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1、事業(yè)單位黨員干部2024年度專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）范文
根據(jù)局機關黨委《關于召開2024年度組織生活會的通知》有關要求和黨支部工作部署，我緊緊圍繞本次組織生活會主題，結合自身實際情況，認真對照"四個帶頭"，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是學習方式較為"被動"，缺乏深入鉆研精神。目前的學習主要依賴于集中學習和文件研讀，個人主動學習的自覺性不足。例如，在研讀最新政策文件時，多是泛讀瀏覽，對關鍵要點
2、的分析和理解不夠深入，未能真正做到學深悟透，導致在實際工作中缺乏理論支撐。二是是理論與實踐結合不夠緊密，指導性不強。雖然能夠理解政策精神，但在落實到具體工作時，轉換能力較弱。例如，在優(yōu)化行政流程時，未能充分運用學到的政策工具進行改革，仍然依賴于傳統(tǒng)模式，導致工作推進效率不高。三是學習內(nèi)容局限，知識體系不夠全面。對于一些涉及新技術、新模式的知識，涉獵較少。例如，在智慧管理領域，雖然了解了一些大數(shù)據(jù)、人工智能等概念，但在實際應用中仍然較為陌生，未能有效將科技手段融入日常管理工作。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是工作推進過程中存在"畏難"心理，擔當精神需加強。在面對復雜任務時，
3、有時會出現(xiàn)"等靠"現(xiàn)象，未能主動尋求解決方案。例如，在推進基層服務改革時，面對多部門協(xié)調難度較大的問題，缺乏主動作為的精神，而是希望等更明確的指導意見，影響了工作的及時性。二是任務落實不夠高效，存在拖延現(xiàn)象。部分工作雖然能夠完成，但在時間把控和質量要求上仍有不足。例如，在落實優(yōu)化流程方案時，由于前期調研不充分，導致方案調整次數(shù)較多，延誤了整體進度。三是精細化管理意識不足，工作標準有待提高。在處理日常事務時，更多關注完成任務本身，而未能充分考慮優(yōu)化細節(jié)。例如，在撰寫匯報材料時，雖然能夠涵蓋主要內(nèi)容，但邏輯結構和表達方式仍有提升空間，影響了整體的呈現(xiàn)效果。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇
4、于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是工作中習慣于沿用傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新動力不足。在面對新形勢和新挑戰(zhàn)時，更多依賴以往的經(jīng)驗，而未能主動尋求創(chuàng)新突破。例如，在優(yōu)化服務流程時，仍然遵循原有的模式，未能嘗試運用新的管理理念和技術工具進行改進。二是對新技術和行業(yè)動態(tài)的敏感度不高，應用創(chuàng)新較少。例如，在推進智能化管理時，雖然了解到行業(yè)的一些先進案例，但未能主動跟進學習，導致在實際應用時缺乏實踐經(jīng)驗，影響了工作升級的效率。三是試錯精神不夠，改革力度不足。在推動新項目或新措施時，存在一定的保守心態(tài)。例如，在推進數(shù)據(jù)共享機制優(yōu)化時，雖然有新的構想，但因擔心風險較大，未能積極推動試點工作，導致改革推進較慢。
（四）帶頭履行
5、全面從嚴治黨政治責任方面。一是落實管黨治黨責任不力。在從嚴治黨方面，我存在落實管黨治黨責任不力的問題。例如，在黨風廉政建設上，我過于注重制度建設而忽略了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導致一些制度形同虛設。又如，在黨內(nèi)政治生活上，我有時存在不嚴肅、不認真的問題，有時會以工作忙為由缺席，而沒有認真履行黨員義務和職責。二是對團隊成員的培養(yǎng)和指導不夠系統(tǒng)化。在人才培養(yǎng)方面，雖然有組織培訓和經(jīng)驗分享，但整體規(guī)劃較為零散。例如，缺少針對不同崗位、不同層級的個性化培養(yǎng)方案，導致部分成員在職業(yè)發(fā)展方面缺乏明確的成長路徑。三是監(jiān)督和反饋機制不夠完善，影響任務執(zhí)行質量。在工作推進過程中，雖然有定期檢查和匯報機制，但對
6、具體問題的跟蹤和整改落實不夠。例如，在推動項目執(zhí)行時，缺少階段性評估，導致部分問題未能及時發(fā)現(xiàn)和解決。
二、問題原因剖析
（一）理論學習不夠系統(tǒng)。在政治理論學習上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會前置學習、中心組專題學習、讀書班集中學習等組織安排的集中學習，自主學習不夠主動，尤其是對習近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學習，運用這一創(chuàng)新理論指導生態(tài)文明建設存在短板。
（二）宗旨意識不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、促進發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動實效不高，真誠傾聽群眾呼
7、聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責相關的工作，對群眾反映的其他問題還存在漠不關心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。
（三）擔當意識不夠強勁。在工作中缺乏斗爭精神，存在"老好人"主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對生態(tài)環(huán)境的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的問題和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭，導致一些工作進度緩慢、質效不高。
三、整改措施
（一）帶頭學習黨的創(chuàng)新理論。政治上的堅定、黨性上的堅定，離不開理論上的堅定。加強理論學習，是黨員干部提升思想境界、堅定理想信念的重要保證，是提高領導水平、
8、增強執(zhí)政本領的重要路徑。黨員干部要把加強理論武裝作為"必修課"，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，讓理論學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性、推動工作的實踐力量。要在"真學"上下實功，堅持原原本本學、融會貫通學、聯(lián)系實際學，深學細悟原理，吃透思想精髓，掌握馬克思主義這個共產(chǎn)黨人的"基本功"和"看家本領"。要在"真信"上下實功，以真理的精神追求真理，科學把握黨的創(chuàng)新理論中蘊含的道理學理哲理，深刻領悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，始終在思想上政治上行動上與黨中央同心同向同行，永不變質、永不變色、永不變味。要在"真用"上下實功，注重學用
9、結合，準確掌握貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、歷史思維、法治思維、底線思維等七種思維能力，切實增強謀劃推進工作的科學性、預見性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）帶頭執(zhí)行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是黨的決策正確和有效實施的重要制度保障。貫徹執(zhí)行好民主集中制，領導干部作為"關鍵少數(shù)"要以身作則、率先垂范，善于運用民主的辦法科學決策、協(xié)調關系，化解矛盾、推動工作。要加強政治學習，全面掌握民主集中制的基本理論、基本內(nèi)容、基本要求，不斷提高落實民主集中制的能力素質，為貫徹執(zhí)行民主集中制打牢思想理論基礎。要加強
10、制度建設，健全民主集中制各項具體制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，提高科學決策、民主決策水平。要充分發(fā)揚民主，認真傾聽黨員干部群眾意見建議，博采眾長、集思廣益，堅決杜絕獨斷專行和個人"一言堂"。要拓寬社情民意反映渠道，建立重大事項社會公示、社會聽證、專家咨詢等制度，實行決策論證制、責任制，防止決策隨意性，降低決策失誤率。
（三）帶頭開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨保持肌體健康的銳利武器，是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。黨員干部只有學會使用批評和自我批評這個利器，從"短"處發(fā)力、向"深"處開刀，才能始終做到防微杜漸、廉潔自律。要提高政治站位，把高
11、質量開展批評和自我批評作為一項政治任務，以對事業(yè)、對同志、對個人高度負責的態(tài)度，認真剖析自身短板，虛心接受他人批評，積極開展相互批評，不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累，讓批評觸及要害、觸及思想、觸及靈魂。要把握原則方法，堅持實事求是，講真話、講實話，不夸大、不掩蓋，分清是非、辨別真假，以理服人、以誠待人，徹底排查檢修，掃除作風之弊、行為之垢，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要注重改進提升，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，發(fā)揚雷厲風行、動真碰硬的作風，對自我查擺出的問題、相互批評指出的錯誤，以更高標準、更嚴要求盡快對癥下藥、整改歸零，努力打造"金剛不壞之身"。
（四）帶頭嚴格遵守黨的紀律和
12、規(guī)矩。習近平總書記強調："要以黨章為根本遵循、以黨紀為基本準繩，全面加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性，使黨內(nèi)政治生活正?；?。"自覺把他律轉化為自律，內(nèi)化為日用而不覺的言行準則，在遵規(guī)守紀中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。要尊崇黨章，堅定對黨章的信仰，樹牢黨章意識，始終以黨章為標尺檢視自身思想言行，做到表里如一、知行合一，尤其是在重大政治原則問題、大是大非問題上絕不含糊，堅決不做當面一套、背后一套的"兩面人"。要嚴守黨紀，原原本本、認認真真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學深悟透、弄懂弄通黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，把遵規(guī)守紀刻印在心，時時刻
13、刻對標對表、校正偏差。要強化教育，建立健全常態(tài)化長效化紀律教育機制，強化對黨員干部的全周期紀律約束，切實發(fā)揮黨的紀律"正身鏡""護心壩""防火墻"的作用，在守牢清廉底線中公正用權、依法用權、為民用權。
（五）帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風是我們黨團結帶領人民取得革命、建設、改革偉大成就的重要保證，是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富，黨員干部必須弘揚好、傳承好，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。要時刻銘記歷史，深刻感悟黨百余年奮斗歷程，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風溫潤初心，在新時代新征程上扛起責任擔當。要密切聯(lián)系群眾，始終把人民放在心中最高位置，作決策、干事業(yè)、謀發(fā)展要秉持為民初心，尊重群眾意愿，傾聽群眾聲音，解決群眾訴求，提高服務群眾能力，增進干群魚水深情。要敢于善于斗爭，勇于面對前進道路上的一切困難挑戰(zhàn)，無懼無畏、沖鋒在前，艱苦奮斗、攻堅克難，在戰(zhàn)巨浪、克險阻、化危機中經(jīng)風雨、見世面、快成長，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。要肯干苦干實干，堅決破除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等舊風陋習，著眼推進中國式現(xiàn)代化，一茬接著一茬干，矢志不渝干下去，用實際行動詮釋對黨忠誠，用一流業(yè)績檢驗黨性作風。
事業(yè)單位黨員干部2024年度專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）范文
