幼兒園規(guī)章制度匯總

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幼兒園規(guī)章制度匯總?cè)A藝幼兒園1目 錄幼兒園園規(guī).............................................5幼兒園員工行為規(guī)范.....................................6園長(zhǎng)崗位職責(zé)...........................................8幼兒園保教工作制度.....................................9保教主任崗位職責(zé)......................................12幼兒園教研工作制度....................................14教研主任崗位職責(zé)......................................16園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)......................................19后勤園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)..................................20幼兒園教師職責(zé)........................................22保育員崗位職責(zé)........................................24幼兒園師德師風(fēng)管理制度................................25幼兒園師德師風(fēng)考核制度................................28幼兒園會(huì)議制度........................................30幼兒園園務(wù)會(huì)制度......................................31教師交接班制度........................................32幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校制度....................................33幼兒園留守兒童及進(jìn)城務(wù)工子女管理制度..................34幼兒園教職工代表大會(huì)制度..............................352幼兒園總值班制度......................................38幼兒園檔案管理制度....................................40幼兒園量化考核制度....................................41幼兒園考勤制度........................................45幼兒園教職工考核評(píng)比制度..............................49幼兒園工裝使用制度....................................53幼兒園體檢制度........................................54幼兒園員工培訓(xùn)制度....................................55幼兒園后勤工作制度....................................56后勤園長(zhǎng)崗位職責(zé)......................................57幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)制度..................................59幼兒園伙食委員會(huì)制度..................................62幼兒園財(cái)務(wù)管理制度....................................64幼兒園出納崗位職責(zé)....................................70幼兒園會(huì)計(jì)崗位職責(zé)....................................72幼兒園設(shè)施設(shè)備管理制度................................74幼兒園電腦室管理制度..................................76幼兒園科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度..............................77幼兒園美工活動(dòng)室管理制度..............................78幼兒園圖書閱覽室管理制度..............................79員工浴室管理制度......................................80幼兒園廢棄物處理制度..................................813幼兒園安全管理制度....................................83幼兒園門禁安全管理制度................................86幼兒園門衛(wèi)工作職責(zé)....................................88幼兒園環(huán)保制度........................................90幼兒園節(jié)水節(jié)電制度....................................92幼兒園節(jié)約紙張制度....................................94幼兒園食堂安全管理制度................................95幼兒園食堂衛(wèi)生管理制度................................97食堂從業(yè)人員工作管理制度..............................98食堂從業(yè)人員健康管理制度..............................99食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度.........................100食堂管理員崗位職責(zé)...................................111食品采購(gòu)及驗(yàn)收制度...................................112食品采購(gòu)索證管理制度.................................114采購(gòu)員崗位職責(zé).......................................105炊事班長(zhǎng)崗位職責(zé).....................................106炊事員崗位職責(zé).......................................107食品添加劑使用與管理制度.............................108泔水回收制度.........................................109幼兒園食堂食品留樣制度...............................110幼兒園保健室管理制度.................................111幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé).................................1124幼兒體格鍛煉制度.....................................114幼兒常見(jiàn)病管理制度...................................115教職工健康檢查制度...................................116體弱兒管理制度.......................................117衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計(jì)制度.................................118幼兒園健康教育制度...................................119幼兒健康檢查制度.....................................120傳染病管理制度.......................................121幼兒園衛(wèi)生消毒制度...................................122幼兒一日生活制度.....................................124預(yù)防接種管理制度.....................................125家長(zhǎng)聯(lián)系制度.........................................126營(yíng)養(yǎng)膳食管理制度.....................................127班級(jí)衛(wèi)生保健制度.....................................128幼兒午睡值班制度.....................................130保健室藥品管理制度...................................131幼兒園衛(wèi)生制度.......................................132保健室衛(wèi)生保健制度...................................133飲食衛(wèi)生管理制度.....................................1345幼兒園園規(guī) 一、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)孩子，本著全心全意為幼兒服務(wù)的原則，不諷刺、挖苦、體罰孩子，更不允許打罵孩子。如有違犯，將予以辭退。二、為人師表、言談?dòng)卸?，老師之間互相尊敬，以老師相稱，以禮貌相待，不議論他人。三、教職員工衣著整潔，不配帶吊式耳環(huán)，不化濃妝，不穿高跟鞋。四、不私分幼兒園一切財(cái)務(wù)和食品，不侵占孩子的利益，不用幼兒用具，不躺、不坐幼兒床。五、工作人員衣物一律不準(zhǔn)放在幼兒的床上，不在工作時(shí)間吃零食和玩手機(jī)。六、 幼兒在上課時(shí)，工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室，以免分散幼兒的注意力，不得在幼兒活動(dòng)區(qū)大聲喧嘩。七、幼兒園園內(nèi)不亂堆亂放物品，保持干凈整潔。八、教職人員發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)，不準(zhǔn)隱瞞，弄虛作假。九、工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，分工明確，密切配合，共同做好幼兒園工作。十、全園教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退、無(wú)6故曠工。幼兒園員工行為規(guī)范一、儀容儀表規(guī)范（一）工作時(shí)間，員工必須穿工裝，并保持服裝整潔。（二）工作時(shí)間男教職工不得穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋、蓄長(zhǎng)發(fā)、留胡須，剃光頭；女教職工不得穿無(wú)袖上衣，不得穿低腰褲，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，除簡(jiǎn)單必要的首飾外，不可珠光寶氣。（三）教職工在幼兒園應(yīng)活潑開朗，舉止文雅端莊。二、文明辦公規(guī)范（一）自覺(jué)遵守幼兒園的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)和形象。（二）積極維護(hù)幼兒園的合法利益。（三）工作期間不串崗聊天，不在室內(nèi)和樓道大聲談笑、喧嘩。（四）堅(jiān)守工作崗位，不遲到早退；外出辦事要向上級(jí)報(bào)告去向，批準(zhǔn)后方可離開。（五）保持室內(nèi)衛(wèi)生，桌上柜內(nèi)文件、用具、玩具擺放整齊有序。（六）辦公室內(nèi)不可存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。三、接聽電話規(guī)范（一）使用辦公電話必須文明、禮貌、接聽電話時(shí)，首先問(wèn)候：7“您好，華藝幼兒園！” ，使用 “請(qǐng)問(wèn)” 、 “請(qǐng)您”、 “麻煩您” 、 “請(qǐng)稍等”、 “謝謝” 、 “再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)?；卮饐?wèn)題時(shí)要熱情，必要時(shí)作記錄。（二）接打電話力求簡(jiǎn)短、明了，聲音盡量放低，不影響其他同事的工作。（三）上班時(shí)間一律不得接聽私人電話。四、工作相關(guān)責(zé)任（一）幼兒園鼓勵(lì)員工積極溝通交流，但切勿妨礙正常工作。（二）上班時(shí)間不許上網(wǎng)聊天，玩游戲或查閱與工作無(wú)關(guān)的信息。（三）員工在工作期間受到損傷或發(fā)現(xiàn)某些危險(xiǎn)情況時(shí)，要及時(shí)采取有效措施并立即通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。8園長(zhǎng)崗位職責(zé)幼兒園園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。二、根據(jù)本園實(shí)際制定切實(shí)可行的三年規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時(shí)調(diào)整。三、定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。四、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確。五、重視隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)職工熱愛(ài)本職工作.有目的、有計(jì)劃地安排各類人員培訓(xùn)。六、加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作的管理.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，經(jīng)常深入班級(jí)了解教育情況。七、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。八、每天巡視各工作崗位，月底前完成對(duì)各類人員的考核。9幼兒園保教工作制度一、幼兒園應(yīng)成立保教組，負(fù)責(zé)組織和管理幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)等業(yè)務(wù)工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級(jí)組長(zhǎng)、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 二、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒園實(shí)際，認(rèn)真討論確定幼兒園學(xué)期工作目標(biāo)和階段性工作任務(wù)，有計(jì)劃、高效地組織幼兒園保健、保育，教育、教學(xué)活動(dòng)的開展，并及時(shí)進(jìn)行階段性工作總結(jié)。 三、幼兒園保教組應(yīng)根據(jù)幼兒園要求和工作實(shí)際情況及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)，按時(shí)向幼兒園園長(zhǎng)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。接受園長(zhǎng)工作指導(dǎo)、督促。園長(zhǎng)對(duì)其工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。 提交計(jì)劃和總結(jié)的時(shí)間： （一）學(xué)期工作計(jì)劃應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)半月內(nèi)； （二）月、周工作計(jì)劃應(yīng)在月、周開始前一周內(nèi)； （三）其它工作或活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)在工作或活動(dòng)開始之前； （四）學(xué)期工作總結(jié)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前半月內(nèi)； （五）月、周工作總結(jié)應(yīng)在本月、周工作結(jié)束，下一個(gè)工作周期10開始之前； （六）其它工作或活動(dòng)總結(jié)應(yīng)在工作或活動(dòng)結(jié)束（階段結(jié)束）后一周內(nèi)。 四、保教組應(yīng)與各年級(jí)組、班組討論交流，在研究基礎(chǔ)上指導(dǎo)各年級(jí)、各班根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和幼兒年齡特點(diǎn)及發(fā)展水平確定學(xué)期、月目標(biāo)，在幼兒廣泛的興趣點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)上生成課程和開展具體活動(dòng)，有目的、有計(jì)劃、循序漸進(jìn)地有效組織和安排幼兒在園學(xué)習(xí)和生活。并評(píng)估年級(jí)組、班組工作績(jī)效，切實(shí)做到促進(jìn)幼兒在原有水平上的發(fā)展。 五、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。 六、保教組應(yīng)督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和主動(dòng)參與，把家長(zhǎng)作為幼兒園重要的合作伙伴，共同構(gòu)建教育、教學(xué)活動(dòng)，主動(dòng)向家長(zhǎng)交換幼兒在園情況。向家長(zhǎng)宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念，正確引導(dǎo)家庭教育。對(duì)家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議認(rèn)真分析，積極落實(shí)，件件回復(fù)。 七、保教組應(yīng)督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，積極制作教玩具并引導(dǎo)幼兒共同參與。根據(jù)活動(dòng)和幼兒發(fā)展需要及時(shí)投放材料，為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動(dòng)提供充分的條件。 八、保教組應(yīng)督促保教人員認(rèn)真做好班級(jí)清潔衛(wèi)生消毒工作，11保持環(huán)境和內(nèi)務(wù)整潔。做好幼兒保育工作，無(wú)工作疏忽造成的護(hù)理不當(dāng)和安全事故。 九、保教組應(yīng)督促各班教師協(xié)調(diào)配合，做好本班工作，定期召開班務(wù)會(huì)，及時(shí)討論、總結(jié)班級(jí)工作，對(duì)下一階段工作作出部署。班級(jí)工作要有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄，資料保管完好。 十、保教組應(yīng)督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長(zhǎng)工作等各項(xiàng)工作，并有記錄，資料收集、整理好，按時(shí)入檔。 12保教主任崗位職責(zé)一、主管教育教學(xué)工作、教師隊(duì)伍建設(shè)及教科研工作。二、實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的法令、決定、指示，及貫徹辦學(xué)意圖。三、按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》領(lǐng)導(dǎo)保育和教育工作，制訂幼兒園學(xué)期教育計(jì)劃、教研計(jì)劃、期末總結(jié)。四、組織安排好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，抓好教師的教學(xué)常規(guī)工作和幼兒一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，并做好檢查、評(píng)估，組織好全園的教學(xué)觀摩活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，定期向園長(zhǎng)匯報(bào)教育教學(xué)情況。五、抓好教研組建設(shè)，根據(jù)每學(xué)期的教研、科研重點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，組織全體教師貫徹、落實(shí)，并及時(shí)做好總結(jié)工作。六、抓好教師的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷轉(zhuǎn)變教師的教育觀、兒童觀，提高教育實(shí)踐能力。七、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和科研能13力，并有一定的效果。八、根據(jù)園工作計(jì)劃制定并組織實(shí)施保教工作計(jì)劃，安排課程，掌握各班教學(xué)情況，審閱教師的備課計(jì)劃和教育筆記，審閱各教學(xué)班的班務(wù)計(jì)劃和工作總結(jié)。九、檢查指導(dǎo)各班幼兒一日常規(guī)及教育教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期檢查幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r。十、督促、檢查保健人員和工作人員貫徹執(zhí)行衛(wèi)生、保健有關(guān)規(guī)定的情況。十一、領(lǐng)導(dǎo)并組織教研、科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種觀摩活動(dòng)、文體、游戲活動(dòng)、考核保教人員工作情況，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)水平。十二、管理幼兒檔案及職工業(yè)務(wù)檔案，匯集、整理各種教育教學(xué)資料，負(fù)責(zé)玩教具及教學(xué)材料、設(shè)備的添置和管理。十三、做好幼兒園和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作，聽取家長(zhǎng)意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。十四、負(fù)責(zé)幼兒園的調(diào)班、編班工作。14幼兒園教研工作制度一、成立教研組，訂立教研計(jì)劃，按照計(jì)劃定期開展教學(xué)研究活動(dòng)。 二、每學(xué)期開展群眾性教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。觀摩后組織討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。 三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 四、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比。 五、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開展優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選活動(dòng)。 六、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng)。 七、對(duì)省及市級(jí)、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表或參加市級(jí)以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 15八、不定期組織教師到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)，開闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短。 九、教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng)，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。在活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，形成探究、團(tuán)結(jié)的教研風(fēng)氣。十、教研組長(zhǎng)要有計(jì)劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評(píng)課等研討活動(dòng)，帶領(lǐng)本組教師不斷學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)組織能力。 十一、教研活動(dòng)中作好書面記錄，記錄要規(guī)范化，以備歸檔。十二、學(xué)期結(jié)束時(shí)，教研組要把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生的各種資料交業(yè)務(wù)園長(zhǎng)，同時(shí)提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)。 十三、教研成績(jī)由教研組長(zhǎng)考核，并記入教師考核檔案，每學(xué)期末進(jìn)行一次專題經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。16教研主任崗位職責(zé)一、擁護(hù)黨的基本路線，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，實(shí)事求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家教育方針、政策，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)政治文化、專業(yè)知識(shí)和管理學(xué)理論，提高文化業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，品德高尚，忠于職守，為人師表、勤奮務(wù)實(shí)。二、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，主動(dòng)配合園長(zhǎng)開展幼兒園的各項(xiàng)工作。三、負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理工作和教研教改工作，指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)實(shí)踐，幫助老師樹立正確的兒童觀、教育觀，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代教育手段和方法，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。四、堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)程》 、 《綱要》17，堅(jiān)持幼兒的全面發(fā)展、教育，堅(jiān)持在一日活動(dòng)中實(shí)施“保中施教、教中有?！钡慕虒W(xué)原則，檢查、督促各班一日活動(dòng)的開展，保證活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒在體、智、德、美諸方面互相滲透，在有機(jī)結(jié)合的活動(dòng)中身心和諧發(fā)展。五、幫助教師樹立現(xiàn)代育兒觀、質(zhì)量觀，并引導(dǎo)教師以正確的教育觀轉(zhuǎn)變成具體的教育行為。指導(dǎo)教師建立班一日活動(dòng)常規(guī)，督促、檢查幼兒良好行為習(xí)慣的形成。指導(dǎo)教師合理安排，精心組織教育教學(xué)活動(dòng)。六、做好園計(jì)劃、教研計(jì)劃及各種大型活動(dòng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行、檢查、總結(jié)工作，指導(dǎo)教師制訂好班、學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并定期進(jìn)行審閱教師活動(dòng)方案。七、定期進(jìn)班看活動(dòng)，有計(jì)劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，并和教研組一起抓好教科教研活動(dòng)和全園的業(yè)務(wù)管理，做好業(yè)務(wù)活動(dòng)，做好見(jiàn)、實(shí)習(xí)工作和外來(lái)的參觀、觀摩活動(dòng)的組織及跟進(jìn)工作。協(xié)助園長(zhǎng)做好招生、編班工作，一學(xué)期觀摩活動(dòng)不少于 50 課時(shí)。八、組織好各種類型的公開課，指導(dǎo)教師進(jìn)行教研實(shí)踐，保證公開課質(zhì)量。九、主動(dòng)與園長(zhǎng)溝通，有計(jì)劃做好教、學(xué)具的添置工作。十、檢查、督促保教人員嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度，檢查崗位職責(zé)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。十一、加強(qiáng)教師師德建設(shè)，定期對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。18十二、關(guān)心和改善教師的生活和工作環(huán)境，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。十三、有計(jì)劃做好全園的環(huán)境布置規(guī)劃，指導(dǎo)教師創(chuàng)設(shè)有利于幼兒身心和諧發(fā)展的教育環(huán)境，做好檢查、督促及落實(shí)工作。十四、做好保教人員的思想政治工作，激勵(lì)和團(tuán)結(jié)教師努力完成教育教學(xué)任務(wù)。十五、定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，為教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)造條件，想方設(shè)法提高每個(gè)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。十六、定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和驗(yàn)收，及時(shí)對(duì)保教人員的工作做出調(diào)整。十七、根據(jù)本地區(qū)及本園的實(shí)際需要，指導(dǎo)教師做好家長(zhǎng)工作，定期召開家長(zhǎng)會(huì)。十八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，努力掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，結(jié)合本園實(shí)際，大膽改革、開拓并創(chuàng)新管理理念。19園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)一、輔助園長(zhǎng)處理各項(xiàng)日常工作，協(xié)助保教主任制定幼兒園教學(xué)、教研、科研課題研究計(jì)劃，并組織實(shí)施、督導(dǎo)、檢查，策劃、督導(dǎo)幼兒園保教常規(guī)工作，期未撰寫教研總結(jié)和科研課題有關(guān)論文或總結(jié)，定期向園長(zhǎng)匯報(bào)教育教學(xué)情況。二、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作崗位。服從領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，辦事公道，不循私情、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和超前性。三、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園每次重大活動(dòng)和各節(jié)日活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及有關(guān)的對(duì)外聯(lián)系和接待工作。四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保教人員的思想教育工作，勤檢查，多督促，熱愛(ài)、關(guān)心、幫助她們，積極參與各年級(jí)主題活動(dòng)的討論并給予具體指導(dǎo)，批閱教師觀察日記、教育筆記等，充分發(fā)揮全體人員20工作主動(dòng)性和積極性，月底對(duì)教師本月工作進(jìn)行考核并評(píng)估績(jī)效。五、推動(dòng)教師成長(zhǎng)計(jì)劃，培訓(xùn)優(yōu)秀教師，每月至少下班聽課5—10 次，負(fù)責(zé)教師職稱評(píng)定的資料準(zhǔn)備工作。六、負(fù)責(zé)招生工作，調(diào)查統(tǒng)計(jì)家長(zhǎng)資源，建立幼兒園家長(zhǎng)資源庫(kù)和對(duì)外接待工作。七、每月初檢查班級(jí)家長(zhǎng)園地及家園聯(lián)系手冊(cè)的情況，并協(xié)助園長(zhǎng)收集資料。八、做好教學(xué)參考資料的征訂、購(gòu)置及管理工作。后勤園長(zhǎng)助理崗位職責(zé)一、協(xié)助園長(zhǎng)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示、決議及規(guī)定，做好各項(xiàng)工作，提高管理水平。二、負(fù)責(zé)分管幼兒園后勤事務(wù)，深入了解后勤各項(xiàng)工作，對(duì)保健老師、保育員、炊事員等后勤人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估及考核，協(xié)助園長(zhǎng)合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。三、配合園長(zhǎng)搞好幼兒園的安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作，負(fù)責(zé)管理全園設(shè)備、設(shè)施、物品、綠化、衛(wèi)生、保健、安全、保衛(wèi)、保養(yǎng)、維修及行政工作。四、根據(jù)勤儉辦園原則和逐步改善幼兒園保教工作條件的需21要，做好幼兒園設(shè)施設(shè)備添置規(guī)劃及落實(shí)工作。五、做好教材、教具、學(xué)具的訂購(gòu)、發(fā)放工作，保證教育教學(xué)工作的正常開展。六、制訂幼兒園各部室規(guī)章制度，做好各部室管理工作，明確各部室管理責(zé)任人，保證各部室正常、規(guī)范使用。七、負(fù)責(zé)幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會(huì)，督促保健員按時(shí)制定科學(xué)合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)水平，并把好防病、治病和食物、用品消毒關(guān)。八、幫助保健員不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)，積極貫徹預(yù)防為主、增強(qiáng)體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項(xiàng)保健、衛(wèi)生工作實(shí)施情況，逐年提高保育、保健工作質(zhì)量。九、經(jīng)常督促檢查各班工作人員對(duì)幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，及時(shí)了解家長(zhǎng)及各班教師意見(jiàn)和建議。十、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長(zhǎng)制定后勤工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。十一、切實(shí)做到后勤為教育教學(xué)服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為教職工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)的各項(xiàng)檢查、觀摩、接待工作。十二、負(fù)責(zé)后勤業(yè)務(wù)檔案整理、歸檔及管理工作。22幼兒園教師職責(zé)一、貫徹落實(shí)《幼兒園規(guī)程》 、 《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育綱要》 。根據(jù)全園工作計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)及個(gè)性差異，制定本班班務(wù)計(jì)劃及教育教學(xué)計(jì)劃，合理安排幼兒一日生活。二、堅(jiān)持面向全體幼兒，貫徹保教結(jié)合的原則，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。三、按時(shí)制定每周教育教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真寫教學(xué)筆記、教育效果及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，詳細(xì)填寫交接班記錄，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。四、熱愛(ài)幼教工作，熱愛(ài)、尊重兒童，具備良好師德，樹立正確的教育觀、兒童觀，堅(jiān)持正面教育，以教師的模范行為教育23幼兒、感染幼兒，杜絕體罰和變相體罰。五、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教科研活動(dòng)，探討教育方法，摸索教育規(guī)律，撰寫具有一定質(zhì)量與水平的教育論文，不斷提高保教質(zhì)量。六、指導(dǎo)并配合保育員做好本班生活管理和衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。七、愉快接受并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、公開教學(xué)、演出及比賽等任務(wù)。八、樹立“安全第一”意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，保證幼兒在園安全，杜絕任何危害幼兒安全的事故發(fā)生。幼兒發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)到保健室處理，不得以任何理由隱瞞不報(bào)。九、能正確評(píng)估幼兒的發(fā)展，并結(jié)合評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。積極開展經(jīng)常性的家長(zhǎng)工作，通過(guò)家園聯(lián)系冊(cè)、成長(zhǎng)紀(jì)念冊(cè)等形式了解幼兒在家情況，介紹幼兒在園情況，指導(dǎo)家長(zhǎng)共同完成教育任務(wù)。十、定期向園長(zhǎng)匯報(bào)工作，接受檢查與指導(dǎo)，愉快完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。24保育員崗位職責(zé)一、認(rèn)真完成本班房舍、設(shè)備、各種用具、物品、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)幼兒餐具用品和玩具的定期、定時(shí)清潔消毒。二、在教師及醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，耐心細(xì)致管理、照顧幼兒生活，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生保健制度，注意幼兒安全，防止事故發(fā)生。三、遵守幼兒生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī)，配合保健室做好體檢、預(yù)防接種等工作。四、管理好本班的公共設(shè)施、玩教具、兒童用品、服裝等，做好常用設(shè)備、用具，幼兒衣物的管理。25五、做好幼兒的表率，以熱情、大度、勤奮、肯干、熱愛(ài)本職工作、關(guān)心幼兒等優(yōu)良品質(zhì)感染、教育幼兒，積極配合教師組織好各種教育教學(xué)、游戲、文體活動(dòng)，當(dāng)好教師助手。六、愉快接受并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。華藝幼兒園師德師風(fēng)管理制度一、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁搞自由主義。二、教師要嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表。嚴(yán)禁酗酒鬧事；嚴(yán)禁賭博、販毒吸毒；嚴(yán)禁違章駕駛車輛；嚴(yán)禁向幼兒亂收費(fèi)和違規(guī)向幼兒推銷書刊、學(xué)習(xí)用品和其它商品；嚴(yán)禁在考試中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。三、教師要崇尚科學(xué)，傳播先進(jìn)文化。嚴(yán)禁傳播封建迷信、邪教言論和偽科學(xué)等不健康思想，嚴(yán)禁參與各種形式的封建迷信、26邪教活動(dòng)和從事變相傳銷等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。四、教師要愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心幼兒園發(fā)展，注重安全教育與管理。嚴(yán)禁忽視安全教育與管理、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)及敷衍了事；嚴(yán)禁在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和對(duì)本園幼兒進(jìn)行有償家教、私自舉辦各種形式的收費(fèi)班、補(bǔ)課班。五、教師要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，尊重幼兒人格。嚴(yán)禁諷刺挖苦、體罰和變相體罰幼兒；嚴(yán)禁對(duì)違紀(jì)幼兒進(jìn)行任何形式的罰款或隨意停課。六、教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重幼兒的養(yǎng)成教育，促進(jìn)幼兒全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。嚴(yán)禁只教書不育人，忽視和放松對(duì)幼兒良好道德教育和培養(yǎng)。七、教師要樹立終身教育的觀念，樹立良好的學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。嚴(yán)禁安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不研究方法及業(yè)績(jī)平平。八、教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。嚴(yán)禁驕傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。九、教師要廉潔自律，遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、語(yǔ)言規(guī)范健康、舉止文明。嚴(yán)禁有損教師形象的行為；嚴(yán)禁酒后上課；嚴(yán)禁在課堂內(nèi)使用通信工具；嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所抽煙。十、教師要尊重幼兒家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，聽取家長(zhǎng)意見(jiàn)，取得家長(zhǎng)的支持和配合。嚴(yán)禁訓(xùn)斥和指責(zé)幼兒家長(zhǎng)。十一、幼兒園要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，營(yíng)造有利于27良好師德師風(fēng)形成的氛圍，定期開展好評(píng)優(yōu)選模，鼓勵(lì)先進(jìn)，培養(yǎng)典型、樹立榜樣。十二、對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)差，有損教師形象者給予必要的懲戒。（一）教師擅離職守，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者，將給予相應(yīng)的處罰。無(wú)正當(dāng)理由曠工、曠教者，按幼兒園考核辦法執(zhí)行。因教師擅離職守，釀成安全責(zé)任事故發(fā)生，按有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。（二）教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰幼兒，造成幼兒身心健康受到傷害的，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。（三）教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動(dòng)和邪教活動(dòng)等的。情節(jié)較輕的，給予警告以上、記大過(guò)以下處分。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑事責(zé)任的，一律予以解聘。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律免職。（四）教師酗酒，影響教育教學(xué)工作秩序、公共秩序的或酒后上課屢教不改的，待崗一個(gè)月，待崗期間停發(fā)工資，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故的，當(dāng)年履職考核定為不稱職，在治療休息期間不得享受病、事假，并停發(fā)工資，視其情節(jié)依法追究責(zé)任。（五）教師在工作時(shí)間從事有償家教，屢教不改的，當(dāng)年履職考核定為不稱職；從事第二職業(yè)的，責(zé)令停業(yè)，超過(guò)一個(gè)月仍未停業(yè)予28以解聘。（六）教師體罰或變相體罰幼兒，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成傷害的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，觸犯刑律的移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（七）教師向幼兒亂收費(fèi)或違規(guī)向幼兒推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其它商品，在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改，給予嚴(yán)重警告或記過(guò)處分。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。（八）教師違反考試紀(jì)律，弄虛作假，營(yíng)私舞弊。情節(jié)輕者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)告上級(jí)主管部門予以處理。（九）教師有其它違紀(jì)違法行為的，按相關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。華藝幼兒園師德師風(fēng)考核制度一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由園領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和扣分三部份組成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占 60% ，園領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占 40% 。三、教職工民主測(cè)評(píng)：教師由年級(jí)組組長(zhǎng)組織本年級(jí)全體教師打分，行政領(lǐng)導(dǎo)和未任課的行政后勤人員由全園教師打分。29四、園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)，包括工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，對(duì)全園教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 五、教職工民評(píng)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實(shí)施扣分后，為教職工師德考核最后得分。 （一）體罰或變相體罰幼兒在園內(nèi)造成影響扣 2 分，在社會(huì)上造成影響記零分。 （二）教職工違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰，視其情節(jié)和影響扣 1至 5 分。 （三）教職工由于工作失職出現(xiàn)問(wèn)題受到幼兒園通報(bào)批評(píng)扣 1至 2 分。（四）由于失職造成幼兒較大不安全事故，責(zé)任人視其責(zé)任扣 2至 5 分。 （五）全學(xué)期遲到早退不得超五次，超一次扣 0.5 分，有一次無(wú)故曠工曠課扣 2 分。 （六）不服從幼兒園合理工作安排，一次扣 1 至 2 分，情節(jié)嚴(yán)重者加倍扣分。 （七）在園內(nèi)挑撥是非、打架鬧事者，視其情況扣 1 至 3 分。 （八）師生反映的其它違背教師職業(yè)道德行為，一經(jīng)查實(shí)，酌情扣分。 六、根據(jù)教職工師德考核最后得分，按年級(jí)組和行政后勤組各組參評(píng)人數(shù) 50% 的名額，從高分到低分取夠優(yōu)秀人數(shù)。七、師德考核總分 15 分，低于 5 分者為不合格，其余為良30好。 八、師德考核得分作為教職工評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)和教師年段崗位考核師德分。幼兒園會(huì)議制度幼兒園定期、定時(shí)召開各類會(huì)議，傳達(dá)各種精神綱要，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，有目的、有效率的開展各項(xiàng)工作。一、會(huì)議的分類：例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、專題會(huì)議等。 （一）例會(huì)：每周召開一次全園大會(huì)、園務(wù)會(huì)、班務(wù)會(huì)。（二）臨時(shí)會(huì)議：園領(lǐng)導(dǎo)、各部門主任根據(jù)工作需要臨時(shí)召開的31會(huì)議。（三）專題會(huì)議：幼兒園為解決專門問(wèn)題，召集相關(guān)人員召開的會(huì)議。二、會(huì)議的安排（一）確定會(huì)議參加人、會(huì)議時(shí)間和會(huì)議的地點(diǎn)。（二）園例會(huì)和專題會(huì)議由保教辦公室安排。 （三）臨時(shí)會(huì)議由行政部門負(fù)責(zé)人或臨時(shí)會(huì)議的召集者安排。三、會(huì)議紀(jì)律（一）應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)議安排的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如因工作需要不能到會(huì)的，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假。（二）參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音。會(huì)議期間，應(yīng)認(rèn)真聆聽，仔細(xì)記錄，不得大聲喧嘩、說(shuō)笑。四、會(huì)議記錄與會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)做好會(huì)議記錄，重要會(huì)議由相關(guān)部門作會(huì)議紀(jì)要并存檔。幼兒園園務(wù)會(huì)制度一、園務(wù)會(huì)由園長(zhǎng)主持，全體園務(wù)會(huì)成員必須參加。園務(wù)會(huì)每周召開一次，遇重大問(wèn)題時(shí)可臨時(shí)召開。二、園務(wù)會(huì)的中心內(nèi)容是對(duì)園內(nèi)的計(jì)劃、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、討論、修改和落實(shí)，研究幼兒園規(guī)章制度的建立、32修改、廢除，對(duì)涉及全園工作的重要問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行審議。三、園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、評(píng)估教職工的工作狀況，對(duì)學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和評(píng)定，每學(xué)年對(duì)各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評(píng)議。四、園務(wù)會(huì)成員須帶頭執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成本職工作，并及時(shí)向園務(wù)會(huì)反映教職工意見(jiàn)及建議，向全園通報(bào)幼兒園的工作要求，要做好園內(nèi)承上啟下、信息反饋，互相溝通的“橋梁”，促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作規(guī)范化。五、園務(wù)會(huì)成員要提高自身素質(zhì)，會(huì)上充分發(fā)表見(jiàn)解，暢所欲言，會(huì)下堅(jiān)守保密原則，一旦決策、決議形成，必須無(wú)條件服從并帶頭貫徹執(zhí)行。六、會(huì)議議題：（一）交流、評(píng)價(jià)幼兒園上周工作情況，提出改進(jìn)措施；（二）布置安排本周重點(diǎn)工作；（三）期末依據(jù)各項(xiàng)考核資料，評(píng)價(jià)各班組工作；（四）協(xié)商解決幼兒園的重大問(wèn)題；（五）進(jìn)行行政管理的經(jīng)驗(yàn)交流或反思活動(dòng)。教師交接班制度一、班主任教師要認(rèn)真核對(duì)本班幼兒人數(shù)，下班前及時(shí)、全面、認(rèn)真填寫交接班記錄。二、交班內(nèi)容：當(dāng)日來(lái)園兒童人數(shù)，未來(lái)園兒童名單及原因，中途接走兒童人數(shù)，電訪記錄，兒童一日活動(dòng)情況，患兒服藥情33況，室內(nèi)外檢查情況，領(lǐng)導(dǎo)聽課，外來(lái)觀摩、檢查等活動(dòng)，班上大小事故，下午應(yīng)注意問(wèn)題等。三、交班人員做到四不走：室內(nèi)不整潔不走，情況未核清不走，兒童問(wèn)題未處理完不走，接班人員未到崗不走。四、交班時(shí)孩子入睡率必須達(dá)到當(dāng)天來(lái)園幼兒的 95%以上，否則不得離班。五、未按時(shí)或不認(rèn)真填寫交接班記錄，或因交接不清而發(fā)生扯皮現(xiàn)象，酌情扣除雙方當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校制度為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園教育與家庭教育、社區(qū)教育相結(jié)合，特制定此制度。一、家長(zhǎng)學(xué)校要做到“三化”：規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二、家長(zhǎng)學(xué)校要做到：有家長(zhǎng)學(xué)校委員會(huì)及管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)34人，有教室、有牌子，有計(jì)劃、有教材、有考核、有工作制度、有總結(jié)。三、定期開設(shè)課程并開展活動(dòng)。四、家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)向幼兒園反饋家長(zhǎng)的意見(jiàn)及建議，幼兒園對(duì)家長(zhǎng)提出的意見(jiàn)及問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以解決。 五、 “家長(zhǎng)學(xué)?！泵總€(gè)年級(jí)每學(xué)期至少講兩個(gè)專題。 六、教師必須對(duì)每名幼兒進(jìn)行家訪，了解幼兒在家各方面的表現(xiàn)情況，認(rèn)真做好家訪記錄。 七、每學(xué)期開展豐富多彩、形式多樣的社區(qū)活動(dòng)，積極邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與。 八、 “家長(zhǎng)學(xué)?！泵繉W(xué)期應(yīng)做好家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流工作，并及時(shí)總結(jié)。幼兒園留守兒童及進(jìn)城務(wù)工子女管理制度為響應(yīng)國(guó)家政策，關(guān)心留守兒童及進(jìn)城務(wù)工子女這一特殊群體，我園結(jié)合實(shí)際制定關(guān)于留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子女的管理制度。一、積極創(chuàng)造條件，優(yōu)先解決本轄區(qū)留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子35女的入托問(wèn)題，保證在本園登記的留守兒童入學(xué)率達(dá) 100%。新生報(bào)名時(shí)給予照顧，不拒收、不歧視。二、建立留守兒童和進(jìn)城務(wù)工子女登記制，并要求班級(jí)教師掌握本班特殊群體幼兒人數(shù)，在生活和心理上予以更多關(guān)心。三、建立留守兒童監(jiān)護(hù)人聯(lián)系制度。班級(jí)教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、面談等形式每學(xué)期至少聯(lián)系一位留守兒童監(jiān)護(hù)人，通報(bào)留守兒童在校學(xué)習(xí)、生活、品德和心理健康等方面的情況，提出留守兒童管理教育的針對(duì)性建議。班主任每學(xué)期要對(duì)全班每位留守兒童進(jìn)行一次以上家訪，指導(dǎo)幼兒日常監(jiān)護(hù)人開展正確的家庭教育。四、建立留守兒童溝通交流制度，將德育工作放在首位，通過(guò)組織開展文體活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、心理健康教育活動(dòng)、法治安全教育活動(dòng)等，為留守兒童增進(jìn)與同齡人的交流溝通、師生間的關(guān)愛(ài)互動(dòng)、社會(huì)環(huán)境人際交往等搭建健康和諧的情感交流平臺(tái)。五、建立留守兒童管理教育責(zé)任制度。幼兒園、班級(jí)積極與教育部門、龍鳳園物業(yè)服務(wù)處聯(lián)系，形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、管理留守兒童的機(jī)制。幼兒園教職工代表大會(huì)制度教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園36民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 、 《中華人民共和國(guó)教育法》和《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。二、審議建議權(quán)聽取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。三、審議通過(guò)權(quán)審議通過(guò)幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。四、審議決定權(quán)審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)37按照幼兒園黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。六、教職工代表按照《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同?！　∑?、組織制度（一）教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。（二）教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。（三）教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。（四）提交教職工代表大會(huì)審議的方案，需提前十天發(fā)給全體教職工。（五）教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。（六）經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)方可生效。（七）大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，38并向下一次大會(huì)報(bào)告。幼兒園總值班制度39為進(jìn)一步強(qiáng)化過(guò)程管理，優(yōu)化工作秩序，及時(shí)處理園內(nèi)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，幼兒園建立總值班制度?？傊蛋嗳藛T由園務(wù)會(huì)主要成員擔(dān)任。一、 總值班人員工作內(nèi)容（一）檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)幼兒園各部門、各班組的工作情況。（二）在職責(zé)范圍內(nèi)解決、處理、調(diào)整一日工作中的一般性事務(wù)，遇特殊情況、重大事情以及解決不了的問(wèn)題時(shí)，及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。（三）詳實(shí)填寫總值班日志，不得出現(xiàn)漏記、誤記、不記等現(xiàn)象。（寒暑假期間另設(shè)值班日志表）二、總值班人員值班要求：（一）總值班人員必須嚴(yán)格要求自己，做全體員工的表率。（二）總值班人員須著工裝，佩戴值班標(biāo)志上崗。 （三）每日早晚在出入口迎送幼兒：早提前 5—10 分鐘到崗，保證 7:30 時(shí)已處于工作狀態(tài)，并協(xié)助保健醫(yī)生晨檢；下午送全部幼兒（含晚接幼兒）離園后方可離開。（四）總值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間和職責(zé)，不得隨意外出，擅自離崗或把工作交給他人。（五）總值班期間不能干私活，做與工作無(wú)關(guān)的事情。三、華藝幼兒園總值班工作流程7:30—8:00 協(xié)助保健醫(yī)生進(jìn)行晨檢；監(jiān)督員工出勤情況。8:30 檢查指導(dǎo)各班級(jí)幼兒進(jìn)餐情況。9:00 檢查各班級(jí)部門工作，統(tǒng)計(jì)幼兒出勤，給廚房報(bào)各 40班幼兒人數(shù)； 9:30 檢查各班級(jí)幼兒吃水果情況；10:00 檢查指導(dǎo)戶外活動(dòng)；11:30 檢查指導(dǎo)各班級(jí)幼兒進(jìn)餐情況；13:00—14:00 檢查各班幼兒午睡情況； 14:30—15:00 檢查各班級(jí)部門人員上崗情況；檢查各班幼兒起床 情況；檢查各班幼兒吃午點(diǎn)情況；16:00 檢查各班幼兒戶外活動(dòng)狀況；16:50 檢查指導(dǎo)各班級(jí)進(jìn)餐情況；17:25 在西操場(chǎng)門口執(zhí)勤，送幼兒離園； 18:30—19:00 在北門大廳執(zhí)勤，送晚接的幼兒離園；19:00 巡視三層樓的安全常規(guī)，檢查無(wú)誤后，方可離開。41幼兒園檔案管理制度一、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識(shí)，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。二、收集教職員工在教育管理、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)研究活動(dòng)中總結(jié)的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同載體的文件材料。三、園內(nèi)每月檔案分類放置，每學(xué)期及時(shí)歸檔，每年裝訂成冊(cè)。及時(shí)統(tǒng)計(jì)各類人員信息，個(gè)人檔案每學(xué)期更新。四、做好各類檔案和資料的接收、征集、整理、編目、鑒定、保管、銷毀和統(tǒng)計(jì)工作。五、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀等安全工作。六、嚴(yán)格保守檔案機(jī)密，防止人為散失、泄密或缺損，確保檔案完整、安全。42幼兒園量化考核制度一、考核范圍：幼兒園所有在冊(cè)員工。（一）考核方法1.幼兒園以月為單位進(jìn)行考核，每月底根據(jù)員工個(gè)人工作具體情況，依據(jù)具體扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，在員工當(dāng)月工資中直接兌現(xiàn)；2.扣罰標(biāo)準(zhǔn)以分值計(jì)算，1 分=30 元；3.員工學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)任何扣罰情況，不參與當(dāng)年的“ 優(yōu)秀員工”評(píng)選；員工學(xué)期扣罰分值累計(jì)達(dá)到 10 分時(shí)，不考慮當(dāng)（此）年的職稱評(píng)定；員工扣罰分值累計(jì)到 20 分時(shí)，可考慮譴責(zé)離職。(二) 考核負(fù)責(zé)人：由園長(zhǎng)、保教、行政后勤考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成。1.園長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；2.保教副園長(zhǎng)、后勤副園長(zhǎng)、保教主任、教研主任、財(cái)務(wù)人員及網(wǎng)絡(luò)管理員由公司及園長(zhǎng)根據(jù)園內(nèi)相關(guān)職責(zé)進(jìn)行考核；3.保教人員（教師、保育員）由保教管理人員根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核；4.行政后勤人員（保健醫(yī)生、廚房人員、門衛(wèi)、保潔、維修工、司機(jī)）由后勤副園長(zhǎng)根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核。二、幼兒園各類人員考核要求及考核標(biāo)準(zhǔn)（一）管理人員1.園長(zhǎng)（1）指導(dǎo)思想發(fā)生偏差、決策失誤，影響工作和效益，視程度扣 10-50 分；43（2）未按時(shí)公布各種全員性工作計(jì)劃而影響工作，扣 10 分；（3）上級(jí)檢查或評(píng)估中，被指出有傾向性錯(cuò)誤，扣 10 分；（4）園內(nèi)發(fā)生問(wèn)題，未按制度要求及時(shí)處理，扣 10 分；（5）發(fā)生重大事故，視影響程度，扣 10-100 分；（6）所有員工扣罰分值累計(jì) 10 分時(shí)，扣 1 分，以此類推。2.保教管理人員（1）主要職責(zé)中有一項(xiàng)未完成或達(dá)不到要求，扣 1 分；（2）分管范圍內(nèi)月扣罰分值累計(jì) 10 分時(shí)，扣本人分值 1 分；（3）分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故，視影響扣 5-10 分。3.后勤管理人員（1）主要職責(zé)中有一項(xiàng)未完成或達(dá)不到要求，扣 1 分；（2）分管范圍內(nèi)月扣罰分值累計(jì) 5 分時(shí)，扣本人分值 1 分，以此類推；（3）分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故，視影響扣 5-10 分。4.班主任（含炊事班長(zhǎng)）分管范圍內(nèi)月扣罰分值累計(jì) 5 分時(shí)，扣本人分值 1 分，依次類推。（二）各部門1.按時(shí)召開每周例會(huì)，不組織、不記錄或記錄不認(rèn)真，違反任意一項(xiàng)扣 1 分；2.不按時(shí)制定、公布教育教學(xué)計(jì)劃、食譜以及上交各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等，出項(xiàng)一項(xiàng)扣 1 分；3.嚴(yán)格遵守儀容儀表規(guī)定，違反任意一項(xiàng)，扣 1 分，重復(fù)出現(xiàn)，加倍扣罰；444.接待家長(zhǎng)態(tài)度不熱情，甚至和家長(zhǎng)之間發(fā)生沖突；家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)；視情節(jié)嚴(yán)重程度，1 次最少扣 2—5 分；5.認(rèn)真做好與家長(zhǎng)的交接工作，晨檢不認(rèn)真，交接不細(xì)致，未發(fā)現(xiàn)幼兒生病或受傷情況，經(jīng)查屬實(shí)，扣 1-5 分；6.不明幼兒去向，未造成嚴(yán)重后果視情況酌情扣罰；幼兒走失按重大事故對(duì)待，并免除職務(wù)；7.工作或會(huì)議時(shí)間應(yīng)將個(gè)人手機(jī)設(shè)在靜音或震動(dòng)狀態(tài)，隨意接打私人電話，出現(xiàn) 1 次扣 2 分，出現(xiàn) 2 次加倍扣罰；8.當(dāng)班人員遇幼兒出現(xiàn)大小便的特殊情況時(shí)，第一時(shí)間幫助幼兒處理干凈，禁止將未清洗的衣物或用品讓家長(zhǎng)帶回家處理，不按規(guī)定操作可視程度不同扣罰 1-5 分；9.月衛(wèi)生平均分值低于 85 分時(shí)，班級(jí)人員扣 1 分，原則上 3 人（班主任、配班、保育員） ）的扣罰比例為 3:2:5；此項(xiàng)考核班主任不再另外進(jìn)行陪罰；學(xué)年內(nèi)出現(xiàn) 2 次或 2 次以上此類情況，班級(jí)人員均無(wú)資格評(píng)優(yōu)。（三）班級(jí)1.組織教學(xué)活動(dòng)不認(rèn)真，不按時(shí)寫教案，上課無(wú)教具，出現(xiàn)任意一項(xiàng)扣 1 分；2.按時(shí)保質(zhì)保量完成教案及教育筆記，缺少 1 篇扣 1 分；3.體罰或變相體罰幼兒，視情況進(jìn)行扣罰，最低分值不低于 5 分；4.餐后不組織幼兒散步，或讓幼兒進(jìn)行劇烈活動(dòng)，扣 1 分；不組織幼兒入園或離園活動(dòng)，扣 1 分。（四）事故扣罰451.出現(xiàn)意外性事故，按如下情況對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行扣罰：（如主、配班若同時(shí)在場(chǎng)，配班按以下情況的 1/2 進(jìn)行扣罰，保育員按以下情況的 1/3進(jìn)行扣罰） ；（1）幼兒出現(xiàn)較大擦傷、血腫一次扣 0.5 分；（2）外傷縫合 1 針扣 1 分；（3）外傷縫合 2 針扣 2 分；（4）外傷縫合 3 針扣 3 分；（5）外傷縫合 4 針扣 4 分；（6）外傷縫合 5 針扣 5 分；（7）外傷縫合 5 針以上 10 針以下扣 10 分；（8）出現(xiàn)脫臼、骨裂、骨折以及各種嚴(yán)重后果的事故，扣除當(dāng)月崗位工資的 1/2;（9）出現(xiàn)特殊情形，根據(jù)具體情況扣除當(dāng)月崗位工資或酌情另行對(duì)待。2.發(fā)生責(zé)任性事故，根據(jù)具體情況，視程度扣罰當(dāng)月工資；當(dāng)月重復(fù)出現(xiàn)此類事故，譴責(zé)離職。3.隱瞞事故，一律按責(zé)任事故對(duì)待。4.保健人員缺乏責(zé)任感，無(wú)視幼兒事故發(fā)生，追究責(zé)任，譴責(zé)離職。5.采購(gòu)人員因采購(gòu)變質(zhì)食品，保管人員保管不當(dāng)，炊事員操作不當(dāng)，造成食物中毒，視情節(jié)嚴(yán)重程度直接扣除 1—6 個(gè)月的崗位工資，必要時(shí)追究責(zé)任，譴責(zé)離職。6.不按規(guī)范操作，因個(gè)人原因造成的財(cái)產(chǎn)、物品損壞，員工照價(jià)賠償。46幼兒園考勤制度一、幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤，上班執(zhí)行刷卡制度。遲到、早退 10 分鐘，扣 0.5 分；遲到、早退 30 分鐘扣，扣 1 分。二、病假(一) 員工有病不能按時(shí)上班者，必須持醫(yī)院診斷證明或經(jīng)過(guò)幼兒園保健醫(yī)確診后，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假，并將假條交給主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)，履行請(qǐng)假手續(xù)，除急診可事后補(bǔ)假外，不交證明，不履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工處理。(二 )因病連續(xù)休息一個(gè)月以上者，病愈后銷假時(shí)應(yīng)持有醫(yī)院診斷證明書，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可上班。(三 )員工的病假日期當(dāng)月進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，并按缺勤天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資。（四）病假超過(guò) 1 個(gè)月以上，病假期間無(wú)工資，不享受當(dāng)月任何47福利津貼。（五）病假超過(guò) 3 個(gè)月者，病假期間無(wú)工齡，不享受病假期間園內(nèi)的工資調(diào)整。（六）學(xué)期病假累計(jì)超過(guò) 2 周，不享受學(xué)期末幼兒出勤獎(jiǎng)。（七）員工因病在寒暑假前后有連續(xù) 1 個(gè)月未出勤的現(xiàn)象，不享受假期工資。三、事假 （一）事假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，申明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安排好工作，再離崗。（二）凡因有事必須由教職工本人親自處理可請(qǐng)事假，事假半天需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1 天以上（含 1 天）需由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不上班，按曠工處理。電話或短信請(qǐng)假均不予批準(zhǔn)。（三）員工的事假日期進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。（四）當(dāng)月事假 1—2 天扣除日工資的 110%；累計(jì) 3—5 天，扣除日工資的 120%；累計(jì) 6—10 天，扣除日工資的 130%；累計(jì)超過(guò)10 天以上，只享受本月基本工資或部分基本工資（幼兒園原則上不批準(zhǔn) 10 天以上的事假） 。（五）事假超過(guò) 1 個(gè)月者，事假期間無(wú)工齡，不享受事假期間園內(nèi)的工資調(diào)整。（六）學(xué)期事假累計(jì)超過(guò) 1 周：不享受學(xué)期末幼兒出勤獎(jiǎng)。（七）教職工參加的各類考試：自學(xué)考試、電大、夜大、函授的入學(xué)及學(xué)期考試，均按公假對(duì)待。補(bǔ)考或其它考試一律按