特種工藝人員控制程序(共5頁)

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 編 號(hào)： 江南閥門有限公司作業(yè)指導(dǎo)文件 特種工藝人員控制程序 批 準(zhǔn)： 審 核： 編 制： 年 月 日發(fā)布 年 月 日實(shí)施 江南閥門有限公司 1. 目的 確定特種工藝人員的范圍，規(guī)定并實(shí)施對(duì)特種工藝人員的管理，對(duì)人員教育培訓(xùn)、人員資格鑒定，為民用核安全設(shè)備制造配置符合核安

2、全法規(guī)要求，滿足公司民用核安全設(shè)備制造及管理需求的特種工藝人員。使其按規(guī)定要求活的從事特種工作的資格和能力。 2. 適用范圍 本程序適用本公司從事核安全設(shè)備制造的，包括焊接、熱處理無損檢測(cè)等的特種工藝人員的管理、聘任、教育培訓(xùn)和資格考核評(píng)定。 2.1技術(shù)人員：設(shè)計(jì)、工藝、檢驗(yàn)、計(jì)量、質(zhì)量技術(shù)人員： 2.2特種工藝作業(yè)人員：焊工、無損檢測(cè)、 熱處理、水壓試驗(yàn)等。 3. 引用文件 HAF003《核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定》 HAF601《民用核安全設(shè)備設(shè)計(jì)制造安裝和無損檢驗(yàn)監(jiān)督管理規(guī)定》 HAF602《民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格管理規(guī)定》 HAF603《民用安全設(shè)備焊工焊接操作

3、工作資格管理規(guī)定》 4. 職責(zé) 4.1總經(jīng)理職責(zé) 4.1.1批準(zhǔn)發(fā)布任免質(zhì)量保證體系責(zé)任人員任職資格。 4.1.2策劃和領(lǐng)導(dǎo)公司特種工藝人員教育培訓(xùn)和資格考核評(píng)定工作。 4.1.3對(duì)從事民用核安全設(shè)備制造特種工藝人員需求及年度人員教育培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審定。 4.1.4對(duì)公司核安全設(shè)備制造急需的特種工藝人員“應(yīng)急”培訓(xùn)進(jìn)行決策。 4.2人力資源部職責(zé) 4.2.1負(fù)責(zé)公司特種工藝人員教育培訓(xùn)和資格考核評(píng)定工作幾按民用核安全設(shè)備制造要求做好人員配置工作。 4.2.2編制公司年度特種工藝人員教育培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)年度計(jì)劃及組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。 4.2.3負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)辦學(xué)，并對(duì)各部門培

4、訓(xùn)辦學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)。 4.2.4根據(jù)崗位或民用核安全設(shè)備制造工作對(duì)特種工藝的需要，制定計(jì)劃，并對(duì)特種工藝人員進(jìn)行合理調(diào)配，對(duì)轉(zhuǎn)入到特種工藝崗位或特種工種人員，需按程序由相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。 4.2.5負(fù)責(zé)民用核安全設(shè)備設(shè)計(jì)與制造的責(zé)任人員進(jìn)行資格考核和認(rèn)定，并報(bào)總經(jīng)理審批任命。 4.2.6會(huì)同公司考核中心共同組織實(shí)施焊工資格培訓(xùn)、項(xiàng)目資格考試、辦證和管理工作。 4.2.7負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)和資格考核認(rèn)定資料歸檔保管。 4.3質(zhì)量部職責(zé) 4.3.1負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)特種工藝人員進(jìn)行質(zhì)量保證體系文件和有關(guān)質(zhì)量安全方面的教育培訓(xùn)。 4.3.2負(fù)責(zé)按計(jì)劃會(huì)

5、同人力資源部做好對(duì)無損檢測(cè)、檢驗(yàn)、計(jì)量等特種工藝人員的培訓(xùn)、考核、取證工作及資質(zhì)管理工作。 4.4技術(shù)部門職責(zé) 4.4.1負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)特種工藝人員進(jìn)行民用核安全設(shè)備制造活動(dòng)中有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝知道文件方面的教育培訓(xùn)。 4.4.2負(fù)責(zé)按計(jì)劃協(xié)同人力資源部共同做好對(duì)焊工的培訓(xùn)、考核和取證工作。 4.4.3做好公司焊工的日常管理及焊工檔案保管及資質(zhì)管理工作。 4.5制造分廠職責(zé) 4.5.1根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃，提出本單位特種工藝人員需求并書面報(bào)告給人力資源部平衡調(diào)劑。 4.5.2支持和配合公司對(duì)本單位特種共軌人員教育培訓(xùn)和資格考核工作。 4.5.3負(fù)責(zé)做好本單位特種工藝人員管理教

6、育培訓(xùn)工作，確保從事民用核安全設(shè)備制造的特種工藝人員按要求培訓(xùn)達(dá)到相應(yīng)能力后持證上崗操作。 5. 活動(dòng)內(nèi)容及控制辦法 5.1特種工藝人員的配置 5.1.1根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)組織、轉(zhuǎn)產(chǎn)和擴(kuò)建以及勞動(dòng)力余缺情況，提出人員需求，人力資源部做好人員的平衡調(diào)配工作，滿足生產(chǎn)需求。特種工藝人員配置可通過各種招聘方式或公司內(nèi)部調(diào)整來實(shí)現(xiàn)。焊接、熱處理、水壓試驗(yàn)、無損檢測(cè)等特種工藝人員的技能和資格必須滿足國家法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不具備資格的必須先培訓(xùn)取得資格后上崗。 5.1.2對(duì)需要變?yōu)樘胤N工藝崗位的，應(yīng)經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得資格后上崗。 5.2特種工藝人員教育培訓(xùn)

7、的管理 5.2.1人力資源部負(fù)責(zé)編制年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。 5.2.2焊接、熱處理、水壓試驗(yàn)、檢驗(yàn)、無損檢測(cè)人員等特種工藝人員由所在單位提出培訓(xùn)計(jì)劃，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加外部培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束必須取得資格證交人力資源部登記備案。 5.3特種工藝人員的管理 5.3.1特種工藝人員的檔案、資格證書由人力資源部管理。焊接人員的資格證書由技術(shù)部管理。 5.4特種工藝人員的條件要求 5.4.1無損檢驗(yàn)人員必須具備初中或初中以上學(xué)歷，身體健康，裸眼或經(jīng)矯正的視力要求達(dá)1.0以上，辨色視力應(yīng)達(dá)到能區(qū)分與無損檢驗(yàn)方法有關(guān)的顏色對(duì)比度。經(jīng)過公司內(nèi)部或外部的培訓(xùn)。依據(jù)

8、HAF602規(guī)定參加考核并取得資格證書后，方可從事相應(yīng)方法和級(jí)別的民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)活動(dòng)。 5.4.2焊工焊接操作工必須具備初中或初中以上學(xué)歷，身體健康，有能力按照焊接工藝規(guī)程進(jìn)行操作，有能力獨(dú)立擔(dān)任焊接工作。經(jīng)過公司內(nèi)部或外部的培訓(xùn)。依據(jù)HAF603規(guī)定參加考核并取得資格證書后，方可從事民用核安全設(shè)備焊接活動(dòng)。 5.4.3熱處理操作人員必須具備初中或初中以上學(xué)歷，身體健康，經(jīng)過公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)，有能力按照熱處理工藝規(guī)程進(jìn)行操作。 5.5焊工、焊接操作工的控制 5.5.1從事產(chǎn)品焊接的焊工、焊接操作工，必須經(jīng)過考試合格，并持有有效的合格證。焊工的培訓(xùn)和考試按HAF603《

9、民用核安全設(shè)備焊工焊接操作工資格管理規(guī)定》執(zhí)行。 5.5.2焊工施焊必須具有該項(xiàng)目的焊接資格，焊前應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)熟悉所焊項(xiàng)目，嚴(yán)格按焊接工藝指導(dǎo)書的要求進(jìn)行焊接，焊后按要求清理焊道，交驗(yàn)并在每隔900mm在焊道附近打上焊工鋼印。 5.5.3技術(shù)部負(fù)責(zé)建立并管理焊工檔案，記錄焊工培訓(xùn)和考試（包括業(yè)績(jī)考核）情況。 5.5.4持證焊工，考試合格項(xiàng)目的有效期，自簽證之日起為24個(gè)月，但經(jīng)過考核有下列情況將取消資格； 連續(xù)中斷焊接工作超過三個(gè)月； 連續(xù)中斷考試合格項(xiàng)目的焊接工作超過六個(gè)月； 5.6熱處理人員控制 5.6.1熱處理工作人員工作前必須進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉熱處理規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)文件、工藝

10、等。 5.6.2熱處理工作人員在進(jìn)行熱處理前應(yīng)確認(rèn)使用的設(shè)備和儀表是合格的且在有效期內(nèi)，必須按熱處理工藝和技術(shù)條件要求進(jìn)行熱處理工作，按要求記錄時(shí)間、溫度及熱處理曲線，并在記錄上簽字和經(jīng)檢驗(yàn)員確認(rèn)。 5.7無損檢測(cè)人員控制 5.7.1無損檢測(cè)人員必須按HAF602《民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格管理規(guī)定》進(jìn)行培訓(xùn)、考試，取得相應(yīng)的資格證書。 5.7.2質(zhì)保部根本公司的實(shí)際情況，提出無損檢測(cè)考試人員名單及申報(bào)項(xiàng)目等級(jí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有人理資源部納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 5.7.3人力資源部會(huì)同質(zhì)保部按計(jì)劃分別組織無損檢測(cè)人員參加上級(jí)授權(quán)部門組織的資格培訓(xùn)考試或資格復(fù)審。 5.7.

11、4無損檢測(cè)人員在工作前應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉所檢測(cè)項(xiàng)目，嚴(yán)格按工藝指導(dǎo)書的要求進(jìn)行無損檢測(cè)工作。對(duì)檢測(cè)項(xiàng)目，在檢測(cè)部位，RT底片應(yīng)按要求進(jìn)行標(biāo)識(shí)，如實(shí)記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，填寫檢測(cè)報(bào)告。 5.7.5人力資源部負(fù)責(zé)記錄無損檢測(cè)人員培訓(xùn)和考試情況，為人員資格取換證及培訓(xùn)和合理安排人員提供信息。 5.7.6按HAF602《民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格管理規(guī)定》持證無損檢驗(yàn)人員證書的有效期，自簽證之日起為五年，符合法規(guī)規(guī)定延長(zhǎng)有效期條件的，由質(zhì)保部提出，在證書有效期滿六個(gè)月前向上級(jí)有關(guān)部門提出申請(qǐng)辦理。 在生疏有效期內(nèi)考核有下列情況將取消資格： 1） 違反操作規(guī)程導(dǎo)致無損檢測(cè)結(jié)果報(bào)告嚴(yán)重錯(cuò)誤的； 2） 偽造檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果或結(jié)論； 3） 同時(shí)在二個(gè)以上單位執(zhí)業(yè)的； 4） 其他違反核安全法規(guī)要求； 5） 脫離無損檢驗(yàn)工作一年以上者； 專心---專注---專業(yè)