2018年關于開展機構編制紀律專項督查的情況報告范文

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2018 年關于開展機構編制紀律專項督查的情況報告范文根據(jù)市編辦《關于開展機構編制紀律專項督查的通知》 （ 編辦[2018] 號）文件精神，我局扎實了開展專項自查工作，全面完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將自查工作開展情況報告如下： 一、機構設置情況根據(jù)“三定”方案，我局機構編制 8 人：行政編制 7 人，機關工勤編制 1 人；領導職數(shù)設定人數(shù) 5 人：局長 1 人，副局長 2 人，支部書記 1 人，紀檢組長 1 人。下設 5 個股室：綜合室、財務室、扶貧開發(fā)股、規(guī)劃安置股和后扶股。二、自查工作情況1、人員編制方面。目前實際在崗情況為：領導職數(shù) 4 人（局長1 人，副局長 2 人，支部書記 1 人） ；中層干部設置 5 個（綜合室主任、財務室負責人、扶貧開發(fā)股股長、規(guī)劃安置股股長、后扶股股長） 。在編人員 19 人，其中：在崗正式職工人數(shù)共計 14 人（行政編制人員 10 人，工勤人員 4 人） ，借調(diào)人員 3 人，聘用人員（駕駛員）1 人，大學生志愿者 1 人。2、條條干預方面。我局無下設機構，不存在通過劃撥經(jīng)費、項目審批等方式干預下級機構設置、職能配置和編制配備等行為。3、機構編制集中統(tǒng)一管理規(guī)定、機構編制權限和程序方面。自組建縣扶貧移民局以來，人員調(diào)進、調(diào)出均由縣委組織部和人社局安排執(zhí)行，單位嚴格縣委、政府人事管理規(guī)定，無權、也無理由超越機構編制集中統(tǒng)一管理規(guī)定的其他行為。三、具體工作措施（一）強化組織領導。為了確保自查自糾工作順利實施，成立以局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，形成上下共同參與，齊抓共管的工作格局。（二）嚴格把關 。一是嚴格把關，嚴肅自查，做到自查自糾全覆蓋；二是認真填報《機構編制紀律專項督查自查表》 ，不留死角，統(tǒng)計真實準確。 （三）堅持程序和管理規(guī)定。嚴格借調(diào)人員管理規(guī)定，按程序具備了相關手續(xù)，過程合情合理。三、主要存在問題（一）點多面廣、任務繁重。2018 年，扶貧移民局面臨牽頭和協(xié)調(diào)全面完成全縣脫貧攻堅目標任務、開展華能磽磧電站庫區(qū)塌岸影響環(huán)湖路（s210 線） 、永壽寺滑坡塌岸治理和塌岸區(qū)群眾避險搬遷、移民信訪穩(wěn)定以及民治電站和出居溝電站移民安置、移民后期扶持專項工程建設等工作，任務重，壓力大。（二）人員力量不足。扶貧移民局牽頭負責縣脫貧攻堅領導小組辦公室和移民工作領導小組辦公室工作職責，由于人員不足，各項工作超負荷運轉， “5+2”、 “白+ 黑”工作呈常態(tài)。xx 縣扶貧和移民工作局