人力資源市場(chǎng)秩序整治方案.doc

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方案預(yù)案：________ 人力資源市場(chǎng)秩序整治方案 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 人力資源市場(chǎng)秩序整治方案 為深入貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人力資源市場(chǎng)秩序整頓和規(guī)范工作，幫助廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工通過人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，根據(jù)我縣實(shí)際，制定縣開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案： 一、時(shí)間安排 2月28日—3月8日為準(zhǔn)備、宣傳階段 3月9日—3月25日為檢查、處理階段 3月26日—4月15日為總結(jié)、匯報(bào)階段 二、清理整頓范圍 1、各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)是汽車站、八一六南北、玉荷、蓮荷東西路段等商貿(mào)密集區(qū)、敖江、琯頭工業(yè)區(qū)等工業(yè)密集區(qū)，以及城鄉(xiāng)結(jié)合部的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)聚集地，以及自發(fā)形成的人力資源交易場(chǎng)所。 2、各類用人單位。 三、清理整頓內(nèi)容 1、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是否具備法律、法規(guī)規(guī)定的基本條件，是否領(lǐng)取了《職業(yè)介紹許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，并在規(guī)定的范圍內(nèi)開展職業(yè)介紹活動(dòng)。 2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中介行為是否違反《就業(yè)促進(jìn)法》等規(guī)定，及其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等。 3、用人單位招用勞動(dòng)者，是否發(fā)布虛假招聘廣告、信息，是否將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目，是否收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保證金(押金)等費(fèi)用；是否扣留勞動(dòng)者各種身份證件；是否依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；有否非法招用童工、有否辦理錄用登記手續(xù)，并妥善保管有關(guān)資料。 4、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)有否經(jīng)審批取得《民辦職業(yè)培訓(xùn)許可證》、《職業(yè)技能鑒定許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》是否依法開展培訓(xùn)和鑒定工作。 5、其它違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的。 四、組織實(shí)施 1、建立日常巡查制度。 縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)先進(jìn)行摸底，做到心中有數(shù)，制定日常檢查安排計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)××區(qū)的日常巡查工作，重點(diǎn)是打擊取締非法中介，規(guī)范民辦職介機(jī)構(gòu)中介行為，由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，對(duì)××區(qū)等進(jìn)行日常巡查，并將檢查情況報(bào)上級(jí)部門。 2、加強(qiáng)督查。 (1)嚴(yán)厲打擊職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)。對(duì)以職業(yè)介紹為幌子騙取求職者財(cái)物，拐賣婦女兒童和抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法執(zhí)行公務(wù)的行為等違法犯罪活動(dòng)，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)構(gòu)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依法立案?jìng)刹椤? (2)依法取締“黑職介”。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，對(duì)未取得職業(yè)介紹許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的組織或者個(gè)人予以查處取締。 依法加強(qiáng)職業(yè)介紹監(jiān)管。對(duì)申請(qǐng)從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，勞動(dòng)保障、工商行政管理部門要按照各自職能范圍和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查申請(qǐng)人是否具備準(zhǔn)入條件和開業(yè)資格。對(duì)已取得職業(yè)介紹許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)格審查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按照要求報(bào)送的書面材料，建立健全職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)守法誠(chéng)信檔案。對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的行為，依法立案查處；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并通報(bào)工商行政管理部門。在此次專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為涉及人才中介機(jī)構(gòu)的，由人事行政部門按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 規(guī)范用人單位招工行為。對(duì)發(fā)布虛假招工信息、向求職者收取費(fèi)用，以招聘人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門依法查處。 3、加大宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。 (1)組織就業(yè)管理中心等部門在××區(qū)主干道、路口及公益宣傳欄上公布縣人力資源市場(chǎng)地址、電話，宣傳人力資源市場(chǎng)管理有關(guān)規(guī)定。 (2)通過廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道人力資源市場(chǎng)管理有關(guān)規(guī)定，宣傳并公布公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等，確保用工信息進(jìn)市場(chǎng)，引導(dǎo)求職者到人力資源市場(chǎng)求職登記。并對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)工作的成效和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，對(duì)非法中介機(jī)構(gòu)及其違法行為進(jìn)行曝光，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。 五、工作要求 1、高度重視。維護(hù)人力資源市場(chǎng)正常秩序，是保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的需要，是保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定的需要，是改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境的需要，要發(fā)揮市場(chǎng)配置人力資源資源基礎(chǔ)作用的需要。要嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，切實(shí)維護(hù)求職勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。縣勞動(dòng)保障、人事、公安、工商四部門成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，對(duì)此次專項(xiàng)行動(dòng)的開展進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。 2、公布舉報(bào)電話，指定專人值班，隨時(shí)受理投訴舉報(bào)案件，并及時(shí)移交相關(guān)部門認(rèn)真查處，做到不推諉、不扯皮，保證人力資源市場(chǎng)秩序規(guī)范化運(yùn)行，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 3、檢查人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握有關(guān)規(guī)定，從講政治的高度，從求職者切身利益出發(fā)，做到秉公執(zhí)法，不徇私舞弊，對(duì)非法中介嚴(yán)厲查封、取締；對(duì)民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為和用人單位私招亂雇的行為嚴(yán)厲查處。 第 5 頁 共 6 頁 方案預(yù)案 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁