鎮(zhèn)國土所述職述廉匯報 - 個人述職報告

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鎮(zhèn)國土所述職述廉匯報 - 個人述職報告 一、基本情況 分局述職述廉的單位有7個，分別為國土所、國土所、國土所、國土所、國土所、國土所和天玉國土所，述職述廉對象為各國土所所長。按照各國土所管轄區(qū)域，分別在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處所在地舉行述職會議。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道國土所邀請參加會議的評議代表為8名，同時分局機關各科室負責人也參加了此次述職會。全區(qū)參加述職述廉會議的代表共有56人，其中，地方黨政領導8人，人大代表12人，協作單位3人，礦業(yè)主10人，用地戶、農民代表23人。述職會上向各位代表發(fā)放綜合測評表和征求意見表，共發(fā)放測評表78份,收回78份,優(yōu)秀率為100%，征求到意見和建議19份，經歸類梳理為10條，其中：人員經費方面2條，政策法規(guī)宣傳方面1條，執(zhí)法監(jiān)管方面3條，服務方面4條。 二、主要做法 （一）領導重視，精心組織，周密部署 按照市局有關述職述廉活動文件要求，分局黨支部高度重視，召開會議傳達學習文件精神，充分認識述職述廉工作的重要性，并認真研究和部署此項工作。成立以局長為組長、班子成員為副組長的領導小組，下設辦公室，專門對述職述廉工作進行組織領導和協調。結合分局實際，擬定《市國土資源分局關于在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所開展向服務單位、服務對象述職述廉工作的實施意見》下發(fā)全局，統(tǒng)一實施，確保了述職述廉工作的有序開展。 （二）堅持原則，科學運作，認真實施 分局按照《述職述廉工作實施意見》，圍繞廣泛參與、接受監(jiān)督、注重實效、推進工作的原則，突出抓好三個環(huán)節(jié)，扎實推進述職述廉活動。 一是注重評議覆蓋面的廣泛性和代表性。為了深入扎實地推進述職述廉活動，力求做到參評代表具有廣泛性和代表性。不僅要有轄區(qū)內服務對象代表、黨政領導、人大代表、協作單位代表，還要有用地戶和農民代表等，最大限度地接觸到社會各個層面，使國土資源部門能夠接受最廣泛的評議。 二是增強述職的針對性和準確性。報告內容必須按照述職述廉七個方面的內容撰寫，必須實事求是，客觀真實可信，努力做到匯報成績不夸大、查找問題不隱瞞。 三是接受評議虛心誠懇。在述評環(huán)節(jié)中，基層國土所緊密圍繞工作職責就履行職責、廉政勤政、執(zhí)法為民、政務公開等主要方面向代表們作了詳細匯報，既肯定成績，又找出不足，對存在的問題及如何改進表明了態(tài)度，明確了方向；代表們緊扣服務、監(jiān)管、廉政三個方面提出了誠懇意見和建議，面對面質詢，提高了述職述廉工作的影響力。 四是組織整改及時客觀?；鶎訃了鶎κ占降膯栴}、意見和建議，逐條逐項分析查找原因，制定切實有效的整改措施，并將整改情況及時向服務單位和服務對象進行反饋，自覺接受社會各界的監(jiān)督。 （三）加強督促指導，嚴格規(guī)范程序 為使述職述廉活動不走過場、不流于形式，達到預期效果。分局工作組，事前對各國土所述職述廉活動準備情況進行督促檢查，指導工作，共同研究有關細節(jié)，及時解決存在的問題。事中參加述職述廉會議，嚴格規(guī)范工作程序，事后督促整改。確保述職述廉工作按照省廳、市局的要求，真正落到實處，取得實效。 （四）正確處理評議意見，及時落實整改措施 通過述職述廉征求到的意見，經歸類梳理有10條。1、加大國土資源法律法規(guī)宣傳力度； 2、加大對土地、礦產違法用地查處力度，嚴厲打擊非法開采礦產資源行為； 3、進一步規(guī)范土地審批，解決堵和疏的問題及“空心村”現象； 4、增加建房用地指標，解決農村困難群體建房用地問題； 5、縮短農民建房審批及辦證時間，進一步提高辦事效率；6、加大對土地、礦產資源利用方面的監(jiān)管力度；7、大力支持古村、古鎮(zhèn)用地；8、加大對違章建房整治力度；9、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所工作人員；10、增加國土所工作經費，解決交通工具。 針對評議中提出的意見和建議，各國土所及時進行分析總結，剖析原因，制定具體的整改方案，落實整改責任。并在規(guī)定時間內將整改內容、整改措施、整改結果通過一定的渠道向社會公示。同時，建立健全評價體系，將述職述廉的測評結果作為干部考核，業(yè)務評定，獎勵處罰的重要依據，實現對干部的動態(tài)管理。 三、取得的成效 通過開展基層國土所面向服務單位、服務對象述職述廉活動，推進了黨風廉政建設的深入開展，在促進執(zhí)法人員廉政勤政和依法行政，樹立良好的社會形象上取得了成效，主要表現在3個方面： 一是增強了廉政勤政意識，鍛煉了干部隊伍。在述職述廉過程中，廣大基層執(zhí)法干部按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規(guī)定等方面進行了認真全面的對照、自查自糾和反思，切實受到了一次深刻教育和感悟，增強了廉政勤政意識。同時，提高了工作的積極性、守責的自覺性，樹立了公正執(zhí)法服務的理念，提升了能力，鍛煉了隊伍。 二是拓寬了監(jiān)督渠道，增進了社會信任。向服務單位和對象公開述職述廉，擴大了社會對國土資源的知情權、參與權和監(jiān)督權，拓寬了外部監(jiān)督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對國土資源部門實施監(jiān)督，這種做法贏得了有關領導、社會各界和服務對象代表的廣泛贊譽，構建了和諧的監(jiān)管關系，有效地促進了各項工作的有效開展。 三是宣傳了國土資源管理，擴大了社會影響。一方面，執(zhí)法人員通過述職述廉，向服務對象代表報告了自己履行職責、政策執(zhí)行、監(jiān)管服務、工作作風和廉潔自律等情況，在服務對象進行評判的同時，也宣傳了國土資源管理職能、法規(guī)和政策，得到了服務對象的理解和支持。另一方面，向社會各界宣示了轉變職能、搞好服務、接受監(jiān)督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了國土資源干部的素質，收到了內強素質,外樹形象的“雙贏”效果。 四、下一步工作打算 通過述職述廉工作的開展，廣泛收納群眾意見，直面群眾的批評、建議及意見，真實地反映目前基層工作中存在的問題，剖析原因，并及時進行整改，全面增強了國土資源干部職工為人民服務的意識，增加了行政執(zhí)法透明度，初步建立了行政執(zhí)法與服務對象的溝通機制。但是，分局是首次開展述職述廉工作，在準備動員、述職中仍存在一些不足，下一步要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土所述職述廉長效工作機制，督促基層干部職工依法行政、廉潔從政，抓好干部職工思想素質建設，加大業(yè)務技能培訓，增強責任心，不斷轉變工作作風，提高工作效率，規(guī)范執(zhí)法行為，提升服務水平，推進國土資源管理工作上新臺階。