǎn)移。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法風(fēng)險(xiǎn)識別。負(fù)責(zé)相關(guān)工作的 偏差及。。弱查的開展與協(xié)調(diào)。 應(yīng)聘要求：熟悉液相、氣相、質(zhì)譜等的維修與維護(hù)。具有液相、氣相、 生化檢測、細(xì)胞活性檢查、質(zhì)譜等一項(xiàng)或幾項(xiàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有基礎(chǔ) 管理工

30、作經(jīng)驗(yàn)。 年薪 10萬-20萬 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 質(zhì)量統(tǒng)計(jì) 中級工程 師 1 制藥醫(yī)藥 相關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.對階段性檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。 2 .對穩(wěn)定性檢測結(jié)果進(jìn)行趨勢分析，識別不良趨勢產(chǎn)生的原因。 3 .對公共系統(tǒng)及驗(yàn)證數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，判定與法規(guī)的符合性。 4 .對OOS.OO進(jìn)行階段性匯總，識別產(chǎn)生偏差的原因，確認(rèn)整改方向。 應(yīng)聘要求：對數(shù)據(jù)匯總結(jié)果具有準(zhǔn)確的識別能力， 對不良數(shù)據(jù)有較敏感 的判斷能力。具有較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力，善于利用多種統(tǒng)計(jì)學(xué)工具進(jìn)行 年薪 10萬-20萬 劉長卓 0431-89255787

31、  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 數(shù)據(jù)分析。 藥物警戒 初級工程 師 1 醫(yī)學(xué)、流 行病學(xué)等 相關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開展公司藥物警戒工作的開展。 2 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全性信息的收集。 3 .負(fù)責(zé)根據(jù)上報(bào)信息，對藥物警戒進(jìn)行分析.評價(jià)，并填寫相應(yīng)的結(jié)論。 4 .負(fù)責(zé)評價(jià)上市后產(chǎn)品的安全性研究。 5 .負(fù)責(zé)在處理藥物警戒問題時(shí)對各部門提供醫(yī)學(xué)支持。 6 .根據(jù)藥物警戒的性質(zhì)及嚴(yán)重程度，匯同各產(chǎn)品組醫(yī)學(xué)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、 藥物應(yīng)聘

32、要求：警戒負(fù)責(zé)人及客服人員、銷售人員提供醫(yī)學(xué)方面的處理 意見。 滿足FD所口國際出口注冊和審計(jì)需求 年薪 13萬-24萬 供應(yīng)鏈總 監(jiān)/副總監(jiān) 1 藥學(xué)、供 應(yīng)鏈管理 相關(guān)專業(yè) 40以下 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的管理，建立并優(yōu)化公司 的供應(yīng)鏈體系，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力。 2 .參與制定公司各業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng) 鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，提高供應(yīng)鏈在安全、質(zhì)量、交付、成本（SQDC方面的整 體業(yè)績。 3 .根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定廠區(qū)規(guī)劃，以滿足新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品國內(nèi) 和國外銷售計(jì)劃。 4

33、.建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成 本并保證品質(zhì)和效率，做好供應(yīng)商資質(zhì)的認(rèn)證、關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。 5 .設(shè)計(jì)并完善公司供應(yīng)鏈管理體系，制定切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理機(jī)制和 流程，有效實(shí)施監(jiān)控和管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。 6 .制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付 時(shí)間，提高異常訂單處理效率等，并定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供 應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，持續(xù)推動成本最優(yōu)。 應(yīng)聘要求：十年以上知名大中型工廠綜合管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)， 其中 至少五年管理經(jīng)驗(yàn)，有制藥行業(yè)公司背景出口歐美市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精 通生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、采購、貿(mào)易、財(cái)務(wù)、工程等

34、管理流程及實(shí)務(wù)。具有 ERP,WMS數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)及使用經(jīng)驗(yàn)，對新技術(shù)新設(shè)備的引入和運(yùn)用具有前 瞻性。具有敏銳的市場洞察力，有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力 和數(shù)據(jù)敏感度。 年薪 30-50 萬 長春金賽 藥業(yè)有限 責(zé)任公司 設(shè)備部 經(jīng)理 1 機(jī)械、機(jī) 電、自動 化、制藥 機(jī)械、化 工機(jī)械等 相關(guān)專業(yè) 40以下 ?？萍?以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的選型.入廠驗(yàn)收.安裝調(diào)試。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修. 維護(hù)保養(yǎng).檢修等管理工作。負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)撥.事故處理.報(bào)廢等管理工 作。負(fù)責(zé)管理公司的動力供應(yīng)工作。負(fù)責(zé)備品.備件的管理及設(shè)備的技 術(shù)改造.維修工作。負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度.季度.月

35、份及周工作計(jì) 劃。負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度.月份費(fèi)用計(jì)劃。組織編制設(shè)備部年度 檢修計(jì)劃。組織實(shí)施本部門GMPS改工作。制定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并 組織實(shí)施。 應(yīng)聘要求：熟練使用OFFICE辦公軟件及AUTOCAD件，深入了解藥廠 GMP!念，并具有認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成 GM畋造相關(guān)工作的方 案設(shè)計(jì)及確認(rèn)，并有過2個(gè)以上的實(shí)驗(yàn)改造經(jīng)驗(yàn)；具有5年以上藥廠類 似工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的項(xiàng)目管理及獨(dú)立管理部門及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。 年薪 10-20 萬 機(jī)械技師 （主管） 2 機(jī)電.機(jī) 械等相關(guān) 專業(yè) 40以下 （男） ?？萍?以上 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各工藝設(shè)備選型及工藝匹配設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)設(shè)

36、計(jì)過程中各設(shè) 備及工藝系統(tǒng)的布局.參數(shù)的審核、確認(rèn)。設(shè)備的驗(yàn)收.安裝.調(diào)試。設(shè) 備的維修.維護(hù).保養(yǎng)以及技術(shù)改造。設(shè)備相關(guān)SOP及管理文件的編制及 修訂。GMPS改方案的制定及確認(rèn)。設(shè)備備件及圖紙資料的管理。 應(yīng)聘要求：有專業(yè)英語基礎(chǔ)，能夠讀懂設(shè)備的圖紙及技術(shù)資料； 5年以 上藥廠維修和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，對制藥設(shè)備.公用系統(tǒng)及設(shè)備的結(jié)構(gòu). 原理有深入了解，有維修能力；有設(shè)計(jì)能力，能完成設(shè)備的選型，附屬 系統(tǒng)匹配等技術(shù)工作；有相關(guān)電氣及弱電理論和經(jīng)驗(yàn)，能熟悉設(shè)備或系 統(tǒng)的控制原理及流程，準(zhǔn)確判斷系統(tǒng)的故障范圍及維修方案；有較強(qiáng)的 動手能力，能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行全面的維修及保養(yǎng)以及相應(yīng)的技術(shù)改進(jìn)；

37、有 GMP勺相關(guān)知識，熟悉制藥工廠的管理規(guī)程，能夠?qū)υO(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核； 熟練使用AUTOCAD及OFFICE等應(yīng)用軟件，能夠獨(dú)立繪制平面圖和編 制相應(yīng)的文件 年薪 10-15 萬 劉長卓 0431-89255787 長春金賽 藥業(yè)有限 電氣技師 （主管） 2 電氣、電 子專業(yè) 40以下 （男） ?？萍?以上 崗位職責(zé)：1.配電及通訊系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審核.確認(rèn)，以及相關(guān)資料的收集。 2.電力.電氣以及通訊設(shè)備的選型.安裝.調(diào)試。 年薪 10-15 萬 劉長卓 0431-89255787  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘

38、要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 責(zé)仕公司 3 .電力.電氣及通訊系統(tǒng)的運(yùn)行.維護(hù).維修.保養(yǎng).改造。 4 .相關(guān)SO及管理文彳^的編制。GMP目關(guān)工作。 應(yīng)聘要求：有上崗操作證，有弱電基礎(chǔ)和自動化控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 有 專業(yè)英語基礎(chǔ)，能讀懂相關(guān)的圖紙及技術(shù)資料。 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具 有藥廠設(shè)備及自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原理及 PLC或自控系統(tǒng)的維修.改 造等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉制藥工廠的強(qiáng).弱電配置原理及行業(yè)要求，能 進(jìn)行廠區(qū)的配電系統(tǒng)規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)。能對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核及確認(rèn)， 以及改造方案的制定。了解藥廠相關(guān)的 GMP口識，具有維修工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠熟練運(yùn)用AU

39、TOCAD.OFFICE應(yīng)用軟件編寫和處理相應(yīng)的文件。 招標(biāo)經(jīng)理 1 醫(yī)學(xué).藥 學(xué)等相關(guān) 專業(yè) 35左右 本科及 以上 崗位職責(zé)：1.熟悉招標(biāo).醫(yī)保.物價(jià)等政策和流程；做好政策分析，為公 司內(nèi)部部門和外部客戶提供建設(shè)性建議。 2 .按《客戶拜訪計(jì)劃》要求拜訪客戶；盡早獲得重要信息，對結(jié)果作出 預(yù)估；按要求轄區(qū)組織活動等。 3 .區(qū)域內(nèi)所涉及公司產(chǎn)品及競品的招標(biāo)數(shù)據(jù)分析，分析和解讀招標(biāo)方 案，提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及規(guī)避策略，起草申投訴，制定議價(jià)方案，組織議價(jià)活 動等。 4 .招標(biāo).醫(yī)保.物價(jià)等文件，信息和數(shù)據(jù)及時(shí)收集整理備案；按時(shí)提交工 作計(jì)劃，了解競爭對手情況。 5 .建立客

40、戶.品種檔案并按月更新。 應(yīng)聘要求：熟悉國家政策和政府部門工作流程，敏銳的市場分析能力。 3年以上區(qū)域招標(biāo).醫(yī)保.物價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。良好溝通能力和文字表 達(dá)能力。能接受省際出差。 年薪 25-30 萬 吉林省杉 盛模塑科 技有限公 司 設(shè)備部 經(jīng)理 1 機(jī)電/機(jī) 械 35以上 大專以 上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，并有效執(zhí)行。 2 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。 3 .定期對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維修及保養(yǎng)，參與設(shè)備持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 4 .負(fù)責(zé)編制設(shè)備臺賬并建立設(shè)備檔案。 5 .負(fù)責(zé)對操作者正確使用設(shè)備的培訓(xùn)1。 6 .負(fù)責(zé)管轄的設(shè)備備

41、件申請工作。 應(yīng)聘要求：3年以上汽車行業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證。熟悉 電氣，氣動和液壓系統(tǒng)維修技術(shù)，能看懂電氣和機(jī)械設(shè)備圖紙。較強(qiáng)的 動手能力，熟練使用焊接設(shè)備，鉗工工具。液壓設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 年薪10萬 薛女士 0431-81952591 長春盛昊 電子有限 公司 電氣 工程師 2 光電子 32歲以 上 本科以 上 崗位職責(zé)：研發(fā)推進(jìn)產(chǎn)品。 應(yīng)聘要求：5年以上光電子相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 10000 元/ 月+獎金 張琳 15943069500 電氣 工程師 2 測控技術(shù) 32歲以 上 本科以 上 崗位職責(zé)：產(chǎn)品研發(fā)。 應(yīng)聘要求：獨(dú)立完成程

42、序編程等工作。 10000 元/ 月+獎金 長春超維 科技產(chǎn)業(yè) 有限責(zé)任 公司 體系 工程師 2 不限 30-40 本科 崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)質(zhì)量手冊、程序文件和支撐性文件的建立和修訂。 2 .組織和開展質(zhì)量體系、環(huán)境職業(yè)健康安全體系的培訓(xùn)工作。 3 .組織和開展強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（簡稱 CCCU證）相關(guān)工作。 4 .負(fù)責(zé)組織體系運(yùn)行的質(zhì)量目標(biāo)分解及匯總統(tǒng)計(jì)分析。 5 .負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代弱體系責(zé)任者開展內(nèi)部體系審核并跟蹤驗(yàn)證整改措施。 6 .負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表開展管理評審工作。 7 .負(fù)責(zé)監(jiān)控體系運(yùn)行效果，提出持續(xù)改進(jìn)建議向管理層匯報(bào)。 8 .按計(jì)劃組織和開展公司內(nèi)部的

43、過程審核和產(chǎn)品審核，并對審核的措施 計(jì)劃跟蹤，驗(yàn)證其有效性。 9 .組織公司體系內(nèi)審和應(yīng)對公司外部審核，并跟蹤驗(yàn)收審核后措施計(jì)劃。 應(yīng)聘要求：熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；英語熟練，可交流。熟練掌握TS1694 質(zhì)量體系和五大手冊；熟悉大眾 Formel-Q及QPN有TS16949體系、 ISO14001&OHSAS1800系及CC彝系內(nèi)審員資質(zhì)證書者優(yōu)先；3年以上工作 經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理方面與體系建立執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)。精通TS16949精通 Formel-Q標(biāo)準(zhǔn)，熟悉環(huán)境職業(yè)健康安全體系，CC（U證有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。接受 過奔馳、寶馬審核者優(yōu)先考慮。 8000 10000 元/ 月 9 張馨壬

44、 15500027680 長春超維 科技產(chǎn)業(yè) 有限責(zé)任 公司 沖壓件 工程師 2 材料、機(jī) 械等相關(guān) 專業(yè) 30-40 本科 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)沖壓工藝卡編制。負(fù)責(zé)現(xiàn)場模 具問題處理及解決。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)，工裝工藝分析。負(fù)責(zé)沖壓件產(chǎn)品 開發(fā)項(xiàng)目管理。 應(yīng)聘要求：3年以上沖壓模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練。熟練應(yīng)用UG CATIA AutoCAD Office設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。熟練掌握VDA6.1 VDA6.3 APQP 五大工具。 8000 10000 元/ 月 張馨壬 15500027680  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡

45、 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 技術(shù)副總 1 材料、機(jī) 械等相關(guān) 專業(yè) 35-45 本科 崗位耿責(zé)：技術(shù)指導(dǎo)及部門管理 1 .負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)、管理、提升。 2 .負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)、開發(fā)、工藝管理、模具設(shè)計(jì)、管理歸檔工作。 3 .負(fù)責(zé)技術(shù)人員之間的工作協(xié)調(diào)及組織、管理、監(jiān)督、檢查、考評等工作。 4 .負(fù)責(zé)技術(shù)部門綜合管理等日常工作；工藝管理各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、 工作程序的制訂和修訂工作，并進(jìn)行督促和考核。 應(yīng)聘要求：有8年工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。英語熟練，可流利交流。有較 強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力會用CAM CATIA目關(guān)的三維軟件。具備一定金屬材料

46、與非金屬 材料的知識。具備ISO/TS16949管理體系的知識。 8000 10000 元/ 月 長春烽火 技術(shù)有限 公司 機(jī)電維修 1 機(jī)電 一體化 35-50 本科 崗位職責(zé)：機(jī)器設(shè)備的維修維護(hù)及保養(yǎng)。 應(yīng)聘要求：5年以上同等崗位工作經(jīng)歷。 面議 高女士 0431-89849811 鴻達(dá)高新 技術(shù)集團(tuán) 有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) 1 財(cái)務(wù)類 40以上 本科 以上 崗位職責(zé)：財(cái)務(wù)管理。 應(yīng)聘要求：10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪 20萬以上 邢延斌 13180885372 高級軟件 開發(fā)工程 師 5 計(jì)算機(jī)類 28以上 本科 以

47、上 崗位職責(zé)：軟件開發(fā)。 應(yīng)聘要求：5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪 12萬以上 JAVA開發(fā) 工程師 5 計(jì)算機(jī)類 28以上 本科 以上 崗位職責(zé)：軟件開發(fā)。 應(yīng)聘要求：3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪12萬 以上 項(xiàng)目預(yù)算 管理 2 財(cái)務(wù)、計(jì) 算機(jī)等 30以上 本科 以上 崗位職責(zé)：項(xiàng)目預(yù)算編制、管理等。 應(yīng)聘要求：5年以上項(xiàng)目預(yù)算編制、管控工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪12萬 以上 高級算法 工程師 1 計(jì)算機(jī)類 28以上 碩士 以上 崗位職責(zé)：算法研究。 年薪12萬 以上 吉林省科 英激光技 術(shù)有限責(zé) 任公司 光學(xué)精密 機(jī)械工程 師 2

48、應(yīng)用光 學(xué)、物理 光學(xué)、精 密儀器設(shè) 計(jì)或機(jī)械 類相關(guān)專 業(yè) 50以下 本科 崗位職責(zé)：1.設(shè)計(jì)與開發(fā)新產(chǎn)品，改進(jìn)已有產(chǎn)品，具體包括，產(chǎn)品內(nèi)部 結(jié)構(gòu)、整機(jī)外殼及整機(jī)附件設(shè)計(jì)。 2 .協(xié)助工藝工程師完成工藝文檔的建立，指導(dǎo)機(jī)加和鍍金車間完成機(jī)械 部件的生產(chǎn)，深入整機(jī)生產(chǎn)車間，接受市場及售后部門的反饋，了解和 處理設(shè)計(jì)上存在的問題并加以改進(jìn)。 3 .完成質(zhì)量管理體系要求的相關(guān)工作。 應(yīng)聘要求：五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過激光類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)最佳。有扎實(shí) 的機(jī)械原理基礎(chǔ)，熟練使用機(jī)械軟件(CAXA PROE AutoCAD CatiA等) 進(jìn)行設(shè)計(jì)、分析，且具有一定的工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉機(jī)加、鎖金

49、等結(jié)構(gòu)件 的加工工藝，塑膠模具的設(shè)計(jì)；對光學(xué)、結(jié)構(gòu)加工工藝及工序方法具有一 定了解。 8000 -10000/ 月 李文秀 13504303736 吉林省科 英激光技 術(shù)有限責(zé) 任公司 售后服務(wù) 總監(jiān) 1 理工科類 等相關(guān)專 業(yè) 45以下 本科 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤及售后服務(wù)工作： 1 .內(nèi)勤與銷售相關(guān)內(nèi)容：負(fù)責(zé)與顧客溝通，并識別顧客的需求與期望； 投標(biāo)事宜：投標(biāo)文件的準(zhǔn)備及評價(jià)事宜；特殊要求訂貨合同的評審、并 就特殊要求與生產(chǎn)等相關(guān)部門進(jìn)行溝通；對經(jīng)銷商(或代理商)的授權(quán)、 管理及每年一次的評價(jià)；展會的參加及布置；成品發(fā)貨、出庫，維修配 件的發(fā)貨，對物流方面

50、的跟蹤、控制。 2 .內(nèi)勤與售后相關(guān)內(nèi)容：產(chǎn)品安裝、維護(hù)人員的工作安排；定期回訪顧 客；返廠維修產(chǎn)品的追蹤；顧客檔案的建立，包括最終用戶及經(jīng)銷商等。 3 .售后工程師的工作：完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及對客戶進(jìn)行產(chǎn)品操作培訓(xùn) 和簡單的醫(yī)學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)；完成客戶的回訪、產(chǎn)品的檢修并解決產(chǎn)品出現(xiàn)的 故障，按質(zhì)量體系管理中對售后服務(wù)所提出的要求完成一系列工作。 應(yīng)聘要求：思路清晰、語言表達(dá)流利，有五年以上醫(yī)療器械售后服務(wù)管 理工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟悉掌握激光類醫(yī)療產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、工作原理、醫(yī) 學(xué)應(yīng)用等相關(guān)知識。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 有分析和解決問題的能力，能適應(yīng)短期參加展會性質(zhì)出差。

51、 10000 -15000/ 月 李文秀 13504303736 長春機(jī)械 科學(xué)研究 院有限公 司 高級機(jī)械 設(shè)計(jì) 10 機(jī)械 30-35 本科以 上 崗位職責(zé)：主機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 應(yīng)聘要求：有5年以上專機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 年薪 12萬以上 白爽 13943172257 高級軟件 設(shè)計(jì) 5 軟件 26-35 本科以 上 崗位職責(zé)：軟件開發(fā)。 應(yīng)聘要求：有5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 年薪 12萬以上 長春必捷 必信息技 術(shù)有限公 項(xiàng)目經(jīng)理 5 計(jì)算機(jī)軟 件 25-40 本科 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)項(xiàng)目全面管理。 應(yīng)聘要求：對日軟件企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)

52、理工作三年以上經(jīng)驗(yàn)， 對日軟件開發(fā)五 年以上經(jīng)驗(yàn)。 年薪 12萬以上 于新春 0431-89230156  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 司 高級項(xiàng)目 經(jīng)理 2 計(jì)算機(jī)軟 件 28-45 本科 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)項(xiàng)目全面管理。 應(yīng)聘要求：對日軟件企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作五年以上經(jīng)驗(yàn)， 對日軟件開發(fā)八 年以上經(jīng)驗(yàn)。 年薪 15萬以上 長春高新 創(chuàng)業(yè)投資 集團(tuán)有限 公司 企業(yè)高管 10 （見崗位 職責(zé)及應(yīng) 聘要求一 欄） 35-50 本科以 上 專業(yè)方向：綠化技術(shù)及

53、管埋；市政，程預(yù)算及管埋；財(cái)務(wù)管埋；通信管 線及智能城市項(xiàng)目開發(fā)；基金管理與運(yùn)營；物業(yè)管理；文字綜合；廣告 策劃與設(shè)計(jì)；招商管理等。 應(yīng)聘要求：有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大、中型企業(yè)（集團(tuán)公司）、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作經(jīng)歷； 5年以上大、中型企業(yè)高管 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 面議 朱女士 0431-81874989 FPGA 工程師 2 計(jì)算機(jī)應(yīng) 用技術(shù) 本科 崗位職責(zé)：1.熟練掌握C和Verilog或VHDL吾言、FPGAF發(fā)流程以及 其驗(yàn)證流程；熟悉使用示波器、信號發(fā)生器等調(diào)試工具；熟悉原理圖和 PCB版圖；熟悉USB I2C、SPI等接口協(xié)議。 2.設(shè)

54、計(jì)研發(fā)基于FPGA勺圖像采集測試系統(tǒng)：下位機(jī)FPG儂件采集板和 PC機(jī)上位機(jī)軟件；編寫調(diào)試 CMOS存器軟件：通過USB212cg口調(diào)試 CMOSB像傳感器。 應(yīng)聘要求：兩年以上FPGAFf發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有相關(guān)圖像處理產(chǎn)品大規(guī)模 FPG 設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7000 -10000/ 月 A 吉林省福 斯匹克科 技有限責(zé) 任公司 模擬電路 設(shè)計(jì)工程 師 5 計(jì)算機(jī)應(yīng) 用技術(shù) 碩士 崗位職責(zé)：1.熟練掌握模擬IC電路設(shè)計(jì)方法，對半導(dǎo)體器件以及工藝 流程有比較深入的了解，熟悉并深刻理解CMOS：藝。熟練運(yùn)用Cadence 或Synopsys等模擬電路級設(shè)計(jì)工具。 2 .參與

55、芯片定義，確定模擬電路整體架構(gòu)，獨(dú)立完成電路的建模、設(shè)計(jì)、 仿真、驗(yàn)證等工作。 3 .編寫模擬電路的技術(shù)文檔。 4 .規(guī)劃版圖布局，指導(dǎo)和協(xié)助layout工程師完成版圖設(shè)計(jì)，確保版圖 達(dá)到電路設(shè)計(jì)的要求。 5 .與測試工程師合作制定測試規(guī)范，完成芯片模擬電路的測試。協(xié)助應(yīng)用 工程師，現(xiàn)場應(yīng)用工程師解決芯片量產(chǎn)過程中的問題。 應(yīng)聘要求：有英文閱讀能力。具備 pll、reference voltage circuit 、 bandgap、adc-dac charge pump circuit 、oscillator circuit design 等一項(xiàng)或幾項(xiàng)IC開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。模電電路設(shè)

56、計(jì)（3-5年工作經(jīng)驗(yàn)）， 具有CMOSB像傳感器開發(fā)，成功流片者優(yōu)先。 ! 7000 -12000/ 月 李雨珈 18104483337 測試經(jīng)理 1 計(jì)算機(jī) 相關(guān) 28-40 本科 崗位職責(zé)：1.參負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作，規(guī)劃測試團(tuán)隊(duì)的人員配置、 任務(wù)分工和進(jìn)度管理，對結(jié)果負(fù)責(zé)。 2 .根據(jù)產(chǎn)品原型和需求等制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)、測試方案、測 試用例。 3 .負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能測試、穩(wěn)定性測試、適配兼容性測試、自動化測試等， 有效地執(zhí)行測試用例分析測試結(jié)果并提交測試報(bào)告。 4 .能根據(jù)實(shí)際情況，改進(jìn)和優(yōu)化測試方法，不斷完善測試規(guī)范。 應(yīng)聘要求：3年以上軟件行

57、業(yè)測試工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上測試經(jīng)理以上崗 位工作經(jīng)驗(yàn)。具備測試環(huán)境搭建的能力，熟練編寫測試腳本和使用測試 工具，熟悉windows、linux操作系統(tǒng)，會寫設(shè)計(jì)文檔。需要有網(wǎng)關(guān)或 協(xié)議測試的經(jīng)驗(yàn)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能撰寫各類測試文檔，產(chǎn)品文檔等。 年薪 12-25 萬 長春國翰 科技有限 公司 產(chǎn)品經(jīng)理 1 計(jì)算機(jī) 相關(guān) 28-40 本科 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)環(huán)保監(jiān)測產(chǎn)品的市場分析和產(chǎn)品規(guī)劃，推動完成產(chǎn)品的 交付和客戶的交付，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品 P&L目標(biāo)。 1 .產(chǎn)品規(guī)劃：秉承公司產(chǎn)品總體戰(zhàn)略，引導(dǎo)環(huán)保監(jiān)測產(chǎn)品的發(fā)展方向和 競爭策略，完成環(huán)保軟、硬件產(chǎn)品、環(huán)保服務(wù)產(chǎn)品的各期規(guī)劃：確定產(chǎn)

58、品的市場定位和市場策略，提出產(chǎn)品市場開發(fā)方案及發(fā)展規(guī)劃。 2 .市場分析：細(xì)分市場，收集、分析和管理市場各類情報(bào)和需求，調(diào)動 資源不斷創(chuàng)新和完善產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。 3 .需求管理：負(fù)責(zé)市場和用戶需求調(diào)研，完成產(chǎn)品的需求定義，驅(qū)動需 求實(shí)現(xiàn)，提升產(chǎn)品能力。 4 .售前支持：參與配合重大項(xiàng)目的售前工作。 應(yīng)聘要求：熟悉環(huán)保行業(yè)和市場。對環(huán)保政策及管理機(jī)構(gòu)職能和管理手 段有深入理解。對市場和客戶導(dǎo)向具備決策力。有講演能力。有產(chǎn)品市 場資料的編寫技能（如果有相關(guān)資料或?qū)嵺`案例，請與簡歷一起提供）。 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 年薪 12-25 萬 劉賀 13321545955 長

59、春國翰 科技有限 公司 項(xiàng)目經(jīng)理 1 計(jì)算機(jī) 相關(guān) 28-40 本科 崗位職責(zé)：五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 1 . 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2 .組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、 技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對大中型商業(yè) 年薪 12-20 萬 劉賀 13321545955  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能 （例如springMVC架構(gòu)開發(fā)

60、，數(shù)據(jù) 庫優(yōu)化）有控制力。 3 .有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理， 熟悉 電商相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件 需求說明等文檔。 4 .負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。 5 .參與整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。 6 .管理好一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的模塊設(shè)計(jì)。 7 .的工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供咨詢意 見。 應(yīng)聘要求：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建。 負(fù)責(zé)公司自有軟件框 架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型。對市場提供技術(shù)支持，與合作 方進(jìn)行技術(shù)

61、對接等。進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn) . 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)。 指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問題的處理。制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成 技術(shù)方案的撰寫和審核。 吉林大華 機(jī)械制造 有限公司 CAE仿真 工程師 2 車輛工程 不限 研究生 崗位職責(zé)：整車動力傳動系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)仿真和性能仿真。 應(yīng)聘要求：具備獨(dú)立的有限元分析和性能仿真分析能力，從事相關(guān)工作5 年以上。 面議 黃雪飛 0431-85157808 NVHW 試 工程師 1 車輛工程 不限 研究生 崗位職責(zé)：針對動力傳動系統(tǒng)進(jìn)行整車NVHB式及主觀評

62、價(jià)。 應(yīng)聘要求：具備獨(dú)立進(jìn)行整車NVHB式及主觀評價(jià)能力，從事相關(guān)工作5 年以上。 面議 吉林省天 云數(shù)據(jù)科 技有限公 司 Linux 開 發(fā)工程師 4 不限 不限 不限 崗位職責(zé)：Linux開發(fā)。 應(yīng)聘要求：了解 KVM Docker,Cloudstack,OpenStack, libvirt 等相關(guān)技 術(shù)熟悉Linux操作系統(tǒng)，有Linux下C/C+前程經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相應(yīng)的 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；熟悉Linux下網(wǎng)絡(luò)編程、多進(jìn)程/線程編程；有python 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉shell等腳本語言.有ARM^入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有開 源社區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，DevOp就先。 3000

63、 18000 元/ 月 劉夢竹 0431-81872277 / 13844028200 Windows 平臺軟件 開發(fā)工程 師 3 計(jì)算機(jī)科 學(xué)與技術(shù) 或相關(guān)理 工科專業(yè) 不限 本科及 以上學(xué) 歷 崗位職責(zé)：Windows平臺軟件開發(fā)。 應(yīng)聘要求：熟悉windows內(nèi)核、深入了解Window運(yùn)行機(jī)制（進(jìn)程線程管理、 網(wǎng)絡(luò)管理、文件操作管理等）。具有windows!動開發(fā)（顯卡驅(qū)動、網(wǎng)卡驅(qū)動）、 調(diào)試及藍(lán)屏分析經(jīng)驗(yàn)。熟悉Windows7 Windows8下相關(guān)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。熟 悉虛擬化相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)者優(yōu)先。對常見關(guān)系數(shù)據(jù)庫有使用經(jīng)驗(yàn)。 3000 12000 元/

64、 月 Web開發(fā) 工程師 4 不限 不限 不限 崗位職責(zé)：Web^F發(fā)。 應(yīng)聘要求：有web經(jīng)驗(yàn)，熟悉流行的前端后端技術(shù)，包括但不限于 bootstrap,html5,css3,Zepto, less, jquery 。 熟悉 http,AJAX,REST,websocket等原理和使用方式。至少熟悉一種后端開 發(fā)語言，包括但不限于PHP,PYTHON,JAVAWET解 We麻準(zhǔn)，對可用 性.可訪問性等相關(guān)知識有實(shí)際的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉 ruby, python, bash, nodejs ,golang 等腳本語言優(yōu)先考慮。有開源社區(qū)經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先考慮。歡迎全棧工程師，D

65、evOp直接錄用。具有文檔編寫能力和設(shè)計(jì) 經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先。 3000 12000 元/ 月 吉林易聯(lián) 眾信息技 術(shù)有限公 司 項(xiàng)目經(jīng)理 2 項(xiàng)目經(jīng)理 （高級軟 件開發(fā)工 程師） 25-45 本科 崗位職責(zé)：1.具備項(xiàng)目計(jì)劃制訂、項(xiàng)目跟蹤管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等基本項(xiàng)目 管理能力，能及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展新動向，根據(jù)環(huán)境和競爭態(tài)勢，發(fā)掘與 拓展項(xiàng)目合作機(jī)會，分析合作項(xiàng)目的成本、利潤和機(jī)遇。 2 .負(fù)責(zé)各方面資源的協(xié)調(diào)，對供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)能力方面的評估。 3 .負(fù)責(zé)與客戶溝通，協(xié)調(diào)及跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的管理，解決項(xiàng)目中遇到的各 種問題。 4 .較強(qiáng)的公共關(guān)系人員能力、談判能力和項(xiàng)目拓展能力，能

66、獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng) 目攻堅(jiān)和洽談。 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動協(xié)調(diào)和解決問題。 5 .具有一定的管理策劃能力，有一定的技術(shù)基礎(chǔ)（硬件、結(jié)構(gòu)或軟件）。 6 .具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與實(shí)施能力，具備項(xiàng)目管理知 識和較為豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有能力獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的全過 程管理。 7 .能適應(yīng)長短期出差。 應(yīng)聘要求：從事java開發(fā)6年以上。實(shí)際管理過3個(gè)以上項(xiàng)目的設(shè)計(jì) 開發(fā)工作。對當(dāng)前java主流框架如SSH SSI等有深刻理解，并能指導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)其他成員，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要完成項(xiàng)目所需框架的搭建。對 Oracle/SQLServer/MySql數(shù)據(jù)庫有深刻理解,能夠完成項(xiàng)目所需存表結(jié) 10000 -15000/ 月 趙培 13756534153  單位名稱 需求崗位 人數(shù) 專業(yè)方向 年齡 學(xué)歷 崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求 薪資及福利 聯(lián)系人及電話 構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練掌握存儲過程的編寫，具備查詢語句調(diào)優(yōu)能力。深刻理解 Ext.js或JQuery等頁面展現(xiàn)框架，能夠根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇頁面 展現(xiàn)框架，并能夠熟練運(yùn)用第三方開源