優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法.doc

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文秘知識(shí)/規(guī)章制度 優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評(píng)選辦法 　　第一條 為調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。 　　第二條 評(píng)選范圍與比例 　　1、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的專職教師和管理人員。 　　2、評(píng)選比例：一級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選比例不超過(guò)2人，二級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選比例不超過(guò)4人。優(yōu)秀管理人員不超過(guò)2名。 　　第三條 優(yōu)秀教師評(píng)選辦法 　　1、根據(jù)月查情況，由參評(píng)人員推薦優(yōu)秀教師人選。 　　2、凡在本月教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得評(píng)為優(yōu)秀教師。 　?。?）不服從教學(xué)任務(wù)安排者； 　　（2）發(fā)生過(guò)空堂或曠工者； 　?。?）病假、事假累計(jì)超過(guò)1天以上者（不含1天，55周歲以上教師病假、不超過(guò)2天；婚喪假不計(jì)）； 　?。?）無(wú)故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者； 　?。?）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。 　?。?）集中教研活動(dòng)中沒(méi)有利用遠(yuǎn)程教育資源或多媒體教學(xué)者。 　　第四條 優(yōu)秀教師評(píng)選程序 　　1、由備課組長(zhǎng)在月評(píng)量化評(píng)分后將本組優(yōu)秀教師人選報(bào)教務(wù)處。 　　2、教務(wù)處組織復(fù)查材料，報(bào)校長(zhǎng)審批確定優(yōu)秀教師名單。 　　第五條 優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法 　　1、優(yōu)秀教師每月評(píng)選一次，在學(xué)校博客公布、宣傳張貼，頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。。 　　2、學(xué)期優(yōu)秀教師根據(jù)月優(yōu)秀教師評(píng)定次數(shù)綜合確定。 　　3、學(xué)校從校級(jí)優(yōu)秀教師中推薦參加縣、市、省級(jí)優(yōu)秀教師評(píng)選。 　　第六條 具有下列條件之一者，可以破格評(píng)為優(yōu)秀教師： 　　1、教學(xué)成績(jī)特別突出者。 　　2、學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)特別突出者。 　　3、論文、優(yōu)質(zhì)課、課件等獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者。 　　4、受到縣級(jí)以上表彰者。 　　第七條 學(xué)期和年度優(yōu)秀教師從月度優(yōu)秀教師或海選中中選取，獎(jiǎng)勵(lì)200元。 　　第八條 優(yōu)秀管理干部評(píng)選辦法：根據(jù)分管工作成效，由校務(wù)會(huì)討論或海選確定，獎(jiǎng)勵(lì)200元。