職務(wù)犯罪案件教育片觀后心得體會.doc

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職務(wù)犯罪案件教育片觀后心得體會 一、銀行職務(wù)犯罪的產(chǎn)生原因 1、金錢誘惑。銀行工作人員天天和現(xiàn)金打交道，具有接收現(xiàn)金的便利，在長時間的環(huán)境熏染以及金錢的誘惑下，往往會使個別銀行員工把持不住原則，產(chǎn)生錯誤的人生觀和價值觀，逐漸喪失了對金錢的免疫能力，喪失了職業(yè)道德，從而在利益的驅(qū)使下，逐步走向職務(wù)犯罪的道路。 2、制度不嚴。從大多數(shù)銀行職務(wù)案件來看，多數(shù)與銀行的制度不嚴，內(nèi)部管理松散有關(guān)，銀行在管理制度上的漏洞，讓犯罪分子抓住了機會。比如有的銀行對于一些重要的票據(jù)憑證保管不嚴，有的銀行不認真執(zhí)行“三查制度”，有的銀行財務(wù)管理制度不健全，有的銀行貸款制度不合理等等，這些都是導(dǎo)致銀行職務(wù)犯罪案件頻發(fā)的重要因素。 3、用人失察。雖然銀行里的工作人員都是經(jīng)過嚴格的審核把關(guān)后才能上崗，但是有的銀行往往只做到了挑選時的嚴厲，而缺少對其上崗之后的監(jiān)管力度，這樣就很難保證銀行的各項制度措施得到落實，從而引發(fā)職務(wù)犯罪案件。 二、銀行職務(wù)犯罪的防范對策 1、加強人員管理。銀行要預(yù)防職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。因此，首先在選人上嚴格把關(guān)，堅持德才兼?zhèn)?、用人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，要把有良好道德以及作風(fēng)正派的干部人才提拔上崗；其次是要加強崗位培訓(xùn)，不僅要提高員工的職業(yè)技能，更要提高員工的職業(yè)操守；最后要經(jīng)常對銀行員工進行普法宣傳教育，讓員工了解法律，提高警惕，不敢越雷池一步。 2、注重制度建設(shè)。銀行要建立一套以防范為主的規(guī)章制度，找準(zhǔn)銀行各項業(yè)務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)，加強整改，并有針對性的建立防范制度措施，同時，要對違反相關(guān)制度的個人給予嚴厲的處罰，達到以儆效尤的目的。 3、加大監(jiān)督力度。銀行必須要在監(jiān)督管理上狠下功夫，這是預(yù)防職務(wù)犯罪的保障。第一是要提前制止各種不正當(dāng)競爭，要把銀行的各項業(yè)務(wù)拉到法制化的軌道，要依法管理；第二是要充分發(fā)揮銀行內(nèi)控機制，加強內(nèi)管的監(jiān)督管理，實現(xiàn)銀行的自我調(diào)整，自我制約，讓犯罪分子無可乘之機；第三是要嚴格處理違法犯罪行為，銀行要積極配合檢察機關(guān)工作，對于銀行內(nèi)部出現(xiàn)的新問題要做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，以此給予犯罪人員嚴厲的打擊，絕不姑息。 第 2 頁 共 2 頁