紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

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紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告根據(jù)省紀(jì)委通知要求，區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)深入兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門開展調(diào)研，召開由各街道、區(qū)直部門單位紀(jì)檢組織和委局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加的調(diào)研座談會(huì)，全面了解全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍總體情況區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局現(xiàn)有編制 xx 名，實(shí)有人員 xx 人，書記 1 名、副書記兼監(jiān)察局長(zhǎng) 1 名，專職常委 名（其中 1 名兼監(jiān)察局副局長(zhǎng)） ，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、紀(jì)檢監(jiān)察室和案件審理室。全區(qū) 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)紀(jì)委，書記和副書記各 1 名，委員 3 名。區(qū)直部門單位設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)xx 個(gè)，其中區(qū)教育局設(shè)紀(jì)委，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和轄區(qū) 4 個(gè)街道設(shè)紀(jì)工委，區(qū)法院、區(qū)檢察院設(shè)紀(jì)檢組。轄區(qū)等企業(yè)設(shè)紀(jì)委。近年來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)持用政治理論武裝頭腦，用嚴(yán)明的紀(jì)律來規(guī)范言行，聚焦主業(yè)主責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，素質(zhì)不斷提高，作風(fēng)不斷優(yōu)化，樹立了忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃蜗?，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。但目前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題。全區(qū)現(xiàn)有專兼職紀(jì)檢干部 45 人。區(qū)紀(jì)委班子 7 人，其中，男性 4 人，女性 3 人；40 歲以下 1 人，41-45 歲 1 人，46-50 歲 3 人；大學(xué)學(xué)歷 4 人，研究生學(xué)歷 2 人；法律等專業(yè) 5 人，其他 2 人。兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子共 10 人，其中，男性 6 人，女性 4 人；40 歲以下 2 人，41-45 歲 1 人，46-50歲 3 人，51-55 歲 4 人；大專學(xué)歷 6 人，大學(xué)學(xué)歷 3 人，研究生學(xué)歷 1 人；法律專業(yè) 3 人，其他 7 人。二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)主要做法加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法 在實(shí)踐工作中， 我們充分認(rèn)識(shí)到抓好學(xué)習(xí) 教育是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。 因此，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí) 教育為先導(dǎo)， 在強(qiáng)化教育氛圍、 端正學(xué)風(fēng)、 學(xué)以致用上狠下功夫，突出了 “三個(gè)不放松” 。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí) 政治理論不放松， 努力提高自 身的理論修養(yǎng)和水平。 堅(jiān)持每月 學(xué)習(xí) 一次， 組織學(xué)習(xí) 了 “三個(gè)代表” 重要思想、 科學(xué)發(fā)展觀和各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神， 有針對(duì)性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要文章和論述。 二是狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí) 不放松， 努力提高工作能力和質(zhì)量。 按照學(xué)習(xí) 計(jì)劃， 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講廉政課， 每月 集中學(xué)習(xí) 一次， 每人圍繞一個(gè)專題重點(diǎn)學(xué)習(xí) 輔導(dǎo)， 理論與 實(shí)踐結(jié)合，講體會(huì)、談經(jīng)驗(yàn)。三是狠抓學(xué)習(xí) 先進(jìn)典型不放松， 激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性。 在抓隊(duì)伍建設(shè)中， 我們深刻認(rèn)識(shí)到， 榜樣的力量是無窮的，用先進(jìn)典型的事跡鼓舞人、 感染人、 激勵(lì)人是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要手段。 加強(qiáng)制度建設(shè)， 規(guī)范干部行為， 健全監(jiān)督機(jī)制， 是保障紀(jì)檢監(jiān)察干部改進(jìn)作風(fēng)、 鞏固和擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)成效的重要手段。一是開展機(jī)關(guān)效能考評(píng)。 每年年初， 我們按照市紀(jì)委下達(dá)的年度工作目 標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)， 結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際， 將全年工作任務(wù)目 標(biāo)分解量化到人， 每月 一調(diào)度， 半年一小結(jié)。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 堅(jiān)持每年開展兩次談心談話活動(dòng)， 書記、黨委和機(jī)關(guān)干部之間經(jīng)常進(jìn)行交流談心， 及時(shí)掌握機(jī)關(guān)人員 思想動(dòng)態(tài)， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題。 三是通過建立黨委工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)與 基層的走訪聯(lián)系、 工作指導(dǎo)， 幫助基層解決難點(diǎn)問題；同時(shí)， 針對(duì)各站所及部室制作了 工作流程圖， 并懸掛上墻， 工作程序和內(nèi)容一目 了 然。開展形式多樣、 內(nèi)容豐富、 富有成效的活動(dòng)， 是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體。 年初， 我們精心設(shè)計(jì)載體， 把開展豐富多彩的活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。一是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、 反腐敗斗爭(zhēng)的需要， 采取培訓(xùn)與 分散自 學(xué)相結(jié)合、 學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)與 相關(guān)知識(shí)相結(jié)合的方法， 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)。二是通過走村入戶 、 到田間地頭，與 群眾面對(duì)面進(jìn)行交流， 聽取他們的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事， 縮短了 紀(jì)檢監(jiān)察干部與 群眾之間的距離， 密切了 黨群、 干群關(guān)系， 也促進(jìn)了 紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。 三、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題 由于主客觀的種種因素， 紀(jì)檢監(jiān)察干部自 身的隊(duì)伍建設(shè)還存在著一些不完善的地方， 在一定程度上可能影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。 從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)， 一方面， 鎮(zhèn)紀(jì)委雖然選舉配備了 紀(jì)委委員 ，配備了 專職紀(jì)檢副書記， 但其他 3 名 委員 都是兼職， 實(shí)際上也都是掛名 的， 是由其他辦公室人員 “湊合” 起來的， 一般不參 加紀(jì)檢監(jiān)察工作；由于兼職過多， 導(dǎo)致精力分散， 影響了 紀(jì)檢監(jiān)察工作，存在 “散” 。 另 一方面， 平時(shí)工作任務(wù)繁重， 有些紀(jì)檢人員 認(rèn)為， 所從事的工作往往是“栽刺不栽花” ， “出力不討好” 。 在一定程度上形成了 紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的心理落差， 造成了 紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定， 工作積極性不高。 隊(duì)伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。 紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性， 在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 然而， 紀(jì)檢監(jiān)察干部接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)仍然不多， 業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提高。 部分紀(jì)檢監(jiān)察干部錯(cuò)誤地認(rèn)為自 己的工作就是“管人” ， 從而在實(shí)際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象， 對(duì)出問題的干部職工， 不是嚴(yán)肅批評(píng)、 耐心教育， 而是簡(jiǎn)單行事， 不能真誠(chéng)地幫助他們認(rèn)清問題所在、 自 覺整改， 常常使對(duì)方口 服心不服。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展， 紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、 新問題。 有的同志卻滿足現(xiàn)狀， 固步自 封，不善于研究新情況， 仍憑過去的習(xí)慣、 經(jīng)驗(yàn)開展工作， 不思進(jìn)取， 停滯不前；有的同志缺乏工作主動(dòng)性， 坐等領(lǐng)導(dǎo)指示； 有的同志由于業(yè)務(wù)不精， 對(duì)遇到的問題如何處理更是束手無策。 處理工作關(guān)系時(shí)存在人情心理。 在一些同志看來， 紀(jì)檢監(jiān)察工作是“得罪人 ” 的工作， 有時(shí)為了 處理好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、 同事、熟人、 朋友等諸方面的關(guān)系， 做紀(jì)檢監(jiān)察工作就“不可不認(rèn)真， 也不可太認(rèn)真” ，處理工作關(guān)系時(shí)看人臉、 講人情。 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感、 責(zé)任感不夠強(qiáng)， 對(duì)上級(jí)的指示照搬照抄， 缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)， 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足， 工作處于被動(dòng)狀態(tài)， 很難主動(dòng)去考慮抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。 有的還喜歡做表面文章， 報(bào)喜不報(bào)憂， 大事化小， 小事化了 ， 把單位出現(xiàn)的問題捂捂蓋蓋， 對(duì)不正之風(fēng)不敢抓、 不敢管， 責(zé)任意識(shí)偏弱。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部接受培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察的機(jī)會(huì)較少， 并且有的紀(jì)檢監(jiān)察干部混同于一般普通群眾， 標(biāo)準(zhǔn)不高， 要求不嚴(yán)， 行為舉止不端， 有的甚至違規(guī)違紀(jì)， 個(gè)別干部自 身形象偏差。 人員 和經(jīng)費(fèi)不足， 辦案設(shè)備缺乏。 在當(dāng)前反腐敗力度進(jìn)一步加大的新形勢(shì)下， 違法違紀(jì)分子作案手段更加高明， 手法更隱蔽， 社會(huì)縱橫關(guān)系更為復(fù)雜。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員 配備還不夠科學(xué)合理， 干部所學(xué)專業(yè)達(dá)不到要求， 辦公場(chǎng)所設(shè)備缺乏、 業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下， 拖延了 查辦案件的時(shí)間， 難以提高辦案工作效率。 四、當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題的內(nèi)在因素和外在原因 當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的不符合、 不適應(yīng)的問題，既有內(nèi)在因素的影響， 也有外在因素的制約。 內(nèi)在因素。 一是理論學(xué)習(xí) 不深入。 有些同志對(duì)理論學(xué)習(xí) 不感興趣， 學(xué)習(xí) 興趣淡化， 導(dǎo)致理論水平不高； 還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入， 滿足于一知半解， 不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、 研讀理 論原著上下功夫， 導(dǎo)致思想水平不高，理論功底不深， 處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)， 業(yè)務(wù)知識(shí)上只 能靠吃老本。 二是干部思想不穩(wěn)定。 工作方面， 紀(jì)檢監(jiān)察干部工作辛苦， 容易得罪人討人嫌，是吃力不討好的苦差事； 生活方面， 紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常是別人能去的地方不能去； 一些秉公執(zhí)紀(jì)、 清廉自 律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對(duì)象埋怨， 甚至被親戚朋友們所不理解。 上述種種，在一定程度上造成了 基層紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定， 不安心本職工作。 三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。 有些同志政策水平不高， 辦案技巧掌握不夠； 有的口 頭表達(dá)、 文字基本功還不夠強(qiáng)， 對(duì)黨紀(jì)條規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟， 存在著業(yè)務(wù)能力“偏低” 的問題；有的掌握的知識(shí)不夠全面，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、 相關(guān)法律知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少， 這些問題的存在都從一定程度上影響了 紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。 四是工作開展有顧慮。 個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中存在畏難情緒， 主要表現(xiàn)為： 一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、 查辦案件時(shí)， 紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)， 以后工作難以開展； 二怕影響人際關(guān)系。 監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)， 監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)， 監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、 丟選票， 影響工作和自 身的發(fā)展； 三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。 怕管嚴(yán)了 、 限制多了 ， 影響干部工作積極性，于是對(duì)可查可不查的事件便不了了 之。 外在因素。 一是體制因素的制約。 鎮(zhèn)紀(jì)委目 前實(shí)行的雙重 領(lǐng)導(dǎo)體制， 使得紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督大打折扣， 就是對(duì)下級(jí)黨委的監(jiān)督也要受到諸多因素的影響。 二是制度因素的制約。由于至今制定《紀(jì)律檢查工作條例》 未對(duì)紀(jì)檢工作的地位、 內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等作出明確規(guī)定， 致使紀(jì)律檢查工作的開展還不夠系統(tǒng)和規(guī)范。 三是社會(huì)因素的制約。 社會(huì)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠理解的現(xiàn)象依然存在， 尤其是牽涉到他們自 身利益時(shí)， 對(duì)紀(jì)檢工作更是不夠配合和支持， “一邊罵腐敗、 一邊搞腐敗” 的行為也大有市場(chǎng)。 四是保障因素的制約。 目 前， 基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障不到位， 不能保障機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 現(xiàn)有的辦公的條件適應(yīng)不了 新形勢(shì)的要求。 五、 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議 要切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的不符合、 不適應(yīng)的問題， 進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)辦案能力， 確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自 身建設(shè)的健康發(fā)展， 應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手： （一） 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 提高理論素質(zhì)。 紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性、 業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作， 涉及到多個(gè)領(lǐng)域，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，提高自 身素質(zhì)， 適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。 一是抓好政治理論培訓(xùn)。 要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值為根本， 以培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、 地位觀、 利益觀為核心， 大力開展政治理論教育， 切實(shí)解決好紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理想、 政治信念、 政治敏感性等方面存在的問題， 使紀(jì)檢干 部能始終堅(jiān)定正確的政治方向。 二是抓好綜合知識(shí)培訓(xùn)。 要對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行培訓(xùn)，建立干部定期培訓(xùn)機(jī)制， 不僅要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)， 還要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)濟(jì)、 管理、 法律等方面知識(shí)的培訓(xùn)， 保證每個(gè)在職干部每年就能有一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 （ 二） 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)， 轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)作風(fēng)。 打鐵需要自 身硬。 紀(jì)檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者， 這就需要我們的作風(fēng)更加過硬， 隨時(shí)隨地經(jīng)得起檢驗(yàn)， 做到一身正氣、 兩袖清風(fēng)。因此， 必須加強(qiáng)紀(jì)監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)， 尤其要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)風(fēng)、 工作作風(fēng)、 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題認(rèn)真加以整改。一要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。 要立足學(xué)以致用， 從工作實(shí)際出發(fā)， 不斷拓展學(xué)習(xí) 領(lǐng)域， 改進(jìn)學(xué)習(xí) 方法， 提高思想素質(zhì)、 政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)， 同時(shí)要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)， 以創(chuàng)新的觀念、 發(fā)展的思路、科學(xué)的精神推動(dòng)反腐倡廉工作。 二要改進(jìn)工作作風(fēng)。要克服形式主義， 多深入基層調(diào)查研究， 為基層出謀劃策、 排憂解難；要從單位具體實(shí)際出發(fā)， 在預(yù)防腐敗問題上出實(shí)招、 求實(shí)效；要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度， 不怕得罪人、 不怕打擊報(bào)復(fù)， 敢于叫 真、 敢于碰硬， 做到違紀(jì)必究、 有案必查、 一查到底。 三要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 好的作風(fēng)可以帶出好隊(duì)伍、 好風(fēng)氣。 紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則， 模范帶頭， 為干部職工樹立起良好榜樣；要心系群眾、 服務(wù)群眾， 關(guān)心困難群眾疾苦； 要顧全大局、 令 行禁止， 確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。 （三）加強(qiáng)能力建設(shè)， 樹立良好形象。 新的形勢(shì)、 新的任務(wù)、 新的挑戰(zhàn)。 紀(jì)檢監(jiān)察干部必須與時(shí)俱進(jìn)提高自 身工作能力，才能擔(dān)當(dāng)起反腐倡廉的重任。 首先必須堅(jiān)持原則依法辦事。 紀(jì)委是維護(hù)黨的紀(jì)律的機(jī)關(guān)， 如果紀(jì)委不堅(jiān)持原則、 沒正義可言，那么 黨員 干部和人民群眾有問題找誰反映、 向哪申訴。 其次要提高修養(yǎng)， 樹立可親、 可信、 可敬的形象。 要慎權(quán)、 慎獨(dú)、 慎欲、 慎交、 慎危。 要管住自 己的嘴， 不該吃的不吃； 管住自 己的手， 不準(zhǔn)拿的不拿； 管住自 己的腿， 不該去的地方不去。 堂堂正正做人， 清清白 白 處事， 扎扎實(shí)實(shí)工作。 再次就必須要牢固樹立依紀(jì)依法辦案的觀念， 自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威； 深入研究新形勢(shì)下的辦案規(guī)律，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力， 不斷提高依法執(zhí)紀(jì)的能力和水平， 確保有案必查、 違紀(jì)必究。 最后要提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。 要針對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展變化情況， 努力提高化解社會(huì)矛盾的能力、 解決群眾訴求的能力、 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力， 積極協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作， 為維護(hù)人民群眾各自 的合法權(quán)益作出貢獻(xiàn)。 （四） 強(qiáng)化保障， 確保公平公正執(zhí)紀(jì)。 加大對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的保障力度， 有利于避免紀(jì)檢機(jī)關(guān)受到利益驅(qū)動(dòng)， 出現(xiàn)與 民爭(zhēng)利的行為。 一是合理配置人員 。 選拔黨性好、 作風(fēng)正、 能力強(qiáng)、 威信高的干部進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子， 優(yōu)化班子年齡、 知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)， 增強(qiáng)班子整體功能和合力。 二是要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。 參照政法系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)保障辦法， 由本級(jí)財(cái)政和上級(jí)財(cái)政撥付足額的辦公經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)， 進(jìn)一步提高紀(jì)檢干部的福利待遇，保障機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 三是強(qiáng)化設(shè)備保障。 對(duì)基層紀(jì)檢統(tǒng)一安排辦公場(chǎng)所、 統(tǒng)一配備辦公設(shè)備、 辦公用車， 進(jìn)一步改善辦公（辦案） 條件。 當(dāng)前，作為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部， 我們自 身應(yīng)不負(fù) 重托， 牢記使命， 從大局出發(fā)， 增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感， 與時(shí)俱進(jìn)， 開拓創(chuàng)新， 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)， 外樹形象， 進(jìn)一步加強(qiáng)自 身建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和完善自 己， 不斷提高能力和水平， 認(rèn)真履行好黨章賦予的三項(xiàng)主要任務(wù)和五項(xiàng)經(jīng)常性工作職責(zé)。 同時(shí)堅(jiān)持“正人先正己” ， 把“嚴(yán)” 字始終貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)過程、 每一個(gè)細(xì)節(jié)之中， 嚴(yán)格落實(shí)中央的各項(xiàng)規(guī)定和要求， 清清白白做人， 干干凈凈干事， 始終做到“為民、務(wù)實(shí)、 清廉” ， 在人民群眾中樹立“可親、可敬、 可信” 的良好形象， 真正建設(shè)成為一支黨和人民信賴的革命化、 知識(shí)化、 年輕化、 專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。