×公司交納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況匯報(bào).doc

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匯報(bào)體會(huì)/情況匯報(bào) ×公司交納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況匯報(bào) 　　積極交納養(yǎng)老保險(xiǎn) 保障職工合法權(quán)益 　　山東省安華瓷業(yè)有限公司 　　為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項(xiàng)工作，不但可以增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)的凝聚力和向心力，促進(jìn)各類人才合理流動(dòng)，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對(duì)進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。 　　我公司是生產(chǎn)高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績(jī)。產(chǎn)值、銷售收入等各項(xiàng)指標(biāo)翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數(shù)由改制前的110人發(fā)展到現(xiàn)在的500余人，每月按時(shí)足額交齊了全部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)，工作中我們做到了以下幾點(diǎn)： 　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益 　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的社會(huì)政策。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領(lǐng)導(dǎo)處處把職工的利益的放在首位，為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決職工后顧之憂改制初補(bǔ)繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)39萬元。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，始終堅(jiān)持“以人為本，以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想，專門成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、行政副總、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、工會(huì)主席等為成員的員工“社會(huì)保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)，分步實(shí)施，明確職責(zé)，把職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，將員工全部納入?yún)⒈７秶?。出臺(tái)了《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》《養(yǎng)老保險(xiǎn)公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交納金額、方式等及時(shí)公開，使每個(gè)職工都看得清楚，知道及時(shí)。 　　二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。 　　充分利用黑板報(bào)、墻報(bào)、文藝活動(dòng)、專題會(huì)議等方式，積極宣傳《勞動(dòng)法》知識(shí)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義、原則、實(shí)施方案和有關(guān)政策。組織車間主管、副主管、班組長(zhǎng)等干部深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的精神。同時(shí)設(shè)立兼職人員，專門負(fù)責(zé)提供有關(guān)政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信任度，增強(qiáng)員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時(shí)參保，實(shí)現(xiàn)了參保人數(shù)達(dá)到100％的工作目標(biāo)。 　　三、積極籌措資金，按時(shí)足額上繳 　　04年我公司因擴(kuò)大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購(gòu)縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時(shí)隨著職工人數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的負(fù)擔(dān)越來越重，面對(duì)資金周轉(zhuǎn)困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調(diào)度資金，并設(shè)立專人負(fù)責(zé)，足額交齊了全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)送到的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認(rèn)識(shí)到公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜?，為企業(yè)的發(fā)展也增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。 　　推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對(duì)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且對(duì)安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門的工作，按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)金，2005年力爭(zhēng)參保人數(shù)達(dá)到800人。為推行我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 　　二00五年二月二十一日