南開18春學(xué)期《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)答案

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奧鵬 南開大學(xué) 18 春學(xué)期 企業(yè)管理概論 在線作業(yè) 試卷總分 100 得分 100 第 1 題 決策的構(gòu)成要素有 A 決策者 決策目標(biāo) 決策準(zhǔn)則 決策方案 B 決策者 決策目標(biāo) 決策方法 決策方案 C 決策者 決策內(nèi)容 決策方案 決策目標(biāo) D 決策者 決策目標(biāo) 決策方案 決策準(zhǔn)則 正確答案 A 第 2 題 計劃與決策的關(guān)系十分密切 通常認(rèn)為 A 計劃是決策的靈魂 B 決策是計劃的靈魂 C 決策是計劃的具體化 D 決策是計劃的落實 正確答案 B 第 3 題 下列方法中 不屬于衡量實際績效界定偏差的方法是 A 親自觀察 B 報表報告 C 召開會議 D 統(tǒng)計資料 正確答案 D 第 4 題 決策的核心是 A 意識 B 目的 C 未來 D 選擇 正確答案 D 第 5 題 統(tǒng)一指揮原則最早由 提出 A 霍桑 B 泰羅 C 梅約 D 法約爾 正確答案 D 第 6 題 決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實中的決策準(zhǔn)則是 A 最優(yōu)原則 B 滿意原則 C 效率原則 D 效益原則 正確答案 B 第 7 題 對組織進(jìn)行調(diào)整 改革與再設(shè)計的過程是 A 組織創(chuàng)新 B 組織變革 C 組織開發(fā) D 組織規(guī)劃 正確答案 B 第 8 題 作為一種獨(dú)特的目標(biāo)設(shè)定方法和管理方式的目標(biāo)管理 MBO 的提出者是 A 泰勒 B 法約爾 C 德魯克 D 韋伯 正確答案 C 第 9 題 具有質(zhì)量高 接受度強(qiáng)的決策類型是 A 理性決策 B 群體決策 C 個體決策 D 非理性決策 正確答案 B 第 10 題 在組織中參謀職權(quán)可分為 A 建議權(quán) 強(qiáng)制協(xié)商權(quán) 共同決定權(quán) 職能職權(quán) B 命令權(quán) 強(qiáng)制協(xié)商權(quán) 共同決定權(quán) 職能職權(quán) C 命令權(quán) 直接參與權(quán) 強(qiáng)制協(xié)商權(quán) 職能職權(quán) D 建議權(quán) 直接參與權(quán) 共同決定權(quán) 職能職權(quán) 正確答案 A 第 11 題 針對某一特定行動而制定的綜合性計劃是 A 項目計劃 B 規(guī)劃方案 C 戰(zhàn)術(shù)計劃 D 戰(zhàn)略計劃 正確答案 B 第 12 題 職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點(diǎn)是實現(xiàn)了 A 管理現(xiàn)代化 B 管理專業(yè)化 C 統(tǒng)一指揮 D 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 正確答案 B 第 13 題 一般認(rèn)為 管理就是實行 A 計劃 組織 激勵 控制 B 決策 計劃 組織 控制 C 計劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制 D 決策 組織 指揮 控制 正確答案 C 第 14 題 為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是 A 委員會制 B 部門制 C 職能制 D 參謀制 正確答案 C 第 15 題 以職能分工和權(quán)權(quán)力集中作為特征 A V 型結(jié)構(gòu) B U 型結(jié)構(gòu) C M 型結(jié)構(gòu) D H 型結(jié)構(gòu) 正確答案 B 第 16 題 決策樹和決策表法通常適合于 種決策 A 非確定型決策 B 確定型決策 C 風(fēng)險型決策 D 常規(guī)型決策 正確答案 C 第 17 題 在進(jìn)行組織部門設(shè)置時 應(yīng)遵循的首要原則是 A 指揮鏈原則 B 權(quán)責(zé)對等原則 C 統(tǒng)一指揮原則 D 責(zé)任絕對性原則 正確答案 C 第 18 題 管理的二重性是指管理的 A 理論性與實踐性 B 規(guī)范性與靈活性 C 科學(xué)性與藝術(shù)性 D 系統(tǒng)性與開放性 正確答案 C 第 19 題 決策理論的創(chuàng)始人是 A 泰羅 B 法約爾 C 德魯特 D 西蒙 正確答案 D 第 20 題 按產(chǎn)品 地區(qū) 顧客或營銷渠道劃分部門的形式是 A 簡單結(jié)構(gòu) B 職能結(jié)構(gòu) C 事業(yè)部結(jié)構(gòu) D 矩陣式結(jié)構(gòu) 正確答案 C 第 21 題 組織工作的基本內(nèi)容有 A 組織設(shè)計 B 組織運(yùn)作 C 組織變革 D 組織創(chuàng)新 E 組織規(guī)劃 正確答案 A B C 第 22 題 組織授權(quán)的構(gòu)成因素有 A 分派職責(zé) B 賦予職權(quán) C 確立責(zé)任 D 收回職權(quán) E 檢查職權(quán) 正確答案 A B C 第 23 題 在進(jìn)行企業(yè)的競爭環(huán)境分析時 通常采用的 五力模型 中除了買方 供應(yīng)商 賣方 銷售商 的議價能力外 還包括 A 現(xiàn)有競爭者的力量 B 政府的力量 C 替代品的力量 D 潛在競爭者的力量 E 互補(bǔ)產(chǎn)品的力量 正確答案 A C D 第 24 題 在現(xiàn)代管理活動中 管理控制工作的目標(biāo)主要有 A 工作有序進(jìn)行 B 員工有效率的工作 C 限制偏差的積累 D 適應(yīng)環(huán)境的變化 正確答案 C D 第 25 題 按決策的備選方案 自然狀態(tài)及后果來分 決策類型可分為 A 確定型決策 B 風(fēng)險型決策 C 非確定型決策 D 保守決策 正確答案 A B C 第 26 題 作為一個管理者應(yīng)具備的管理技能包括 A 人際技能 B 溝通技能 C 概念技能 D 技術(shù)技能 E 領(lǐng)導(dǎo)技能 正確答案 A C D 第 27 題 有效的管理幅度取決于 A 主管的能力 B 下屬的素質(zhì) C 工作的形式 D 工作的條件 E 外部環(huán)境因素 正確答案 A B C D E 第 28 題 學(xué)習(xí)型組織的主要構(gòu)成包括 A 組織設(shè)計 B 組織文化 C 組織邊界 D 信息共享 E 組織領(lǐng)導(dǎo) 正確答案 A B D E 第 29 題 組織變革的過程為 A 解凍 B 完成 C 改革 D 凍結(jié) 正確答案 A C D 第 30 題 領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)包括 A 政治素質(zhì) B 指示素質(zhì) C 身心素質(zhì) D 能力素質(zhì) 正確答案 A B C D 第 31 題 領(lǐng)導(dǎo)的行為 行動能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果 取決于 三方面因素 A 領(lǐng)導(dǎo)者 B 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C 領(lǐng)導(dǎo)水平 D 領(lǐng)導(dǎo)工作的情境 正確答案 A B D 第 32 題 社會外部環(huán)境對組織的作用 A 制約作用 B 決定性作用 C 推動作用 D 影響作用 正確答案 A C D 第 33 題 劃分部門的方法包括 A 人數(shù)部門化 B 時間部門化 C 產(chǎn)品部門化 D 顧客部門化 正確答案 A B C D 第 34 題 公司戰(zhàn)略計劃由 構(gòu)成 A 管理層戰(zhàn)略 B 公司層戰(zhàn)略 C 事業(yè)層戰(zhàn)略 D 職能層戰(zhàn)略 正確答案 B C D 第 35 題 根據(jù)計劃對企業(yè)經(jīng)營影響范圍和程度的不同 可將其分為 A 長期計劃 B 指向性計劃 C 戰(zhàn)略計劃 D 運(yùn)營計劃 E 戰(zhàn)術(shù)計劃 正確答案 C E 第 36 題 從組織成員個人的角度來看 目標(biāo)的激勵作用主要表現(xiàn)在 A 明確了目標(biāo)后調(diào)動起的潛在的積極性 B 成就感和滿意感 C 可以實現(xiàn)人生價值 D 創(chuàng)新 正確答案 A B 第 37 題 人性假設(shè)理論有 A 經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B 社會人假設(shè) C 自我實現(xiàn)人假設(shè) D 復(fù)雜人假設(shè) 正確答案 A B C D 第 38 題 管理者的技能要求 一般有 A 技術(shù)技能 B 人際技能 C 概念技能 D 領(lǐng)導(dǎo)技能 正確答案 A B C 第 39 題 根據(jù)決策的后果不同 決策可以分為 A 風(fēng)險型決策 B 常規(guī)型決策 C 非常規(guī)型決策 D 確定型決策 E 非確定型決策 正確答案 A D E 第 40 題 受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是 A 矩陣式結(jié)構(gòu) B 扁平化結(jié)構(gòu) C 直線式結(jié)構(gòu) D 高聳式結(jié)構(gòu) 正確答案 B D 第 41 題 組織變革阻力的主要來源 個體和群體方面的阻力 組織的阻力 外部環(huán)境的阻 力 A 錯誤 B 正確 正確答案 B 第 42 題 學(xué)習(xí)型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關(guān)問題的識別與解決 從 而使組織形成了持續(xù)適應(yīng)和變革能力的這樣一種組織 A 錯誤 B 正確 正確答案 B 第 43 題 正式組織是組織設(shè)計工作的結(jié)果 它是通過組織圖和職務(wù)說明書等文件加以正規(guī) 確定和籌劃的組織形式 A 錯誤 B 正確 正確答案 B 第 44 題 命令系統(tǒng)單一直線傳遞 管理權(quán)力高度集中 實行一元化管理 決策迅速 指揮 靈活的組織結(jié)構(gòu)形式為職能制結(jié)構(gòu) A 錯誤 B 正確 正確答案 A 第 45 題 誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的主要因素有 戰(zhàn)略 環(huán)境 技術(shù) 組織規(guī)模和成長階段 A 錯誤 B 正確 正確答案 B 第 46 題 所謂授權(quán) 就是上級把手中的權(quán)力部分委讓給下級的過程 A 錯誤 B 正確 正確答案 A 第 47 題 按照一定的方式將相關(guān)的工作活動予以劃分和組合 形成易于管理的組織單位的 過程 稱之為部門化 A 錯誤 B 正確 正確答案 B 第 48 題 把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品 服務(wù)或工程項目劃分的部門結(jié)合起來的組織形式 叫做矩陣型結(jié)構(gòu) A 錯誤 B 正確 正確答案 B 第 49 題 在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán) A 錯誤 B 正確 正確答案 A 第 50 題 管理幅度越窄 組織層次越多的為扁平型組織 A 錯誤 B 正確 正確答案 A