機關事業(yè)單位聘用臨時人員合同書

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.1編 號 ： 勞 動 合 同 書（ 全 日 制 用 工 機關事業(yè)單位臨時聘用臨聘人員）用 人 單 位 （ 甲 方 ） ： 受聘者姓名（乙方）： 簽 訂 日 期 ： 年 月 日.2根據《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用臨聘人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。第 一 條 ： 合 同 雙 方 當 事 人 基 本 情 況一 、 用 人 單 位 名 稱 （ 甲 方 ） 法 定 代 表 人 （ 主 要 負 責 人 ） 住 所 聯(lián) 系 電 話 （ 單 位 ） （ 手 機 ） 二 、 受 聘 者 姓 名 （ 乙 方 ） 性 別 民 族 聯(lián) 系 電 話 （ 家 ） （ 手 機 ） 出 生 時 間 年 月 日 身 份 證 號 碼 住 所 初聘時間 年 月 第二條：合同期限合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內容和要求一、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） ，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。三、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進行處罰。五、乙方的崗位職責是： 貼照片處.3六 、 對 乙 方 的 工 作 要 求 和 任 務 ： 第四條:工作時間和休息休假甲 方 安 排 乙方每周工作 日，每天 小時。甲 方 依法保證乙方的休息休假權利。第五條：勞動報酬甲 方 每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔； 元由 承擔。 第六條 社會保險一 、 乙方 按 國 家 和 青 海 省 有 關 規(guī) 定 參 加 社 會 保 險 。 甲 方 為 乙 方 辦理 養(yǎng) 老 保 險 、 失 業(yè) 保 險 、 醫(yī) 療 保 險 并 承 擔 社 會 保 險 繳 費 義 務 。二 、 乙方在 合 同 期 內 ， 患 病 或 因 工 負 傷 的 ， 按 國 家 有 關 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第七條：合同的解除、終止一、甲 乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲 乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一） 、聘用合同期滿的；（二） 、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三） 、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四） 、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的；（五） 、乙方違反國家《信訪條例》 ，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六） 、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲 方 可以解除勞動合同：（一） 、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；.4（二） 、嚴重違反甲 方 的 規(guī) 章 制 度 和 機 關 工 作 制 度 ， 不 履 行 勞 動合 同 的 ； （ 三 ） 、 乙方連續(xù)曠工超過 15 天或一年內累計曠工超過 30 天的； （ 四 ） 、 失 職 、 營 私 舞 弊 ， 給 甲 方 造 成 嚴 重 損 害 的 ； （五） 、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲 方 另 行 安 排 工 作 的 ；（六） 、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七） 、乙方被依法追究刑事責任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一） 、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二） 、未依法為乙方交納社會保險費的；（三） 、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內容一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔三、本合同一式三份， 、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。.5聘用單位：（章） 受聘者：法定代表人： 身份證號：年 月 日 年 月 日