辦公室主任民主生活會對照檢查材料

《辦公室主任民主生活會對照檢查材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《辦公室主任民主生活會對照檢查材料（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、辦公室主任民主生活會對照檢查材料對照反饋的具體問題和省委通知要求，深刻剖析自身存在的問題，并進行了認真反思，分析問題原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料：一、存在的主要問題思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，積極貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來各項決策部署。但也存在著以下問題：(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。平時能夠正確認識政治理論學習的重要性，但真正工作忙起來，理論學習有時就會被放在腦后，且在學習過程中對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不深入，工作中利

2、用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決具體化問題的能力還不夠扎實。對于社會上、網(wǎng)絡上甚至身邊出現(xiàn)的一些錯誤言論和歪風邪氣，雖然能做到自己不信、不說、不傳，但有時沒能站出來堅決抵制和斗爭。(二)整治政治生態(tài)方面。具體表現(xiàn)在，考慮問題常常以維護內(nèi)部團結為出發(fā)點，有時在開展批評和自我批評時，批評不夠及時、不夠深刻。組織生活的頻次和質量還有待于進一步提高。(三)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。會風會紀整治效果，離上級要求還有差距。具體表現(xiàn)在，針對會風會紀問題下發(fā)了文件，提出了明確要求。但執(zhí)行標準不夠嚴、通報批評不及時、震懾作用不夠強，一些黨員干部仍然無視會風紀律，開會遲到早退、接打電話現(xiàn)象屢禁不止

3、。(四)認真貫徹落實新時代黨的組織路線上，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。作為領導我對干部職工關心不夠，主動了解同志們工作和生活情況不夠。(五)強化作風建設方面。在提高辦公室“三服務”工作水平，追求“細致、精致、極致”方面抓得不夠緊，習慣于交任務、壓擔子，實際指導少、把關不夠嚴，在一定程度上影響了工作成效，有時還出現(xiàn)失誤。(六)扎實推進脫貧攻堅方面。開展幫扶活動一般停留在送慰問金和米、面、油等生活必需品和宣講扶貧政策、十九大精神，以及幫助貧困戶申請低保、危房改造等政策層面的“輸血”式扶貧項目，在拓展這兩戶貧困戶其他增收渠道方面成效不佳。(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章“方面。能夠始

4、終高度重視巡視整改工作，對涉及問題，能親自研究部署、親自督導問效。但“文山會?！眴栴}整改成效不理想。為整治“文山會?！保扇×藴p少內(nèi)刊、合并開會等一些積極措施來控制會議和文件數(shù)量，但總體來看效果不是很理想。(八)履行全面從嚴治黨主體責任方面。能夠認真履行“一崗雙責”，加強對辦公室成員的教育監(jiān)督，進一步增強大家的廉潔自律意識，牢筑拒腐防變思想道德防線，規(guī)范廉潔從政行為。但在工作中，對班子成員和科室負責人關注得多、提醒得多，對其他成員關注得少，推進全面從嚴治黨的壓力覆蓋不均勻。(九)擔當作為方面。主要表現(xiàn)在，抓班子帶隊伍不夠嚴格，對出現(xiàn)錯誤和存在缺點的同志開展批評教育不及時、力度不足，也存在“說輕

5、了不管用”“說重了怕起反作用”的擔心和顧慮;擔當精神還不夠強。隨著工作年數(shù)的增加和受社會風氣影響，工作變得瞻前顧后，怕得罪人。比如，在請示匯報工作時，缺乏堵塞決策漏洞的勇氣，不敢據(jù)理力爭，不敢直言勸諫，沒有完全發(fā)揮好參謀助手作用。二、產(chǎn)生問題根源認真分析產(chǎn)生上述問題的原因，我感到是多方面的，但從根本上講，還是自己黨性修養(yǎng)不夠，世界觀、人生觀、價值觀改造不夠的結果。嚴格剖析這些問題的根源，主要有以下幾點：(一)政治理論學習有所放松。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細

6、研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。(二)主觀世界改造有所放松。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法。(三)貫徹群眾路線有所放松。貫

7、徹群眾路線不夠堅決，一切為了群眾、一切依靠群眾的觀念日益淡薄，沒有真正把全心全意為人民服務的宗旨觀念落實到日常工作中，對基層黨員群眾的心聲、疾苦和愿望關注少了，解決少了，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化。(四)黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。(五)艱苦奮斗精神有所減退。多年來，自己無論是辦文、辦會、辦事，始終堅持精

8、益求精，但隨著新形勢新任務的變化，在適應縣委高標準、快節(jié)奏、高效率的工作要求方面，自身感到了很大的壓力，工作起來忙于應付，疲于加班加點。抓面上的工作多，抓眼前看得見摸得著的工作多，抓深層次、利長遠的事情少。產(chǎn)生上述問題，究其原因，主要是艱苦奮斗精神弱化了。三、下步努力方向和整改措施針對以上問題，將按照統(tǒng)一要求和部署，堅持問題導向，對癥下藥，認真整改，重點從五個方面加以提高。一是加強理論學習。堅持把政治理論學習放在首位，制定學習計劃，爭取每天拿出1小時時間，靜下心來，認真學習領會十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝頭腦，提高自己的政治洞察力和敏銳性。除堅持個人自學

9、外，積極參加單位周五集中學習，堅持撰寫讀書筆記、心得體會。二是加強黨性鍛煉。對照黨章從理想信念、思想道德和工作作風等方面入手，強化黨性鍛煉和修養(yǎng)。積極主動地參加黨內(nèi)生活，定期向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺接受黨組織的指導和幫助，自覺置身于黨組織的管理和監(jiān)督之下。遵守政治紀律，嚴格落實工作要求，保證政令暢通，做到令行禁止。三是提升能力和水平。在工作管理協(xié)調(diào)上，加強集體會商，努力提高辦公室工作效率和質量，注重發(fā)揮好溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁和紐帶作用。公文審核嚴把關口，嚴格按照治理文山會海規(guī)定，把好公文審核關，推動治理“文山會?！笔盏矫黠@效果。四是切實轉變工作作風。強化責任擔當，堅決摒棄等靠思想和拿來主義，深入基層、深入實際開展調(diào)研，力爭納入決策視野。發(fā)揚“嚴細深實快”的工作作風，針對這次民主生活會中查找出問題，深入研究解決辦法，做到立行立改。五是嚴格紀律約束。嚴格遵守黨紀國法，堅持廉潔自律，在機關管理、下基層過程中嚴守紀律，嚴格自律，努力做到自重、自省、自警。從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，時刻牢記貪圖名利、鋪張浪費、奢靡享受之害，帶頭凈化自己的生活圈、朋友圈，積極主動接受來自組織、群眾的監(jiān)督。嚴格履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，在抓好工作的同時切實帶好隊伍。