2018年機(jī)關(guān)作風(fēng)主題班子民主生活會對照檢查材料

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2017 年機(jī)關(guān)作風(fēng)主題班子民主生活會對照檢查材料按照***機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要求，聚焦“三個壞把式” 、 “五個壞作風(fēng)” ， 圍繞“形成六個好作風(fēng)”的要求，****黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)反思、廣泛征求意見、精心撰寫自檢材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備此次民主生活會現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、民主生活會前的學(xué)習(xí)情況1、認(rèn)真準(zhǔn)備會議。黨總支高度重視本次專題會議，依據(jù)《關(guān)于做好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓“細(xì)査深剖找準(zhǔn)問題”階段工作的指導(dǎo)意見》的安排和部署，確定專人具體做好籌備組織生活會的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作，確保了黨總支專題組織生活會前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作扎實(shí)有效開展。2、精心組織學(xué)習(xí)。各支部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記 7.26 重要講話，深刻領(lǐng)會掌握其精神實(shí)質(zhì)，并組織學(xué)習(xí)了森工總局及林業(yè)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)文件精神，重新學(xué)習(xí)了作風(fēng)整頓活動《實(shí)施方案》 。通過這些學(xué)習(xí)，牢固樹立黨員干部過硬的作風(fēng)意識，準(zhǔn)確把握黨員干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。 3、精心撰寫剖析材料。材料要求親自撰寫、反復(fù)修改，嚴(yán)格按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，最終形成個人剖析材料。例如：春季綠化植樹勞動中有個別領(lǐng)導(dǎo)職工專挑輕松的工作去做，還以有內(nèi)業(yè)、去方便等理由逃避勞動，到居民家中休息偷懶。4、在研究問題不深不透方面存在工作因循守舊、等、靠、拖的問題。表現(xiàn)：有時任務(wù)要求時間緊、工作量大，感覺疲于應(yīng)付，放松了對從嚴(yán)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。例如：有個別領(lǐng)導(dǎo)工作不用心、工作中依賴別人有等靠思想不作為，需要寫材料時不親自動筆深刻檢討，而是找人代寫應(yīng)付了事。同時也有個別干部有應(yīng)付工作、照抄照畫的問題，遇到問題不進(jìn)行思考，對待學(xué)習(xí)工作都有不愛研究、存在自我經(jīng)驗(yàn)多的主義思想。5、在政務(wù)不公開透明方面存在場務(wù)公開不及時、不全面、透明度不高問題。表現(xiàn)：政務(wù)公開方面我們都是召開職工代表大會公開透明，并在場區(qū)公示欄上公示。黨務(wù)公開只是在黨員大會上進(jìn)行公開說明，缺少群眾的監(jiān)督。例如：有時文件要求需要廣大群眾職工都應(yīng)知道，卻只是在會議上進(jìn)行通知，而沒有將通知進(jìn)行張貼宣傳到居民區(qū)，有通知宣傳不及時不到位透明度不高等問題。6、在不負(fù)責(zé)不擔(dān)當(dāng)方面存在沒有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)不足、不敢實(shí)事求是問題。表現(xiàn)：不說實(shí)話、不談問題、不提意見。例如：個別領(lǐng)導(dǎo)、干部工作中有拈輕怕重的思想，勞動中尋找各種理由借口逃避勞動，開會時需要反映問題時沒有人出來講，背后總是嘀嘀咕咕，不敢出碰問題的根源。怕得罪人有實(shí)話不敢說，自我批評與相互批評做的不到位，檢討不深刻。遇事時個別領(lǐng)導(dǎo)不敢擔(dān)當(dāng)、沒有責(zé)任心、遇事有推卸責(zé)任的毛病。存在老好人現(xiàn)象、遇到問題不實(shí)事求是怕得罪人問題。表現(xiàn)：談問題批評別人時，怕說重了得罪人，不說還不行，只說些表面問題解決不了實(shí)際問題。例如：學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行批評與自我批評時都只談希望怎么做，而沒有將每個人身上的具體錯誤進(jìn)行剖析解決。存在遇事不擔(dān)當(dāng)、沒有責(zé)任心逃避責(zé)任問題。表現(xiàn)：遇到問題推卸責(zé)任。例如：綠化工作時勞動標(biāo)準(zhǔn)不高，工作不達(dá)標(biāo)場長詢問責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)時，個別領(lǐng)導(dǎo)就將責(zé)任推卸到某個職工身上，逃避問題責(zé)任與批評。存在遲到早退問題。表現(xiàn)：工作中存在晚來早走，有私事不請假不來現(xiàn)象。例如：在勞動期間就有職工沒有找主管領(lǐng)導(dǎo)請假，私自不來上班，耽誤工作的情況。也有一部分職工忙于自己家里的產(chǎn)業(yè)，存在遲到早退現(xiàn)象。二、原因分析1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動深入 。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是學(xué)習(xí)的自覺性不夠、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。三是對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不深。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系職工群眾不夠，缺乏虛心向職工群眾學(xué)習(xí)的思想。2、宗旨意識不強(qiáng)，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。想眼前的事多，想機(jī)關(guān)的事多，想職工群眾的事少了，在工作上，主觀意志成分較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，不能很好凝聚群眾的智慧和力量，共同推動協(xié)調(diào)發(fā)展，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。3、思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。4、群眾觀念樹得不夠牢。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民為實(shí)事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。 5、自我要求放松，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識有所偏差 。開拓創(chuàng)新意識欠缺。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。三、改進(jìn)措施