離退休干部處先進(jìn)黨支部簡要事跡六篇匯編

《離退休干部處先進(jìn)黨支部簡要事跡六篇匯編》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《離退休干部處先進(jìn)黨支部簡要事跡六篇匯編（17頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

離退休干部處先進(jìn)黨支部簡要事跡六篇【篇一】該支部成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極主動，在組織支部黨員學(xué)習(xí)中，認(rèn)真落實(shí)分黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照要求做到了時間、人員、內(nèi)容的落實(shí)，收到了較好的效果。認(rèn)真組織本支部黨員及時地學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大會議精神，了解宣傳黨的路線方針政策，堅(jiān)定了大家的理論信念，統(tǒng)一了黨員的思想，擁護(hù)黨中央的決策部署，維護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)核心，思想上、行動上自覺地同黨中央保持高度一致。支部黨員積極參加支部組織的各項(xiàng)活動，自覺主動的按標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，沒有出現(xiàn)拖交、欠交黨費(fèi)的現(xiàn)象，此項(xiàng)工作開展的較順利。支部黨員積極關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)，支持學(xué)校開創(chuàng)雙一流建設(shè)?！酒啃乱粚弥谏弦粚弥ぷ鞯幕A(chǔ)上，積極投入工作，深受全體黨員的贊揚(yáng)和好評。改進(jìn)工作方法，提高支部黨員學(xué)習(xí)效果。將各類學(xué)習(xí)資料精華濃縮，劃出重點(diǎn)，編輯成學(xué)習(xí)輔助資料發(fā)給支部黨員便于自學(xué)。積極組織黨員為學(xué)校建言獻(xiàn)策。帶領(lǐng)支部黨員做好“結(jié)對領(lǐng)航”活動，與材化學(xué)院大學(xué)生結(jié)對子，就考研、擇業(yè)、學(xué)生黨建、專業(yè)指導(dǎo)等學(xué)生關(guān)心的問題開展座談、講座等活動，為大學(xué)生解惑答疑。支委一班人克服困難，積極工作，熱心為黨員群眾服務(wù)，讓大家感受到黨組織的溫暖?！酒恐Р渴且粋€堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，支部委員分工合作，熱心為大家服務(wù)。支部全體黨員重視學(xué)習(xí)黨的方針政策，對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想能夠及時學(xué)習(xí)，并身體力行。每一次組織生活和黨員活動參加率都很高。有的黨員同志因?yàn)樯眢w問題不能到會就在家里學(xué)習(xí)。支部黨員組織觀念強(qiáng)，積極繳納黨費(fèi)，有的老師身在外地也千方百計(jì)把黨費(fèi)寄來。黨員模范作用明顯，努力做到老有所為。參加學(xué)校督導(dǎo)員、組織員和關(guān)心下一代工作。組織生活質(zhì)量高，認(rèn)真落實(shí)“支部主題黨日”制度，豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。做好黨員發(fā)展工作，支部做了大量工作，嚴(yán)格按照程序發(fā)展曾廣策同志。支部日常管理規(guī)范到位，凝聚力強(qiáng)，群眾認(rèn)可度高?！酒摹恐Р空J(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)抓好各項(xiàng)日常工作。加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化黨員管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，增強(qiáng)了黨員黨性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部年初有工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié)，在實(shí)施計(jì)劃的過程中，有支部各位黨員同志的積極參與，取得很好的成績，各位支委之間和諧團(tuán)結(jié)，目標(biāo)一致，分工合作，盡心盡力把本支部建設(shè)為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的基層黨支部。支部認(rèn)真開展“支部主題黨日”活動，做到組織生活常態(tài)化。大家對學(xué)習(xí)積極、熱情，一些 80 歲以上高齡的同志身體欠佳、甚至傷殘，行動不便的同志都能克服困難，欣然來參加會議，例如杜達(dá)金、田寶珠、曾繁治、王樹帆等同志。老驥伏櫪，志在千里，一些同志利用自身的專長，努力工作，不少同志擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，有些同志整理出版了一些著作。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)、貫徹十九大精神，牢記中國共產(chǎn)黨的初心與使命。支部組織黨員參觀東湖梅園毛主席故居、湖北省將帥紀(jì)念館、抗日戰(zhàn)爭烈士紀(jì)念園、新校區(qū)等，將這些活動與大學(xué)生“結(jié)對子”相結(jié)合，邀請支部黨員為大學(xué)生講黨課，幫助學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀、提高學(xué)生的道德修養(yǎng)，精神境界，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。支部關(guān)心每一位同志，經(jīng)常進(jìn)行助老、助殘、助病的工作。支部成員中 80歲以上的同志多，常年有病、殘疾，或因病致困難的同志也多。每逢春節(jié)，支部成員會到這些同志的家里去慰問，帶去黨組織的關(guān)懷?！酒濉恳?、支委堅(jiān)強(qiáng)有力，支部有活力。離退休第九黨支部是由資源學(xué)院和遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院的退休黨員組成的，現(xiàn)有黨員 29 名。支部委員黨性觀念強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、熱心為大家服務(wù)、堅(jiān)強(qiáng)有力。在支部書記魏民的帶領(lǐng)下，積極履行職責(zé)，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做” ，組織全體黨員學(xué)習(xí)十八大、十九大文件和習(xí)總書記重要講話。認(rèn)真完成了學(xué)校黨委及分黨委布置的各項(xiàng)工作。積極開展主題黨日活動、結(jié)對領(lǐng)航、校十二次黨代會代表推選等各項(xiàng)工作。通過上述活動，廣大黨員深受教育，精神面貌煥然一新，對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢充滿信心。二、組織生活嚴(yán)肅規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，基礎(chǔ)主題黨日制度，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。他們不僅學(xué)習(xí)黃大年、池際尚、錢學(xué)森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，激勵斗志，砥礪前行，而且也涌現(xiàn)出了楊士恭、范永香等一批優(yōu)秀黨員。老黨員盧作祥、范永香、王思遠(yuǎn)等老驥伏櫪、壯心不已。雖年過八旬，但依然著書立說，積極參加社會活動，關(guān)心下一代，并對學(xué)校的教學(xué)改革提出寶貴意見。通過學(xué)習(xí)他們這些 50 后 40 后黨員發(fā)出了退而不休、呼吸不止、奉獻(xiàn)不停的最強(qiáng)音。三、結(jié)對領(lǐng)航，大手牽小手，支部共建成效明顯。第九黨支部與資源學(xué)院礦調(diào)專業(yè) 2014 級本科黨支部開展結(jié)對領(lǐng)航工程，他們一起討論制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、一起開展活動。通過兩學(xué)一做和主題黨日教育 ，將政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合。組織同學(xué)們參觀八七會址，重溫黨史，不忘初心；針對畢業(yè)班面臨的迫切問題，舉辦師生座談會 2 次，幫助學(xué)生黨團(tuán)員樹立正確的就業(yè)、考研理念；珍惜在校最后一年的寶貴時光，做好畢業(yè)論文準(zhǔn)備工作。通過兩支部共建，班級形成了努力學(xué)習(xí)、積極要求進(jìn)步的良好氛圍，支部發(fā)展壯大：已成功發(fā)展黨員 14 人，轉(zhuǎn)正黨員 11 人。其中 11 人已被保研，7 人堅(jiān)守地質(zhì)崗位。四、牢記宗旨，扶危濟(jì)困，把群眾的溫暖放在心上，開展向黨員和困難群眾送溫暖活動，慰問對象既有黨員也有退休群眾；既有長期病號也有為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)的老同志。在舉國上下歡慶十九大之際，支部給 80 歲以上 6 位老黨員集體過生日，小老弟們?yōu)槔贤咀?，唱生日快樂歌，送學(xué)習(xí)材料和慰問金，轉(zhuǎn)達(dá)基層黨委關(guān)懷。這些活動的開展即密切聯(lián)系了群眾，傳遞了黨的關(guān)懷和溫暖，又增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。五、堅(jiān)持黨的思想陣地建設(shè)，利用“九支微群” 、 “黨建工作” 、 “地大風(fēng)景” 、 “地大夕陽紅 2”等微信群，傳遞積極向上的思想和黨的方針政策，在支部黨員和老同學(xué)、老同事中傳遞正能量，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，受到好評。支部內(nèi)黨員團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，互相幫助。六、增強(qiáng)組織觀念，克服外地黨員多等各種困難，按時收繳黨費(fèi)，2017 年度本支部 29 名黨員黨費(fèi)已全部足額交齊。【篇六】“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟” 。按照離退休黨委的要求，于 2017 年 5 月 25 日支部進(jìn)行了支部換屆工作，把原來的三館、附校、珠寶為一個支部，重新組建了附屬學(xué)校和珠寶為第五支部，目前支部現(xiàn)有黨員 24 名，其中 80 歲以上有 5 名，70 歲以上 6 名，第五支部積極抓好 “老年人”這塊陳地，在推進(jìn)支部工作建設(shè)、促進(jìn)老年人心身健康，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來退休第五黨支部在離退休黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下著手抓黨建工作建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想水平，扎實(shí)有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大黨員營造了良好的和諧氛圍。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)黨支部以強(qiáng)化黨員政治學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)作為思想重點(diǎn)工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書記新時代的治國理論，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中國地質(zhì)大學(xué)第十二次黨代會精神，使黨員的思想與黨中央保持高度一致，與學(xué)校的發(fā)展思想行動保持一致。扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)“要以提升組織力為重點(diǎn)” ，這是黨中央對黨的基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)，新要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、修正的新憲法，我們支部工作在常態(tài)化管理工作中更制度化。我們第五支部堅(jiān)持一月一次的黨日主題學(xué)習(xí)制度，有規(guī)范動作，以在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟提升的宗旨，每月學(xué)習(xí)按照離退休黨委學(xué)習(xí)布置和要求，做到有計(jì)劃、有主題、有心得、有體會和交流多種形式開展學(xué)習(xí)活動，支部有些老黨員如：袁蘭英老師、周志潔老師、夏榮勝老師等老師們，雖然年齡大、身體差但她們黨性堅(jiān)定、黨性意識強(qiáng)，只要能走動，那怕是拄著拐杖也到場堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)，還有些黨員雖然不能到場參加學(xué)習(xí)，也能夠做到有事請假。我們支部黨員參加黨日活動到場率均為 75%以上，出勤率比較好。充分發(fā)揮了老黨員們的模范作用和帶頭作用。落實(shí)“三課一會”制度，支委會成員每月有一次以上微信溝通支部工作情況，碰到急事的情況下電話溝通，力爭把支部組織生活正?；?。按要求支部年內(nèi)開展了民主生活會、說黨課，黨員干部踴躍發(fā)言，既開展批評與自我批評，又對學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策，通過學(xué)習(xí)，更加提高了黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)了黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。今年 6 月 13 日隨第 8 支部、第 13 支部、第 15 支部一起組織參觀地大新校區(qū)和石門峰武漢抗戰(zhàn)紀(jì)念園，舉行了一次有意義的主題黨日活動，參觀活動進(jìn)一步堅(jiān)定信念，激發(fā)革命熱情，為黨的事業(yè)和學(xué)校的未來發(fā)展發(fā)揮余熱。二、組織開展有益活動，豐富支部組織生活關(guān)心愛護(hù)老年人，對老年人、老干部的關(guān)愛，讓老師們老有所樂、樂此不疲，陶冶了老年人的情操，促進(jìn)了老年人的心身健康，豐富老年人文化生活，使黨員干部感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)和凝聚力向心力，我們支部每年都會組織老師們開展系列活動，三八節(jié)、包括離退休老干部處組織的活動，我們都會利用這個契機(jī)把老師們聚集一起，讓老師們時刻感覺到大家庭的溫暖，帶著老師們走出戶外，親近大自然，采摘桑椹，活動中，有的黨員深情滿懷還賦詩一首“觀春風(fēng)化雨中，芳客依舊戀舊枝，情懷只喜深深紫，時代甘甜盡可知” ?；顒幼屗麄兡贻p了十幾歲，還帶著老師們參觀大學(xué)校園校貌，同時，支部委員和附屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨同一起每年春節(jié)、 “七一”開展困難老黨員慰問，全年支部慰問老黨員達(dá) 7 人次，加大對老同志的人文關(guān)懷。三、發(fā)揮余熱一如既往的做好關(guān)心下一代及結(jié)對領(lǐng)航工作做好關(guān)心下一代及結(jié)對領(lǐng)航工作也是我們支部工作的側(cè)重點(diǎn)，每年開學(xué)后，我們會主動聯(lián)系附校領(lǐng)導(dǎo)，就關(guān)注學(xué)校發(fā)展以及結(jié)對領(lǐng)航工作與附校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，按照附校辦學(xué)宗旨，辦好附屬學(xué)校，解決教職工的后顧之憂，不僅是大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的愿望，也是全體教職工的愿望，圍繞附屬學(xué)校的辦學(xué)宗旨：辦教職工放心的學(xué)校，辦領(lǐng)導(dǎo)滿意的學(xué)校，支部對附屬學(xué)校提出了一些合理化建議，并被采納，大力支持了附屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作。積極組織退休老師參加附屬學(xué)校聽課、評課、交流，促使一線青年教師脫穎而出。在老教師的傳幫帶下，附屬學(xué)校一批青年教師迅速成長起來，教學(xué)總體水平也有較大提高。關(guān)愛下一代，參與校園安全周值日活動，及時觀察糾正學(xué)生的不良行為，參與大學(xué)生與附校學(xué)生手拉手活動，及《今天我為附校為榮，明天附校以我為榮》的主題隊(duì)會，并給予指導(dǎo)。積極參加附校組織的各項(xiàng)活動，教代會，師生們的聯(lián)歡活動，經(jīng)常利用各種渠道、途徑、宣傳介紹附校近幾年的變化，不斷擴(kuò)大附校知名度。為興旺附校，發(fā)揮余熱，為學(xué)校各項(xiàng)發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)一份力量。回顧過去，展望未來，今天的時代，不僅僅是時間的變遷，而是時代飛速發(fā)展的開端，承擔(dān)著推動學(xué)校教育發(fā)展的重要使命，黨支部將在離退休黨委的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞這一中心工作，不斷加強(qiáng)黨員管理，夯實(shí)黨支部建設(shè)，提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得更大的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。人力資源個人年度工作總結(jié)三篇篇 1回顧流逝的時光，不經(jīng)意間，來已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識到， “培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利” 。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：一、培訓(xùn)工作的開展?fàn)顩r截至到 20XX 年 12 月 4 日，本年度共舉行培訓(xùn) 300 余場次，參與人數(shù)達(dá) 4105 人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比 90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比 10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá) 20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá) 86%以上。二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識；GMP 基礎(chǔ)知識；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識。培訓(xùn)由相關(guān)部門帶給課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核，以到達(dá)及時反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。2、專業(yè)知識培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號召，公司投入超多人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。3、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛， （例如：崗位SOP 培訓(xùn)、GMP 相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個培訓(xùn)體系中占比的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù) 20 場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實(shí)際狀況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實(shí)際狀況安排各種實(shí)際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)工作分析1、取得的成績：a：順利完成了 20xx 年度 xxx 認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。b：順利完成了索法酮新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。C：基本順利的完成了 20xx 年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。2、存在的不足：a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。b：培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認(rèn)識不夠，覺得培訓(xùn)耽誤工作時間，可有可無，對培訓(xùn)支持力度不夠。C：培訓(xùn)講師的職責(zé)心不高，部分培訓(xùn)存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂，對著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動的原則。d：原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程潛力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。F：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求，一個完整的培訓(xùn)，務(wù)必要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)貼合實(shí)際的執(zhí)行下去。根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：1：從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識，并根據(jù)實(shí)際狀況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓(xùn)人員乃至講師。2：切實(shí)了解，分析員工對于培訓(xùn)的實(shí)際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。3：加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。4：培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后務(wù)必帶給相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸。整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的明白自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補(bǔ)短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步。篇 2本人 20xx 年分配到 xxx 有限公司人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計(jì)管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計(jì)管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計(jì)管理工作。95 年，正實(shí)公司員工養(yǎng)老保險進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)過錄表》 ，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運(yùn)用自己學(xué)習(xí)掌握的《社會保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評。在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計(jì)報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計(jì)報表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計(jì)報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計(jì)匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價，才能得出準(zhǔn)確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險費(fèi)的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計(jì)報表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統(tǒng)計(jì)報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計(jì)信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在正實(shí)公司人力資源部，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險統(tǒng)計(jì)工作以外，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。河北正實(shí)城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從 05年到正實(shí)公司至今，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計(jì)審核工作，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準(zhǔn)確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，幾年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評。以上是我從事人事工作 4 年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自 05 年參加工作以來，作為一名人力資源部的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。