計劃外用工勞動合同
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甲方:單位名稱:______________________單位地址:______________________單位性質(zhì)________________________乙方:__________________________姓名:__________________________性別:__________________________出生日期:______________________聘用時間:______________________身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:______________________原退休單位或下崗單位:__________退休證號或下崗證書號:__________外來人員就業(yè)登記卡號:__________家庭住址:______________________郵政編碼:______________________戶口所在地:____________________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條 甲方因工作需要,聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù):1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰;3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施;4.保護乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責(zé)考核,并于次月 1 日將上月考勤報人事處,計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以 10 個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。(二)乙方權(quán)益和義務(wù):1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;3.勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條 有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;2.嚴重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;3.被依法追究刑事責(zé)任;4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前 15 天以書面形式通知對方,方可解除合同。第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。擔(dān)保人簽字:_______________甲方負責(zé)人簽字:__________________年_______月_______日乙方簽字:________________________年_______月_______日備注:1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。簽字:____________________________年_______月_______日2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字:____________________________年_______月_______日附件計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范計劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,經(jīng)用工單位考核合格,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:一、技工①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如:鍋爐工、電工(內(nèi)線、外線),及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn):初級工 600 元、中級工 700 元、高級工 800 元;②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn):初級工 600 元、中級工 650 元、高級工 700 元;二、普工工資 300---550 元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,其中含獎勵工資):①清掃、值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在 300---350 元/月;②清掃兼值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在 300---400 元/月;③部分熟練性工種,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在 350-550。三、校衛(wèi)隊人員,按人均標(biāo)準(zhǔn)工資 400 元核算,根據(jù)用工崗位情況,單位對聘用人員可在300---500 元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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