“夸父逐日”的執(zhí)著追求-虎彩集團(tuán)傾力鑄造“百年老店”.doc

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其他范文/企業(yè)文化 “夸父逐日”的執(zhí)著追求-虎彩集團(tuán)傾力鑄造“百年老店” 　　“羅馬不是一天建成的”，虎彩能有今天的輝煌與其多年來的不懈努力密不可分 　　虎彩集團(tuán)創(chuàng)立于１９８８年７月，經(jīng)過多年的發(fā)展，憑借多年來積累下來的雄厚資本，該集團(tuán)厚積薄發(fā)，逐步走上了持續(xù)高速發(fā)展的快車道，成為一家以包裝產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、印刷為核心，業(yè)務(wù)范圍涵蓋中高檔精品煙標(biāo)、彩盒印刷，文具、賀卡、激光材料、啤酒生產(chǎn)與銷售的綜合性企業(yè)集團(tuán)，其旗下現(xiàn)有東莞虎彩印刷有限公司、東莞市七彩賀卡文具有限公司、山東泰山啤酒有限公司等７家子公司，擁有員工近４０００名，２００５年該集團(tuán)總體銷售收入達(dá)到１０．７９億元，實(shí)現(xiàn)利稅２．３８億元。 　　“羅馬不是一天建成的”，虎彩能有今天的輝煌同樣與其多年來的不懈努力分不開。在近二十年的發(fā)展歷程里，虎彩集團(tuán)始終堅(jiān)持“員工質(zhì)素高，凡事做最好，追求零缺陷”的質(zhì)量信條，將“迅速的市場(chǎng)反應(yīng)、理性的專業(yè)分析、以客戶為導(dǎo)向，以客戶滿意為目的”的服務(wù)理念作為其經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則，用“文明、誠信”的經(jīng)營(yíng)態(tài)度取得了眾多客戶的認(rèn)同與贊許，長(zhǎng)沙煙廠、常德煙廠、蘭州煙廠、南昌煙廠、沃爾瑪?shù)葒?guó)內(nèi)外著名企業(yè)先后與其建立了緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。良好的企業(yè)形象在給虎彩集團(tuán)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也讓它得到了社會(huì)各界的一致肯定。十幾年間，虎彩不僅連續(xù)十二年被東莞市評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”，還獲得了“國(guó)家稅務(wù)局模范納稅戶”、“廣東省先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“廣東省模范納稅戶”、“東莞市模范集體”、“廣東省印刷百強(qiáng)企業(yè)”等一系列榮譽(yù)，其集團(tuán)董事長(zhǎng)陳穩(wěn)成先生更是先后當(dāng)選為“廣東省優(yōu)秀經(jīng)理（廠長(zhǎng)）”、“廣東省人大代表”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)家”。 　　員工是企業(yè)的基礎(chǔ)細(xì)胞，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。獨(dú)特的企業(yè)文化，高素質(zhì)的人才造就了文明、強(qiáng)盛的虎彩 　　如果把企業(yè)比做一個(gè)人，那么，企業(yè)員工就是構(gòu)成“人”的一個(gè)個(gè)基礎(chǔ)細(xì)胞，而企業(yè)文化則是“人”的靈魂，只有同時(shí)擁有完整、優(yōu)秀的身體構(gòu)造和積極向上的精神，才是一個(gè)健康的、完美的、擁有高尚情操的“人”。 　　虎彩集團(tuán)的管理者清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，董事長(zhǎng)陳成穩(wěn)先生更是認(rèn)為其獨(dú)特的企業(yè)文化是虎彩未來持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是虎彩保持勃勃生機(jī)，成為一流企業(yè)的關(guān)鍵之所在?；⒉湿?dú)特的企業(yè)文化是伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而形成的，在長(zhǎng)達(dá)十幾年的發(fā)展過程中，虎彩逐漸形成了一套適合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)、管理理念，通過不斷的積累，最終形成了包括利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的ｏｂｔ模式；繼續(xù)學(xué)習(xí)、超越自我的團(tuán)隊(duì)組織；不斷變革、創(chuàng)新求變的技術(shù)能力；德能兼?zhèn)洹⒂垒釓?qiáng)勢(shì)的人才梯隊(duì)的企業(yè)文化。 　　“成為卓越的國(guó)際化百年老店”是每一個(gè)虎彩人的夢(mèng)想，而要成就虎彩的百年基業(yè)，就必須靠一代代認(rèn)同虎彩文化的虎彩人來完成。在虎彩，“人”是最重要的資源，人才始終被放在企業(yè)最重要的位置。使員工認(rèn)同企業(yè)文化，把員工的個(gè)人追求融入虎彩的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，讓事業(yè)留住精英，是虎彩一直以來的人才戰(zhàn)略。憑借科學(xué)完善的選人、育人、用人、留人體系，虎彩已建成了一支包括博士、碩士、學(xué)士學(xué)歷在內(nèi)的訓(xùn)練有素、層次有序的人才隊(duì)伍，虎彩憑著其年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的精英人才團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)印刷界員工文化素養(yǎng)最高的企業(yè)之一，在業(yè)界有“印刷界的黃埔軍?！敝u(yù)。 　　獨(dú)特的企業(yè)文化造就了虎彩人團(tuán)結(jié)、向上、創(chuàng)新的精神，高素質(zhì)的人才梯隊(duì)為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力，兩者相結(jié)合讓我們看到了一個(gè)文明、強(qiáng)盛的虎彩集團(tuán)。 　　飲水思源，逐漸發(fā)展壯大的虎彩時(shí)刻不忘感謝員工，不忘回報(bào)社會(huì) 　　“以人為本”作為虎彩集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念之一，并不只是以一句口號(hào)的形式存在，而是被實(shí)實(shí)在在的融入到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的各個(gè)方面?；⒉始瘓F(tuán)從尊重、關(guān)心、愛護(hù)、培養(yǎng)、激勵(lì)員工的思想出發(fā)，通過定期研討、組織文化活動(dòng)等形式提高企業(yè)員工自身素質(zhì)，以此創(chuàng)造和諧的企業(yè)氛圍。在著重提高員工文化素質(zhì)修養(yǎng)的同時(shí)，該集團(tuán)每年都會(huì)組織如員工新春團(tuán)拜會(huì)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種晚會(huì)和員工公費(fèi)旅游等多種形式多樣的活動(dòng)，以豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活，讓每一名員工都能以企業(yè)為家，因企業(yè)而自豪。 　　企業(yè)的成功需要顧客、員工、股東的支持，更需要社會(huì)的肯定，因此，虎彩集團(tuán)多年來一直將回報(bào)社會(huì)、支持教育事業(yè)作為企業(yè)的一項(xiàng)重要社會(huì)責(zé)任：２００３年，虎彩集團(tuán)為青海希望工程捐資３０萬元修建了互助縣臺(tái)子鄉(xiāng)虎彩希望小學(xué)；２００４年虎彩集團(tuán)又在青海黃南州同仁縣資助了１２０名貧困地區(qū)失學(xué)兒童，并在青海大學(xué)設(shè)立了“青海大學(xué)虎彩英才獎(jiǎng)”；２００５年，虎彩集團(tuán)又先后為“虎門助學(xué)金”以及青海希望工程分別捐款１００萬元和價(jià)值１３３萬元的學(xué)習(xí)用品。 　?。玻埃埃赌晔腔⒉始瘓F(tuán)發(fā)展變革、承前啟后的關(guān)鍵一年。本著“以人為本，互惠互利、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，該集團(tuán)將以健康的文化、精湛的技術(shù)、卓越的品質(zhì)及優(yōu)良的業(yè)績(jī)，繼續(xù)朝著“國(guó)際化的百年老店”的目標(biāo)邁進(jìn)。