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1、21年春華師《管理學(xué)》在線作業(yè)答案
按照()，溝通可以分為工具式溝通和感情式溝通。
A.方法
B.功能
C.方向
D.組織系統(tǒng)
馬斯洛的需求層次論中，最低的需求是()。
A.尊重的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.生理的需要
D.安全的需要
在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法中，市場(chǎng)占有率高，而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低的經(jīng)營(yíng)單位被稱(chēng)為()。
A.瘦狗
B.金牛
C.幼童
D.明星
下面對(duì)產(chǎn)品部門(mén)化描述不正確的是()。
A.能使企業(yè)將多元經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)
B.有利于企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方向
C.不利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
D.有利于高級(jí)人才的培養(yǎng)
下列不屬于管理原理
2、主要特征的是()。
A.主觀性
B.概括性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
提出領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論的是()。
A.菲德勒
B.坦南鮑姆和施密特
C.布萊克和穆頓
D.以上都不對(duì)
21世紀(jì)管理者面臨的挑戰(zhàn)不包括()。
A.信息網(wǎng)絡(luò)化
B.經(jīng)濟(jì)封閉化
C.知識(shí)資源化
D.管理人本化
一般認(rèn)為，組織文化有三個(gè)部分，其中潛層次又稱(chēng)()。
A.精神層
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.以上都不對(duì)
根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的明確性標(biāo)準(zhǔn)，可以將計(jì)劃分類(lèi)為()。
A.長(zhǎng)期計(jì)劃與短期計(jì)劃
B.具體行程計(jì)劃于指導(dǎo)性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略性計(jì)劃于戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
D.程序性計(jì)劃于非程序
3、性計(jì)劃
下面對(duì)泰羅提出的管理制度評(píng)價(jià)不正確的是()。
A.沖破了百多年沿襲下來(lái)的傳統(tǒng)的落后的經(jīng)驗(yàn)管理辦法
B.使生產(chǎn)效率得到了提高
C.對(duì)員工予以充分尊重，不把工人看成會(huì)說(shuō)話的機(jī)器
D.使管理理論的發(fā)展有了實(shí)踐基礎(chǔ)
美國(guó)的福特在泰羅的研究基礎(chǔ)上，進(jìn)行了多方面的標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括()。
A.產(chǎn)品系列化
B.零件規(guī)格化
C.工廠專(zhuān)業(yè)化
D.作業(yè)專(zhuān)門(mén)化
菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境具體化為()。
A.職位權(quán)力
B.人格品質(zhì)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級(jí)關(guān)系
下列屬于集體決策方法的是()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義小組技術(shù)
C.德?tīng)柗萍夹g(shù)
D.經(jīng)營(yíng)單位組合分析法
4、
下列對(duì)人類(lèi)的管理活動(dòng)和研究描述正確是有()。
A.人們的管理實(shí)踐只是近一二百年的事情
B.只有中國(guó)人嘗試過(guò)管理實(shí)踐
C.到了工業(yè)革命以后，管理才得到了系統(tǒng)的研究
D.1970年代初，世界的管理熱潮因?yàn)槭臀C(jī)而冷卻
在管理的研究中，很多學(xué)者提出了自己的觀點(diǎn)，包括()。
A.德魯克認(rèn)為管理就是實(shí)踐
B.選福萊特認(rèn)為管理就是通過(guò)其他人來(lái)完成工作
C.孔茨認(rèn)為管理就是設(shè)計(jì)并保持一種良好環(huán)境
D.馬斯洛認(rèn)為管理就是決策
下列對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益描述正確的是()。
A.經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益既有聯(lián)系又有區(qū)別
B.經(jīng)濟(jì)效益是講求社會(huì)效益的基礎(chǔ)，而講求社會(huì)效益又是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)
5、效益提高的重要條件
C.社會(huì)效益較經(jīng)濟(jì)效益直接、明顯
D.社會(huì)效益難以計(jì)量
在創(chuàng)新中，如果采取“先發(fā)制人”的策略，可能帶來(lái)一些風(fēng)險(xiǎn)，包括()。
A.付出高額的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用
B.需求的不確定性
C.技術(shù)的不確定性
D.以上都是
電子媒介這種溝通方式的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.快速傳遞
B.噪聲源容易控制
C.信息容量大
D.遠(yuǎn)程傳遞
在分工的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)每個(gè)人的職責(zé)作出明確規(guī)定，包括()。
A.職責(zé)界限應(yīng)盡量模糊
B.職責(zé)界限要清楚
C.職責(zé)中要包括橫向聯(lián)系內(nèi)容
D.職責(zé)一定要落實(shí)到每個(gè)人
單向溝通適用于下列哪些情形()。
A.問(wèn)題復(fù)雜
6、
B.下屬容易接受解決問(wèn)題的方案
C.下屬?zèng)]有了解問(wèn)題的足夠信息
D.上級(jí)缺乏處理反饋的能力
古典決策理論又稱(chēng)規(guī)范決策理論，主要盛行于1950年代以前。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
在決策方法中，經(jīng)營(yíng)單位組合分析法由美國(guó)波士頓咨詢(xún)公司建立。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
管理的經(jīng)濟(jì)方法是根據(jù)主觀猜想，運(yùn)用一定手段，以獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的管理方法。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
需要層次論是由馬斯洛提出來(lái)的。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
外部招聘的一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)就是有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
馬克思認(rèn)為管理只有
7、自然屬性而沒(méi)有社會(huì)屬性。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
“科學(xué)管理”理論的創(chuàng)始人是美國(guó)人甘特。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
中國(guó)的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后來(lái)逐漸演化成一整套法制體系。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
組織變革具有互動(dòng)性和系統(tǒng)性，組織中的任何一個(gè)因素改變，都會(huì)帶來(lái)其他因素的變化。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中指出，企業(yè)應(yīng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，并提出了建立學(xué)習(xí)型組織的四條標(biāo)準(zhǔn)。()
A.錯(cuò)誤
B.正確
參考答案：B
參考答案：C
參考答案：B
參考答案：C
參考答案：A
參考答案：B
參考答案：B
參考答案：A
參考答案：B
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參考答案：ABCD
參考答案：ACD
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參考答案：AB
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參考答案：ABC
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參考答案：BCD
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參考答案：B
參考答案：B
參考答案：A
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21年春華師《管理學(xué)》在線作業(yè)答案
