信息工作制度WORD版

《信息工作制度WORD版》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《信息工作制度WORD版（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

某單位信息工作制度為及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)、總結(jié)工作經(jīng)驗、反映工作問題、宣傳工作成績，做到信息、稿件資源共享，切實宣傳某某某 單位工作作風(fēng)，塑造良好形象，特制訂信息工作制度。一、信息收集及編寫某某某 單位各部門、社區(qū)、保障所信息收集的主要內(nèi)容包括：（一）黨和國家的重大決策、上級重要工作部署及有關(guān)會議精神在某某某 單位的執(zhí)行落實情況。（二）各項重點工作的進(jìn)展情況，工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題研究材料和有價值的綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（三）上級領(lǐng)導(dǎo)來我單位指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問情況，以及參加上級各項活動情況，各部門、社區(qū)、保障所受表彰獎勵情況。（四）某某某 單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。二、信息報送和管理街道信息員，負(fù)責(zé)信息整理、存檔、發(fā)表情況統(tǒng)計（標(biāo)記發(fā)表媒體、時間、標(biāo)題等）等工作，并做好稿件所在報刊、媒體的留存，同時應(yīng)及時將信息上報到各級媒體。每名工作人員將所寫信息發(fā)送到某某某 單位的郵箱，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，才能將信息上報到各級媒體。3、信息考核制度（一）年末實行積分制考核，規(guī)則如下：在市政府網(wǎng)發(fā)表一篇為2分，在盟政府門戶網(wǎng)站發(fā)表一篇為5分，為市電視臺提供稿件并發(fā)表為3分，在其他專業(yè)網(wǎng)站及媒體發(fā)表不算分，但給予現(xiàn)金獎勵。（2）人員考核標(biāo)準(zhǔn)：一類：社區(qū)書記、各科室負(fù)責(zé)人、公務(wù)員 30分二類：社區(qū)副職（副主任、副書記） 、事業(yè)編 20分三類：公益性崗位及其他工作人員 10分4、信息獎懲辦法（一）目標(biāo)任務(wù)完成后，在市級黨報黨刊及門戶網(wǎng)站發(fā)表的，多一篇獎勵20元；在盟級、區(qū)級以上黨報黨刊及門戶網(wǎng)站發(fā)表一篇獎勵40元；國家級報刊網(wǎng)站刊登一篇獎勵70元；在其他專業(yè)網(wǎng)站（黨建、紀(jì)檢、計生、人大等）發(fā)表一篇獎勵5元，報刊發(fā)表一篇獎勵10元。（二）對于沒有完成信息目標(biāo)任務(wù)的工作人員，實行分級罰款制：30分類：得分0分，罰款500元；得分1-10分，罰款400元；得分11-20分，罰款300元；得分21-30分，罰款200元。20分類：得分0分，罰款400元；得分1-6分，罰款300元；得分7-13分，罰款200元；得分14-19分，罰款100元。10分類：得分0分，罰款300元；得分1-3分，罰款200元；得分4-6分，罰款100元；得分7-9分，罰款50元。5、統(tǒng)計說明（一）信息員做好日常發(fā)表情況記錄；（二）工作人員關(guān)注本人信息發(fā)表情況，并及時告知信息員登記；（三）以兩個人署名的稿件每人各占一半分值，2人以上合寫不計分；（四）同一篇稿件在多處分別算分?jǐn)?shù)（一篇稿件，發(fā)表在不同媒體，相應(yīng)分?jǐn)?shù)累計） 。六、本制度自2017年1月1日起施行。