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1、HR 相關(guān)英文詞匯
1. 人力資源管理 :(HumanResourceManagement,HRM)
人力資源經(jīng)理 :(humanresourcemanager)
高級管理人員 :(executive)
職業(yè) :(profession)
道德標準 :(ethics)
操作工 :(operativeemployees)
專家 :(specialist)
人力資源認證協(xié)會 :(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)
2. 外部環(huán)境 :(externalenvironment)
內(nèi)部環(huán)境 :(internalenvironment
2、)
政策 :(policy)
企業(yè)文化 :(corporateculture)
目標 :(mission)
股東 :(shareholders)
非正式組織 :(informalorganization)
跨國公司 :(multinationalcorporation,MNC)
3. 工作 :(job)
職位 :(posting)
工作分析 :(jobanalysis)
工作說明 :(jobdescription)
工作規(guī)范 :(jobspecification)
工作分析計劃表 :(jobanalysisschedule,JAS)
職位分析問卷調(diào)查法 :(Manag
3、ementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)
行政秘書 :(executivesecretary)
地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助理 :(assistantdistrictservicemanager)
4. 人力資源計劃 :(HumanResourcePlanning,HRP)
戰(zhàn)略規(guī)劃 :(strategicplanning)
長期趨勢 :(longtermtrend)
要求預(yù)測 :(requirementforecast)
供給預(yù)測 :(availabilityforecast)
管理人力儲備 :(managementinventory)
裁減
4、 :(downsizing)
人力資源信息系統(tǒng) :(HumanResourceInformationSystem,HRIS)
5. 招聘 :(recruitment)
員工申請表 :(employeerequisition)
招聘方法 :(recruitmentmethods)
內(nèi)部提升 :(PromotionFromWithin,PFW)
工作公告 :(jobposting)
廣告 :(advertising)
職業(yè)介紹所 :(employmentagency)
特殊事件 :(specialevents)
實習(xí) :(internship)
6. 選擇 :(selec
5、tion)
選擇率 :(selectionrate)
簡歷 :(resume)
標準化 :(standardization)
有效性 :(validity)
客觀性 :(objectivity)
規(guī)范 :(norm)
錄用分數(shù)線 :(cutoffscore)
準確度 :(aiming)
業(yè)務(wù)知識測試 :(jobknowledgetests)
求職面試 :(employmentinterview)
非結(jié)構(gòu)化面試 :(unstructuredinterview)
結(jié)構(gòu)化面試 :(structuredinterview)
小組面試 :(groupinterview)
職業(yè)
6、興趣測試 :(vocationalinteresttests)
會議型面試 :(boardinterview)
7. 組織變化與人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā) :(HumanResourceDevelopment,HRD)
培訓(xùn) :(training)
開發(fā) :(development)
定位 :(orientation)
訓(xùn)練 :(coaching)
輔導(dǎo) :(mentoring)
經(jīng)營管理策略 :(businessgames)
案例研究 :(casestudy)
會議方法 :(conferencemethod)
角色扮演 :(roleplaying)
工作輪換 :(j
7、obrotating)
在職培訓(xùn) :(on-the-jobtraining,OJT)
媒介 :(media)
8. 企業(yè)文化與組織發(fā)展
企業(yè)文化 :(corporateculture)
組織發(fā)展 :(organizationdevelopment,OD)
調(diào)查反饋 :(surveyfeedback)
質(zhì)量圈 :(qualitycircles)
目標管理 :(managementbyobjective,MBO)
全面質(zhì)量管理 :(TotalQualityManagement,TQM)
團隊建設(shè) :(teambuilding)
9. 職業(yè)計劃與發(fā)展
職業(yè) :(career)
8、
職業(yè)計劃 :(careerplanning)
職業(yè)道路 :(careerpath)
職業(yè)發(fā)展 :(careerdevelopment)
自我評價 :(self-assessment)
職業(yè)動機 :(careeranchors)
10. 績效評價
績效評價 :(PerformanceAppraisal,PA)
小組評價 :(groupappraisal)
業(yè)績評定表 :(ratingscalesmethod)
關(guān)鍵事件法 :(criticalincidentmethod)
排列法 :(rankingmethod)
平行比較法 :(pairedcomparison)
硬
9、性分布法 :(forceddistributionmethod)
暈圈錯誤 :(haloerror)
寬松 :(leniency)
嚴格 :(strictness)
3600 反饋 :(360-degreefeedback)
敘述法 :(essaymethod)
集中趨勢 :(centraltendency)
11. 報酬與福利
報酬 :(compensation)
直接經(jīng)濟報酬 :(directfinancialcompensation)
間接經(jīng)濟報酬 :(indirectfinancialcompensation)
非經(jīng)濟報酬 :(nofinancialcompens
10、ation)
公平 :(equity)
外部公平 :(externalequity)
內(nèi)部公平 :(internalequity)
員工公平 :(employeeequity)
小組公平 :(teamequity)
工資水平領(lǐng)先者 :(payleaders)
現(xiàn)行工資率 :(goingrate)
工資水平居后者 :(payfollowers)
勞動力市場 :(labormarket)
工作評價 :(jobevaluation)
排列法 :(rankingmethod)
分類法 :(classificationmethod)
因素比較法 :(factorcompar
11、isonmethod)
評分法 :(pointmethod)
海氏指示圖表個人能力分析法 :(HayGuideChart-profileMethod)
工作定價 :(jobpricing)
工資等級 :(paygrade)
工資曲線 :(wagecurve)
工資幅度 :(payrange)
12. 福利和其它報酬問題
福利 (間接經(jīng)濟補償 )
員工股權(quán)計劃 :(employeestockownershipplan,ESOP)
值班津貼 :(shiftdifferential)
獎金 :(incentivecompensation)
分紅制 :(profitsharin
12、g)
13. 安全與健康的工作環(huán)境
安全 :(safety)
健康 :(health)
頻率 :(frequencyrate)
緊張 :(stress)
角色沖突 :(roleconflict)
催眠法 :(hypnosis)
酗酒 :(alcoholism)
工會 :(union)
地方工會 :(localunion)
行業(yè)工會 :(craftunion)
產(chǎn)業(yè)工會 :(industrialunion)
全國工會 :(nationalunion)
談判組 :(bargainingunion)
勞資談判 :(collectivebargaining)
仲裁 :(arbitration)
罷工 :(strike)
內(nèi)部員工關(guān)系 :(internalemployeerelations)
紀律 :(discipline)
紀律處分 :(disciplinaryaction)
申訴 :(grievance)
降職 :(demotion)
調(diào)動 :(transfer)
晉升 :(promotion)
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