【教師資格考試資料】中學(xué)教師資格考試:教育心理學(xué)的效應(yīng)

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1、  一、考情   教育心理學(xué)中的各種效應(yīng)主要是以客觀題的方式進(jìn)行考查,如單選題,側(cè)重考查各自的含義、定義和例子反選,需要考生理解識(shí)記。   二、知識(shí)點(diǎn)分析   1.教師期望效應(yīng):即羅森塔爾效應(yīng),又稱為皮革馬利翁效應(yīng),認(rèn)為教師的期望或明或暗地被傳送給學(xué)生,學(xué)生會(huì)按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。   皮格馬利翁:指一個(gè)國(guó)家的國(guó)王,也是一個(gè)雕塑家,沒有妻子,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中沒有符合自己想要的,所以就雕塑了一個(gè)女雕像,想象為自己的妻子,每天按照自己的想法進(jìn)行雕琢,終于有一天感動(dòng)了上帝,上帝就把這個(gè)雕塑變?yōu)榱怂钠拮印?   2.社會(huì)刻板效應(yīng):把一群人的特征加以總結(jié),然后把這

2、個(gè)特征強(qiáng)加到這個(gè)群體中的每一個(gè)人身上,忽略個(gè)別差異。   例子:南方人都細(xì)膩,北方人都豪爽;男人都勇敢,女人都細(xì)膩。   3.暈輪效應(yīng):又稱光環(huán)效應(yīng),當(dāng)某人具有某種特征時(shí),就會(huì)對(duì)其他特征作相似判斷。當(dāng)你看到某人有某種特征時(shí),就看不到其他特征。   例子:情人眼里出西施;愛屋及烏;一好百好,一壞百壞。   4.首因效應(yīng):也稱最初效應(yīng),在總體印象形成上,最初獲得的信息比后來獲得的信息影響更大的現(xiàn)象。   例子:第一印象。   某學(xué)生第一次聽一位老師上課,覺得這位老師講得不錯(cuò),就覺得以后這位老師的授課也挺好的。   5.近因效應(yīng):也稱最近效應(yīng),在總體印象上,

3、新近獲得的信息比原來獲得的信息影響更大的現(xiàn)象。   例子:某對(duì)男女朋友吵架了,因?yàn)槟信笥丫瓦@一件事欺騙了她,她很生氣的說:“原來你一直都是騙我的。   6.投射效應(yīng):指因個(gè)體具有某種特性而推斷他人也具有與自己相同特性的社會(huì)心理現(xiàn)象。兩種表現(xiàn):一是有人總是從好的方面來解釋別人的言論和行為,二是有人總是從懷的方面來解釋別人的言論和行為。   例子:蘇軾的“金佛效應(yīng)”;疑鄰盜斧;總有刁民想害朕。   7.霍桑效應(yīng):又稱霍索恩效應(yīng),是當(dāng)觀察者知道自己成為被觀察對(duì)象而改變行為傾向的反應(yīng)。   例子:當(dāng)自己走在醫(yī)院走廊,兩旁坐滿人,他們對(duì)你行注目禮,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己走著走著就不會(huì)走

4、路了;當(dāng)男生發(fā)現(xiàn)有美女在觀察自己時(shí),會(huì)走得抬頭挺胸的。   8.寬大效應(yīng):一般來說,個(gè)體對(duì)他人往往是積極的肯定估計(jì)高于消極的否定估計(jì)。   例子:覺得這個(gè)人無所不能。   9.南風(fēng)效應(yīng):又稱南風(fēng)法則、溫暖法則,他告訴我們溫暖勝于嚴(yán)寒。   拉封丹的寓言故事   10.巴納姆效應(yīng):也稱星座效應(yīng),認(rèn)為每個(gè)人都會(huì)很容易相信一個(gè)籠統(tǒng)的、一般性的人格描述特別適合他,即使這種描述十分空洞,任然認(rèn)為反映了自己的人格面貌,哪怕自己根本不是這樣的人。   例子:某人看著一個(gè)描述白羊座:誠(chéng)實(shí)、善良、真誠(chéng),即使自己不是白羊座,也會(huì)覺得這不就是描寫自己的嘛。   11.登門檻

5、效應(yīng):又稱得寸進(jìn)尺效應(yīng),是指一個(gè)人一旦接受了他人的一個(gè)微不足道的要求,為了避免認(rèn)知上的不協(xié)調(diào),或想給他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。在一般情況下,人們都不愿接受較高較難的要求,因?yàn)樗M(fèi)時(shí)費(fèi)力又難以成功,相反,人們卻樂于接受較小的、較易完成的要求,在實(shí)現(xiàn)了較小的要求后,人們才慢慢地接受較大的要求。   例子:借錢,先是1元,后來是10元,后來是100元,再后來是1000元,慢慢會(huì)答應(yīng)其更多的要求。   12.結(jié)伴效應(yīng):個(gè)人活動(dòng)由于有他人參加導(dǎo)致效率變化。有兩個(gè)表現(xiàn):由于有他人增加會(huì)導(dǎo)致效率提高,或者是由于有他人增加導(dǎo)致效率下降。   例子:一個(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚

6、沒水喝,三個(gè)和尚沒水喝。   13.酸葡萄效應(yīng):因?yàn)樽约赫嬲男枨鬅o法得到滿足產(chǎn)生挫折感時(shí),為了解除內(nèi)心不安,編造一些“理由”自我安慰,以消除緊張,減輕壓力,使自己從不滿、不安等消極心理狀態(tài)中解脫出來,保護(hù)自己免受傷害。   例子:當(dāng)自己沒有被這個(gè)機(jī)構(gòu)錄取時(shí),就會(huì)說這個(gè)機(jī)構(gòu)工資不高,或者是文化氛圍不好。   14.甜檸檬效應(yīng):人們把個(gè)體在追求預(yù)期目標(biāo)而失敗時(shí),為了沖淡自己內(nèi)心的不安,就百般提高已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)價(jià)值,從而達(dá)到了心理平衡、心安理得的現(xiàn)象。   例子:當(dāng)別人有你男朋友,自己沒有男朋友時(shí),就會(huì)說:我這么美,沒有人配得上我!   15.責(zé)任擴(kuò)散效應(yīng):指當(dāng)發(fā)生了

7、某種緊急事件時(shí),如果有其他人在場(chǎng),那么在場(chǎng)者所分擔(dān)的責(zé)任就會(huì)減小。   例子:中國(guó)式過馬路;法不責(zé)眾。   16.觀眾效應(yīng):有他人在場(chǎng)旁觀而導(dǎo)致活動(dòng)效率的變化。   三、練習(xí)題   1.數(shù)學(xué)老師認(rèn)為小明數(shù)學(xué)好,他的物理化學(xué)成績(jī)也應(yīng)該很好( )。   A.暈輪效應(yīng) B.社會(huì)刻板效應(yīng)   C.首因效應(yīng) D.第一印象   1.【答案】A。解析:A選項(xiàng)暈輪效應(yīng)是指一個(gè)人的不同方面,B選項(xiàng)社會(huì)刻板是群體人的特征歸結(jié)到群體中的每一個(gè)人身上,本題中“小明數(shù)學(xué)好,物理化學(xué)成績(jī)也應(yīng)該很好”指一個(gè)人的一方面好,其他方面也會(huì)做類似的判斷,故選擇A選項(xiàng)。C選項(xiàng)首因效應(yīng)是指第一印象,C和D選項(xiàng)一個(gè)含義,與題意不合,故排除。   2.以下哪一個(gè)不是投射效應(yīng)( )。   A.疑鄰盜斧   B.己所不欲強(qiáng)加于人   C.以己度人   D.一白遮百丑   2.【答案】D。解析:“一白遮百丑”屬于暈輪效應(yīng),暈輪效應(yīng)又稱光環(huán)效應(yīng),當(dāng)某人具有某種特征時(shí),就會(huì)對(duì)其他特征作相似判斷。當(dāng)你看到某人有某種特征時(shí),就看不到其他特征。 from sign 20211027000742

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