“用工難”“就業(yè)難”問題解決工作總結.doc

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工作總結范文/工作總結 “用工難”“就業(yè)難”問題解決工作總結 　　“用工難”“就業(yè)難”問題解決工作總結 *作者：徐勛偉 原創(chuàng)投稿 　　近年來，隨著漢川市招商引資工作的深入開展，加上原有外來企業(yè)技改擴能和本地民營企業(yè)不斷發(fā)展，全市企業(yè)用工需求增長較快，缺工高峰時期達2萬人。與此同時，由于工人的期望值與現實工作的巨大差距又導致了求職者“就業(yè)難”問題凸顯。致使?jié)h川市一度出現“有事無人做”和“有人無事做”的錯位現象。為了有效緩解全市企業(yè)“用工難”與勞動者“就業(yè)難”的問題，漢川市勞動就業(yè)局大膽探索，采取積極措施，有效解決了勞動力市場“兩難怪圈”的問題。 　　一是強化宣傳，加大就業(yè)信息的發(fā)布力度，拓寬供需渠道。第一是利用網絡報刊媒體發(fā)布用工信息。通過漢川電視臺開設的《就業(yè)廣場》欄目、廣播電臺用工信息專欄和漢川就業(yè)信息網等現代化網絡媒體資源及時發(fā)布企業(yè)招聘信息。目前全市所有用人單位的用工需求信息都可通過市勞動力市場在第一時間全方位、廣覆蓋、多層次、“零收費“的發(fā)布，使城鄉(xiāng)各類求職人員都能夠方便、快捷地了解最新用工消息，使“要上班，到漢川”的用工品牌進一步叫響。第二是散發(fā)企業(yè)用工信息宣傳單。今年以來共發(fā)放企業(yè)用工宣傳單共6萬多份，在十月中旬秋季招聘會期間，發(fā)放各類宣傳單數萬份。第三是利用“公告”宣傳。為了滿足企業(yè)的用工需要和各類求職人員的求職需求，及時將企業(yè)的招工信息制成招工信息宣傳板，在固定的宣傳櫥窗和電子顯示屏上發(fā)布，供求職者詳細了解企業(yè)情況和招聘信息。 　　二是舉辦招聘會，實現企業(yè)和求職者崗位對接，積極滿足用工雙方的需求。通過開展“春風行動”，舉辦專場招聘會，著力緩解“招工難”和“就業(yè)難”。2月22日，漢川市舉行大型用工招聘會，為企業(yè)和求職者提供及時，有針對性的服務，共有120家企業(yè)提供了紡織、縫紉、營銷、文員、會計、管理等15600個用工崗位，共有18000人進場，當場達成用工意向7800人，其中返鄉(xiāng)農民工1500人，特困人員200人，下崗職工160人，大中專畢業(yè)生20xx人。今年十月中旬，漢川市就業(yè)局又舉辦了“20xx年漢川市就業(yè)援助行動暨秋季勞動用工招聘會”，共有51家企業(yè)單位參加，提供各類就業(yè)崗位達6000多個，現場達成用工意向的人數就有1050人。同時，不斷加強與周邊縣市勞務協(xié)作關系，積極引進勞動力資源，今年漢川市就業(yè)局專程帶領30家回歸企業(yè)參加孝感、孝昌、云夢等地的招聘會，共招得員工300多名，進一步緩解了勞動市場“兩難”問題。 　　三是增加投入，健全基層勞動就業(yè)服務網絡，為用工雙方提供服務平臺。一方面，著力加強了基層公共就服務平臺建設。近兩年來，市政府投入資金120萬元，按平均每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)2.6萬元的標準在全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和16個社區(qū)開展公共就業(yè)服務機構達標建設活動，給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)配備電腦與城區(qū)中心勞動力市場聯(lián)網運行，工作人員全部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務中心聘用。每年還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障專干進行為期一周的勞動就業(yè)政策培訓班。同時在全市641個行政村聘請勞動保障協(xié)理員，把公共就業(yè)服務延伸到基層，使各項就業(yè)政策和用工信息能便捷傳遞到農戶手中，城鄉(xiāng)一體的勞動力市場初步形成。另一方面，建立了完備的城鄉(xiāng)勞動力資源庫。漢川市勞動就業(yè)局抓住全國開展農業(yè)普查和人口普查的機遇，與市統(tǒng)計局聯(lián)合開展了農村勞動力資源入戶調查統(tǒng)計，把全市21.5萬農戶按一村一檔、一戶一卡的要求建立了完備的農村勞動力資源庫。還及時制定了村、鄉(xiāng)、市三級《農村勞動力轉移就業(yè)報表》報送制度，分級分類往上報送，對農村勞動力轉移就業(yè)情況實行了動態(tài)管理，為建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度打下基礎。 　　四是開展勞務輸入，引進外地勞動力資源，有效緩解企業(yè)用工難問題。為了有效地解決民營企業(yè)用工短缺的燃眉之急，市勞動就業(yè)局按照漢川市委、市政府確定的“走出去，引進來”的戰(zhàn)略思路，外出開展勞務輸入工作。他們在與貴州黔西、大方、織金三個縣市建立勞務協(xié)作關系的基礎上，去年又與巴東縣達成了勞動力輸入協(xié)作關系。巴東縣作為漢川市對口支援勞務合作的對象，漢川市勞動保障部門千方百計做好移民就業(yè)和社會保障工作。他們還把企業(yè)用工需求信息及時向協(xié)作縣市傳遞，通過協(xié)作單位組織勞動力來漢川市就業(yè)。目前孝感、云夢、應城周邊縣市勞動力在漢川市就業(yè)的有20xx多人；天門、仙桃、云夢、應城周邊縣市勞動力在漢川市就業(yè)的就有500多人；四川、重慶和貴州、河南等地約有1000多人在漢川市民營企業(yè)就業(yè)。為了滿足企業(yè)用工需求，他們還和企業(yè)一道，一起赴外地招聘員工。對于輸入到漢川市民營企業(yè)上班的外地人員始終堅持上崗前培訓，及時掌握輸入人員的工作和思想狀況，加強對輸入人員的跟蹤管理。目前他們幫助各類企業(yè)從外地引進到漢川就業(yè)的有近5000人。 　　五是開展技能培訓，培育“自我造血”功能，提高求職者的素質。為徹底解決“用工難”，漢川市始終堅持走培訓之路，力爭培訓求真效 果求實。20xx年培訓中心共培訓各類人員2022人，其中電腦培訓8期400人，馬口培訓點電腦培訓4期270人。組織開展電焊培訓班兩期45人，縫紉技術培訓63人，農村實用人才培訓7期731人，創(chuàng)業(yè)培訓3期281人，企業(yè)新招工人培訓一期16人，退伍戰(zhàn)士培訓一期83人，組織公路局轉崗人員133人參加培訓。以上各類培訓班均按照上級培訓要求或培訓方案，做到了培訓時間到位、培訓內容到位、培訓程序到位、培訓臺帳到位、培訓經費到位，使我局培訓工作形成了培訓對象有****、培訓紀律有保證、培訓項目有特色的局面，實現了即服務了社會又發(fā)展了自己的雙贏結果。 　　漢川勞動就業(yè)局始終堅持提高勞動者的技能水平為重點，科學設置培訓內容。針對對家鄉(xiāng)的企業(yè)環(huán)境和投資項目不太明確的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士，舉辦專門的創(chuàng)業(yè)技能培訓。使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士了解了本市的優(yōu)惠政策，明確了創(chuàng)業(yè)項目。此外，根據回歸企業(yè)的具體需要，對所招聘的人員進行有針對性地崗前培訓，大大提高了企業(yè)員工的技能水平，滿足了企業(yè)生產需要。（徐勛偉） 　　二O一O年十一月四日