2015秋《組織行為學(xué)》作業(yè).doc

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2015秋《組織行為學(xué)》作業(yè) 作業(yè) 1．第3題 學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問(wèn)題是由其固有的特性引起的，這些固有特性主要有( )。 A.分工、競(jìng)爭(zhēng)和反應(yīng)性 B.競(jìng)爭(zhēng) C.反應(yīng)性 D.協(xié)作 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 2．第6題 當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是（ ）。 A.懲罰 B.正強(qiáng)化 C.自然消退 D.消極強(qiáng)化 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 3．第7題 面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的（ ）。 A.觀察法？ B.調(diào)查法 C.實(shí)驗(yàn)法？ D.測(cè)驗(yàn)法 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 4．第8題 明確目的，自覺(jué)支配行為的性格屬于（ ）。 A.理智型 B.情緒型 C.意志型 D.中間型 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 5．第11題 弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是（ ）。 A.自我 B.本我 C.超我 D.以上都對(duì) 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 6．第12題 具有高水平的專(zhuān)長(zhǎng)，善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于（ ）。 A.能力低下？ B.一般能力 C.天才 D.人才 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 7．第13題 以下各項(xiàng)表述正確的是（ ）。 A.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān) B.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān) C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān) D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān) 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 8．第14題 工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能，完成一項(xiàng)工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，( )可能達(dá)到最高的工作績(jī)效 A.同質(zhì)群體 B.異質(zhì)群體 C.混合群體 D.簡(jiǎn)單群體 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 9．第15題 如果職工A認(rèn)為和職工 B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為（ ）。 A.增加自己的投入 B.減少自己的投入 C.努力增加B的報(bào)酬 D.使B減少投入 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 10．第26題 由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于：( )。 A.非正式群體 B.正式群體 C.小群體 D.參照群體 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 11．第27題 把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類(lèi)劃分標(biāo)準(zhǔn)(？？？？ ) A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì) B.按思想行為的獨(dú)立性 C.按心理活動(dòng)的某種傾向性 D.按人的行為模式 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 12．第28題 根據(jù)弗洛姆的期望理論，下列哪個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（ ） A.E高？V高＝M高 B.E中？V中＝M中 C.E低？V低＝M低 D.E零？V高＝M中 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 13．第30題 在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人對(duì)于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識(shí)稱(chēng)為(？？？？ ) A.角色知覺(jué) B.角色沖突 C.角色期待？ D.角色定式 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 14．第31題 在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱(chēng)為(？？？？ ) A.群體促進(jìn)效應(yīng) B.社會(huì)惰化效應(yīng) C..協(xié)同效應(yīng) D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng) 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 15．第38題 行為測(cè)量的有效性，既反映某種行為特征的真實(shí)性和正確性，被稱(chēng)為測(cè)量的（ ）。 A.常模 B.信度？ C.效度 D.變量 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 16．第40題 最早提出需要層次論的是（ ）。 A.梅奧 B.馬斯洛 C.赫茲伯格 D.泰羅 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 17．第43題 提出認(rèn)知的失調(diào)理論的心理學(xué)家是（ ）。 A.菲斯廷格 B.海德？？ C.墨菲 D.布魯納 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 18．第46題 通過(guò)不予理睬來(lái)減弱某種不良行為的強(qiáng)化方式是（ ）。 A.懲罰 B.正強(qiáng)化 C.自然消退 D.消極強(qiáng)化 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 19．第47題 任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于( )。 A.人際群體 B.團(tuán)隊(duì)集體 C.無(wú)序群體 D.任務(wù)群體 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 20．第48題 被稱(chēng)為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是（ ）。 A.1949 在美國(guó)芝加哥召開(kāi)的科學(xué)討論會(huì)？？ B.霍桑試驗(yàn) C.1914年利蓮吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》 D.泰羅的《科學(xué)管理原理》 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 21．第1題 按何種心理機(jī)制占優(yōu)勢(shì)來(lái)劃分，可把性格分為：( ） A.理智型 B.內(nèi)傾型 C.情緒型 D.意志型 E.中間型 您的答案：A,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 22．第2題 行為測(cè)量量表有：(　?。? A.名稱(chēng)量表 B.等級(jí)量表 C.等距量表 D.比率量表 E.等值量表 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 23．第9題 科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：（　　） A.研究程序的公開(kāi)性 B.收集資料的客觀性 C.分析方法的系統(tǒng)性 D.觀察與實(shí)驗(yàn)條件的可控性 E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 24．第10題 個(gè)性的特點(diǎn)是：(　　?。? A.社會(huì)性 B.組合性 C.獨(dú)特性 D.穩(wěn)定性 E.傾向性 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 25．第16題 氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是：( ） A.氣質(zhì)絕對(duì)原則 B.氣質(zhì)互補(bǔ)原則 C.氣質(zhì)合理安排原則 D.氣質(zhì)發(fā)展原則 E.閥值原則 您的答案：A,B,D 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 26．第17題 人的行為特征有：(　　?。? A.自發(fā)的 B.有原因的 C.有目的的 D.持久性的 E.可改變的 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 27．第18題 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：( ） A.心理學(xué) B.社會(huì)學(xué) C.人類(lèi)學(xué) D.政治學(xué) E.生物學(xué) 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 28．第19題 組織行為學(xué)的研究方法包括：(　　?。? A.調(diào)查法 B.面談法 C.實(shí)驗(yàn)法 D.個(gè)案研究法 E.觀察法 您的答案：A,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 29．第20題 領(lǐng)導(dǎo)是指引和影響（ ）在一定條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。 A.個(gè)人 B.群體 C.組織 D.社會(huì)成員 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 30．第21題 組織行為學(xué)研究的層次有：( ) A.個(gè)體 B.群體 C.組織 D.集體 E.環(huán)境 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 31．第22題 希波克拉底劃分的氣質(zhì)類(lèi)型有：( ） A.多血質(zhì) B.粘液質(zhì) C.膽汁質(zhì) D.黑膽汁 E.抑郁質(zhì) 您的答案：A,B,C,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 32．第23題 氣質(zhì)差異主要應(yīng)用于：( ） A.人機(jī)關(guān)系 B.人際關(guān)系 C.思想教育 D.官員選拔 E.行為預(yù)測(cè) 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 33．第25題 當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí)，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：（ ） A.改變行為 B.改變態(tài)度 C.引進(jìn)新的知元素 D.不予理采 E.重新進(jìn)行角色定位 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 34．第36題 一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動(dòng)，一般是向：( ） A.縱向變動(dòng) B.橫向變動(dòng) C.核心變動(dòng) D.水平變動(dòng) E.外圍變動(dòng) 您的答案：A,B,C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 35．第37題 知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有：（ ） A.知覺(jué)防御 B.暈輪效應(yīng) C.首因效應(yīng) D.近因效應(yīng) E.定型效應(yīng) 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 36．第39題 在行為研究中，對(duì)變量處理的方式有：(　　） A.置之不顧 B.隨機(jī)化和不加控制 C.保持衡定 D.匹配 E.規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 37．第41題 斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值，把性格分為：( ） A.理性型 B.政治型和審美型 C.社會(huì)型 D.宗教型 E.經(jīng)濟(jì)性 您的答案：A,B,C,D,E 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 38．第42題 影響人的行為的因素有：(　　?。? A.個(gè)人主觀內(nèi)在因素 B.心理因素 C.客觀外在環(huán)境因素 D.生理因素 E.人群團(tuán)體因素 您的答案：A,C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 39．第44題 社會(huì)知覺(jué)主要包括：( ） A.對(duì)人知覺(jué) B.人際知覺(jué) C.角色知覺(jué) D.因果關(guān)系知覺(jué) E.自我知覺(jué) 您的答案：A,B,C,D 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 40．第45題 組織行為學(xué)的兩重性來(lái)自于：( ) A.管理的兩重性 B.人的兩重性 C.組織的兩重性 D.多學(xué)科性 E.多層次性 您的答案：A,B,D 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 41．第4題 一個(gè)人的活動(dòng)由于有別人同時(shí)參加或在場(chǎng)旁觀，活動(dòng)效率就會(huì)提高，這種現(xiàn)象叫做協(xié)同效應(yīng)。(？？？？ ) 您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 42．第5題 工作態(tài)度是個(gè)體對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向。(？？？？ ) 您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 43．第24題 組織變革內(nèi)容決定著組織變革活動(dòng)的性質(zhì)和規(guī)模，是選擇組織變革策略所需要考慮的關(guān)鍵問(wèn)題。(？？？？ ) 您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 44．第29題 任何一種管理制度和管理方法都是針對(duì)一定的情況提出來(lái)的，都不能絕對(duì)地說(shuō)哪種好、哪種壞，不能把管理方法僵化。 您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 45．第32題 在組織中實(shí)施激勵(lì)主要就是貫徹獎(jiǎng)勵(lì)措施。 您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 46．第33題 組織文化是指在制度和法規(guī)之外用來(lái)調(diào)節(jié)組織與方方面面關(guān)系的規(guī)范的總和。 您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 47．第34題 期望理論認(rèn)為，目標(biāo)的效價(jià)越高，激勵(lì)力量就越大。 您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 48．第35題 赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為工作對(duì)人的吸引力是最主要的保健因素。(？？？？ ) 您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 49．第49題 當(dāng)知覺(jué)者對(duì)一個(gè)人的某種特征形成印象后，傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征，謂之首因效應(yīng)。 您的答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 50．第50題 相似與互補(bǔ)都是人際吸引的原因。 您的答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2.0 作業(yè)總得分：100.0 作業(yè)總批注： 復(fù)制搜索