2025年審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)供參考

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1、2025年審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)供參考 2025年，XX市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)和省、市紀(jì)委全會(huì)部署，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，圍繞審計(jì)中心工作，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，為審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想防線 1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。將政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。制

2、定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討等多種形式，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。定期開展政治理論知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，督促干部職工不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在黨支部的活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于正視問題，勇于自我剖析，做到咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、

3、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 3.強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員按照"一崗雙責(zé)"要求抓好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注和引導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)宣傳陣地的管理，嚴(yán)格審核發(fā)布內(nèi)容，確保意識(shí)形態(tài)安全。充分利用審計(jì)信息、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，積極傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律，展現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。 4.開展廉政教育活動(dòng)。創(chuàng)新廉政教育方式方法，豐富廉政教育內(nèi)容。通過舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地

4、、開展廉政知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)廉政教育的吸引力和感染力。注重發(fā)揮典型案例的警示作用，定期通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，以案說法、以案明紀(jì)，引導(dǎo)審計(jì)干部從中吸取教訓(xùn)，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的廉政教育，關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)，幫助他們扣好廉潔從政的"第一粒扣子"。 二、壓實(shí)主體責(zé)任，完善責(zé)任體系 5.明確責(zé)任分工。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，明確局黨組、黨組書記、班子成員、科室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，將責(zé)任細(xì)化分解到具體崗位和個(gè)人，確保責(zé)任落實(shí)無死角。黨組書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子

5、成員要按照"一崗雙責(zé)"要求，抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期與分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，了解掌握干部職工思想、工作和廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。 6.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查考核。制定詳細(xì)的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，采取日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行全面檢查。強(qiáng)化檢查結(jié)果運(yùn)用，將檢查考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用等掛鉤，對(duì)工作落實(shí)不力、存在問題較多的科室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 7.完善責(zé)任追究機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)

6、責(zé)任追究制度，對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法問題的，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持"一案雙查"，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究責(zé)任，以強(qiáng)有力的責(zé)任追究推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。建立責(zé)任追究典型問題通報(bào)制度，對(duì)查處的責(zé)任追究典型案例及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，發(fā)揮警示震懾作用。 8.推動(dòng)責(zé)任層層傳導(dǎo)。通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)到每一名審計(jì)干部。加強(qiáng)對(duì)基層審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期開展調(diào)研，了解基層工作情況，幫助解決實(shí)際問題，推動(dòng)全市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工

7、作整體提升。鼓勵(lì)基層審計(jì)機(jī)關(guān)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新工作方式方法，打造具有特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作品牌。 三、聚焦審計(jì)主業(yè)，強(qiáng)化廉政監(jiān)督 9.加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目全過程廉政監(jiān)督。建立健全審計(jì)項(xiàng)目廉政監(jiān)督機(jī)制，將廉政監(jiān)督貫穿審計(jì)項(xiàng)目全過程。在審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前，向被審計(jì)單位發(fā)送廉政監(jiān)督函，公布監(jiān)督電話和郵箱，接受被審計(jì)單位和社會(huì)監(jiān)督；審計(jì)過程中，審計(jì)組要嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)"四嚴(yán)禁"工作要求和審計(jì)"八不準(zhǔn)"工作紀(jì)律，審計(jì)組廉政監(jiān)督員要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員廉潔從審情況的監(jiān)督檢查；審計(jì)結(jié)束后，被審計(jì)單位要對(duì)審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫廉政反饋意見表。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的管理，不定期開展審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)

8、督促整改。 10.強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督。圍繞市委、市政府中心工作和重大決策部署，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金的審計(jì)監(jiān)督力度。聚焦民生保障、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、政府投資等領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處貪污腐敗、截留挪用、損失浪費(fèi)等違法違紀(jì)問題，維護(hù)人民群眾切身利益。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策，財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法效益，以及遵守廉潔從政規(guī)定等情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、廉潔用權(quán)。 11.建立審計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。全面排查審計(jì)工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)審計(jì)計(jì)劃制定、

9、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施、審計(jì)報(bào)告出具、審計(jì)處理處罰等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入分析可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定切實(shí)可行的防控措施。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)審計(jì)工作實(shí)際和形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。 12.加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門的協(xié)作配合。建立健全與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、巡視巡察等部門的協(xié)作配合機(jī)制，加強(qiáng)信息共享、線索移送、聯(lián)合辦案等工作。在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索，要及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理，并積極配合做好相關(guān)工作。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，定期通報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況，共同研究解決問題的措施和辦

10、法，形成監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。 四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象 13.持續(xù)整治"四風(fēng)"問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯"四風(fēng)"新動(dòng)向、新表現(xiàn)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。持續(xù)開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理、絕不姑息，并及時(shí)通報(bào)曝光，形成有力震懾。加強(qiáng)對(duì)"四風(fēng)"問題的分析研判，找準(zhǔn)問題根源，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止"四風(fēng)"問題反彈回潮。 14.加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高工作效率。加強(qiáng)

11、對(duì)干部職工的管理和考核，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)為被審計(jì)單位和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。 15.開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，著力解決干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過自查自糾、征求意見、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，引導(dǎo)干部職工查找自身存在的問題，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以整改。加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，推動(dòng)干部職工作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 16.建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。完善干部考核評(píng)價(jià)

12、機(jī)制，將作風(fēng)表現(xiàn)納入干部考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、管事，規(guī)范干部職工行為。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成靠制度管作風(fēng)、促作風(fēng)的良好局面。 五、推進(jìn)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 17.完善審計(jì)業(yè)務(wù)管理制度。圍繞審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理、審計(jì)報(bào)告審核、審計(jì)質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善審計(jì)業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范審計(jì)工作流程，提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。建立審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量責(zé)任追究制度，對(duì)因?qū)徲?jì)工作失誤或違反審計(jì)紀(jì)律導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量問題的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員

13、的責(zé)任。 18.健全內(nèi)部管理制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，完善財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)接待、車輛管理等制度，規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行秩序。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的審核和監(jiān)督，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)支出。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，規(guī)范資產(chǎn)購置、使用、處置等環(huán)節(jié)，確保國有資產(chǎn)安全完整。嚴(yán)格控制"三公"經(jīng)費(fèi)支出，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。 19.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。結(jié)合審計(jì)工作特點(diǎn)，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。圍繞審計(jì)權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)形勢(shì)變化和工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，

14、采取有效措施加以防范。 20.加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。制度的生命力在于執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立定期檢查和不定期抽查制度，確保制度執(zhí)行到位。對(duì)執(zhí)行制度不力的，要進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的考核評(píng)價(jià)，將制度執(zhí)行情況納入科室和個(gè)人年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力 21.加強(qiáng)審計(jì)干部教育培訓(xùn)。按照"缺什么補(bǔ)什么"的原則，制定科學(xué)合理的教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、業(yè)務(wù)研討、案例分析等形式，不斷提高審

15、計(jì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)審計(jì)干部參加學(xué)歷教育、專業(yè)資格考試和繼續(xù)教育，提升自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，建立導(dǎo)師制度，為年輕干部配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師，幫助他們盡快成長(zhǎng)。 22.強(qiáng)化審計(jì)干部實(shí)踐鍛煉。注重在審計(jì)實(shí)踐中鍛煉干部，有計(jì)劃地安排審計(jì)干部參與重大審計(jì)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查和基層審計(jì)工作，讓他們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。建立審計(jì)干部交流輪崗制度，定期對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行交流輪崗，拓寬干部視野，提高干部綜合能力。加強(qiáng)與其他地區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)的交流合作，選派審計(jì)干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展。 23.加強(qiáng)審計(jì)干部監(jiān)督管理。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部的日常

16、監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的干部。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部的考核評(píng)價(jià)，建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)。強(qiáng)化對(duì)審計(jì)干部的監(jiān)督約束，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)提醒、批評(píng)教育，對(duì)違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)鐵軍。 24.加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)。培育和弘揚(yáng)審計(jì)文化，營造積極向上的審計(jì)氛圍。開展豐富多彩的審計(jì)文化活動(dòng)，如審計(jì)征文、演講比賽、文藝匯演等，增強(qiáng)審計(jì)干部的凝聚力和向心力。加強(qiáng)審計(jì)文化陣地建設(shè)，利用審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、刊物等平臺(tái)，宣傳審計(jì)工作成果、先進(jìn)典型事跡和審計(jì)文化理念，展現(xiàn)審計(jì)干部的精神風(fēng)貌。通過審計(jì)文化建設(shè)，引導(dǎo)審計(jì)干部樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，激發(fā)審計(jì)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。