銀行儲(chǔ)蓄柜員2019年度工作小結(jié)

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1、 銀行儲(chǔ)蓄柜員 2019 年度工作小結(jié) 不知不覺(jué)間，來(lái)到 xx 公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中， 經(jīng)歷 了很多酸甜苦辣，理解了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 感謝領(lǐng)導(dǎo)給 了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過(guò) 自身的不懈努力， 在工作上取得了一定的成果，但也存有了諸多不足。 回顧過(guò)去的一年，現(xiàn)將 工作總結(jié)如下： 在從來(lái)到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ) 填報(bào) 系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的 儲(chǔ)備項(xiàng)目：

2、 云南省煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。 在工作中主要存有的問(wèn)題有： 因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù) 的原 因，而返工的情況，但是通過(guò)這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的 流程有了越來(lái)越深的理解。 在開(kāi)發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，因?yàn)殚_(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 不能 馬上解決，但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)持續(xù)的 學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。 在工作初期，對(duì)工作理解不夠，缺乏全局觀(guān)點(diǎn)，對(duì)煙草行業(yè)缺少 了解 和分析，對(duì)工作定位理解不足。從而對(duì)工作的流程理解不夠，邏 輯水平欠

3、 缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì) 持續(xù)的學(xué)習(xí)和思考，從而增強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知水平從而做出工作的流程。 三、工作心得 1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了很多集體完成的工作，和 同事的 相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要 的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這 樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú) 不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互 相提 醒和補(bǔ)充，大大提升了工作效率，所有的工作中溝通是最重要

4、的， 一定要把信息處理的即時(shí)、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指 導(dǎo)下， 我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jī)。能夠積極自信的行 動(dòng)起來(lái)是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出 了多 少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算 ; 遇 到風(fēng)險(xiǎn)要即時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。 3、在半年的工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次 變更、 每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诰唧w 開(kāi)發(fā)之前，一 定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很

5、了解，在開(kāi)發(fā)之前，多辛苦一下，減 少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的 不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的 原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化 了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí) ; 與身邊同事的合作更加的默契，都是 我的師 傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶 幸在剛上路的 時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀 的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。 四、工作教訓(xùn) 經(jīng)過(guò)半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還 有差 別，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工

6、作思維的不成熟，也是 我以后要在 工作中持續(xù)磨練和提升自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己 在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好： 1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急 在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次 分明 的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些能夠緩緩加班完成，今年在計(jì) 劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2. 對(duì)流程不夠熟悉 ; 在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯?wèn)題而不知道如何下手的情況有 點(diǎn) 多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮

7、不到位的地方，對(duì)于這塊的 控制力度 顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng) 目很好完成的前 提 3. 工作不夠精細(xì)化 ; 平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò) 程， 雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改 等隨時(shí)有更 新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作 中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。 4. 工作方式不夠靈活 ; 在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，周?chē)苣芾觅Y源的就要充分利用，該讓其他 部門(mén) 或者人員支持

8、的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影 響進(jìn)度，二 是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限， 哪些是本職工 作，哪些是提供的協(xié)助，哪些是自己必須要做的，都要 想清楚。怎么和其他 部門(mén)實(shí)行溝通，怎么和本部門(mén)人員實(shí)行溝通，怎 么和客戶(hù)溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情， 以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。 5. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) ; 今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提升，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始分析到開(kāi)發(fā)有 了理 解，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要 在以后的工 作中增強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

9、 6. 缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié) 這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每 月都 回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。 在以后的工 作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提升自己。 7. 做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象 ; 拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更 積極 主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。 其實(shí)有時(shí) 候，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合 考慮，抓主

10、要矛 盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自 己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中， 學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精 細(xì)化工作的一個(gè)要求。 在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一 定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。 五、工作計(jì)劃 下年，公司要開(kāi)拓新的微薄領(lǐng)域，工作壓力會(huì)比較大，要吃苦耐 勞， 勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努 力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。 其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提升的地方： 1、 要

11、提升工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水 ; 2、 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成 3、 要提升大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作 的標(biāo) 尺 ; 4、 把握一切機(jī)會(huì)提升專(zhuān)業(yè)水平，增強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作 ; 5、 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。 其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、 多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣， 豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著實(shí)際工作持續(xù)的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下， 我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤? 在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會(huì)到，把自己所有的精 力都 投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美水準(zhǔn)，畢竟技術(shù)工作太繁 雜，項(xiàng)目多 而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要 認(rèn)認(rèn)真真沉下心去 做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事， 誠(chéng)信待人。