關(guān)于學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾情況匯報.doc

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匯報體會/工作匯報 關(guān)于學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾情況匯報 　　根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的通知》（臘紀(jì)20XX4號）文件精神，我局黨委于4月20日組織召開黨委擴大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委書記張有長在全縣黨風(fēng)廉政工作會議上的重要講話及《廉政準(zhǔn)則》的具體內(nèi)容，并開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾活動，現(xiàn)將各方面征求意見和建議情況匯報如下： 　　一、樹立全局觀念 　　我局堅決執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策、決定、政令，各項工作完成出色，雖然我局未配備局長一職，但在黨委書記何新民同志的正確領(lǐng)導(dǎo)下，班子團結(jié)、民主、務(wù)實、廉潔。我局按照行政許可法及相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，樹立了大局意識，全局觀念得到夯實。 　　二、履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨 　　我局始終把服務(wù)企業(yè)、方便群眾、為全縣經(jīng)濟發(fā)展作為自己的服務(wù)指南，在加強日常工作管理的同時，關(guān)心企業(yè)，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。積極為改制企業(yè)解決歷史遺留問題，使改制企業(yè)緩解了社會矛盾。盡力做好扶貧工作，做好象明鄉(xiāng)倚邦村委會龍竹棚村小組掛鉤扶貧工作及易武橋頭村和瑤區(qū)光明一隊的新農(nóng)村建設(shè)試點工作，支持水泥20噸。進一步加大與聯(lián)檢部門的協(xié)調(diào)溝通力度，積極為企業(yè)做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，向上級部門爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)項目貼息資金。 　　三、不斷提高服務(wù)質(zhì)量 　　我局認(rèn)真按照縣委、縣政府的要求，始終把“群眾滿意、服務(wù)人員樂意”作為自身的工作服務(wù)要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。無論是班子成員還是一般干部職工，只要是(文秘來我局咨詢或辦事的，無論是下崗職工或企業(yè)老板，我們都以熱忱、虛心、和藹的態(tài)度為群眾服務(wù)，依法辦理和解決群眾咨詢及求助的問題。在加強自身服務(wù)質(zhì)量的同時，積極做好各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，努力提高辦事效率，使廣大群眾滿意，樹立了機關(guān)良好的形象。 　　四、加強辦事效率 　　進一步規(guī)范工作流程，做到工作程序合理清晰，各工作環(huán)節(jié)責(zé)任明確，并制定相應(yīng)的股室職能及服務(wù)對象，把局里的工作進行了明確分工，提出具體要求，具體事務(wù)責(zé)任到人。通過規(guī)范辦事程序，辦事效率及服務(wù)水平有了明顯提高。 　　五、提高勤政廉潔能力 　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴(yán)格要求自己，自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。二是注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線。三是注重推行推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，提高工作透明度。 　　六、存在的主要問題 　　局領(lǐng)導(dǎo)班子始終重視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)管理建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，形成了一套較為系統(tǒng)、規(guī)范的管理制度，基本建立了一支團結(jié)和諧、戰(zhàn)斗力強、風(fēng)清氣正的隊伍，機關(guān)面貌煥然一新，外部環(huán)境不斷改善。雖然在工作上我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但對照縣委縣政府的要求和廣大人民群眾的期望，在工作作風(fēng)上依然存在一些突出問題： 　　1、缺乏對基層工作更多的指導(dǎo)和服務(wù)。沉下身子深入基層調(diào)查研究、了解情況不夠，具體指導(dǎo)改制企業(yè)工作做得不夠深入。 　　2、為社會及群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進。機關(guān)為基層主動服務(wù)意識不夠強，為服務(wù)對象考慮不周到，在“管好”與“服務(wù)好”之間沒有找到平衡點。 　　3、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體、督導(dǎo)檢查不及時、跟蹤服務(wù)不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。 *