2018年某某黨委書記民主生活會對照檢查材料

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2018 年某某黨委書記民主生活會對照檢查材料根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于開好 2017 年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人認真學習了上級有關(guān)指示和領導講話精神，認真開展談心談話和征求意見，并對照初心和使命，認真查找了自己在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等六個方面存在的差距和不足，結(jié)合工作實際認真制定了整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，敬請大家多提寶貴意見。一、對學習、落實上級指示精神情況的自我評價在學習上，本人認真對黨的十九大報告、新《黨章》 、《準則》和《條例》進行了全文學習，并做好學習記錄。通過對習近平總書記在中央政治局民主生活會、黨的十九大精神研討班開班式和十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神以及省委《關(guān)于維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》 、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》等內(nèi)容的學習，深刻體會到習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。在落實上級指示精神上，依靠個人影響發(fā)揮好示范引領作用，嚴格落實崗位責任，按時組織礦領導班子中心組理論學習，對上級指示精神及時進行學習宣傳貫徹。同時，要求全礦黨員領導干部把黨的十九大精神。　提高黨建工作水平；2、建議建立群眾性監(jiān)督機制，加強廉政監(jiān)督；3、加大對黨員干部的學習培訓力度；4、建議對基層損壞辦公設備進行更換。針對上述問題，我將虛心接受、認真對待，并將采取措施狠抓落實，把群眾反映的問題當作對今后努力的方向，不斷加強和改進各項工作，給職工群眾一個滿意的答復。有關(guān)個人重大事項情況，已經(jīng)向上級黨組織進行了匯報，本年度未發(fā)生變化。三、上年度民主生活會整改措施落實情況1．針對理想信念方面存在的影響他人不夠的問題。一年來，通過中心組理論學習、到所在支部上黨課、參加基層支部黨課等形式，全方位加大了堅定理想信念的教育力度。特別是在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神過程中，我利用各種場合大力宣傳黨的豐功偉績，深刻闡述堅定理想信念對推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的極端重要性，進一步擴大了影響面。2．針對政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的政治理論學習抓的不嚴的問題。我通過完善中心組理論學習制度、編寫《中心組學習周刊》 、定期查閱學習筆記、開展學習筆記展評、通報學習筆記情況等措施，進一步加強和規(guī)范了兩級中心組學習；通過規(guī)范“三會一課”和黨員培訓，開展述學、評學、考學，黨員政治理論學習更加自覺主動，學習效果也更加凸顯。3．針對作風方面建設方面的存在的要求過嚴、而自我批評不夠問題。我認真反思了自己的工作方式和管理方法，加強了溝通聯(lián)系和教育引導。尤其是去年 11 月份，擔任黨委書記以后，我更加注重嚴于律己、以上率下和寬嚴結(jié)合，更加注重對下屬的關(guān)心關(guān)愛，更加注重工作的方式方法，避免了由于職位的升遷導致距離的疏遠。對于個別職工群眾找我直接反映的問題，我始終秉承“全心全意為職工服務”的根本宗旨意識，熱心接待，親自督辦，千方百計讓職工群眾滿意。4．針對擔當方面存在求穩(wěn)怕亂、怕出問題的思想。認真學習領悟習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的論述以及省國資委黨委《關(guān)于落實“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯機制的指導意見》 ，自覺摒棄了“不敢為、不想為、不能為”的消極心理，消除了畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，堅持以新時期“五好”干部標準嚴格要求自己，加大了改革創(chuàng)新工作力度，激發(fā)了創(chuàng)新工作活力，著力打造黨建工作特色品牌有一定成效。5．針對組織生活方面存在的批評和自我批評武器用的不好的問題。通過組織班子成員認真學習《黨章》 、 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》 、 《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》和冀中能源集團《企業(yè)領導干部民主生活會制度》等有關(guān)規(guī)定，增強了規(guī)范組織生活的自覺性和政治敏感性，都能夠充分利用組織生活認真開展批評和自我批評，基本杜絕了“自我批評不認真，互相批評不較真”等錯誤形式，黨內(nèi)組織生活得到進一步規(guī)范。6．針對落實全面從嚴治黨責任方面存在的對分管部門要求不嚴的現(xiàn)象。通過認真學習黨的十九大報告中關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，充分認識到自己作為黨委書記對全面從嚴治黨負有義不容辭的主體責任，嚴格要求是本分，放松管理是失職，嚴格要求是對黨負責、對企業(yè)負責、對分管部門人員負責，自己必須扛起這份沉甸甸的責任。在日常工作中，我進一步規(guī)范完善從嚴治黨各項制度規(guī)定，分解目標，落實責任，一切按制度辦事，一切按規(guī)定考核，做到了“一碗水端平” ，收到了較好的效果。四、存在問題原因分析針對問題，聯(lián)系思想和工作實際，剖析原因，主要是以下四個方面：（一）思想認識高度不夠。對政治理論學習堅持的不好，導致了思想認識上的不到位。理論學習上缺乏刻苦鉆研的學習精神，認為習近平新時代中國特色社會主義思想是一個龐大、深奧、縝密的科學理論體系，在學習、掌握、運用過程中稍有欠缺也并不影響實際工作的開展，所以在權(quán)衡刻苦學習和干好日常工作時，弱化了對前者時間和精力的投入。（二）工作標準有所放松。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，少了對工作一抓到底的毅力。同時，降低了對黨內(nèi)同志監(jiān)督教育的標準，組織、宣傳、引導的手段和方法不能與時俱進，在紀律和規(guī)矩的落實執(zhí)行上有滿足于“過的去”的思想。（三）作風轉(zhuǎn)變還不到位。面對職工反映的職能部門有些人員在執(zhí)行上級規(guī)定中打擦邊球的現(xiàn)象，缺少了認真、較真的工作態(tài)度，對照《條例》 、 《準則》的把握的不嚴格。群眾監(jiān)督作用沒有利用好，自己帶頭作用發(fā)揮的也不夠好，說到底就是作風不過硬。（四）深入群眾不夠。