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1、學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》傳達提綱
2014年1月15日 ，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行，用以統(tǒng)一思想、規(guī)范工作、解決問題。近日，北海市委常委會召開會議，認真學習了《干部任用條例》。自治區(qū)黨委常委、市委書記王小東主持會議并作講話，要求全市各級黨委按照中央的要求，把學習貫徹條例作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，做到認識到位、措施到位、工作到位，確保條例在北海得到全面落實。為認真學習貫徹好《干部任用條例》，進一步做好干部選拔任用工作，我下面講三點意見：
一、深刻認識中央頒布實施
2、修訂后的《干部任用條例》的重要意義
中共中央印發(fā)修訂后的《干部任用條例》，標志著我國干部選拔任用工作進入一個嶄新的歷史發(fā)展階段，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，根據(jù)新形勢新任務(wù)對干部選拔任用制度進行了改進完善，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風的有力武器?！陡刹咳斡脳l例》的頒布實施，對于貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，解決干部工作中的突出
3、問題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義?！ ?
二、全面把握《干部任用條例》的主要內(nèi)容及特點
（一）主要內(nèi)容
修訂后的《干部任用條例》全部內(nèi)容共分十三章、七十一條?！ ?
第一章是總則，明確了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想、堅持的原則、總體要求、適用的范圍和組織實施的主體?！ ?
第二章是選拔任用條件，規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的基本條件和基本資格，對破格提拔和拓寬選拔任用視野提出了要求?！ ?
第三章是動議，對干部選拔任用工作的啟動、初步建議、形成工作方案進行了規(guī)定?！ ?
第四章是民主推薦
4、，規(guī)定了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦環(huán)節(jié)的方法步驟，對領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的民主推薦作出了明確要求?！ ?
第五章是考察，明確了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作的方法步驟、主要內(nèi)容和有關(guān)要求?！ ?
第六章是討論決定，明確規(guī)定選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)黨委（黨組）集體討論決定，對討論決定的方法步驟、討論決定前后的相工作作出了規(guī)定?！ ?
第七章是任職，對嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職談話制度進行了規(guī)定?！ ?
第八章是依法推薦、提名和民主協(xié)商，對黨委向人大或人大常委會依法推薦、向政府提名、向政協(xié)推薦和協(xié)商提名的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進行明確規(guī)定?！ ?
第九章是公開選拔和競爭上崗，明確了領(lǐng)
5、導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗的適用范圍、方法步驟?！ ?
第十章是交流、回避，明確規(guī)定實行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。
第十一章是免職、辭職、降職，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免去現(xiàn)職和實行辭職制度、降職制度作出了明確規(guī)定?！ ?
第十二章是紀律和監(jiān)督，明確了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀律，對加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督、嚴肅查處違反組織人事紀律的行為和實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度作出了明確規(guī)定?！ ?
第十三章是附則，對《干部任用條例》同時適用范圍以及解釋權(quán)等問題作了規(guī)定。
（二）《干部任用條例》的特點
修訂后的《干部任用條例
6、》具有以下幾方面特點：
1、明確流程，強化紀律
條例規(guī)定干部選拔任用工作分為動議、民主推薦、考察、討論決定和任職5個環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)都作出了流程明細規(guī)定，規(guī)范干部任用制度，強化任用工作紀律。一是把“動議”作為干部選拔任用初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織在選拔任用干部工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，有利于防止暗箱操作、臨時動議、突擊提拔等問題。二是明確了換屆考察工作中進行二次會議推薦的依據(jù)和參加范圍，明確了個別提拔任職民主推薦程序和民主推薦參加人員范圍，防止“唯票”取人。三是完善了考察內(nèi)容和考察程序，強調(diào)樹立正確的政績觀，突出“德”的考察，注重工作實績考察，強調(diào)發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)等的監(jiān)督作用，加強作風考察和廉潔自
7、律考察?！ ?
2、嚴格條件，堅持標準
干部選拔任用是一項政策性很強的工作，既要堅持標準，又要遵循規(guī)律。一是以習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的標準，明確了干部選拔任用“十不準”紀律要求。二是規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔，但少數(shù)特別優(yōu)秀的干部或者工作特殊需要的干部可破格提拔，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
3、重視群眾，發(fā)揚民主
修訂后的條例，由原來主要依據(jù)民主推薦確定考察對象改為根據(jù)工作需要、干部德才條件及平時表現(xiàn)、人崗相適和民主推薦等情況綜合確定，同時規(guī)定群眾公認度不高的不能列為考察對象。明確要拓寬選人視野和渠道，突出了從基層
8、選人用人的導(dǎo)向?！ ?
4、改進規(guī)范，公開選拔
明確規(guī)定公開選拔和競爭上崗的情形、程序等，防止“唯分”取人，采取適當方式進行能力和素質(zhì)測試、測評、比選擇優(yōu)；既要突出崗位特點，更強調(diào)能力、素質(zhì)、工作實績和一貫表現(xiàn)；既堅持黨管干部原則，又堅持好干部標準，體現(xiàn)實事求是的精神?！ ?
三、對學習貫徹好《干部任用條例》的幾點要求
全市各級紀檢監(jiān)察部門和全體紀檢監(jiān)察干部，要把學習貫徹《干部任用條例》作為當前的一項重要工作，認真抓好抓實?！ ?
一要加強學習，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》精神實質(zhì)
全市各級紀檢監(jiān)察干部要提高學習條例的自覺性，認真學習、深刻領(lǐng)會條例的精神實質(zhì)。要通過認真研讀條例,
9、真正把條例的主要精神及有關(guān)要求搞清楚、弄明白，全面掌握條例的具體內(nèi)容，搞清楚哪些是原有規(guī)定、哪些是新增內(nèi)容、哪些內(nèi)容有新要求，做到心中有數(shù)，做到懂規(guī)矩、懂章法、懂流程。
二要立足本職，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》
全市各級紀檢和監(jiān)察部門，要結(jié)合紀檢監(jiān)察工作的實際，把條例貫徹落實到干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面,堅持嚴格標準、嚴格條件、嚴格程序。各級紀檢監(jiān)察干部，要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守條例、帶頭執(zhí)行條例，規(guī)范行使選人用人權(quán)。要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風考察和廉潔自律考察?！ ?
三要加強監(jiān)督，確?！陡刹咳斡脳l例》落實到位
各級紀檢和監(jiān)
10、察部門要通過加強監(jiān)督檢查確保條例的貫徹執(zhí)行，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究。對違反《條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部的，要及時發(fā)現(xiàn)和糾正，根據(jù)情節(jié)輕重，該批評教育的要嚴肅批評教育，該處分的要給予相應(yīng)處分，影響惡劣的，要發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起。要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，推動干部工作風清氣正。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A
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學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》傳達提綱
