秘書(shū)長(zhǎng)在2025年市級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議上的講話提綱范文

《秘書(shū)長(zhǎng)在2025年市級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議上的講話提綱范文》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《秘書(shū)長(zhǎng)在2025年市級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議上的講話提綱范文（10頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、秘書(shū)長(zhǎng)在2025年市級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議上的講話提綱范文 同志們： 在全市積極奮進(jìn)、全力推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們齊聚于此，召開(kāi)市級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議，意義重大。形式主義嚴(yán)重阻礙工作推進(jìn)、消耗基層精力，與我們求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)背道而馳。我們必須以高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決整治形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)，讓基層干部能夠輕裝上陣，全身心投入到為人民服務(wù)的工作中。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。 一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)悟整治形式主義為基層減負(fù)的重要意義 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有充分認(rèn)識(shí)到整治形式主義為基層減負(fù)的重要性，我們才能在行動(dòng)上更加堅(jiān)決有力

2、。 （一）堅(jiān)守初心使命，厚植為民情懷。我們黨自成立以來(lái)，就把為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為自己的初心使命。形式主義的存在，使得基層干部無(wú)法將精力集中在解決群眾實(shí)際問(wèn)題上，嚴(yán)重?fù)p害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。整治形式主義為基層減負(fù)，就是讓我們回歸初心，把更多的時(shí)間和精力投入到為群眾辦實(shí)事、解難題中。通過(guò)精簡(jiǎn)不必要的工作流程和形式，我們能夠更快地響應(yīng)群眾訴求，提高服務(wù)效率，增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感，真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓人民群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。 （二）提升工作效能，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。形式主義帶來(lái)的文山會(huì)海、過(guò)度留痕等問(wèn)題，極大地浪費(fèi)了行政資源，降

3、低了工作效率。整治形式主義為基層減負(fù)，能夠優(yōu)化工作流程，減少無(wú)效勞動(dòng)，讓干部能夠把更多的精力投入到實(shí)際工作中。當(dāng)干部從繁瑣的形式主義中解脫出來(lái)，就能夠更加專(zhuān)注于政策的落實(shí)和工作的推進(jìn)，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的有效性。在XX市各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、民生工程推進(jìn)等工作中，高效的工作作風(fēng)能夠加快項(xiàng)目進(jìn)度，提升工作質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，助力XX在高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。 （三）凈化政治生態(tài)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。形式主義是黨內(nèi)不良作風(fēng)的表現(xiàn)之一，它破壞了政治生態(tài)的健康環(huán)境，影響了干部隊(duì)伍的形象和士氣。整治形式主義為基層減負(fù)，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，能夠營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。通過(guò)堅(jiān)決反對(duì)形式

4、主義，樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，讓真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為成為干部的行為準(zhǔn)則，激勵(lì)廣大干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，形成良好的工作氛圍和政治生態(tài)，為XX各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，使我們的干部隊(duì)伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、聚焦突出問(wèn)題，精準(zhǔn)發(fā)力破除形式主義頑疾 當(dāng)前，形式主義在我市仍有不同程度的表現(xiàn)，我們必須聚焦這些突出問(wèn)題，精準(zhǔn)施策，堅(jiān)決予以破除。 （一）精簡(jiǎn)文件會(huì)議，減少不必要的行政負(fù)擔(dān)。一是嚴(yán)格文件審核。建立健全文件審核機(jī)制，對(duì)發(fā)文必要性、內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。從源頭上控制文件數(shù)量，避免重復(fù)發(fā)文、濫發(fā)文。提高文件的針對(duì)性和實(shí)用性，做到文件內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，避免文件冗

5、長(zhǎng)空洞、脫離實(shí)際。二是優(yōu)化會(huì)議組織。合理安排會(huì)議，能不開(kāi)的堅(jiān)決不開(kāi)，能合并的一律合并。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，精簡(jiǎn)會(huì)議流程，提高會(huì)議效率。采用線上線下相結(jié)合等靈活多樣的會(huì)議形式，減少人員聚集和時(shí)間浪費(fèi)，確保會(huì)議能夠真正解決問(wèn)題，避免會(huì)議流于形式。三是提升文件會(huì)議質(zhì)效。對(duì)文件和會(huì)議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保文件精神得到有效落實(shí)，會(huì)議決策能夠及時(shí)執(zhí)行。定期對(duì)文件和會(huì)議進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)文件起草和會(huì)議組織方式，切實(shí)提升文件會(huì)議的質(zhì)量和效果，避免文件一發(fā)了之、會(huì)議一開(kāi)了之。 （二）統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，營(yíng)造良好工作環(huán)境。一是科學(xué)制定計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)督查檢查考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定年度計(jì)劃

6、，明確督查檢查考核的重點(diǎn)和頻次，避免多頭檢查、重復(fù)檢查。根據(jù)不同工作領(lǐng)域和階段特點(diǎn)，合理安排督查檢查考核任務(wù)，確保工作有序推進(jìn)，不干擾基層正常工作秩序。二是完善考核標(biāo)準(zhǔn)。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià)，減少形式主義指標(biāo)。以解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工作發(fā)展為導(dǎo)向，制定具體、可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免考核過(guò)于注重材料、留痕等形式，引導(dǎo)基層干部真抓實(shí)干。三是創(chuàng)新考核方式。采用實(shí)地調(diào)研、隨機(jī)抽查、大數(shù)據(jù)分析等多種考核方式，提高考核的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。減少書(shū)面匯報(bào)和材料報(bào)送，深入基層一線了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，確?？己私Y(jié)果客觀公正，避免考核過(guò)程中的形式主義和弄虛作假。 （三）整治“指尖上

7、的形式主義”，優(yōu)化數(shù)字辦公環(huán)境。一是清理整合平臺(tái)。對(duì)各類(lèi)政務(wù)APP、工作群進(jìn)行全面清理，整合功能重復(fù)的平臺(tái)，減少基層干部的操作負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)的管理和維護(hù)，確保平臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定、功能實(shí)用，避免基層干部在多個(gè)平臺(tái)之間來(lái)回切換，浪費(fèi)時(shí)間和精力。二是規(guī)范信息發(fā)布。明確平臺(tái)信息發(fā)布規(guī)則，避免隨意發(fā)布、過(guò)度發(fā)布信息。嚴(yán)格審核信息內(nèi)容，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有用，減少無(wú)效信息對(duì)基層干部的干擾，讓基層干部能夠及時(shí)獲取重要工作信息，提高工作效率。三是提升數(shù)字素養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)基層干部的數(shù)字技能培訓(xùn)，提高他們運(yùn)用數(shù)字工具的能力。引導(dǎo)基層干部正確使用政務(wù)平臺(tái)，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的工作失誤和時(shí)間浪費(fèi)，充分發(fā)揮數(shù)字辦公的優(yōu)勢(shì)，提

8、升工作質(zhì)量和效率。 （四）規(guī)范創(chuàng)建示范和節(jié)慶展會(huì)論壇活動(dòng)，合理配置資源。一是嚴(yán)格活動(dòng)審批。建立健全創(chuàng)建示范和節(jié)慶展會(huì)論壇活動(dòng)審批制度，對(duì)活動(dòng)的必要性、可行性進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估?？刂苹顒?dòng)數(shù)量，避免盲目跟風(fēng)、重復(fù)舉辦，確?；顒?dòng)能夠真正起到示范引領(lǐng)、促進(jìn)交流的作用，避免資源浪費(fèi)。二是注重活動(dòng)實(shí)效。明確活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，精心策劃活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)質(zhì)量。以解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工作發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，避免活動(dòng)形式大于內(nèi)容，切實(shí)讓活動(dòng)成果惠及廣大群眾，提升活動(dòng)的實(shí)際價(jià)值。三是加強(qiáng)活動(dòng)管理。對(duì)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確?；顒?dòng)按照計(jì)劃有序進(jìn)行。嚴(yán)格控制活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，杜絕鋪張浪費(fèi)，合理配置人力、物力、財(cái)力資源，提高資源利用效率，使活

9、動(dòng)能夠取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 三、完善制度體系，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制 制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。我們要完善制度體系，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，為整治形式主義為基層減負(fù)提供堅(jiān)實(shí)保障。 （一）健全考核評(píng)價(jià)制度，樹(shù)立正確政績(jī)導(dǎo)向。一是優(yōu)化考核指標(biāo)。將整治形式主義為基層減負(fù)工作納入考核體系，設(shè)置科學(xué)合理的考核指標(biāo)。加大對(duì)工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度等方面的考核權(quán)重，減少對(duì)形式主義指標(biāo)的考核，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，不做表面文章。二是完善考核方式。采用多元化的考核方式，綜合運(yùn)用自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)等方式，全面客觀地評(píng)價(jià)干部的工作表現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)考核過(guò)程的監(jiān)督，確?？己斯?/p>

10、公正，避免考核流于形式。三是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，對(duì)在整治形式主義為基層減負(fù)工作中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)，激勵(lì)干部積極投身到整治工作中，形成良好的工作導(dǎo)向。 （二）規(guī)范干部借調(diào)制度，保障基層工作力量。一是嚴(yán)格借調(diào)審批。建立嚴(yán)格的干部借調(diào)審批程序，明確借調(diào)條件和期限。嚴(yán)禁隨意借調(diào)基層干部，確需借調(diào)的，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批手續(xù)，確保借調(diào)工作合理規(guī)范，避免基層工作力量被過(guò)度削弱。二是加強(qiáng)借調(diào)管理。對(duì)借調(diào)干部進(jìn)行統(tǒng)一管理，明確借調(diào)期間的工作職責(zé)和紀(jì)律要求。定期對(duì)借調(diào)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋借調(diào)情況，確保借調(diào)干部能夠發(fā)

11、揮應(yīng)有的作用，避免借調(diào)干部成為形式主義的“避風(fēng)港”。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立借調(diào)基層干部嚴(yán)管?chē)?yán)控長(zhǎng)效機(jī)制，從制度層面規(guī)范借調(diào)行為。加強(qiáng)對(duì)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的支持和保障，合理調(diào)配人力資源，確?；鶎庸ぷ髡ｉ_(kāi)展，避免因借調(diào)導(dǎo)致基層工作陷入困境。 （三）建立職責(zé)事項(xiàng)清單，明確基層工作邊界。一是全面梳理職責(zé)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的職責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，明確其法定職責(zé)和工作任務(wù)。避免上級(jí)部門(mén)隨意下派任務(wù)，確?；鶎庸ぷ饔姓驴裳?，避免基層承擔(dān)過(guò)多不合理的工作負(fù)擔(dān)。二是規(guī)范職責(zé)履行。制定職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確基層在履行職責(zé)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)基層履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，確?；鶎右婪ㄒ酪?guī)履行職責(zé)，避免基層在

12、工作中出現(xiàn)推諉扯皮、不作為等問(wèn)題。三是動(dòng)態(tài)調(diào)整清單。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和政策變化，及時(shí)對(duì)職責(zé)事項(xiàng)清單進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。確保清單內(nèi)容符合實(shí)際工作需要，不斷優(yōu)化基層工作職能，提高基層工作效率，避免清單內(nèi)容滯后影響基層工作開(kāi)展。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督舉報(bào)制度，拓寬問(wèn)題反饋渠道。一是完善舉報(bào)平臺(tái)。建立健全監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，暢通群眾、基層干部的舉報(bào)渠道。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種方式，方便群眾反映形式主義問(wèn)題，確保問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。二是規(guī)范舉報(bào)流程。明確舉報(bào)受理、調(diào)查、反饋等環(huán)節(jié)的工作流程和時(shí)限要求。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，確保舉報(bào)工作有序進(jìn)行，避免舉報(bào)工作出現(xiàn)拖延、推諉等問(wèn)題。

13、三是強(qiáng)化結(jié)果反饋。對(duì)舉報(bào)問(wèn)題的處理結(jié)果及時(shí)向舉報(bào)人反饋，做到件件有回音。對(duì)查證屬實(shí)的問(wèn)題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，并將處理結(jié)果公開(kāi)，形成有效震懾，鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督，避免舉報(bào)問(wèn)題石沉大海。 （五）推進(jìn)信息共享制度，提高工作協(xié)同效率。一是整合信息資源。打破部門(mén)之間的信息壁壘，整合各類(lèi)政務(wù)信息資源，建立統(tǒng)一的信息共享平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，避免基層干部重復(fù)采集信息，減少工作成本，提高工作效率。二是規(guī)范信息共享。制定信息共享標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，明確信息共享的范圍、方式和安全要求。加強(qiáng)對(duì)信息共享平臺(tái)的管理和維護(hù)，確保信息安全可靠，避免信息共享過(guò)程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、錯(cuò)誤等問(wèn)題。三是提升共享效能。加強(qiáng)對(duì)信息共享工

14、作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高干部運(yùn)用信息共享平臺(tái)的能力。推動(dòng)信息共享與業(yè)務(wù)工作深度融合，充分發(fā)揮信息共享的作用，提升工作協(xié)同效率，避免信息共享流于形式。 四、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，凝聚整治工作強(qiáng)大合力 整治形式主義為基層減負(fù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，凝聚各方力量，形成強(qiáng)大工作合力。 （一）落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是明確責(zé)任分工。各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行主體責(zé)任，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。將整治工作任務(wù)分解到具體部門(mén)和個(gè)人，確保責(zé)任落實(shí)到位，避免出現(xiàn)責(zé)任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議研究整治工作中的重大問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)整治工作的

15、統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)，確保整治工作有序推進(jìn)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。三是嚴(yán)格督促檢查。加強(qiáng)對(duì)整治工作的督促檢查，建立工作臺(tái)賬，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保整治工作取得實(shí)效，避免整治工作走過(guò)場(chǎng)。 （二）發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)示范帶動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭反對(duì)形式主義，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律要求。在工作中真抓實(shí)干，為廣大干部樹(shù)立榜樣，形成良好的示范效應(yīng)，帶動(dòng)全體干部積極投身到整治工作中。二是機(jī)關(guān)部門(mén)先行。市直機(jī)關(guān)部門(mén)要走在前列，率先垂范，深入排查本部門(mén)存在的形式主義問(wèn)題，積極進(jìn)行整改。加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，推動(dòng)全系統(tǒng)整

16、治工作深入開(kāi)展，為基層樹(shù)立標(biāo)桿。三是典型案例引導(dǎo)。及時(shí)總結(jié)推廣整治工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹(shù)立先進(jìn)典型。通過(guò)宣傳典型案例，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)學(xué)習(xí)借鑒，推動(dòng)整治工作不斷深入，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。 （三）加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。一是開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。組織開(kāi)展整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)題培訓(xùn)，提高干部對(duì)形式主義危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)整治工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)培訓(xùn)，提升干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為整治工作提供有力支撐。二是加大宣傳力度。充分利用各類(lèi)媒體平臺(tái)，廣泛宣傳整治工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作成效。及時(shí)曝光形式主義典型問(wèn)題，形成輿論監(jiān)督壓力，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注和支持整治工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍。三是強(qiáng)化思想引導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀和政績(jī)觀。讓干部深刻認(rèn)識(shí)到整治形式主義為基層減負(fù)的重要性，自覺(jué)抵制形式主義，形成良好的工作作風(fēng)，為整治工作提供思想保障。 同志們，整治形式主義為基層減負(fù)工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以堅(jiān)定的決心、有力的舉措，堅(jiān)決整治形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)。讓我們攜手共進(jìn)，真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)我市整治工作新局面，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)XX力量！