2018年度民主生活會對照檢查材料+民主生活發(fā)言稿

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2018 年度民主生活會對照檢查材料根據(jù) XX 市紀委、市委組織部 《關于開好 2017 年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》 （XX 組通字〔2017〕 XX 號）文件精神，我與班子成員、村支書主任、鎮(zhèn)直單位負責人談心交心，征求意見建議，進行了認真對照檢查和深刻的自我剖析，現(xiàn)對照檢查情況報告如下：一、2016 年度民主生活會整改措施落實情況經(jīng)過一年多的努力整改，查擺的問題全部整改到位。現(xiàn)逐一做出說明。一是筑牢理想信念，時刻擰緊思想總開關。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政長官，我?guī)ь^深入學習了中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話，強化了黨性錘煉；二是勇挑重擔，工作執(zhí)行不含糊。帶領政府班子真抓實干，大膽積極地推動政府工作開展，工作取得新成效；三是腳踏實地，大膽干事創(chuàng)業(yè)。全力抓好漢世偉養(yǎng)殖場、異地扶貧搬遷點、 “第一公里?橋”等重大項目以及重大基礎設施建設。四是加強自律，嚴格管理鎮(zhèn)村干部。堅持用制度管事、按程序辦事營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。注重民生，增強群眾獲得感。大力推進了脫貧攻堅，均衡教育建設，增加了民生福祉。二、個人重大事項明示三、存在的主要問題和不足緊扣民主生活會主題，重點從 6 個方面查擺問題(一 )學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題一是學習不夠自覺不夠深入。由于平時日常工作事務較多，精力和時間放在抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實事上，忽視了理論學習，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，經(jīng)常把學習往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不太好。二是學以致用方面做得不夠。沒有及時用最新的理論武裝自己，遇到新問題還不太善于從理論中找答案。比如**鎮(zhèn)團隊 2017 年上半年的固定資產(chǎn)投資和稅收一直處于落后水平，我就沒有認真從理論中汲取力量，憑靠經(jīng)驗做事，效果不夠理想。(二 )堅持請示報告制度方面存在的問題日常向上級的請示報告還不夠到位。比如群眾反映較為強烈的***至** 道路破爛不堪，**至 **約 3.5 公里道路尚未得到硬化等涉及民生的大事，我向上級領導匯報得少，總是希望等項目來了不必麻煩市領導，導致群眾出行不方便。另外，向鎮(zhèn)黨委請示匯報做得也不夠好。 我謹記鎮(zhèn)長是鎮(zhèn)黨委書記的助手，政府的職責是執(zhí)行落實黨委的決策，始終如一地做到工作到位不越位 ,用好權但不越權，但在一些事情上面請示匯報得欠缺。比如我鎮(zhèn)** 村、** 村的村共建設，我很想努力抓好，但是向黨委請示匯報得少，所以施工進度緩慢，其中河邊村村共項目是全市最慢的一個，影響了我鎮(zhèn)的干事形象。(三 )對黨忠誠老實方面存在的問題主要是對干部管理不夠嚴格，存在有的村委辦公樓內務差，有的村收取垃圾處理費不夠積極，借口多多，有的干部請假不履行手續(xù)等問題，這體現(xiàn)了我抓紀律抓的還不夠，干部的工作作風還有待改進(四 )履職盡責方面存在的問題一是從嚴落實黨建責任不夠到位。作為鎮(zhèn)黨委副書記，我抓經(jīng)濟發(fā)展，抓社會穩(wěn)定，抓民生事業(yè)比較多，對黨建工作投入的精力不足，研究不多，抓得不夠緊不夠實。比如村黨組織評星定級，在具體抓黨組織的發(fā)展思路、責任落實、組織建設等方面指導不到位，上級領導來檢查驗收了才認真抓。有的黨組織黨員活動日開展得不夠正常，黨員積分管理也只是發(fā)文件，沒有認真督查工作落實情況，反映了自己重視黨建工作不夠。二是處理復雜事件有畏難心理。比如處理涉軍群體信訪方面以及** 村近百人到鎮(zhèn)政府信訪要求設立六年級等矛盾糾紛、群體性事件、敏感事件時感覺十分棘手，有時就有了畏難情緒。(五 )糾正 “四風” 方面存在的問題形式主義方面，工作重視不夠，有時發(fā)放文件應付，沒有深入群眾了解情況。比如“三整治一提升”工作，沒有深入居民摸底調查，對群眾的想法了解不透，沒有做好全面規(guī)劃好停車場、臨時擺賣點等工作，導致工作推進不去。官僚主義方面，工作沒有親自抓在手上，把任務安排給分管領導，作指示要求的多，到一線指揮得少。比如打擊非法盜采稀土，任務很重，壓力也很大，我親自帶隊去打擊的次數(shù)比較少，大部分還是分管領導去執(zhí)行。村“兩委”換屆也是一樣，聽匯報多，自己深入談心調查的少，導致基礎工作不夠扎實。享樂主義方面，有享樂的念頭，迎檢過后總想喘口氣、歇歇腳。比如花了大量精力迎接脫貧攻堅檢查，配合了市委巡察組的巡察等檢查，感覺工作有些累煩，心里就盼望能休息休息。(六 )嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題自律意識還不夠強，日常就餐時經(jīng)常忘記關掉辦公室的電腦、空調和電燈，雖然是小事，但反映了節(jié)約意識不到位，艱苦奮斗精神沒有印在心上。四、存在問題的根源剖析針對上述查擺出來的問題，我進行了深刻反思，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要集中在以下四個方面：（一）理想信念不夠牢固。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石” 。我平時在具體事務上投入精力較多，有時忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，沒有真正擰緊思想信念這個“總開關” 。思想有所滑坡、信念有所動搖、精神上有所缺“鈣” ，不嚴不實的問題隨之而來。（二）宗旨意識有所淡薄。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，滋生了官本位思想，為人民服務的宗旨意識有所淡化。聽取鎮(zhèn)村干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，形式主義、官僚主義、享樂主義現(xiàn)象有所抬頭，較真碰硬，擔當精神就會有所欠缺，一個深層次的原因，就是沒有實踐好群眾路線，為人民服務宗旨觀淡薄了。（三）紀律觀念有所弱化。認真反思自己在請示報告、黨風廉政建設和一崗雙責等方面做到不到位、不敢嚴抓嚴管干部等種種表現(xiàn)，根源在于紀律觀念淡薄了，沒有真正敬畏紀律、敬畏工作，還沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求都有所放松了。（四）黨性修養(yǎng)有所松懈。自己平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。五、努力方向和改進措施針對自身的存在的問題和不足，在以后的學習工作中，我將深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，嚴改、細改、實改，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。（一）抓好學習，用理論武裝自己。制定學習計劃，每月閱讀一本有深度的書本，深入學習黨的路線、方針、政策，學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)地學習相關法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提升政治理論水平和領導藝術水平。認真從理論中找到現(xiàn)實問題的答案，做到理論和實踐相結合，解決工學矛盾和學用脫節(jié)的問題。（二）著力錘煉堅強黨性，強化服務意識。要用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標準要求、武裝自己。加強自我約束，錘煉黨性修養(yǎng)，自覺抵制歪風邪氣，做切實提升工作能力和水平。嚴格黨內政治生活鍛煉，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。實實在在地為群眾辦一些實事、好事。（三）服務大局真抓實干。一是謀全局、干大事。發(fā)揚實干精神，堅持在一線推動工作，全力抓好**養(yǎng)殖基地、**石材加工區(qū)、** 石材、 “第一公里?橋”等重大項目以及重大基礎設施建設等重點工作，突出工作重點，抓出工作成效。二是堅持執(zhí)紀從嚴。帶頭修身慎行，清廉自律，自覺抵制“四風” ，依法履職，依規(guī)用權。落實“一崗雙責” ，加強廉潔政府建設不松勁，堅持用制度管事管人，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。大力營造從嚴治黨、從嚴管理干部的濃厚氛圍，讓干部知敬畏，遵紀律，以嚴明的紀律促進工作開展。三是狠抓民生事業(yè)促和諧。聚焦民生事業(yè)，回應群眾訴求，對群眾負責、為人民謀幸福。大力推進脫貧攻堅、教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、住房、交通等公共基礎事業(yè)，增加民生福祉，造福廣大群眾。（四）強化自律，始終做到清正廉潔。作為領導干部要始終嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以上率下， 做好榜樣。認真學習貫徹《準則》和《條例》 ，既拿起紀律這把戒尺，守住底線。突出抓好黨風廉政建設“一崗雙責”制度的落實，強化抓黨建力度，加大對機關全體黨員干部的黨風廉政建設教育和監(jiān)督，保證全體干部隊伍的純潔性。2018 年民主生活會發(fā)言稿民主生活會是嚴肅黨內政治生活的基礎，是政治紀律和政治規(guī)矩的關鍵。開好民主生活會，關鍵是要克服“擺樣子、走過場”的架勢，本著“ 真實嚴”打好一場 “咬耳扯袖、紅臉出汗”政治硬戰(zhàn)。得“動真格”。 “良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。 ”在民主生活會上要真亮丑，勇于自我揭短，不能藏著掖著，而是甩掉思想包袱，坦誠相見觸靈魂；要真批評，不怕下不了情面，拉不下臉面，一針見血指出不足；要真治病，不能走形式，真正對準焦距、有的放矢，深入查擺問題制定整改措施，做到言必行、行必果；要真鞭策，不能華而不實，蜻蜓點水，而要觸及本質、深層次地提出問題，真正對自己和同志“洗洗澡，治治病” ?！嵤虑笫?。無論是在開展自我查擺和自我批評，還是在撰寫對照檢查材料過程中，必須要尊重客觀事實。實實在在做好會前準備，領導班子成員間要充分溝通和交換意見，既要直面自身存在的問題，也要敢于向領導同志“直抒胸臆”，做到“是什么問題就談什么問題、有什么問題就說什么問題”，只有這樣才能達到臉上火辣辣、心里熱乎乎的效果。要有“辣味”。對于自身思想上、工作上已經(jīng)暴露出的問題要嚴肅對待，既不要左右逢源式搖擺不定，也不要蜻蜓點水般一筆帶過，要拋開顧慮，敢于人前自揭己短，向自己“開炮”，大膽亮出自己心靈深處的東西；同時，要堅決摒棄“擺好、繞彎行為”的庸俗哲學，說到要害、點到痛處，少些“和稀泥”、多點“火藥味”，少些“ 水貨”、多點“干貨” ，進行“辣味”十足、 “勁道”夠大的真批評。