2018年度 講重作 專題警示教育對照檢查材料

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2018年度 講重作 專題警示教育對照檢查材料 2018年度“講重作”專題警示教育對照檢查材料 按照省、市、縣委的部署，在深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化和“講重作”專題教育中，我認真組織參加“講重作”專題警示教育，通過集中學習、本人自學等方式深入學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話特別是關于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的論述以及王岐山同志關于政治文化的講話要求，學習了省委、市委、縣委專題警示教育精神，典型案例通報和全國先進人物事跡。結(jié)合到紅色教育基地和干部廉政教育基地接受黨性黨風黨紀教育，進一步認識到：開展“講重作”專題警示教育是貫徹中央全面從嚴治黨的必然要求，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的責任擔當，是建設良好黨內(nèi)政治文化的迫切要求，也是推進懷遠黨風廉政建設的現(xiàn)實需要，對凈化黨內(nèi)政治生態(tài)具有十分重要的意義。 一、個人存在的主要問題 （一）黨內(nèi)政治生活方面 一是政治理論學習抓的還不夠緊。幾年來，通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，本人的政治素質(zhì)有新的提高，理想信念的堅定性得到提升，但對黨的理論的系統(tǒng)掌握、領會要旨、指導實踐、推動工作、破除難題等方面，還沒有達到融會貫通、知行合一。二是民主生活會的質(zhì)量不高。談心談話聽取工作方面的意見和建議多，聽取對嚴格黨內(nèi)政治生活方面的批評意見少。自我批評的政治性、時代性不強，相互批評泛泛而談，原則性、戰(zhàn)斗性不強，揭短亮丑、動真碰硬不足，有時沒達到紅臉出汗的效果。三是機關黨建存在問題。抓黨建工作的責任體系不夠完善，存在責任壓力層層遞減的現(xiàn)象。黨風廉政建設“第一責任人”的意識不強，履行“一崗雙責”不夠到位，對機關黨風廉政建設提要求、做強調(diào)的時候多，黨風廉政建設與人大業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評、同落實做的不夠到位。二是求真務實不夠。報喜多報憂少，對上級來本地檢查調(diào)研，總要安排好的典型、觀覽好的路線。向上級匯報時，多是把成績講的很充分，亮點談的很光鮮，而對存在的問題卻是掂量著匯報，有選擇的反應。總認為本地的問題還要靠本地解決，還是要給上級留個好印象，思想深處有以形式主義應付檢查調(diào)研的意識。三是密切聯(lián)系代表、群眾還不夠緊密。平時坐在機關辦公多，下基層相對較少，雖然建立了常委會組成人員聯(lián)系代表和人民群眾的制度，但執(zhí)行還不夠到位。平時聯(lián)系走訪代表和人民群眾投入的時間和精力不足，即使到基層去了，也多是見個面，開個座談會，了解面上情況多，沒有真正深入一線把問題找出來，把建議辦理好。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作不到位，每年只是召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作會議，交流部署工作，提提要求，講講意見，未能經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大面對面交流，聽意見和實地查看工作落實情況。四是實干精神不足。對領銜推進的重點工作盯得不緊，對聯(lián)系點的重點工作抓的不夠深入，在培養(yǎng)典型、幫助提高方面盡力不夠，到點上指導工作往往是泛泛的聽，沒能和點上的干部群眾深入研究發(fā)展的方案、提高的途徑、完善的措施、破解難題的辦法，能幫助解決一點問題就滿足了，沒能發(fā)揮應有的作用。五是艱苦奮斗精神樹得不牢。過“緊日子”的思想有所松懈，認為經(jīng)濟發(fā)展了，工作生活的條件也應該好起來，對辦公設施、設備愛惜不夠，舊了和用起來不夠順手就想換新的，在辦文、辦會上也不夠重視精打細算，文件資料常常多印，存在一定的浪費現(xiàn)象。六是廉潔自律的境界不高。只是守了底線、不越紅線，與黨員領導干部要發(fā)揮示范帶頭作用要求相比，還有很大差距。存在從眾心理，對婚喪嫁娶、迎來送往等社會不良風氣沒有堅決抵制。公務接待中，為了讓來賓吃好住好，往往靠接待標準的上限安排。對外地來熟人、老鄉(xiāng)回懷遠探親，別人私人安排也有應邀作陪現(xiàn)象。 （二）推動工作方面 一是擔當不夠。圍繞中心、服務大局，推動全縣重點工作的落實上存在差距。尤其對生態(tài)環(huán)境建設、民生工程實施、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革、社會治安等方面，組織開展視察、檢查，提出有針對性的意見、建議不足。二是跟蹤問效不夠。在履行監(jiān)督職責時，還存在形式上和程序上監(jiān)督多，實質(zhì)上和關鍵性監(jiān)督少的現(xiàn)象。在審議工作報告和開展執(zhí)法檢查、專題調(diào)研、視察后，對作出的審議意見和反饋意見，跟蹤督促抓落實力度不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。比如：常委會每年都聽取預算執(zhí)行情況和審計工作的報告，提出了不少好的意見、建議，但真正逐條督促落實的不多。三是創(chuàng)新不足。近年來，圍繞推進人大工作和建設與時俱進，在人大常委會組織建設、依法監(jiān)督、加強和改進代表工作、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大規(guī)范化建設等方面都建立和完善了一些工作機制，促進了人大工作的開展，增強了履職的成效。但也存在著創(chuàng)新精神不足、創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)新力度不夠的問題，主要是搞創(chuàng)新?lián)淖邚澛?、落過錯，有求穩(wěn)怕亂的思想。 二、產(chǎn)生上述問題的主要根源 （一）“總開關”擰得還不夠緊。加強理論武裝是全面從嚴治黨、有效應對“四大考驗”和“四種危險”的必然要求。由于對黨的政治理論學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，沒有自覺把崇高理想和共同理想統(tǒng)一于建設中國特色社會主義的偉大實踐中，為黨的事業(yè)奮斗終生的責任感和使命感有所弱化。雖然心懷理想，但是堅韌不拔、開拓進取不足，責任擔當不夠。 （二）執(zhí)行紀律還不夠嚴格。在大的方面做到了講政治、講紀律，但對照黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話，檢視自己的思想和行為，在一些工作細節(jié)、思想枝節(jié)、行為末節(jié)上要求還不夠嚴，在落細落小落實上還不夠到位，應有的表率作用發(fā)揮得不到位。監(jiān)督管理雷聲大、雨點小，對一些應該抵制的東西抵制不夠有力，運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不夠徹底。 （三）宗旨意識還不夠牢固。到機關工作后，由于忙于具體事務，直接面對群眾、服務群眾的機會少了。即便有接觸，更多的是工作層面交流，在為人民服務上，想得多、講得多，做得不夠，落實不夠，問需于民、問計于民、問政于民的主動性有所缺乏。對群眾反映強烈的現(xiàn)實問題和事關群眾切實利益的長遠問題，關注得還不夠，督促解決也不夠，使得人大及其常委會在履職為民、服務人民的職能作用發(fā)揮上打了折扣。 （四）作風建設有所松懈。常委會黨組領導班子和機關黨員干部直接聯(lián)系群眾，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道，干部作風狀況考核評價等機制方面還需要進一步完善細化，在遵守黨章、維護黨紀、按章辦事方面還需要進一步加強。日常工作中，常委會黨組成員對機關同志關心、教育較少，有時對身邊的錯誤行為不能當面批評、及時制止糾正，作風建設還需要經(jīng)常抓、深入抓、持久抓。 （五）責任擔當有所弱化。自己認為經(jīng)歷過多個重點崗位鍛煉，想事情干工作都有一定的經(jīng)驗，時間久了，容易固步自封、因循守舊。