2017年公司黨委工作總結(jié)
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? 2017 年公司黨委工作總結(jié)? 2017 年,在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針,充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用,以促進(jìn)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),抓大事、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和廣大職工以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為抓手,認(rèn)真落實(shí)與集團(tuán)黨委簽訂的黨建工作目標(biāo)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及“講、重、作”專題教育、 “講、重、作”專題警示教育、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理創(chuàng)新等方面取得了新成效,展現(xiàn)了新作為。公司黨委被集團(tuán)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。? 一、2017 年黨建工作情況? 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),提高了班子成員履職盡責(zé)的政治自覺和工作能力? 認(rèn)真抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。黨的十九大召開后,公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神當(dāng)作首要的政治任務(wù),迅速行動(dòng),精心組織,創(chuàng)新形式,采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專題宣講、個(gè)人自學(xué)、黨課輔導(dǎo)、知識(shí)競賽等多種形式,讀原文、學(xué)原著、悟原理,努力在“學(xué)懂、弄通、實(shí)干”上下功夫,在公司內(nèi)部迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神的新熱潮。十九大開幕當(dāng)天,公司黨委組織班子成員、中層干部、黨務(wù)干部、基層優(yōu)秀黨員代表,在五樓會(huì)議廳集中收看。多次召開黨委會(huì)、支部書記例會(huì),研究部署十九精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作,制定了實(shí)施方案,購置了 8 種共1270 余本學(xué)習(xí)資料發(fā)到黨員手中。公司黨委委托蚌埠市委黨校舉辦十九大精神學(xué)習(xí)骨干培訓(xùn)班,中層以上干部和黨務(wù)干部共 73 人參加了專題培訓(xùn)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組兩次召開會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告和黨章修正案,就如何大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、軍民融合戰(zhàn)略,推動(dòng)公司快速發(fā)展,展開座談交流。邀請(qǐng)了集團(tuán)公司董事、長城軍工總經(jīng)理何勇,中共蚌埠市委常委、軍分區(qū)政委唐遂申到公司作黨的十九大精神宣講。公司黨委組織黨員干部參觀蚌埠黨史館、烈士陵園、渡江戰(zhàn)役總前委紀(jì)念館等革命傳統(tǒng)教育基地,開展革命傳統(tǒng)教育。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、先進(jìn)典型講黨課活動(dòng),造了領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、干部領(lǐng)學(xué)、群眾跟學(xué)的良好氛圍。班子成員學(xué)在先、做在前、干在實(shí),帶頭學(xué)習(xí),帶頭宣講,帶頭調(diào)研基層,帶頭交流學(xué)習(xí)體會(huì),并以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組學(xué)習(xí)討論,給廣大黨員干部做出了表率。各黨支部緊密結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,以“三會(huì)一課” 、黨員活動(dòng)日、 “兩微一端”為主要形式,心策劃和開展“五個(gè)一活動(dòng)” ,通過宣傳櫥窗、微信、十九大精神與企業(yè)文化知識(shí)競賽、班長會(huì)、班組會(huì)等形式,吸引廣大職工廣泛參與,共同學(xué)習(xí),真正做到了讓十九大精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。? 認(rèn)真謀劃黨建工作。年初,公司黨委在認(rèn)真總結(jié)上年度黨建工作的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),深入查找存在的不足,對(duì)黨建工作進(jìn)行了總體設(shè)計(jì),制定了 2017 年度黨建工作要點(diǎn)、黨建工作任務(wù)清單、黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃、黨員培訓(xùn)教育計(jì)劃等。按照黨建工作“融入中心”的原則,把黨建工作的新要求納入公司章程,全面推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)深度融合。各黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書進(jìn)行分解落實(shí)。結(jié)合本單位實(shí)際,制定了黨內(nèi)組織生活年度計(jì)劃和月度工作計(jì)劃,黨建工作做到了每月有計(jì)劃有小結(jié),每半年有總結(jié)有報(bào)告。? 全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。黨委召開 17 次會(huì)議,研究部署黨建工作,黨建工作做到了與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同獎(jiǎng)懲。依據(jù)黨建工作“一崗雙責(zé)”的要求,對(duì)班子成員進(jìn)行分工,做到了人人肩上有擔(dān)子。與基層黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確了責(zé)任。按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排,深入開展“講、重、作”專題教育及“講、重、作”專題警示教育。黨委中心組組織開展了 8 次集中學(xué)習(xí),開展了 “國有企業(yè)如何講政治” 、“國有企業(yè)如何重規(guī)矩” 、 “國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如何作表率” 、 “講、重、作”專題警示教育等四次專題研討。組織班子成員及組工干部 21 人參觀了涇縣云嶺新四軍軍部舊址、金寨革命歷史博物館,開展革命傳統(tǒng)教育。組織 33 名中層以上干部參觀蚌埠市檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地,開展黨風(fēng)廉政警示教育。按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》 、 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,召開了年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和“講、重、作”專題民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子及成員均能認(rèn)真準(zhǔn)備對(duì)照材料,務(wù)實(shí)查找問題、制定措施,開展批評(píng)和自我批評(píng),并積極落實(shí)整改措施。在日常工作中,班子成員能認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度,以普通黨員身份,積極參加所在支部組織生活,帶頭講黨課,帶頭聯(lián)系職工,帶頭服務(wù)發(fā)展。? 扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講、重、作”專題教育,加強(qiáng)基層黨建工作,增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力? 深入開展“講、重、作”專題教育和“講、重、作”專題警示教育。5 至 6 月份,各黨支部按照實(shí)施方案要求,合單位實(shí)際,通過“三會(huì)一課” 、黨員活動(dòng)日等形式,開展了“四個(gè)一”活動(dòng),即:召開專題組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)研討會(huì)、黨課報(bào)告會(huì)、開展了一次“對(duì)標(biāo)落實(shí)”行動(dòng),11 個(gè)支部共查找整改問題73 個(gè),組織黨員參觀警示教育基地,制定了“三個(gè)清單” ,分階段、有步驟開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。? 加強(qiáng)了黨務(wù)干部的選拔和培養(yǎng)。3 月份,根據(jù)黨建工作需要和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新要求,通過一定的程序,選拔了 3 名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任支部書記。4 月份,組織支部書記和黨群部門工作人員參加了由集團(tuán)黨委和市委分別舉辦的黨建工作培訓(xùn)班,5 月份委托市委黨校舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班,提高了黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。開展支部書記抓黨建述職述廉評(píng)議工作,強(qiáng)化了支部書記抓好黨建工作的責(zé)任感和使命感。? 加強(qiáng)了黨員教育培訓(xùn)和日常管理。黨委制定和實(shí)施了《2017 年發(fā)展黨員和黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》,各黨支部把黨員教育工作當(dāng)作重要工作來抓,列入月度黨建工作計(jì)劃和黨支部組織生活年度計(jì)劃安排表,通過黨小組會(huì)、黨員大會(huì)、黨員活動(dòng)日等多種形式狠抓落實(shí)。各黨支部按照公司黨委統(tǒng)一安排,分別于 2月下旬至 3 月上旬,在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,召開有全體黨員參加的專題組織生活會(huì),開展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。廣大黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序,開展進(jìn)行評(píng)議。480 名黨員中 27 人達(dá)到優(yōu)秀、453 人達(dá)到合格檔次。組織生活會(huì)后,各黨支部及時(shí)召開會(huì)議,對(duì)查擺出來的問題和收集到的意見建議進(jìn)行梳理分析。黨支部和班子成員進(jìn)一步完善整改清單、明確整改事項(xiàng)和整改措施,公開做出整改承諾,并在“黨員之家”看板上進(jìn)行公示,自覺接受群眾監(jiān)督。? 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》 、 《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和上級(jí)黨組織要求,結(jié)合公司實(shí)際,嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。15 名入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象參加集團(tuán)公司黨委組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。9 名優(yōu)秀員工加入中國共產(chǎn)黨,4 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,有 10 名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。? 加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)。修訂了《中層管理人員考核辦法》 , 《黨建工作目標(biāo)管理考核制度》 、《三會(huì)一課制度》 、 《黨建目標(biāo)管理考核辦法》相關(guān)制度,提高了黨建工作在業(yè)績考核中的權(quán)重。針對(duì)各階段工作任務(wù),細(xì)化、量化考核指標(biāo),把生產(chǎn)進(jìn)度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、管理創(chuàng)新等工作納入支部考核范圍,使“考”有重點(diǎn)、 “評(píng)”有標(biāo)準(zhǔn)、 “議”有導(dǎo)向,使黨建工作新成效體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中,黨建工作的“軟要求”為“硬指標(biāo)” 。對(duì)各黨支部黨建工作開展了 4 次季度考核和 3 次基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專項(xiàng)督查,發(fā)出了 33 份黨建工作整改通知單,督促整改督查中發(fā)現(xiàn)的問題,并將考核結(jié)果與年終績效工資掛鉤,提高了各黨支部、各單位抓好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。? 穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。各黨支部聚焦年度工作目標(biāo),突出問題導(dǎo)向,圍繞中心工作,以“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和“三爭”活動(dòng)為載體,緊緊圍繞生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新等創(chuàng)造性地開展工作。廣大黨員立足崗位,努力工作,爭當(dāng)“黨員示范崗” ,爭創(chuàng)“黨員責(zé)任區(qū)” ,以自己的言行和優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樯磉叺穆毠ぷ龀霭駱?,提升了黨員形象。公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展了領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、 “管理創(chuàng)新大家談”征文、 “安全生產(chǎn)知識(shí)競賽” 、 “黨史誦讀比賽” 、主題黨日、 “生產(chǎn)應(yīng)急小組” “創(chuàng)建文明城市老黨員自愿服務(wù)隊(duì)”等活動(dòng)。表彰了在生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中做出優(yōu)異成績的有 2 個(gè)黨支部、18 名黨員、2 名黨務(wù)工作者、3 個(gè)“黨員責(zé)任區(qū) ”、10 個(gè)“黨員示范崗” ,對(duì)黨建工作起到了推動(dòng)作用。? 加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員建設(shè),提高中層管理人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于干部管理的新要求,修訂了《中層管理人員管理制度》和《中層管理人員考核制度》 ,細(xì)化了考核指標(biāo),完善了考核程序。開展了中層管理人員季度、年度考核、述職述廉和職工代表民主評(píng)議活動(dòng)。3 月份,嚴(yán)格按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,公開選拔任用中層管理人員,有 5 名優(yōu)秀年輕員工被推薦選拔到中層副職崗位、6 名中層副職提拔到正職崗位,過程中做到了“公開、公平、公正” ,在員工中產(chǎn)生了較大的反響,得到了廣大員工的支持和擁護(hù),進(jìn)一步提高了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、扎實(shí)工作、奉獻(xiàn)崗位的積極性。結(jié)合公司實(shí)際,開展了“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng),提高了干部素質(zhì),調(diào)動(dòng)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員的工作積極性。5 月份委托市委黨校,舉辦了兩期培訓(xùn)班,62 人參加的中層管理人員參加培訓(xùn)。制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施一級(jí)培訓(xùn) 44期 960 人次。開展了員工晉升發(fā)展通道職位、專業(yè)技術(shù)人員及技師考評(píng)和聘任工作,有 159 人獲得聘任,調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員積極性,有兩人分別進(jìn)入省屬企業(yè)第三批“538”英才工程和“高端人才名錄” 。? 積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化制度化水平? 公司黨委把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為今年黨建工作的重點(diǎn),制定了《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》 、 《2017 年度基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) “三個(gè)清單” 》 ,召開了動(dòng)員會(huì),組織黨務(wù)工作人員參加了由上級(jí)黨委舉辦的骨干培訓(xùn)班。結(jié)合公司實(shí)際,推廣了《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一本通》 。召開了 12 次支部書記會(huì),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。先后投入 11 萬余元,對(duì)各黨支部活動(dòng)室設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造,購置了桌子、椅子、柜子等設(shè)施。? 各黨支部也相應(yīng)成立了工作組,制定工作計(jì)劃,落實(shí)工作任務(wù),在吃透精神、摸清底細(xì)、查找問題的基礎(chǔ)上,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),制定了適合于本支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三個(gè)清單” 。按照“八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”要求,以《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一本通》為基礎(chǔ),在認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度、嚴(yán)格“三會(huì)一課” 程序、規(guī)范各類活動(dòng)記錄等多方面下功夫,規(guī)范基層黨支部工作,所屬支部均通過了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。? 根據(jù)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,增補(bǔ)了黨建經(jīng)費(fèi)管理、黨員檔案管理、黨員組織關(guān)系管理、黨員活動(dòng)日、重大決策責(zé)任追究等 15 個(gè)制度,修訂了《黨委議事規(guī)則》 、 《“三重一大”決策制度》 、 《黨務(wù)公開制度》 、 《中層管理人員管理辦法》等 26 個(gè)制度。進(jìn)一步落實(shí)了“三重一大”決策程序,規(guī)范了黨委議事規(guī)則,完善了中層管理人員管理辦法,強(qiáng)化了選人、用人決策監(jiān)督,形成了“按制度、按規(guī)矩辦事”的良好習(xí)慣。? 公司黨委召開多次專題會(huì)議,聽取基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專題匯報(bào),研究解決過程中出現(xiàn)的問題,有針對(duì)性地提出工作進(jìn)度、工作質(zhì)量方面的要求。成立了督導(dǎo)組,由黨委書記帶隊(duì),分別于 6 月、9 月、11 月,對(duì) 11 個(gè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作和“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場予以指正,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。? 加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè),積極營造積極向上的發(fā)展氛圍? 加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)宣傳工作。公司黨委重視內(nèi)部,從辦好《方圓時(shí)訊》 、宣傳欄、加強(qiáng)櫥窗管理等入手,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,充分運(yùn)用各種宣傳媒介,著力宣傳黨的路線方針政策,著力宣傳公司年度方針目標(biāo)和公司黨委重要決策、重要工作,著力宣傳各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神,充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)效應(yīng),形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、無私奉獻(xiàn)濃厚氛圍。一是增設(shè)和更換了宣傳櫥窗,分別在生活小區(qū)、辦公區(qū)設(shè)立了宣傳櫥窗,做到定期更新,全年共出版 12 期。二是加強(qiáng)了二級(jí)單位宣傳櫥窗管理和考核,各黨支部的櫥窗做到了緊扣中心工作,內(nèi)容豐富多彩,每月及時(shí)更新。三是注重發(fā)揮《方圓時(shí)訊》的作用。全年共出版《方圓時(shí)訊》14 期,為各項(xiàng)重點(diǎn)工作的深入開展起到了推動(dòng)作用。? 認(rèn)真開展對(duì)外宣傳工作。加強(qiáng)了公司門戶網(wǎng)站的建設(shè)和管理,每月及時(shí)更新。全年向《安徽××》投稿 295 篇 21 萬字、發(fā)表 81 篇。在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》 、 《安徽工人報(bào)》 、 《江淮》等多種報(bào)刊雜志上發(fā)表文章,介紹公司改革發(fā)展取得的新成就,擴(kuò)大了公司影響,提升了公司形象。過程中,認(rèn)真落實(shí)保密責(zé)任,做好對(duì)外宣傳的保密審核工作。? 推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化互相融合。公司黨委重視企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作計(jì)劃,通過各種形式,著力推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化互相融合。通過“環(huán)張公湖毅行” “主題團(tuán)日” “安全知識(shí)競賽” “管理創(chuàng)新有獎(jiǎng)?wù)魑摹?“京劇票友演唱”“學(xué)習(xí)十九精神與企業(yè)文化知識(shí)競賽”觀看愛國主義體裁影視、觀看集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳片、組織黨員參觀革命傳統(tǒng)教育基地、組織離退休黨員參觀花博園等,學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化理念。? 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)? 深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨委始終把深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首位,以貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為主線,以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,認(rèn)真履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。制定了《2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》 、 《2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及責(zé)任分解》等,強(qiáng)化了黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)” ,夯實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度基礎(chǔ)。黨委多次召開會(huì)議,研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。4 月 12 日,召開有中層以上管理人員和關(guān)鍵崗位人員參加的黨風(fēng)廉政工作年度會(huì)議,研究和部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會(huì)上與公司 24 個(gè)責(zé)任單位簽訂了《2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》 ,中層以上管理人員和關(guān)鍵重要崗位人員分別簽訂了《崗位廉潔自律承諾書》 。? 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。一是開展黨風(fēng)廉政教育,各黨支部組織廣大黨員學(xué)習(xí)《黨章》 、 《紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì),觀看《打鐵還需自身硬》 、《不忘初心,繼續(xù)前行》等教育片,制作黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳展板 20 多塊。組織廣大黨員集體訂閱《安徽紀(jì)檢監(jiān)察》 、 《共產(chǎn)黨員》等微信號(hào),及時(shí)了解和學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政有關(guān)知識(shí)。二是開展警示教育,12 月 7 日組織 33 名中層以上管理人員參觀蚌埠市檢察院反腐倡廉警示教育基地,組織 69 名中層以上干部參加了廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng),節(jié)假日期間發(fā)廉政提醒短語,進(jìn)一步提升反腐倡廉責(zé)任意識(shí)。三是定期開展廉政提醒談心談話,與 57 名中層管理人員開展分別集中廉政提醒談話,提升了干部隊(duì)伍廉潔從業(yè)的思想意識(shí)。四是認(rèn)真抓好省審計(jì)廳審計(jì)報(bào)告反饋意見、國資委監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查意見及集團(tuán)公司 10 個(gè)方面違規(guī)行為專項(xiàng)治理工作的整改落實(shí)等。五是加強(qiáng)對(duì)土建工程、大宗物資采購和設(shè)備采購、廢舊物資處理、招投標(biāo)過程監(jiān)督,參與現(xiàn)場程序監(jiān)督 20 余次,參與合同文本評(píng)審 90 余次。六是組織開展了效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查工作,對(duì)職能部門和基層單位貫徹落實(shí)公司重大決策和有關(guān)會(huì)議精神情況開展現(xiàn)場檢查,提升承辦單位的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行速度。? 加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè),發(fā)揮群團(tuán)組織作用? 公司黨委重視群團(tuán)工作,注重發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。制定了《加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施意見》 ,修訂了群團(tuán)工作制度,定期召開群團(tuán)工作專題會(huì)議,研究解決群團(tuán)組織工作遇到的問題。? 工會(huì)組織依法參與民主管理、民主監(jiān)督,成功召開二屆三次職代會(huì),開展了中層管理人員述職述廉和民主評(píng)議工作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展了豐富多彩的勞動(dòng)競賽和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新活動(dòng),評(píng)比表彰了 2017 年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,五一期間,王陳鑫被省政府授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,加強(qiáng)班組管理,創(chuàng)建了“勞模工作室” 、 “技能大師工作室” ,著力發(fā)揮兩個(gè)工作室的示范作用。多次組團(tuán)參加省市和集團(tuán)公司舉辦的各類文體活動(dòng),均獲得了較好名次,展示了員工風(fēng)采,擴(kuò)大了企業(yè)影響。? 共青團(tuán)組織按照上級(jí)團(tuán)組織部署和黨委要求,認(rèn)真開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,結(jié)合青年特點(diǎn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展“優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員” 、 “優(yōu)秀青年志愿者” 、 “青年崗位能手”等爭創(chuàng)活動(dòng),積極引導(dǎo)和動(dòng)員團(tuán)員青年投身科研生產(chǎn)主戰(zhàn)場,立足崗位,建功立業(yè)。五四期間,李善勇被共青團(tuán)中央授予“全國優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào),有 4 名團(tuán)員分別被團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委授予“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。? 公司黨委重視信訪穩(wěn)定工作,完善了工作制度,健全了工作機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨建聯(lián)系點(diǎn),通過與職工談心,聽取意見,開展思想政治工作,自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。十九大召開期間,按照上級(jí)組織要求,采取積極措施,配合屬地黨組織做好信訪穩(wěn)定工作。12 月中旬,在全體職工中開展了征求意見活動(dòng),涉及生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等各個(gè)方面,廣大職工積極參與,為促進(jìn)公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。? 公司注重對(duì)困難職工的摸排和幫扶工作,建立了困難職工、困難黨員臺(tái)賬,制訂了《員工慰問救濟(jì)管理辦法》 ,對(duì)因大病而生活困難的職工給予資助。公司主要領(lǐng)導(dǎo)利用“七一” 、春節(jié)等重要節(jié)日,走訪慰問困難黨員、困難職工,給離退休老黨員送生日賀卡,將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。工會(huì)組織堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),為 9 個(gè)困難家庭大學(xué)生爭取資助共3.6 萬余元。共青團(tuán)組織開展“學(xué)雷鋒結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),有 6 位少年兒童得到資助。 2 月份機(jī)關(guān)一支部 43 名黨員為病重黨員獻(xiàn)愛心,6 月份 338 會(huì)員參與愛心助學(xué)捐款。? 公司重視與屬地建立和諧關(guān)系,主動(dòng)融入屬地“文明城市”創(chuàng)建工作,積極參加城市文體活動(dòng)、黨員自愿服務(wù)、黨建指導(dǎo)、結(jié)隊(duì)共建、文明勸導(dǎo)、技能大賽和生活小區(qū)整治等,積極主動(dòng)承擔(dān)國企的社會(huì)責(zé)任,展示了國有企業(yè)形象,也擴(kuò)大了企業(yè)影響。? 二、存在的主要問題? 在肯定成績的同時(shí),也應(yīng)該清醒地看到,黨建工作從理念、思路、方法、手段上,與全面從嚴(yán)治黨的要求、加快公司創(chuàng)新發(fā)展要求相比,還有一定的差距;基層單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化還沒有完全融合;少數(shù)黨支部班子成員對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不是很到位,還存在一手軟一手硬的現(xiàn)象;少數(shù)干部能力不強(qiáng),干勁不足,作風(fēng)不實(shí),攻堅(jiān)少勇氣,創(chuàng)新缺銳氣;少數(shù)黨員對(duì)自己要求不嚴(yán),精神不振,不能主動(dòng)發(fā)揮模范作用等。這些問題和不足,均需要在新的一年的工作中加以研究和解決。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 2017 公司黨委 工作總結(jié)
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