產(chǎn)權(quán)合同：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議.doc

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合同范本/知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同 產(chǎn)權(quán)合同：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保守商業(yè)秘密協(xié)議 　　甲方： 　　乙方： 　　鑒于乙方受聘于　　　　　　　　　　　及其下屬各子公司、分公司、辦事處(以下簡(jiǎn)稱甲方)，在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)， 　　同時(shí)甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護(hù)雙方的權(quán)利和利益。 　　一、商業(yè)秘密： 　　是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 　　不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲取的。 　　能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 　　保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 　　構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息： 　　乙方因工作關(guān)系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報(bào)、銷售計(jì)劃、技術(shù)構(gòu)思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計(jì)劃、措施等一切與甲方有關(guān)的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產(chǎn)生可能包括但不限于： 　　乙方為完成甲方分配的工作而產(chǎn)生; 　　乙方為了工作而獨(dú)立構(gòu)思或取得; 　　甲方對(duì)公知信息進(jìn)行選擇、整理而形成的新的信息; 　　甲方合法向第三者取得; 　　甲方偶然取得。 　　二、保密義務(wù)： 　　乙方有不披露或使用信息的責(zé)任，如果甲方有明示或默示的授權(quán)，僅在授權(quán)范圍內(nèi)披露或使用信息。 　　乙方有進(jìn)行合理注意的責(zé)任，乙方對(duì)所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權(quán)范圍披露或使用。 　　乙方不得以下列不正當(dāng)手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息： 　　獲得信息是未經(jīng)授權(quán)而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術(shù)手段而取得的; 　　獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結(jié)果; 　　獲得信息的地點(diǎn)是未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)入的地點(diǎn); 　　勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方。 　　競(jìng)業(yè)限制： 　　1.　保密義務(wù)：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。 　　3.　保守構(gòu)成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分個(gè)別要素可能產(chǎn)生這種情況，即其雖未被公眾所知，但未產(chǎn)生該信息的其他部分或整體成為公眾知識(shí)，這種信息整體仍然具有保密價(jià)值，因此乙方同意遵守這種部分或個(gè)別要素的公知不影響其對(duì)仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務(wù)，乙方不得泄露這些信息，不得誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集部分公開(kāi)信息以整理出甲方的秘密。 　　4.　保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無(wú)論受聘于甲方期間還是聘用勞動(dòng)合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但： 　　不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露; 　　不得為私人利益使用或計(jì)劃使用; 　　不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本; 　　對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方或甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。 　　5.　負(fù)責(zé)高級(jí)管理、掌握技術(shù)秘密的員工，無(wú)論是因故還是無(wú)故終止、解除合同，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自營(yíng)與甲方相同的產(chǎn)品或相關(guān)類似的業(yè)務(wù)及不向這些企業(yè)提供技術(shù)性指導(dǎo)等顧問(wèn)工作，也不得引誘現(xiàn)在是或在其終止、解除合同前任何時(shí)候是甲方職員的任何人離開(kāi)甲方。(競(jìng)業(yè)限制及其補(bǔ)償) 　　6.　文檔的移交處理：當(dāng)結(jié)束在甲方的工作時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記本和復(fù)印的資料)交給甲方指定的代表。 　　7.　發(fā)明的歸屬及報(bào)告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的技術(shù)成果歸甲方所有;為了甲方的利益，應(yīng)將其職務(wù)創(chuàng)造中有關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密迅速向甲方匯報(bào)，并以書面形式作出報(bào)告，同時(shí)協(xié)助甲方獲得和增加上述權(quán)利。乙方保證在合同期內(nèi)向甲方完整透露關(guān)于業(yè)務(wù)活動(dòng)的一切構(gòu)想。 　　8.　發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應(yīng)該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設(shè)計(jì)的文字記錄，并及時(shí)將這些記錄及補(bǔ)充的說(shuō)明提交給甲方指定的代表。 　　9.　時(shí)效及時(shí)效期內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)則：鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和勞動(dòng)合同終止、解除之日起壹年內(nèi)有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。 *