鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)工作管理制度.doc

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范文：________ 鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)工作管理制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 13 頁 鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)工作管理制度 第一章政治規(guī)范 第一條模范樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，自覺維護(hù)黨工委、辦事處的良好形象。 第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)。 第三條嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示。令行禁止。 第四條認(rèn)真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。 第五條具有堅定的政治立場。做到按原則辦事、按程序辦事。 第六條加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好干部形象。 第二章辦公制度 第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。做到對外熱情服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴(yán)禁語言粗魯、態(tài)度蠻橫等不文明行為。 第八條解放思想、實事求是與時俱進(jìn)。熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。 第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)、立說立行，對工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不得敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。 消極怠工，對責(zé)任心不強(qiáng)。不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務(wù)的經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務(wù)和崗位。 第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人工作安排。視情節(jié)予以處罰或處分。 第十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。 第十二條嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。 第三章日常行為制度 第十三條嚴(yán)格機(jī)關(guān)點名制度。街道全體機(jī)關(guān)干部工作日期間。凡點名后到達(dá)辦事處者視為遲到 第十四條早上開會或有其他工作安排。否則按遲到對待。 第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。 第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況。按曠工處理。 第十七條職工到達(dá)單位后要認(rèn)真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。月底在街道機(jī)關(guān)進(jìn)行通報。 第十八條職工工作日衣著整潔得體。嚴(yán)禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此制度者，予以批評教育，并責(zé)令改正。 第十九條辦公坐姿端正。嚴(yán)禁在辦公時間鎖門。 第二十條嚴(yán)禁工作時間串崗、聊天。嚴(yán)禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。 第二十一條禁止在工作單位進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂活動；嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進(jìn)行任何形式的賭博。并給予處分。 第二十二條各部門下班后。關(guān)閉飲水機(jī)、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。 第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫。 第二十四條自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。 第四章職業(yè)道德規(guī)范 第二十五條愛崗敬業(yè)。熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。 第二十六條嚴(yán)于律己。謙虛謹(jǐn)慎，言行一致。 第二十七條為人正直。胸懷寬廣，行為磊落。 第二十八條團(tuán)結(jié)同志。取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 第二十九條勇于開展批評與自我批評。不斤斤計較，不打擊報復(fù)。 第三十條敢于負(fù)責(zé)。不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體。對謠言不聽、不信、不傳。 第三十一條自尊自愛。不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。 第五章廉政制度 第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。 第三十三條執(zhí)行公務(wù)時。 第三十四條不準(zhǔn)以任何名義收受來 自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。 第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費(fèi)用。 第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)。 第三十七條秉公辦事。不徇私情。 第三十八條嚴(yán)禁在各種公務(wù)活動中損公肥私。嚴(yán)禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。 第三十九條對違反廉政紀(jì)律的一經(jīng)查實。予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。 第六章機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度 第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表。由黨工委書記負(fù)責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記，同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。 第四十一條機(jī)關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日。不允許遲到早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，黨政辦公室予以備案。 第四十二條學(xué)習(xí)要嚴(yán)格實行考勤。實行學(xué)習(xí)點名制度。 第四十三條機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支組織人員。包括計劃上墻、點名冊、記錄本、心得體會等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。 第七章請示匯報制度 第四十四條結(jié)合全方位目標(biāo)管理考核。各部門之間既要分工負(fù)責(zé)，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違紀(jì)現(xiàn)象或組織紀(jì)律渙散等情況，追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。 第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進(jìn)度情況；對于緊急工作。思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。 第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負(fù)責(zé)人的管理。定期聽取思想、工作匯報，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系，共同完成急、難、險、重任務(wù)。 第四十七條部門負(fù)責(zé)人要抓好部門人員的管理。保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負(fù)責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作，如遇事關(guān)全局的緊急工作，無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時，也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。 第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況。分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)制度提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴(yán)處理。 第四十九條嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度。追究其相關(guān)責(zé)任。 第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理制度 第五十條自覺愛護(hù)和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn)。 第五十一條如因不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償損失。 第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴(yán)格管理。并追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。 第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有。并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執(zhí)一份。 第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷。并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，后果嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。 第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔（報銷后應(yīng)及時在帳目中注明）財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。 第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)（房地產(chǎn)、車輛、耐久物品）產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系。應(yīng)報辦事處審批。 第五十七條各部門（農(nóng)、林、水等幾站所）房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)。不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更；產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作（辦理土地證、房產(chǎn)證）權(quán)屬界定前不得作任何處理。 第九章就餐招待管理制度 第五十八條黨政辦公室具體負(fù)責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機(jī)關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟(jì)收入的部門上級來人由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排。 第五十九條凡上級單位或外地來人到街道進(jìn)行公務(wù)活動。黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。 第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標(biāo)準(zhǔn)。招待費(fèi)用也應(yīng)執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。就餐中，對來賓提出的各種要求，按制度安排處理，不能解決的問題，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。 第六十一條嚴(yán)格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是原則。隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴(yán)肅批評，費(fèi)用自理。 第六十二條對口接待。一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人坐陪，重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。 第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店。 第六十四條對來賓以禮相待。熱情誠懇。提倡禁酒， 敬酒熱情而不過分。嚴(yán)禁酗酒。 第十章車輛和駕駛員管理制度 第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用。 （一）辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用。其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。 （二）為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實行相對側(cè)重。 （三）嚴(yán)禁公車私用和私自外借車輛。 （四）除街道安排的大型公務(wù)活動外。 第六十六條駕駛員應(yīng)當(dāng)服從以下管理： （一）駕駛員作為機(jī)關(guān)工勤人員。提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。 （二）工作日期間。一律在值班室待命，不準(zhǔn)串崗；出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴(yán)肅批評。堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度。實行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資；對態(tài)度蠻橫、情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退；對部門車輛拒不服從安排的街道一律予以沒收。 （三）嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程。自覺遵守交通規(guī)則，安全謹(jǐn)慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。 （四）嚴(yán)禁駕駛員工作日飲酒。對造成安全事故的責(zé)任自負(fù)。 （五）嚴(yán)格安全行車獎懲。 第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述制度： （一）車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費(fèi)實行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。 （二）車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險費(fèi)由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。 （三）車輛燃油費(fèi)。黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補(bǔ)。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油，按有關(guān)程序由財政所直接安排。 第六十八條街道專職駕駛員如能認(rèn)真按照車輛管理制度。無安全責(zé)任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎。 第十一章通訊工具管理制度 第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上（含副處級）領(lǐng)導(dǎo)干部（包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部）每人每月電話費(fèi)補(bǔ)貼200元。話費(fèi)隨工資發(fā)放。 第七十條各部門電話費(fèi)繼續(xù)實行包干制度。每月?lián)芨稑?biāo)準(zhǔn)為3100元（含部門電話包干費(fèi)、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)費(fèi)、黨政網(wǎng)） 第七十一條特殊部門電話費(fèi)用實行包干制。其中城關(guān)派出所每年xx元、武裝部每年1000元。 第十二章衛(wèi)生制度 第七十二條嚴(yán)格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理。窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。 第七十三條機(jī)關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作。 （一）各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次。 （二）廁所地面清潔；水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物。無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。 第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進(jìn)行劃分。 第七十五條黨政辦公室對機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)。對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。 第十三章請銷假制度 第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請。要及時銷假，不按時銷假的超出時間按曠工處理。 第七十七條請假審批權(quán)限為：一般機(jī)關(guān)干部請假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的由黨工委書記或主任批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第七十八條各種假期期間制度： （一）病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi)。參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的制度》執(zhí)行。 （二）事假。每月累計事假5天以上的扣除考勤獎50元；如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的扣除全年考勤獎。 （三）曠工。對無故曠工者（點名未到且當(dāng)日未報告的每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資。予以辭退。 （四）遲到早退。無正當(dāng)理由不能準(zhǔn)時參加點名的半小時之內(nèi)報告定為遲到下午除工作原因外。扣除2日的考勤補(bǔ)助費(fèi)；每月累計遲到或早退5次以上的每5次按曠工1天計算。 第七十九條各類假期時限?；榧僖话銥榘雮€月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月；全年假期累計超過1個月的扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。 第八十條凡經(jīng)黨工委研究。按正常出勤對待。 第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示。根據(jù)考勤情況對參加機(jī)關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。 第十四章值班制度 第八十二條實行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制要率先垂范，度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負(fù)總責(zé)。堅持到崗到位；因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。 第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任。值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進(jìn)行處理。 第八十四條值班人員要增強(qiáng)責(zé)任意識。協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。 第八十五條嚴(yán)格交接班制度。值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。 第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿。做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。 第八十七條對遵守值班紀(jì)律、按時值班、恪盡職守者給予適當(dāng)值班補(bǔ)助。雙休日、夜間值班每人每天補(bǔ)助10元。 第十五章機(jī)關(guān)工作紀(jì)律 第八十八條所有機(jī)關(guān)工作人員。給予停職檢查處分，并在全體機(jī)關(guān)干部大會上予以通報批評： （一）拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的 （二）工作日隨意酗酒。 （三）連續(xù)曠工超過3天。 （四）年終考核不合格的 （五）不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排?；蝽斪?、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次，情節(jié)惡劣的 （六）連續(xù)有2個部門對其工作不滿意。向黨工委申請將其調(diào)離的 （七）未經(jīng)批準(zhǔn)。 （八）機(jī)關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆。 （九）因吃、拿、卡、要被舉報。 第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下制度： （一）停職檢查期間。按時上下班，善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)； （二）必須定期向所在部門和黨工委匯報工作。每半月向所在部門匯報1次，每月向黨工委匯報1次； （三）停職檢查期間。享受濟(jì)南市最低生活保障金每月380元； （四）停職檢查期間表現(xiàn)較好。并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的可由所在部門向黨工委提出申請，經(jīng)黨工委研究決定后，解除其處分； （五）停職檢查期間。認(rèn)識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的經(jīng)黨工委研究，可責(zé)令其下崗回家，直至除名。 第十六章附則 第九十條全體機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達(dá)到6次以上者。 第九十一條黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 第九十二條本制度自公布之日起實行。 第 12 頁 共 13 頁 參考范文 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 13 頁 共 13 頁