紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案WORD版
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..紅 色 領(lǐng) 航 百 優(yōu) 社 區(qū) 后 備 干 部 選 拔 工 作 方 案為認真貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會、區(qū)第七次黨代會精神以及全市城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會要求,按照省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈xx 省十萬村級后備干部培養(yǎng)計劃〉的通知》(川組通〔2017〕50 號)、市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈成都市千村萬人村(社區(qū))后備干部孵化行動方案〉的通知》(成組通〔2017〕72 號)、區(qū)委組織部 《關(guān)于印發(fā)的通知》(金組發(fā)〔2017〕226 號)部署安排,進一步優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合青杠實際,現(xiàn)制定百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案如下。一、總體要求堅持好干部標準和“重品行、重實干、重公認”導向,把優(yōu)秀青年人才吸引到建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市、加快推進金牛中西部綜合實力領(lǐng)先城區(qū)建設的生動實踐中來;堅持抓基層、強基礎(chǔ)的工作方針,為社區(qū)“兩委”班子補充新鮮血液,進一步增強基層組織的生機與活力;堅持問題導向,著力解決基層人才缺乏、基層組織后繼乏人等突出問題,力爭用 3 年時間,在全區(qū)遞進培養(yǎng)儲備一批社區(qū)后備干部,初步建立一支政治素質(zhì)較好、群眾口碑較好、干事能力較強、服務意識較強、發(fā)展?jié)摿^大的社區(qū)后備力量,為加快建設高品質(zhì)和諧宜居生活社區(qū)提供有力保障。二、堅持從嚴選拔(一)制定選拔方案。社區(qū)黨總支要按照省、市、區(qū)委部署要求,結(jié)合年度考核和平時掌握情況,對社區(qū)“兩委”班子、居民小組長、黨員群眾骨干等..進行摸底排查,分析班子運行情況、掌握人員信息、能力素質(zhì)、履職情況等,科學制定本街道選拔社區(qū)后備干部具體實施方案。(二)明確人選標準。社區(qū)黨總支要根據(jù)調(diào)查摸底情況,按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的標準,突出政治素質(zhì)、服務能力、道德品行、廉潔自律等具體要求,優(yōu)先從社區(qū)干部、致富帶頭人、社會組織負責人、“一社一大”、務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人等群體中選拔社區(qū)后備干部。根據(jù)“百優(yōu)社區(qū)后備干部”選拔標準,不得推薦提名為社區(qū)后備干部人選的“負面清單”主要包括:①政治上有問題的;②嚴重損害國家和人民利益的;③與敵對勢力相勾結(jié)或接受國(境)外組織、個人資助或者培訓的;④品行不端、道德敗壞的;⑤有行賄受賄、權(quán)錢交易行為的;⑥因嚴重違紀違法被給予組織處理、紀律處分或被判刑以及涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理的;⑦黨性觀念差,不履行黨員義務的;⑧違反國家法律法規(guī)的;⑨拉幫結(jié)伙、搞小圈子,宗派思想嚴重的;⑩參加邪教組織的;?違反組織原則和工作程序,煽動、組織或參與過集體上訪、越級上訪的;?有拉票賄選或其他不正當競爭行為的;? 在身份上弄虛作假或者身份與社區(qū)后備干部人選不一致的;? 沒有履職能力或履職意愿不強的;? 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,黨員在留黨察看期內(nèi),不能被提名為社區(qū)后備干部人選;黨員被依法逮捕的,應中止其被選舉權(quán),根據(jù)司法機關(guān)處理結(jié)果處理;近期內(nèi)受過黨內(nèi)警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務處分的黨員,一般不宜提名為社區(qū)后備干部人選。歷史上受過以上處分的,或曾受過留黨察看處分、期滿后恢復正式黨員權(quán)利的,要根據(jù)其認識、成績、大多數(shù)黨員信任情況等,經(jīng)街道黨工委綜合研判,并報區(qū)委組織部審核后推薦提名。..(三)把握人選要求。為進一步加強社區(qū)質(zhì)量建設,推動社區(qū)“兩委”班子年輕化、知識化、專業(yè)化,社區(qū)至少動態(tài)培養(yǎng)儲備 1 名社區(qū)黨組織書記后備干部和 2 名社區(qū) “兩委”委員后備干部。其中,社區(qū)黨組織書記后備干部人選必須是中共正式黨員,社區(qū)“兩委”委員后備干部人選可以放寬為入黨積極分子;本社區(qū)沒有合適人選的,街道可以統(tǒng)籌選拔。(1)社區(qū)黨組織書記后備人選:年齡 35 周歲以下(截止 2017 年 12 月31 日),特別優(yōu)秀的不超過 38 周歲,具有高中(含中專)以上學歷,熟悉社區(qū)工作,黨員群眾公認度高,無違法違紀問題。(2)社區(qū) “兩委”委員后備人選:年齡 35 周歲以下(截止 2017 年 12月 31 日),特別優(yōu)秀的不超過 38 周歲,具有高中(含中專)以上學歷,黨員群眾公認度較高,無違法違紀問題。三、嚴格選拔程序這次社區(qū)后備干部選拔工作從 2017 年 11 月開始,2018 年春節(jié)前結(jié)束。第一階段:準備動員階段(2017 年 11 月 30 日前)1.及時部署培訓。社區(qū)黨總支將設立社區(qū)后備干部工作指導組辦公室,辦公室設在 3 號辦公室。社區(qū)要召開動員培訓會,對黨務工作具體負責人員、社區(qū)黨組織書記及班子成員進行一次全覆蓋培訓,全面掌握選拔工作的政策、紀律、程序和要求。2.深入宣傳發(fā)動。要結(jié)合深化“兩學一做”學懂教育常態(tài)化制度化,通過召開會議、上黨課、過組織生活等形式,利用黨務公開欄、互聯(lián)網(wǎng)、微信 QQ..等載體,廣泛開展宣傳發(fā)動和教育引導,營造正確輿論導向,激發(fā)調(diào)動黨員群眾關(guān)心、支持、參與社區(qū)后備干部選拔的熱情。3.開展調(diào)查摸底。社區(qū)要采取問卷調(diào)查、談心談話、實地走訪等方式,對社區(qū)“兩委”班子成員、居民小組長、黨員群眾骨干等開展一次全面調(diào)查摸底,分析班子運行情況、掌握人員信息、能力素質(zhì)、履職情況等,做到班子運行、配備優(yōu)化、思想動態(tài)、履職情況、干部儲備“五個搞清楚”。4.廣泛組織推薦。社區(qū)黨組織要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,進院入戶認真核實,按照個人自薦(見附件 1)與社區(qū)二級黨支部、黨小組、群團組織推薦相結(jié)合的方式,在一定范圍內(nèi)組織推薦,綜合形成推薦后備干部初步人選名單。5.充分聽取意見。社區(qū)黨組織要采取個別談話、民主測評、實地考察、二級支部會、黨小組會討論等方式,充分聽取和征求轄區(qū)黨員、干部、群眾的意見,著重了解推薦后備干部初步人選在道德品質(zhì)、工作作風、工作實績和遵規(guī)守紀等方面的情況。6.研究上報請示。社區(qū)黨組織召開全體委員會議,研究推薦后備干部初步人選名單和召開黨員大會有關(guān)事宜,與街道黨工委溝通后,上報召開黨員大會的請示。請示內(nèi)容包括黨員大會的召開時間及主要議程,推薦后備干部初步人選名單(按照不低于社區(qū)后備干部選取名額 100%的差額比例確定,即:社區(qū)黨組織書記后備干部初步人選不少于 2 人、社區(qū)“兩委 ”委員后備干部初步人選不少于 4 人),以及推選辦法等。第二階段:組織實施階段(2017 年 12 月 31 日前)..8.組織大會推選。社區(qū)黨組織召開黨員大會,按照“介紹后備干部初步人選基本情況、組織后備干部初步人選簡要陳述、組織投票計票、宣布選舉結(jié)果”等程序組織實施。在推選大會上,要統(tǒng)一組織后備干部初步人選與黨員見面,發(fā)表簡要陳述,全面介紹自己的工作經(jīng)歷、工作實績、工作打算。不允許私下拉票和隨意許愿。社區(qū)黨組織推選投票時,因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票;選舉人不能寫選票的,可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。社區(qū)黨組織召開黨員大會或黨員代表大會有關(guān)事項,由街道黨工委研究決定。9.報告推選結(jié)果。黨員大會結(jié)束后,社區(qū)黨組織要對推選出的社區(qū)后備干部建議人選(社區(qū)黨組織書記后備干部建議人選不少于 1 人、社區(qū)“兩委”委員后備干部建議人選不少于 2 人)在本社區(qū)內(nèi)進行不少于 5 個工作日的公示。公示期滿無異議,社區(qū)黨組織要及時向街道黨工委書面報告社區(qū)后備干部建議人選請示。公示內(nèi)容主要包括:后備干部建議人選姓名、性別、年齡、籍貫、工作單位及職務、人員類別等。對公示期間發(fā)現(xiàn)有影響人選資格問題的,應及時進行調(diào)整。10.進行資格審查。街道黨工委匯總各社區(qū)黨組織上報的后備干部建議人選名單后,在轄區(qū)內(nèi)進行不少于 5 個工作日的公示,并征求紀檢(監(jiān)察)、信訪、法院、檢察院、財政、人社、衛(wèi)計、審計、國稅、地稅、公安、市場監(jiān)管等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見。..11.研究確定人選。社區(qū)后備干部建議人選名單公示期滿無異議,紀檢監(jiān)察機關(guān)以及相關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法部門無意見后,街道黨工委召開會議,研究確定本街道社區(qū)后備干部人選名單,上報區(qū)委組織部審核備案。第三階段:后續(xù)工作階段(2018 年春節(jié)前)12.開展談心談話。街道黨工委要對選取的社區(qū)后備干部人選進行談心談話,指導他們制定工作目標,確定工作任務,提出落實舉措。13.工作資料歸檔。社區(qū)要及時總結(jié)后備干部選取工作,做好工作資料的分類歸檔,確保準確完整。同時,要按照“一人一檔”原則,建立健全社區(qū)后備干部檔案庫。14.開展履職培訓。社區(qū)后備干部選取完成后 3 個月內(nèi),街道黨工委要組織后備干部人選進行專題培訓,著力提高后備干部的學懂能力和履職能力。四、工作要求(一)強化組織領(lǐng)導。社區(qū)黨總支要高度重視,黨總支書記要認真履行“第一責任人”職責,分管黨務副書記要認真履行“直接責任人”職責,切實加強組織領(lǐng)導,確保后備干部選拔工作有力有序有效推進。(二)嚴肅紀律教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴肅選拔工作紀律,嚴格落實中央“九個嚴禁 ”“九個一律”,對違反組織紀律的,要按照有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定嚴肅處理。要結(jié)合推進“兩學一做”學懂教育常態(tài)化制度化,堅持教育在先、警示在先、預防在先,增強黨員干部遵規(guī)守矩的自覺性堅定性。..(三)嚴格選拔程序。嚴格選拔工作程序,全程紀實記錄,堅決防止任意簡化程序,執(zhí)行上打折扣搞變通等行為,對于違反選拔程序的,要及時糾正,并追究相關(guān)責任人責任。嚴禁干擾選拔工作,嚴防家族和宗教勢力干擾,真正將想干事、能干事、干成事的社區(qū)后備干部選拔上來。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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