干部保健人員職責及干部醫(yī)療保健工作制度

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精選資料 干部保健定點醫(yī)院職責 　　一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實施細則，并組織實施。 　　二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負責落實。 　　三、負責保健對象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保健等工作。 　　四、及時上報保健分管院長和保健辦公室、保健科負責人調(diào)整事宜。 　　五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作。 　　六、負責建立保健對象健康檔案，定期分析保健對象健康狀況，及時修訂預(yù)防措施和治療方案。 　　七、組織保健對象的重大搶救和院內(nèi)、外會診。 　　八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓，應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平。 　　九、自覺執(zhí)行干部保健政策規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費。 　　十、完成上級保健部門和有關(guān)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 保健院長職責 　　保健院長系指分管干部保健醫(yī)療工作的院長或副院長。 　　一、負責全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。 　　二、貫徹落實有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的方針政策和規(guī)定，并結(jié)合本院具體情況，制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細則，并組織實施。 　　三、負責制定有關(guān)保健工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，并組織落實，定期向上級主管部門匯報。 　　四、負責組織保健醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)培訓，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。 　　五、定期深入保健門診、病房調(diào)查研究，了解和掌握于部醫(yī)療、護理工作情況，參加保健對象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會診、危重搶救等活動，督促檢查保健醫(yī)護質(zhì)量。 　　六、決定并主持保健對象的院內(nèi)、外重要會診、危重搶救和轉(zhuǎn)院等工作。 　　七、負責對保健工作人員進行政治和業(yè)務(wù)考核，并對其提職、晉級、獎懲等提出意見。 　　八、完成上級主管部門交辦的各項臨時保健任務(wù)。 醫(yī)院保健辦公室職責 　　一、在保健院長的領(lǐng)導下，協(xié)助院長做好有關(guān)工作。 　　二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時總結(jié)匯報。 　　三、深入科室，了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時提出整改意見，協(xié)助院長做好保健工作人員的考核和調(diào)整工作。 　　四、協(xié)助保健科組織保健對象的重大搶救和院內(nèi)、院外會診，督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故的發(fā)生。 　　五、對醫(yī)療保健事故、重大差錯進行調(diào)查，提出處理意見，按規(guī)定上報有關(guān)部門。 　　六、負責實施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓練及技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調(diào)配等工作。 　　七、負責完成上級保健部門或有關(guān)領(lǐng)導臨時交辦的各項往務(wù)。 保健科主任職責 　　一、科主任是科內(nèi)業(yè)務(wù)、行政工作的主要負責人，在分管院長領(lǐng)導下，具體負責本科醫(yī)療、護理、科研工作的協(xié)調(diào)和行政管理工作，對本科醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見。 　　二、組織起草本科工作計劃、規(guī)章制度的實施細則及醫(yī)療設(shè)備的購買和經(jīng)費預(yù)算報告．對執(zhí)行情況督促檢查，按期總結(jié)匯報．對醫(yī)療護理差錯、事故進行調(diào)查，提出處理初步意見。 　　三、根據(jù)病情需要，及時提出院內(nèi)外會診或轉(zhuǎn)院的申請，按照會診意見，形成診斷、治療方案；領(lǐng)導并參加危重病人的搶救治療工作。 　　四、帶領(lǐng)全科同志做好門診接診、住院病人醫(yī)療、護理工作，定期查房，進行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時采取措施，解決疑難、危重病人的治療問題。 　　五、制定科研與培訓計劃，領(lǐng)導并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研，組織推廣新技術(shù)、新療法，不斷提醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。 　　六、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防井及時處理差錯事故，對違者，要及時批評教育并按規(guī)定處理。 　　七、協(xié)助保健院長安排好醫(yī)師輪崗、值班、出診工作。 　　八、負責做好醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計分析工作，定期向保健院長、衛(wèi)生行政保健部門報告病人入出院情況。危重病人要及時報告主管部門。 　　九、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 保健科（病房）護士長職責 　　一、在護理部和保健科的領(lǐng)導下，根據(jù)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科(病房)情況，制定護理計劃，并組織實施。做到定期督促檢查，總結(jié)匯報。 　　二、參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導，參加護理業(yè)務(wù)實踐。 　　三、教育護理人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。 　　四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區(qū)護土開展護理查房，了解護理工作中存在的問題，及時采取措施，改進護理工作。 　　五、組織護理人員學習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，加強整體素質(zhì)的培養(yǎng)，并定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。 　　六、組織擬訂(干部病房)護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。 　　七、在護理部和科主任的指導下，負責病房的管理，經(jīng)常了解病人的病情、思想和生活情況，有針對性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會，征求意見，改進工作。 　　八、負責本科(干部病房)護士的輪換和排班工作。 　　九、對護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責任心、服務(wù)態(tài)度進行定期評比。 干部保健工作人員守則 　　一、樹立全心全意為干部醫(yī)療保健服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德作風。帶頭遵守國家法令，模范的執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)。 　　二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認真學習、運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 　　三、對工作認真負責，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。 　　四、發(fā)揚無私奉獻和救死扶傷的社會主義人道主義精神， 同情和尊重病人，關(guān)心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評意見要虛心。 　　五、加強團結(jié)，互相協(xié)作，認真開展批評與自我批評，關(guān)心、熱愛集體，服從組織，積極主動承擔領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。 　　六、堅持合理檢查、科學用藥、正確治療的醫(yī)療原則．抵制不正之風，不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的藥物，不以醫(yī)謀私，不得借醫(yī)療活動為本院或個人辦私事等。 　　七、堅守工作崗位，不在病房內(nèi)大聲喧嘩、說笑、大鬧。因工作需要離開時要告知去向，在工作時間內(nèi)不辦理與醫(yī)療、護理無關(guān)的事情。 　　八、經(jīng)常深入病房，對病人服務(wù)查體要細心，醫(yī)療處置要精心，不漏診、不誤診、不出差錯，及時有效的進行治療。 干部保健門診工作制度 　　一、保健干部就診或住院需憑《保健證》到指定醫(yī)院保健門診看病，免收掛號費，優(yōu)先就診，急診可隨時到急診室就診。 　　二、優(yōu)化一條龍的門診服務(wù)模式,簡化門診流程，保健對象看病、劃價、記帳、取藥、檢查、辦理住院手續(xù)實行一站式服務(wù)，重點保健對象要由導醫(yī)全程陪同、或者代辦；同時，增設(shè)?？崎T診，增加坐診專家，方便就醫(yī)。 　　三、設(shè)立一條保健專家咨詢熱線，公開咨詢電話，聘請知名專家免費為保健對象提供日常保健咨詢服務(wù)。 　　四、建立知名專家定期到保健門診的制度，讓保健對象享受到一流的保健服務(wù)；保健對象住院要按入院標準和收治范圍，及時辦理入院手續(xù)安排住院，有專人護送到干部病房。 　　五、門診建立保健對象的健康檔案，并確定專人妥善保管。重要保健對象就診時病案要有專人護送。 　　六、發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)明確診斷，認真做好轉(zhuǎn)院、隔離消毒和疫情報告。 　　七、對保健對象積極開展健康教育和健康促進活動，提高保健對象的自我保健能力。 　　八、虛心接受保健對象的批評和建議，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，為保健對象創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 巡診、出診制度 　　一、對重點保健對象要做好分工，專人負責，定期巡診，家庭訪視，指導做好自我保健工作。 　　二、及時了解巡診范圍內(nèi)干部健康狀況和病情變化，進行必要的檢查和處置，提出治療和療養(yǎng)建議。 　　三、對高齡行動不便的慢性病人（指癱瘓、雙目失明、中風后遺癥、帕金森氏證、晚期腫瘤等無法自行來醫(yī)院就診者），應(yīng)建立家庭病床，定期出診上門服務(wù)。急診病人隨時出診。 病情報告制度 　　干部保健定點保健醫(yī)院應(yīng)及時負責地向上級機關(guān)反饋保健干部健康情況，防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生。 　　一、重點保健對象在其入院、病危、搶救、病故時，相關(guān)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時用電話報告市保健委員會辦公室，由其報告分管領(lǐng)導。其他保健對象病情由醫(yī)院向病人所在單位報告。 　　二、以上人員住院期間的重大病情變化、手術(shù)、疑難病例會診，須在24小時內(nèi)由相關(guān)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科以病情報告形式向市保健委員會辦公室作書面報告，重要會診須事先通知保健委員會辦公室參加。 　　三、各相關(guān)醫(yī)院按市保健辦統(tǒng)一規(guī)定，填報一、二類保健干部住院病情報告單，經(jīng)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科審核并報院分管領(lǐng)導審閱后簽發(fā)上報。 　　四、市保健委員會辦公室在收到醫(yī)院病情報告后，進一步明確病情，及時向市委、市政府等有關(guān)部門書面報送病情報告，并參與協(xié)調(diào)各項工作。 　　五、市保健委員會辦公室報送病情報告應(yīng)填寫清楚編號、報送單位、抄報領(lǐng)導、打印份數(shù)，安排專人負責病報核對、打印、蓋章、登記、發(fā)送傳真工作，定期對存檔病報整理封存。 　　六、病情報告的要件： 　?。ㄒ唬┍＝ο蟮幕厩闆r：姓名、性別、年齡、職務(wù)、保健類別、單位、入院日期等； 　?。ǘ┤朐褐饕\療過程； 　?。ㄈ┘韧饕∈?； 　?。ㄋ模┰\療過程出現(xiàn)的并發(fā)癥及應(yīng)對措施； 　?。ㄎ澹﹩挝?、家屬的知曉程度和配合情況； 　　（六）上級領(lǐng)導的批示意見等。 　　七、外省、市領(lǐng)導、重要外賓等重點保健對象來院就診、住院、出院、病故須參照以上規(guī)定執(zhí)行。 會診制度 　　一、會診的條件： 　?。ㄒ唬┎∏閺?fù)雜，在檢查、診斷和治療方面有疑難問題或跨學科問題時，須請院內(nèi)、外專家共同會診以明確診斷。 　　（二）病程較長，治療效果不明顯，須請多方專家共同商討較為明確、可靠的治療方案。 　　（三）病情危重，須請各方專家共同探討準確的急救措施及治療方案。 　?。ㄋ模┩饪萍跋嚓P(guān)手術(shù)科室病人，術(shù)前須請內(nèi)科、麻醉科、手術(shù)室等有關(guān)科室及院內(nèi)外專家共同會診、商討，確定病人各器官對手術(shù)的耐受性及最佳手術(shù)方案，以保證病人手術(shù)順利。 　?。ㄎ澹χ攸c保健對象為確保治療的穩(wěn)妥和可靠性，并體現(xiàn)對領(lǐng)導疾病的重視，須請院內(nèi)、外專家共同制訂出一套完整的治療方案。 　?。┲攸c保健對象的病情會診，須請市衛(wèi)生局和市保健辦有關(guān)領(lǐng)導及院內(nèi)、外相關(guān)專家共同商討，確定疾病的檢查、診斷和最佳治療方案。 　　二、會診要求： 　?。ㄒ唬\由主治醫(yī)師及主管科(室)主任向保健科負責人匯報后提出申請，將會診時間、參加會診專家所在醫(yī)院、科(室)及姓名上報醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科，經(jīng)專人負責聯(lián)系后反饋病人所住病房科(室)主任或主管醫(yī)師。 　　（二）申請科(室)要準備好患者病情摘要、檢查結(jié)果，會診時由主管醫(yī)生報告病情，做好會診意見記錄。 　　（三）重點保健對象的會診及重大會診必須通知醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導及分管院領(lǐng)導參加。 　?。ㄋ模┰和鈱＜視\意見，必須經(jīng)本院主管科(室)主任及主管院領(lǐng)導同意后方可執(zhí)行。 　?。ㄎ澹\意見及治療方案，由主管醫(yī)生負責向病人家屬及單位領(lǐng)導報告并解釋。會診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見。 　?。┰瓌t上病人、家屬和秘書不參加會診，必要時可邀請單位領(lǐng)導參加。 搶救工作制度 　　一、醫(yī)務(wù)人員必須加強對急、重癥病員的嚴密觀察，如發(fā)現(xiàn)病情轉(zhuǎn)危應(yīng)及時進行搶救并視情況逐級報告科(室)主任、保健辦公室或醫(yī)務(wù)科、保健分管院長、院長，重大搶救工作醫(yī)院保健辦公室、保健科、醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導、院領(lǐng)導應(yīng)及時到場，并要親自參加組織搶救。 　　二、擔負搶救工作的醫(yī)務(wù)人員，必須堅守工作崗位，爭分奪秒，各有關(guān)科(室)要齊心協(xié)力，緊密配合，認真落實各項搶救措施。要詳盡做好搶救記錄，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)。 　　三、急救藥品要按有關(guān)規(guī)定妥善保管，做到急救藥品隨時補充，過期藥品及時更換。 　　四、急救器械、搶救車要定位存放，專人負責管理，定期檢查、試機、消毒，保證器械良好狀態(tài)，確保搶救工作順利進行。 　　五、在搶救病人的同時，應(yīng)根據(jù)保健對象的職務(wù)級別分別向市保健委員會主要領(lǐng)導、市保健委員會辦公室負責人或工作人員及病人所在單位領(lǐng)導匯報病情，并通知和勸慰病人家屬，使其思想有所準備，配合搶救。 　　六、經(jīng)全力搶救無效時，現(xiàn)場負責醫(yī)師可決定停止搶救，及時進行死亡記錄、填寫死亡通知單并做好其他善后工作。保健對象病故后，尸體應(yīng)及時送太平間存放，其所在工作單位應(yīng)予以積極協(xié)助。  THANKS !!! 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