科技開發(fā)崗位職責(zé)（共5篇）

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1、科技開發(fā)崗位職責(zé)（共5篇） 第1篇：開發(fā)崗位職責(zé)軟件開發(fā)崗位職責(zé)1.參與項目需求分析,研究項目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計；編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；2.根據(jù)新項目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善軟件；3.根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果。4.研究項目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作5.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進(jìn)行軟件測試工作；6.參與客戶溝通、項目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報告。7.編寫完整的的周以及月度計劃，并根據(jù)月度計劃和日計劃，完成相應(yīng)項目

2、的模塊功能開發(fā)。8.協(xié)助公司其他部門完成客戶的技術(shù)問題答疑，平臺bug的改正，及時解決客戶提出的相關(guān)的平臺問題解決，以及新功能的開發(fā)工作！9.每日進(jìn)行工作的日志匯報，記錄當(dāng)日的完成的開發(fā)任務(wù)，完成的bug修改的個數(shù)，以及未完成的工作計劃，并對第二天的工作計劃做一個計劃。10.進(jìn)行svn代碼提交時，根據(jù)各個類，做好提交的記錄，備注等！11.配合生產(chǎn)部門，進(jìn)行設(shè)備的測試和調(diào)試工作，并在測試和調(diào)試期間找出問題導(dǎo)致的因素，并有效的解決！ 第2篇：開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé) （一般為三年）負(fù)責(zé)制定公司長期根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，、1 規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標(biāo)，并組織

3、實 施保證各項計劃和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。 、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機2 制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé) 人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。 、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財3 務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成 本和項目開發(fā)成本。 、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評伏、政府報批、4 、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。5 6組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，、 維護(hù)與提升公司形象和聲譽。 、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、成本、

4、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)7 各部門的日常管理工作。 、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設(shè)計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志8 家審核規(guī)劃設(shè)計等方案 、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作9 、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計、簽證等關(guān)鍵性工作等工10 作把關(guān)。 材料設(shè)備采購等招標(biāo)工作。工程發(fā)包、監(jiān)理、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、11 第3篇：房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)房地產(chǎn) 開發(fā)部 崗位職責(zé) 要求1、負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告； 2、負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃，辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)； 4、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計

5、洽談； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作； 6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé) 一、開發(fā)部的工作內(nèi)容 (一)負(fù)責(zé)提出建設(shè)項目的可行性研究,并委托建設(shè)項目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設(shè)施工組織總設(shè)計》。 (二)根據(jù)公司的要求,負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃。 (三)負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。 (四)負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。 (五)負(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍,組織好建設(shè)用

6、地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。 (六)在總工程師的主持下,參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出年度設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談。 (七)辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工。 (八)工程竣工后,會同有關(guān)部門及時辦理客戶入住手續(xù)。 (九)做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。 二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé) (一)規(guī)劃管理工作 1、根據(jù)集團(tuán)公司項目總體開發(fā)的要求,在總工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目開發(fā)的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進(jìn)行項目開發(fā)的申報工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作。 (二)項目規(guī)劃設(shè)計工作 1、按照總工程師對建設(shè)

7、項目提出的具體實施步驟,向設(shè)計單位委托項目設(shè)計工作,并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。 2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計工作,提供設(shè)計單位所需的項目開發(fā)相關(guān)資料。 (三)征地拆遷工作 按公司計劃做好征地拆遷的調(diào)查、測算工作,負(fù)責(zé)征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂,及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。 (四)負(fù)責(zé)本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),對開發(fā)部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 1、負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告； 2、負(fù)責(zé)向政府申報項目建設(shè)計劃，辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)； 4

8、、參與技術(shù)交底,會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃,并辦理好設(shè)計洽談； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作； 6、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好的工作秩序。 三、開發(fā)部職員的崗位職責(zé) 。 1、掌握政策法規(guī),恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。 2、熟悉規(guī)劃程序,辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。 3、具備項目開發(fā)相關(guān)工作技能,密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作,并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計工作中的問題,提出解決問題的途徑。 4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作,確保檔案移交的完整性。 第4篇：產(chǎn)品開發(fā)

9、崗位職責(zé)技術(shù)總監(jiān)職務(wù)描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員 直接上級總經(jīng)理工資等級二級 直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型 所轄人員崗位分析日期年2月 本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平 職責(zé)與工作任務(wù)： 權(quán)力： 公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán) 公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán) 權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán) 權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理

10、標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)考核評價權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責(zé)為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關(guān)于崗位管理，人力資源管理培訓(xùn)崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門 職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作 工作內(nèi)容: %協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師

11、完成產(chǎn)品研發(fā)項目； %按進(jìn)度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件； %嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣； %會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題； %指導(dǎo)樣品的制作并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗證； %協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù) 任職資格: 背景: ◆理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷 經(jīng)驗: ◆2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 技能技巧: ◆熟悉公司的工藝工序、工作原理； ◆具有良好的英語閱讀能力； ◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件； ◆熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu) 態(tài)度: ◆工作認(rèn)真積極有較強的責(zé)任心； ◆能吃

12、苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神 工作條件: 工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所 環(huán)境狀況:基本舒適 危險性:基本無危險無職業(yè)病危險 直接下屬間接下屬 晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位 第5篇：市場開發(fā)崗位職責(zé)市場開發(fā)崗位工作內(nèi)容與要求 1.及時、準(zhǔn)確、全面搜集整理應(yīng)用乙酸叔丁酯批量生產(chǎn)的用途，定期提供批量生產(chǎn)應(yīng)用一覽表信息。 2.按照批量生產(chǎn)用途，全面準(zhǔn)確及時低查尋不同生產(chǎn)狀態(tài)的用戶，并逐一電話對接確認(rèn)，及時與終端業(yè)務(wù)員對接；實地調(diào)查，定期整理用戶查詢、電話對接、實地調(diào)查等表格的信息。 3.根據(jù)產(chǎn)品特性、專利資料、行業(yè)信息等資料，準(zhǔn)確、真實、全面及時地查詢乙酸叔丁酯新用途以及在新領(lǐng)域的應(yīng)用。及時查尋對應(yīng)用戶，電話對接，實地調(diào)查等工作。定期提供新用途、新應(yīng)用領(lǐng)域以及新用戶一覽表信息。 4.及時協(xié)助其他業(yè)務(wù)員做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作。 5.編寫當(dāng)期用途、用戶開發(fā)計劃，并實施。 6.配合與服從營銷部過程控制工作。 7.配合其他崗位做好相關(guān)事務(wù)。 8.制定當(dāng)期學(xué)_計劃，全方位提升自己工作能力。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 市場開發(fā)技術(shù)科長崗位職責(zé)（共3篇） 科技發(fā)展部崗位職責(zé) 技術(shù)科崗位職責(zé)（共5篇） 技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)（共8篇） 科技創(chuàng)新崗位職責(zé)（共5篇）