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1、21年春華師《管理學(xué)》在線作業(yè)答案
按照()，溝通可以分為工具式溝通和感情式溝通。
A.方法
B.功能
C.方向
D.組織系統(tǒng)
馬斯洛的需求層次論中，最低的需求是()。
A.尊重的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.生理的需要
D.安全的需要
在經(jīng)營單位組合分析法中，市場占有率高，而業(yè)務(wù)增長率較低的經(jīng)營單位被稱為()。
A.瘦狗
B.金牛
C.幼童
D.明星
下面對產(chǎn)品部門化描述不正確的是()。
A.能使企業(yè)將多元經(jīng)營和專業(yè)化經(jīng)營結(jié)合起來
B.有利于企業(yè)及時調(diào)整生產(chǎn)方向
C.不利于促進企業(yè)內(nèi)部競爭
D.有利于高級人才的培養(yǎng)
下列不屬于管理原理
2、主要特征的是()。
A.主觀性
B.概括性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
提出領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論的是()。
A.菲德勒
B.坦南鮑姆和施密特
C.布萊克和穆頓
D.以上都不對
21世紀管理者面臨的挑戰(zhàn)不包括()。
A.信息網(wǎng)絡(luò)化
B.經(jīng)濟封閉化
C.知識資源化
D.管理人本化
一般認為，組織文化有三個部分，其中潛層次又稱()。
A.精神層
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.以上都不對
根據(jù)計劃內(nèi)容的明確性標準，可以將計劃分類為()。
A.長期計劃與短期計劃
B.具體行程計劃于指導(dǎo)性計劃
C.戰(zhàn)略性計劃于戰(zhàn)術(shù)性計劃
D.程序性計劃于非程序
3、性計劃
下面對泰羅提出的管理制度評價不正確的是()。
A.沖破了百多年沿襲下來的傳統(tǒng)的落后的經(jīng)驗管理辦法
B.使生產(chǎn)效率得到了提高
C.對員工予以充分尊重，不把工人看成會說話的機器
D.使管理理論的發(fā)展有了實踐基礎(chǔ)
美國的福特在泰羅的研究基礎(chǔ)上，進行了多方面的標準化工作，包括()。
A.產(chǎn)品系列化
B.零件規(guī)格化
C.工廠專業(yè)化
D.作業(yè)專門化
菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境具體化為()。
A.職位權(quán)力
B.人格品質(zhì)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.上下級關(guān)系
下列屬于集體決策方法的是()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義小組技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.經(jīng)營單位組合分析法
4、
下列對人類的管理活動和研究描述正確是有()。
A.人們的管理實踐只是近一二百年的事情
B.只有中國人嘗試過管理實踐
C.到了工業(yè)革命以后，管理才得到了系統(tǒng)的研究
D.1970年代初，世界的管理熱潮因為石油危機而冷卻
在管理的研究中，很多學(xué)者提出了自己的觀點，包括()。
A.德魯克認為管理就是實踐
B.選福萊特認為管理就是通過其他人來完成工作
C.孔茨認為管理就是設(shè)計并保持一種良好環(huán)境
D.馬斯洛認為管理就是決策
下列對于經(jīng)濟效益與社會效益描述正確的是()。
A.經(jīng)濟效益與社會效益既有聯(lián)系又有區(qū)別
B.經(jīng)濟效益是講求社會效益的基礎(chǔ)，而講求社會效益又是促進經(jīng)濟
5、效益提高的重要條件
C.社會效益較經(jīng)濟效益直接、明顯
D.社會效益難以計量
在創(chuàng)新中，如果采取“先發(fā)制人”的策略，可能帶來一些風(fēng)險，包括()。
A.付出高額的市場開發(fā)費用
B.需求的不確定性
C.技術(shù)的不確定性
D.以上都是
電子媒介這種溝通方式的優(yōu)點有()。
A.快速傳遞
B.噪聲源容易控制
C.信息容量大
D.遠程傳遞
在分工的基礎(chǔ)上，應(yīng)當通過適當方式對每個人的職責(zé)作出明確規(guī)定，包括()。
A.職責(zé)界限應(yīng)盡量模糊
B.職責(zé)界限要清楚
C.職責(zé)中要包括橫向聯(lián)系內(nèi)容
D.職責(zé)一定要落實到每個人
單向溝通適用于下列哪些情形()。
A.問題復(fù)雜
6、
B.下屬容易接受解決問題的方案
C.下屬沒有了解問題的足夠信息
D.上級缺乏處理反饋的能力
古典決策理論又稱規(guī)范決策理論，主要盛行于1950年代以前。()
A.錯誤
B.正確
在決策方法中，經(jīng)營單位組合分析法由美國波士頓咨詢公司建立。()
A.錯誤
B.正確
管理的經(jīng)濟方法是根據(jù)主觀猜想，運用一定手段，以獲取較高的經(jīng)濟效益與社會效益的管理方法。()
A.錯誤
B.正確
需要層次論是由馬斯洛提出來的。()
A.錯誤
B.正確
外部招聘的一項優(yōu)勢就是有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系。()
A.錯誤
B.正確
馬克思認為管理只有
7、自然屬性而沒有社會屬性。()
A.錯誤
B.正確
“科學(xué)管理”理論的創(chuàng)始人是美國人甘特。()
A.錯誤
B.正確
中國的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后來逐漸演化成一整套法制體系。()
A.錯誤
B.正確
組織變革具有互動性和系統(tǒng)性，組織中的任何一個因素改變，都會帶來其他因素的變化。()
A.錯誤
B.正確
彼得·圣吉在《第五項修煉》中指出，企業(yè)應(yīng)成為一個學(xué)習(xí)型組織，并提出了建立學(xué)習(xí)型組織的四條標準。()
A.錯誤
B.正確
參考答案：B
參考答案：C
參考答案：B
參考答案：C
參考答案：A
參考答案：B
參考答案：B
參考答案：A
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參考答案：ABCD
參考答案：ACD
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參考答案：BCD
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參考答案：B
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參考答案：A
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參考答案：A
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