江西招商銀行景德鎮(zhèn)分行2015年招聘啟事6600字

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1、江西招商銀行景德鎮(zhèn)分行2015年招聘啟事6600字 　　招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市。成立28年以來，招行已發(fā)展成為資本凈額超過2900億、資產(chǎn)總額超過4.4萬億、全國設(shè)有超過800家網(wǎng)點、員工超過5萬人的全國性股份制商業(yè)銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和良好的經(jīng)營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，先后榮膺英國《金融時報》、《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》、《財資》(The Asset)等權(quán)威媒體授予的"最佳商業(yè)銀行";、"

2、最佳零售銀行";"中國區(qū)最佳私人銀行";、"中國最佳托管專業(yè)銀行";多項殊榮。在美國《財富》雜志2013年發(fā)布的"世界500 強企業(yè)";排行榜上列第412位。 　　招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。進駐江西17年以來，在地方政府、廣大客戶和社會各界的關(guān)心支持下，各項業(yè)務(wù)得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年至2010年連續(xù)三年被招總行評為"全國優(yōu)秀分行";，先后榮膺《當(dāng)代金融家雜志》"最具創(chuàng)新精神分行獎";、國家統(tǒng)計局江西調(diào)查總隊"江西最具影響力企業(yè)";和江西省人力資源與社會保障廳"江西省勞動保障誠信示范單位";等100余項殊榮

3、。 　　招商銀行景德鎮(zhèn)分行屬于南昌分行二級分行，目前正緊鑼密鼓籌建中，現(xiàn)誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經(jīng)錄用，即提供具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。 　　一、招聘崗位及要求 　　(一)分行副行長(分管對公) 　　1.崗位職責(zé) 　　(1)根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助分行行長對公司業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé); 　　(2)帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保公司條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 　　2.崗位要求： 　　(1)40周歲以下，8年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理相

4、關(guān)工作經(jīng)驗; 　　(2)金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 　　(3)具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能。 　　(二)分行副行長(分管零售) 　　1.崗位職責(zé) 　　(1)根據(jù)分行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助分行行長對零售業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé); 　　(2)帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)，確保零售條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 　　2.崗位要求： 　　(1)40周歲以下，8年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 　　(2)金融、

5、經(jīng)濟、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 　　(3)具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能。 　　(三)分行綜合管理部負責(zé)人 　　1.崗位職責(zé)： 　　(1)負責(zé)分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)的管理工作; 　　(2)負責(zé)分行計算機系統(tǒng)建設(shè)管理、規(guī)劃和實施、計算機系統(tǒng)安全運行等管理工作; 　　(3)負責(zé)分行財務(wù)管理相關(guān)工作，負責(zé)資產(chǎn)負債管理的組織和實施; 　　(4)負責(zé)分行業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營的業(yè)務(wù)審計、監(jiān)督和評價等管理工作。 　　2. 崗位要求： 　

6、　(1)40周歲以下，本科及以上學(xué)歷; 　　(2)3年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗，能熟練運用WORD等文字處理系統(tǒng); 　　(3)具備扎實的文字功底、良好的協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 　　(四)分行公司銀行部負責(zé)人 　　1.崗位職責(zé)： 　　(1)制定營銷團隊工作目標(biāo)，對營銷團隊經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任; 　　(2)組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標(biāo); 　　(3)建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。 　　2.崗位要求： 　　(1)40周歲以下，金融經(jīng)濟或營銷類本科及以上學(xué)歷;

7、 　　(2)具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)歷; 　　(3)對信貸風(fēng)險控制具有較準(zhǔn)確的判斷力;具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風(fēng)險控制有一定研究; 　　(4)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力，能獨立帶領(lǐng)團隊進行市場營銷工作。 　　(五)分行零售銀行部負責(zé)人 　　1.崗位職責(zé): 　　(1)制定、落實零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展策略及規(guī)劃; 　　(2)推動零售客群、渠道建設(shè)，負責(zé)零售業(yè)務(wù)營銷策劃、推動及管理，推進經(jīng)營指標(biāo)的完成; 　　(3)負責(zé)條線員工培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等其它工作

8、。 　　2.崗位要求: 　　(1)40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 　　(2)具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上零售銀行相關(guān)管理經(jīng)歷; 　　(3)熟悉零售業(yè)務(wù)政策，掌握客戶營銷特點及業(yè)務(wù)管理方式;熟悉國家政策和法律法規(guī); 　　(4)具備較強的責(zé)任心和團隊建設(shè)能力。 　　(六)營業(yè)部總經(jīng)理 　　1.崗位職責(zé): 　　制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負責(zé)營業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保營業(yè)部各項工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 　　2.崗位要求: 　　(1)4

9、0周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷; 　　(2)熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢與行內(nèi)制度，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況; 　　(3)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識和專業(yè)技能，有較強的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。 　　(七)營業(yè)部副總經(jīng)理 　　1.崗位職責(zé): 　　負責(zé)分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負責(zé)，帶領(lǐng)員工完成分管條線的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 　　2.崗位要求: 　　(1)40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷;