國(guó)內(nèi)貿(mào)易崗位職責(zé)（共6篇）

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1、國(guó)內(nèi)貿(mào)易崗位職責(zé)（共6篇） 第1篇：哈爾斯國(guó)內(nèi)貿(mào)易部崗位職責(zé)哈爾斯國(guó)內(nèi)貿(mào)易部各人員崗位職責(zé) 一、內(nèi)貿(mào)部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度、周的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)拓展計(jì)劃，組織部門人員根據(jù)各項(xiàng)工作指令進(jìn)行實(shí)施。 2、管理并監(jiān)控本部門各個(gè)工作環(huán)節(jié)以及銷售流程的運(yùn)作情況，合理分配資源，尋求最佳的解決方案，發(fā)揮部門人員最大效能，實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)決策要求，負(fù)責(zé)建立信息收集體系，組織市場(chǎng)調(diào)研，提出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和分析意見(jiàn)供上一級(jí)主管參考。 4、負(fù)責(zé)本部門人員招募、面試、培訓(xùn)、試用等工作，合理安排人力資源的補(bǔ)充或更替，保證本部門持續(xù)的有效開(kāi)展工作。 5、

2、負(fù)責(zé)本部門所屬人員的工作進(jìn)行審核、評(píng)估、試行、獎(jiǎng)勵(lì)；領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估及督導(dǎo)部門所屬人員不斷提高其業(yè)務(wù)水平。 6、負(fù)責(zé)與公司其它部門進(jìn)行信息交換和溝通協(xié)調(diào)工作，確保本部門的工作能得到其它部門的相互銜接和緊密配合。 7、負(fù)責(zé)建立國(guó)內(nèi)市場(chǎng)重要客戶檔案，培養(yǎng)優(yōu)秀的忠誠(chéng)的大客戶群。對(duì)重要客戶定期進(jìn)行拜訪，隨時(shí)關(guān)注，保持與客戶之間的雙向溝通； 8、負(fù)責(zé)本部門銷售費(fèi)用的管理，科學(xué)合理地制定年度銷售費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行合理分解，督導(dǎo)并控制銷售費(fèi)用的支配情況。 9、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)防風(fēng)險(xiǎn)體系，監(jiān)控并預(yù)防市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、資金流風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)機(jī)秘安全。定期檢查潛在風(fēng)險(xiǎn)情況和預(yù)防措施情況，隨時(shí)向上一級(jí)主管匯報(bào)。 10、負(fù)責(zé)

3、完成上一級(jí)主管下達(dá)的其它工作任務(wù)和指令。 二、內(nèi)貿(mào)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1． 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下參與公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、銷售策略、工作指令的制定。協(xié)助管理本部門人員的各項(xiàng)工作完成以及銷售流程中各環(huán)節(jié)的監(jiān)控； 2． 負(fù)責(zé)訂單、物流的全程管理和監(jiān)控，組織并協(xié)調(diào)各流程中相關(guān)部門的工作有效性，為銷售系統(tǒng)正常運(yùn)營(yíng)提供保障，確保公司的銷售目標(biāo)達(dá)成； 3． 負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度、周的銷售進(jìn)度，進(jìn)行價(jià)格、返利、獎(jiǎng)勵(lì)等帳務(wù)管理和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，定期提交分析報(bào)告給上一級(jí)主管進(jìn)行參考和決策。 4、負(fù)責(zé)建立銷售帳款的管理體系，采取有效措施將資金風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度，督促各區(qū)域的貨款回籠工作，確保銷售資金的正常運(yùn)行

4、，保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成。 5、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中的產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等市場(chǎng)信息收集分析，及時(shí)解決客戶投訴問(wèn)題。及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)和上一級(jí)主管決策。 6、負(fù)責(zé)本部門的銷售費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)計(jì)劃合理安排支配，管理銷售費(fèi)用的報(bào)銷、入帳等工作。根據(jù)費(fèi)用開(kāi)支情況提出分析報(bào)告?？茖W(xué)合理地控制銷售費(fèi)用。 7． 負(fù)責(zé)參于建立本部門的人員績(jī)效考核體系，根據(jù)部門成員每月績(jī)效情況進(jìn)行評(píng)分，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)提交給上一級(jí)主管進(jìn)行評(píng)估； 8、負(fù)責(zé)建立銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，培訓(xùn)客服人員工作技巧，對(duì)銷售網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)提供相關(guān)銷售資料和產(chǎn)品信息，解答產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，為銷售提供技術(shù)保障。 9． 負(fù)責(zé)本部門各類文檔、客戶資料、銷售報(bào)表、

5、銷售政策及公司文件的歸檔和管理，確保檔案資料可及時(shí)查閱。 10、完成上一級(jí)主管下達(dá)的其它工作任務(wù)和指令，在部長(zhǎng)缺席時(shí)負(fù)責(zé)本部門全面工作。 三、內(nèi)貿(mào)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 1、協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行各項(xiàng)工作指令的制定和下達(dá)。根據(jù)部長(zhǎng)指派進(jìn)行銷售流程中的具體環(huán)節(jié)的管理工作，及時(shí)反饋信息和管理意見(jiàn)，協(xié)助完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)訂單、物流系統(tǒng)的全程跟蹤，保證貨物及時(shí)交付到客戶手中，進(jìn)行流程中相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)并及時(shí)將工作進(jìn)度情況報(bào)告上一級(jí)主管。 3、負(fù)責(zé)本部門的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出管理意見(jiàn)和預(yù)警信息報(bào)告給上一級(jí)主管進(jìn)行參考和決策。 4、負(fù)責(zé)日常與各區(qū)域客戶、銷售主管進(jìn)行業(yè)務(wù)上溝通，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷

6、售狀況信息，匯總后上報(bào)上一級(jí)主管決策。 5、負(fù)責(zé)督促各區(qū)域的貨款回籠工作，及時(shí)了解資金使用情況，提出相關(guān)修正意見(jiàn)，上報(bào)給主管進(jìn)行調(diào)整。確保銷售資金的正常運(yùn)行。 6、負(fù)責(zé)客戶和銷售主管對(duì)產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等市場(chǎng)信息的反饋和收集，解決日常客戶投訴問(wèn)題。及時(shí)上報(bào)到上一級(jí)主管進(jìn)行決策。 7、對(duì)本部門的合同、訂單、銷售資料、客戶資料進(jìn)行整理歸檔，確保今后的查閱。 8、完成上一級(jí)主管的其它任務(wù)安排，在正副部長(zhǎng)缺席時(shí)負(fù)責(zé)本部門全面工作。 四、內(nèi)貿(mào)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作，負(fù)責(zé)或配合新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)策劃、VI體系運(yùn)行、廣告發(fā)布等相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)本部門所

7、有產(chǎn)品的包裝、標(biāo)貼、吊牌、說(shuō)明書等平面設(shè)計(jì)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配色、圖案、造型等周邊設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)樣本、海報(bào)、折頁(yè)等平面廣告宣傳品的設(shè)計(jì)工作，了解產(chǎn)品訴求和廣告表現(xiàn)方式，為銷售人員提供新創(chuàng)意和推廣輔助。 4、負(fù)責(zé)公司信息的設(shè)計(jì)和更新工作，確保圖片、文字、信息的及時(shí)更新。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)物的制版、印刷、發(fā)放、費(fèi)用結(jié)算等全程管理工作，及時(shí)檢查印刷品的庫(kù)存情況，隨時(shí)為銷售人員提供所需的輔助道具。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司所發(fā)布的媒體進(jìn)行管理，確認(rèn)發(fā)布時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、代理單位進(jìn)行登記備案，并定期查驗(yàn)媒體的運(yùn)行情況。 7、負(fù)責(zé)跟蹤廣告發(fā)布是否有效，定期進(jìn)行廣告效果調(diào)查，以保證廣告費(fèi)用投入的成效。提出相

8、關(guān)建議隨時(shí)向上一級(jí)主管匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)管理與本部門合作的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，與對(duì)方保持雙向溝通，并對(duì)合作單位的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修正和審核報(bào)部門主管批準(zhǔn)。 9、完成部門主管安排的其它工作任務(wù)。 五、辦事處主管崗位職責(zé) 1、向部門經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦事處的業(yè)務(wù)管理及銷售目標(biāo)達(dá)成。 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定該地區(qū)年，季、月、周銷售計(jì)劃。 3、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)合理分配給區(qū)域客戶并協(xié)助達(dá)成年、月、周計(jì)劃。 4、及時(shí)了解周、月應(yīng)收款情況，及時(shí)進(jìn)行資金的催收和控制。 5、依照公司銷售政策建立區(qū)域銷售渠道與分銷網(wǎng)點(diǎn)并進(jìn)行有效管理。 6、按照公司的要求篩選優(yōu)勢(shì)客戶，并建立客戶檔案并做好潛在客戶的信

9、息備案。 7、對(duì)經(jīng)銷商定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪，終端檢查，協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商的客情關(guān)系。 8、向銷售部經(jīng)理提出區(qū)域組織，系統(tǒng)管理，發(fā)展建議及區(qū)域市場(chǎng)分析。 9、管理并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售費(fèi)用的使用，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。 10、處理呆帳，壞帳，調(diào)價(jià)，報(bào)損等銷售經(jīng)理下達(dá)的其它工作任務(wù)。 第2篇：國(guó)內(nèi)銷售員崗位職責(zé)國(guó)內(nèi)銷售員崗位職責(zé)（一）銷售主管崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)職責(zé) （1）參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 （2）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 （3）定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃

10、，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 （4）根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （5）負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。 （6）主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 （7）制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。 （8）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。 （9）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。 （10）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。 2、管理職責(zé) （1）組織建設(shè) ①參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)； ②確定下級(jí)部門的組

11、織結(jié)構(gòu)； ③當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人事部門。 （2）招聘及任免 ①用人需求 Ⅰ 提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)； Ⅱ 確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。 ②面試 Ⅰ 進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試； Ⅱ 進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定； Ⅲ 組織參與面試的人員。 ③不合格員工處理 Ⅰ 提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)； Ⅱ 確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人事部。 （3）培訓(xùn) ①提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交

12、總經(jīng)理確認(rèn)； ②確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人事部門。 （4）績(jī)效考評(píng) ①提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)； ②根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人事經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法； ③對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人事部。 （5）工作溝通 ①匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)； ②負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)； ③確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。 （6）激勵(lì) ①提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)； ②根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確

13、定激勵(lì)方法。 （7）經(jīng)費(fèi)審核與控制 ①依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性； ②監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。 （8）工作報(bào)告 ①定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。 （9）表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 ①指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作； ②有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率； ③能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 （二）、銷售代表崗位職責(zé) （1）遵守公司一切管理規(guī)章制度，通知，通告，辦法和工作程序。 （2）維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶交往中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不亢不卑的態(tài)度。 （3）義務(wù)實(shí)誠(chéng)信的工作態(tài)度從事本職工作，

14、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和銷售部主管下達(dá)的任務(wù)和計(jì)劃。 （4）根據(jù)銷售部主管整體工作安排和銷售計(jì)劃，科學(xué)，合理制定每周，每月工作和銷售計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo)，并及時(shí)做好相應(yīng)工作總結(jié)，以便改善下一階段工作。 （5）嚴(yán)格按照銷售部主管制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關(guān)系，在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧。 （6）根據(jù)銷售部主管要求積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，縮小產(chǎn)品覆蓋的盲區(qū)，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)。協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。 （7）在銷售部主管規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將產(chǎn)品銷入所轄區(qū)域各級(jí)市場(chǎng)，各種渠道，并深度分銷。 （8）密切關(guān)注所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營(yíng)狀況和資訊情況，并及時(shí)

15、采取有效的防范措施，最大限度地降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 （9）做好所轄區(qū)各級(jí)市場(chǎng)的維護(hù)工作，協(xié)助主管確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回，并根據(jù)產(chǎn)品銷售狀況和客戶回款狀況控制好發(fā)貨數(shù)量。 （10）明確所轄區(qū)域?qū)~，結(jié)款流程和賬期準(zhǔn)時(shí)對(duì)賬，結(jié)款，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象。 （11）與客戶簽訂合同時(shí)要謹(jǐn)慎，不要因出現(xiàn)文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。 （12）在與客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循公司價(jià)格政策，不得自作主張超越公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，以免出現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格混亂和沖貨現(xiàn)象。 （14）根據(jù)市場(chǎng)情況向主管提出促銷申請(qǐng)和方案，在得到批準(zhǔn)后，認(rèn)真做好促銷的執(zhí)行和管理工作，以免造成公司營(yíng)銷資源的浪費(fèi)。不折不

16、扣的完成公司和區(qū)域促銷計(jì)劃，并把效果反饋給上司。 （15）不得泄露和出賣公司業(yè)務(wù)機(jī)密。 （16）協(xié)助部門主管完成標(biāo)書制作。 （17）積極完成產(chǎn)品推廣任務(wù)。 （18）做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。 （19）匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。 （20）接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 第3篇：國(guó)內(nèi)貿(mào)易計(jì)劃國(guó)內(nèi)貿(mào)易計(jì)劃——商海弄潮顯身手 ◆“金色鏈”融資 ◆國(guó)內(nèi)保理 ◆標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押 ◆非標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押 ◆廠商銀 ◆保兌倉(cāng) ◆國(guó)內(nèi)信用證及融資 ◆“全程通”汽車金融網(wǎng) “金色鏈”融資 產(chǎn)品描述 光大銀行為銅、鋁、鉛、鋅、鎳、鈷

17、、鎂等有色金屬冶煉企業(yè)提供的以加工貿(mào)易為背景的結(jié)構(gòu)性貿(mào)易融資服務(wù)，該產(chǎn)品分別有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)料加工物流監(jiān)管和國(guó)內(nèi)進(jìn)料加工物流監(jiān)管兩種貿(mào)易融資類型，統(tǒng)稱“金色鏈”加工物流監(jiān)管貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。 對(duì)客戶的益處 ★運(yùn)用多種產(chǎn)品滿足企業(yè)供、產(chǎn)、銷多環(huán)節(jié)融資需求。 ★將服務(wù)對(duì)象延伸至客戶上下游，有利于客戶穩(wěn)固購(gòu)銷關(guān)系、擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 國(guó)內(nèi)保理 產(chǎn)品概述 國(guó)內(nèi)保理指光大銀行作為保理商與賣方之間簽署保理協(xié)議，根據(jù)該協(xié)議，賣方將其現(xiàn)在或?qū)?lái)的基于其與買方訂立的貨物銷售/服務(wù)合同所產(chǎn)生的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給光大銀行，并由光大銀行為其提供綜合性金融服務(wù)。這些服務(wù)至少包括下列項(xiàng)目中的一種：貿(mào)易融資、銷售分戶賬管理、賬款。

18、 對(duì)客戶的益處 能為賣方和買方帶來(lái)增加營(yíng)業(yè)額、風(fēng)險(xiǎn)保障、節(jié)約成本、簡(jiǎn)化手續(xù)、擴(kuò)大利潤(rùn)、優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等益處。 標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押 產(chǎn)品概述 標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單特指大連商品交易所、鄭州商品交易所或上海期貨交易所制定的，交易所指定交割倉(cāng)庫(kù)在完成入庫(kù)商品驗(yàn)收、確認(rèn)合格后簽發(fā)給貨主并在交易所注冊(cè)，可在交易所流通的實(shí)物提貨憑證。 標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押授信指標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單持有人將其持有的標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單持有憑證作為質(zhì)物提供擔(dān)保，光大銀行為其提供相應(yīng)授信。 對(duì)客戶的益處 ★有利于生產(chǎn)企業(yè)的銷售。 ★有利于商貿(mào)企業(yè)獲得融資。 ★有利于回購(gòu)方（交易所或會(huì)員單位）拓展自身業(yè)務(wù)。 ★使得貸款人與回購(gòu)人緊密合作，達(dá)到雙贏。 非標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)

19、單質(zhì)押 產(chǎn)品概述 非標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單是倉(cāng)儲(chǔ)單位簽發(fā)給存儲(chǔ)人或貨物所有權(quán)人的記載倉(cāng)儲(chǔ)貨物所有權(quán)的唯一合法的物權(quán)憑證，倉(cāng)單持有人隨時(shí)可以憑倉(cāng)單直接向倉(cāng)儲(chǔ)方提取倉(cāng)儲(chǔ)貨物。 非標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)單質(zhì)押是指授信申請(qǐng)人以倉(cāng)單為質(zhì)物，向光大銀行申請(qǐng)短期融資的授信業(yè)務(wù)。在債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，光大銀行有權(quán)依照《擔(dān)保法》規(guī)定，以該倉(cāng)單折價(jià)或以拍賣、變賣該倉(cāng)單的價(jià)款優(yōu)先受償。 對(duì)客戶的益處 ★有利于生產(chǎn)企業(yè)的銷售。 ★有利于商貿(mào)企業(yè)獲得融資。 ★有利于倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)拓展倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)。 ★使得貸款人與回購(gòu)人緊密合作，達(dá)到雙贏。 廠商銀 產(chǎn)品概述 廠商銀業(yè)務(wù)指在商品生產(chǎn)廠家提供擔(dān)保的前提下，光大銀行為授信申請(qǐng)人（生產(chǎn)廠商的經(jīng)銷

20、商）提供貸款、承兌、保函等融資形式用于滿足企業(yè)流動(dòng)資金需求的授信業(yè)務(wù)，是一種“生產(chǎn)廠家-經(jīng)銷商-銀行”的三方合作模式。 對(duì)客戶的益處 ★有利于促進(jìn)生產(chǎn)廠家（供貨商）在生產(chǎn)或庫(kù)存階段的特定產(chǎn)品的變現(xiàn)能力，有效拓寬批量銷售渠道，加快資金回籠速度，保證貨款的順利回收，進(jìn)而提高企業(yè)資金使用效率，擴(kuò)大企業(yè)銷售規(guī)模，有效控制其經(jīng)銷商，降低財(cái)務(wù)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 ★有利于經(jīng)銷商獲得供貨融資便利，有效緩解購(gòu)貨所造成的流動(dòng)資金不足，解決其融資難問(wèn)題，利用生產(chǎn)廠家信用取得銀行融資，有效擴(kuò)大銷售規(guī)模。 保兌倉(cāng) 產(chǎn)品概述 “保兌倉(cāng)”業(yè)務(wù)指以光大銀行信用為載體，以銀行承兌匯票為結(jié)算工具，由光大銀行控制貨

21、權(quán)，賣方（或倉(cāng)儲(chǔ)方）受托保管貨物并對(duì)承兌匯票保證金以外金額部分由賣方以貨物回購(gòu)作為擔(dān)保措施，買方開(kāi)出銀行承兌匯票，隨繳保證金、隨提貨的一種特定票據(jù)業(yè)務(wù)。 由于這種業(yè)務(wù)既包含了供貨商受托保管貨物職責(zé)，貨物存在于供貨商倉(cāng)庫(kù)經(jīng)銷商尚未提貨，同時(shí)又增加了供貨方擔(dān)?；刭?gòu)這種中介保證方式，故稱為“保兌倉(cāng)”業(yè)務(wù)。 對(duì)客戶的益處 ★有利于促進(jìn)生產(chǎn)廠家（供貨商）在生產(chǎn)或庫(kù)存階段的特定產(chǎn)品的變現(xiàn)能力，有效拓寬批量銷售渠道，提高變現(xiàn)速度，使生產(chǎn)商提前獲得生產(chǎn)資金，同時(shí)保證貨款的順利回收，進(jìn)而提高企業(yè)資金使用效率，擴(kuò)大企業(yè)銷售，增加經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。 ★有利于經(jīng)銷商在所經(jīng)銷的商品處于供不應(yīng)求的情況下優(yōu)先得到緊俏商品；

22、獲得供融資便利，有效緩解全額購(gòu)貨所造成的流動(dòng)資金不足；使其享受到大批量定貨、批量采購(gòu)和淡季打款的優(yōu)惠政策，以降低其經(jīng)營(yíng)成本。 國(guó)內(nèi)信用證及融資 產(chǎn)品概述 國(guó)內(nèi)信用證指開(kāi)證行依照申請(qǐng)人的申請(qǐng)開(kāi)出的，憑符合信用證條款的單據(jù)支付的付款承諾。國(guó)內(nèi)信用證為不可撤銷、不可轉(zhuǎn)讓的跟單信用證，只限于轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得支取現(xiàn)金，必須以人民幣計(jì)價(jià)。 對(duì)客戶的益處 ★獲得授信支持：在授信項(xiàng)下開(kāi)出信用證，緩解客戶的支付壓力； ★保證交易安全：銀行居間擔(dān)保，單證相符后支付貨款，保證了交易安全。 “全程通”汽車金融網(wǎng) 產(chǎn)品概述 “全程通”是光大銀行根據(jù)汽車生產(chǎn)和銷售周期，針對(duì)汽車制造商、特約經(jīng)銷商和終端消費(fèi)

23、者在不同階段的不同需求量身定作的全程化、個(gè)性化的信貸產(chǎn)品和服務(wù)，它覆蓋了與汽車生產(chǎn)和銷售相關(guān)的全程金融服務(wù)，具體分為上游、中游和下游信貸產(chǎn)品。 ★上游汽車信貸產(chǎn)品主要為汽車制造商的日常生產(chǎn)提供資金支持，包括流動(dòng)資金貸款、開(kāi)立銀行承兌匯票、商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)、國(guó)內(nèi)綜合保理、進(jìn)口配件開(kāi)立信用證等。同時(shí)對(duì)于部分汽車制造商，光大銀行還通過(guò)公司理財(cái)服務(wù)、全國(guó)一柜通等結(jié)算理財(cái)手段為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 ★中游汽車信貸產(chǎn)品是為汽車經(jīng)銷商提供資金支持，包括結(jié)合光大銀行的全國(guó)分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)與汽車經(jīng)銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)，建立以開(kāi)立銀行承兌匯票為主要手段的全國(guó)性汽車銷售網(wǎng)、以及保兌倉(cāng)業(yè)務(wù)和買斷車型業(yè)務(wù)等。 ★下游汽車信貸

24、產(chǎn)品是指?jìng)€(gè)人汽車消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)。 對(duì)客戶的益處 ★促進(jìn)了汽車的銷售，加快了汽車制造商的貨款回收和資金回籠。 ★降低了經(jīng)銷商的貨款支付成本。 ★加深了銀企合作，使銀行的金融服務(wù)嵌入到汽車產(chǎn)業(yè)鏈條中的結(jié)算環(huán)節(jié)。 第4篇：貿(mào)易專員崗位職責(zé)1.對(duì)購(gòu)置進(jìn)口奶牛談判，招標(biāo)比價(jià)，進(jìn)行規(guī)劃。2.辦理有關(guān)奶牛進(jìn)口手續(xù)。3.辦理相關(guān)的合同等手續(xù)。4.建立相關(guān)流程及制度。 第5篇：海外貿(mào)易崗位職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)海外客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。2.按時(shí)按質(zhì)執(zhí)行并完成銷售目標(biāo)。3.合理安排工作時(shí)間，做好客戶聯(lián)絡(luò)記錄并及時(shí)予以跟蹤、反饋。 第6篇：國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)崗位職責(zé)8.2 國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)崗位職責(zé) 8.2.1 管理層級(jí)關(guān)系

25、 直接上級(jí)：貨服部經(jīng)理 直接下級(jí)： 本班組全體員工。 8.2.1 職責(zé) (1)督促本班組員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)依據(jù)部門工作計(jì)劃，確定本班組業(yè)務(wù)安排和日程計(jì)劃，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 (3)以身作則，組織本班組人員，按照保證重點(diǎn)、照顧一般、合理運(yùn)輸?shù)脑瓌t，安全、迅速、準(zhǔn)確、經(jīng)濟(jì)地組織出港貨物運(yùn)輸，努力為貨主和代理人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 (4)切實(shí)抓好本班組安全工作，避免差錯(cuò)，杜絕安全隱患。 (5)監(jiān)督出港貨物的交接、預(yù)配情況，對(duì)不規(guī)范的業(yè)務(wù)操作及時(shí)提醒并督促當(dāng)事人改正，避免差錯(cuò)。 (6)監(jiān)督進(jìn)港貨物的拆點(diǎn)、發(fā)貨及查詢情況，防止出現(xiàn)貨物被錯(cuò)領(lǐng)、冒領(lǐng)、錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)或拍發(fā)電報(bào)不及時(shí)

26、等工作差錯(cuò)。 (7)負(fù)責(zé)本班組月、季和年工作完成情況的匯總、分析和報(bào)告。 (8)監(jiān)督本班組對(duì)講機(jī)、空調(diào)、磅稱、AFTN電報(bào)機(jī)、電腦等設(shè)備的保養(yǎng)及安全。 (9)向直接上級(jí)提交本班組工作情況報(bào)告，反映班組員工的工作情況，提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (10)考核員工出勤情況，每周對(duì)員工的工作完成情況進(jìn)行考核，依照考核結(jié)果對(duì)員工的月浮動(dòng)工資進(jìn)行合理分配，并向直接上級(jí)建議員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。 (11)負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)業(yè)務(wù)文件、數(shù)據(jù)、原始資料等工作臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)和保管、存檔。 (12)主持工作講評(píng)例會(huì)，推行班組工作規(guī)范，提出服務(wù)改進(jìn)措施，改善工作方法。 (13)記錄班組長(zhǎng)工作臺(tái)帳。 (14)完成上級(jí)交辦的其

27、它工作任務(wù)。 8.2.3 任職條件 (1)大專（含）以上學(xué)歷，精通航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)，持有貨運(yùn)員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格證。 (2)具有貨站二年以上工作經(jīng)歷。 (3)具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 (4)以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)下屬嚴(yán)格要求，大膽管理。 (5)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，忠于職守，善盡職責(zé)。 8.3 國(guó)內(nèi)進(jìn)港單證崗位職責(zé) 8.3.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)： 國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.3.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)接聽(tīng)貨主的查詢電話，處理現(xiàn)場(chǎng)查詢，辦理發(fā)貨手續(xù)。 (3)及時(shí)、準(zhǔn)確地將國(guó)內(nèi)進(jìn)港貨、郵運(yùn)單資料錄入電腦。 (4)分檢貨運(yùn)單，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向收貨人發(fā)

28、出到貨通知。 (5)嚴(yán)格核對(duì)收貨人有效身份證件，辦理貨運(yùn)單交付手續(xù)。 (6)與各進(jìn)港貨物派送點(diǎn)辦理貨運(yùn)單交接手續(xù)。 (7)與國(guó)際進(jìn)港組交接進(jìn)口轉(zhuǎn)關(guān)貨物貨運(yùn)單；中轉(zhuǎn)貨物交當(dāng)值人員處理。 (8)保存貨運(yùn)單、艙單；做好銷號(hào)工作；做好進(jìn)港統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。 (9)查找工作中的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)。 (10)向直接上級(jí)提交工作情況匯報(bào)，反映意見(jiàn)，提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (11)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 8.3.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，作風(fēng)正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W(xué)歷，熟悉航空貨運(yùn)知識(shí)。 (3)持有貨運(yùn)員或輸單員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格

29、證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律，善盡職責(zé)。 8.5 國(guó)內(nèi)組不正常貨物處理崗位職責(zé) 8.5.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)：國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.5.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)回復(fù)貨主的查詢信函。 (3)拍發(fā)國(guó)內(nèi)運(yùn)輸生產(chǎn)中的各種業(yè)務(wù)電報(bào)和國(guó)內(nèi)進(jìn)出港不正常運(yùn)輸電報(bào)。 (4)接收到外站的查詢電報(bào)和信函時(shí)，經(jīng)核實(shí)及時(shí)給予回復(fù)；接收到國(guó)內(nèi)出港不正常運(yùn)輸電報(bào)時(shí)應(yīng)通知國(guó)內(nèi)出港室處理。 (5)貨代（貨主）要求更改提單內(nèi)容時(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定核對(duì)后方可辦理更改內(nèi)容。 (6)為貨主開(kāi)具的運(yùn)輸事故簽證，積極協(xié)助貨主做好索賠工作。 (7)做好出港艙單歸檔及第一承運(yùn)人聯(lián)的交接工作。

30、 (8)處理國(guó)內(nèi)進(jìn)出港的不正常貨物運(yùn)輸,每票必須結(jié)案。 (9)根據(jù)外航站發(fā)來(lái)的退貨電報(bào)及時(shí)與國(guó)內(nèi)出港辦理不正常運(yùn)輸貨物退運(yùn)手續(xù)。 (10)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (11)記錄工作臺(tái)帳。 (12)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 8.5.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨衔幕潭?，熟悉航空貨運(yùn)知識(shí)。 (3)持有貨運(yùn)員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律，善盡職責(zé)。 (5)一年以上貨服部工作經(jīng)驗(yàn)。 8.6 國(guó)內(nèi)組發(fā)貨崗位職責(zé) 8.6.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)： 國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.6

31、.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)接受貨主辦妥手續(xù)的提貨單，按先后順序交儲(chǔ)運(yùn)員入庫(kù)提取貨物。 (3)所有出庫(kù)貨物，須逐票核查，確認(rèn)實(shí)際貨物與貨運(yùn)單內(nèi)容完全一致方可放行；未經(jīng)核查的貨物，一律不得出庫(kù)。 (4)貨主提取貨物時(shí)，若對(duì)貨物提出異議，應(yīng)同貨主當(dāng)場(chǎng)開(kāi)箱查驗(yàn)，必要時(shí)報(bào)不正常貨物處理貨運(yùn)員，并做好相關(guān)記錄。 (5)負(fù)責(zé)維持發(fā)貨現(xiàn)場(chǎng)秩序，保持良好的工作環(huán)境。 (6)檢查日常安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 (7)向直接上級(jí)提交工作情況匯報(bào)，反映意見(jiàn)，提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (8)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 8.6.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，

32、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W(xué)歷，熟悉航空貨運(yùn)知識(shí)。 (3)持有貨運(yùn)員或輸單員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律，善盡職責(zé)。 8.7 國(guó)內(nèi)組司機(jī)崗位職責(zé) 8.7.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)： 國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.7.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)工作期間，保持對(duì)講機(jī)等通訊工具處于工作狀態(tài)，隨時(shí)接受指令。 (3)負(fù)責(zé)駕駛車輛接送貨服部工作人員到機(jī)坪及候機(jī)樓辦理業(yè)務(wù)。 (4)接送國(guó)內(nèi)交接進(jìn)出港業(yè)務(wù)袋、與地勤配載、機(jī)組交接特種貨物機(jī)長(zhǎng)通知單等。 (5)嚴(yán)格按照民航局170、191號(hào)令及公司機(jī)坪安全運(yùn)行規(guī)定等要求進(jìn)行

33、操作。 (6)向上級(jí)提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (7)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 8.7.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 (2)具有初中（含）以上學(xué)歷，熟悉航空貨運(yùn)知識(shí)。 (3)持有持有《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車行駛證》并在年審合格有效期內(nèi)，具備機(jī)坪駕駛資質(zhì)，本人的《廈門機(jī)場(chǎng)控制區(qū)通行證》上有相關(guān)紅色“A”標(biāo)志。 (4)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律，善盡職責(zé)。 (5) 無(wú)酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定，具備較好的情商，不與機(jī)組人員爭(zhēng)執(zhí)。 8.8 國(guó)內(nèi)組計(jì)量崗位職責(zé) 8.8.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)：國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.8.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (

34、2)按承運(yùn)人及局方規(guī)定驗(yàn)收貨代公司交付的貨物、貨運(yùn)單及交接清單，對(duì)不符合規(guī)定的貨物、標(biāo)簽、貨運(yùn)單、交接清單需經(jīng)代理人重新修正，符合標(biāo)準(zhǔn)后方可交接。 (3)貴重物品和其他特種物品的交接必須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。 (4)辦理退貨、退單手續(xù)，并按規(guī)定收取有關(guān)費(fèi)用。 (5)不將危險(xiǎn)品視為普通貨物收運(yùn)，拒收禁止收運(yùn)的貨物。 (6)通知貨代公司處理不正常航班或其他原因未能如期啟運(yùn)的鮮活貨物。 (7)監(jiān)督貨代公司的進(jìn)貨過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除危害航空安全的違規(guī)現(xiàn)象。 (8)檢查和維護(hù)磅稱等設(shè)備，使之處于良好狀態(tài)。 (9)保持工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，維持交貨場(chǎng)所的正常秩序。 (10)負(fù)責(zé)交運(yùn)貨物的登記、統(tǒng)

35、計(jì)工作，做好臺(tái)帳記錄和值班記錄。 (11)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (12)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 8.8.3 任職條件 (1)言行得體，文明禮貌，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 (2)具有中?；蚋咧校ê┮陨衔幕潭龋煜ず娇肇涍\(yùn)基本知識(shí)。 (3)持有貨運(yùn)員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格證。 (4)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。廉潔自律，善盡職責(zé)。 8.9.國(guó)內(nèi)組預(yù)配崗位職責(zé) 8.9.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)： 國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.9.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)做好本崗位安全工作，避免工作差錯(cuò)，杜絕安全隱患。 (3)了解當(dāng)日航班動(dòng)態(tài)，掌握出港航班順序。 (4

36、)接受計(jì)量崗位貨運(yùn)員交付的出港航班貨郵運(yùn)單及貨物的貨位情況。 (5)根據(jù)代理航空公司預(yù)配方案，按照要求進(jìn)行預(yù)配，組織儲(chǔ)運(yùn)部員工，將還未裝車、箱、板的貨郵裝配上集裝器或散裝車，并拴掛指示牌。 (6)組織儲(chǔ)運(yùn)部員工對(duì)已裝車貨物進(jìn)行重量復(fù)核。 (7)遇有特種貨物時(shí)，與計(jì)量貨運(yùn)員交接特種貨物交接單，復(fù)核貨物和裝載情況后，與出港單證員交接。 (8) 對(duì)已裝貨、郵的車、箱、板拴掛的《貨、郵裝機(jī)指示牌》進(jìn)行有效性檢查。 (9)計(jì)量貨運(yùn)員下班后，負(fù)責(zé)鮮活貨物不正常運(yùn)輸?shù)奶幚砉ぷ鳌?(10)做好出港統(tǒng)計(jì)工作，記錄工作臺(tái)帳。 (11)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (12)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

37、 8.9.3 任職條件 (1)有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W(xué)歷，持有貨運(yùn)員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格證。 (2)言行得體，文明禮貌，作風(fēng)正派，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 (3)熟悉航空貨運(yùn)知識(shí)，熟悉貨站管理規(guī)范。 (4)具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，廉潔自律，善盡職責(zé)。 8.10 國(guó)內(nèi)出港單證崗位職責(zé) 8.10.1 管理層級(jí)關(guān)系 直接上級(jí)：國(guó)內(nèi)組班組長(zhǎng)。 8.10.2 職責(zé) (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)做好本崗位安全工作，避免工作差錯(cuò)，杜絕安全隱患。 (3)與裝貨貨運(yùn)員完成貨郵運(yùn)單及貨物裝載情況的交接。 (4)根據(jù)裝貨貨運(yùn)員的裝載情況制作貨郵艙單、裝機(jī)單、分離貨運(yùn)單等隨機(jī)文件。 (5)收到裝貨員的特種貨物交接單,并核對(duì)貨物后，制作特種貨物機(jī)長(zhǎng)通知單，連同已備妥的貨郵艙單、裝機(jī)單、業(yè)務(wù)袋、特種貨物交接單交接給司機(jī)。 (6)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)工作的合理化建議。 (7)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 8.10.3 任職條件 （1）言行得體，文明禮貌，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 （2）具有中?；蚋咧校ê┮陨蠈W(xué)歷，熟悉航空貨運(yùn)知識(shí)，持有貨運(yùn)員或輸單員崗位證書及危險(xiǎn)品運(yùn)輸訓(xùn)練合格證。 （3）具有敬業(yè)，奉獻(xiàn)精神r遵紀(jì)守法，廉潔自律，善盡職守。 國(guó)內(nèi)貿(mào)易部崗位職責(zé) 國(guó)際貿(mào)易操作崗位職責(zé) 貿(mào)易部崗位職責(zé) 國(guó)際貿(mào)易部門主管崗位職責(zé) 貿(mào)易公司內(nèi)勤崗位職責(zé)（共6篇）