物業(yè)公司薪酬體系

1、薪酬體系設計方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章 總則第一條 薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現(xiàn)工作性質員工的技能與經驗.第二條 適用范圍: 公司全體正式員工.第三條 目的:適應公司組織結構調整的要求,使。

2、物管公司激勵性薪酬體系設計方案鑒于物管公司目前運行的薪酬體系是多年以前制定且較為機械結構單一缺乏激勵機制,在吸引優(yōu)秀人才激勵員工業(yè)績和成長留住優(yōu)秀人才方面已不能滿足公司發(fā)展需要,薪酬體系的改革對于公司的可持續(xù)發(fā)展已經到了此城存亡這秋也境遇。