黨員2024年度民主生活會個人“四個帶頭”檢視剖析發(fā)言材料供參考

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1、黨員2024年度民主生活會個人“四個帶頭”檢視剖析發(fā)言材料供參考 按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，對標(biāo)對表黨中央決策部署和省委、市委工作要求，深刻檢視反思自身存在的問題和不足。 對2023年度民主生活會上查擺出的XX個方面XX項問題，制定了XX方面整改措施，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，強化理論武裝，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，牽頭貫徹落實"第一議題"學(xué)習(xí)XX次，主持黨委理論學(xué)習(xí)中心組12次，開展黨的二十大宣講XX次，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動工作的科學(xué)思路和實際行動。

2、在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國憲法》等法律法規(guī)，把全鎮(zhèn)各項工作納入法治化軌道。嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，主持召開黨建專題會議XX次，研究意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)輿情XX次，意識形態(tài)陣地不斷夯實。在踐行宗旨、服務(wù)人民方面，結(jié)合XX鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)駐地供暖、排水等基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)公共服務(wù)功能整體提升。全力辦好2024年民生實事，牢牢守住民生保障、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、森林防火、環(huán)境保護等底線工作。在求真務(wù)實、狠抓落實方面，完善工作機制，建立重點工作臺賬，對年度重點工作實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。加強作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)，確保各項工作干到實處。加強對工作

3、落實情況的跟蹤問效，定期召開工作推進會，及時解決工作中存在卡點堵點的問題，今年以來共召開工作推進會XX余次，以抓實的作風(fēng)保障各項工作高效落實。在以身作則、廉潔自律方面，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立過"緊日子"思想，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅持以儉修身。發(fā)揮干部的表率作用，在思想上和行動上以身作則、率先垂范，不斷改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實、廉潔自律、為民服務(wù)等方面自我加壓，提高標(biāo)準(zhǔn)，做示范、樹標(biāo)桿。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，堅決扛穩(wěn)管黨責(zé)任，全年共召開全面從嚴(yán)治黨專題會議XX次，排查廉政風(fēng)險點XX個，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織觀看警示教育片XX次。扎實履行"一崗雙責(zé)"職責(zé)，將思想

4、建設(shè)擺上突出位置，定期開展與班子成員廉政談話，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。目前，2023年度民主生活會查擺出的所有問題均已整改完畢。 本次民主生活會前廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，對照中央提出的四個帶頭和剖析的XX個反面典型案例進行檢視，認(rèn)真查擺自身問題和不足，深刻剖析問題原因，逐項制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題和不足 （一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 1.政治敏銳性不足。對政治形勢和政治任務(wù)把握不夠準(zhǔn)確，政治站位不夠高，對新形勢下做好意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠充分，對一些輿情動態(tài)和苗頭性問題把握不夠及時。比如，對一些涉農(nóng)熱點問題的輿論引導(dǎo)不

5、夠有力，個別負(fù)面輿情應(yīng)對處置稍顯被動。在農(nóng)村移風(fēng)易俗工作中，對一些不良風(fēng)氣的政治影響認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作主動性不夠強。對基層黨組織政治生活中的一些苗頭性、傾向性問題敏感度不夠，容易簡單化處理。 2.理論學(xué)習(xí)深度不足。對黨的政治理論、方針政策理解不夠透徹，滿足于參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，把"學(xué)過了"當(dāng)"學(xué)會了"，把"知道了"當(dāng)"學(xué)懂了"，缺乏深鉆細(xì)研的精神，對黨的創(chuàng)新理論的理解領(lǐng)悟還不夠深刻，距離學(xué)而用、學(xué)而行還有很大差距。比如，參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)時，更多停留在理解上級文件精神、政策要求方面，對于如何結(jié)合本領(lǐng)域抓好貫徹落實，沒有深入思考，也沒有集思廣益，商討具體措施，影響了黨中央政策

6、精神的順利貫徹。 3.執(zhí)行政策主動性不高。對黨中央和上級黨中央決策部署存在等待觀望的心態(tài)，工作主動性、創(chuàng)造性不夠強。在推進重點工作中，存在重部署輕落實的問題，沒有做到全力以赴地推動相關(guān)工作。比如，在推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作中，研究思考不深，對上級要求領(lǐng)會不夠深入，政策運用還不夠靈活，距離學(xué)深、學(xué)透、用活還有差距。謀劃指導(dǎo)"XX共富"計劃不夠有力，部分產(chǎn)業(yè)項目推進緩慢；黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展不均衡，發(fā)展后勁不足、創(chuàng)收渠道不寬等問題依舊存在，部分合作社運行困難、效益較低，近兩年約30％的合作社申請注銷。 （二）在增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 4.黨性修養(yǎng)存在差距。對黨性鍛煉重要性的認(rèn)識和實

7、踐不足，黨性鍛煉不夠自覺，習(xí)慣將業(yè)務(wù)工作的完成視為黨性體現(xiàn)，放松了主觀世界的改造。在實際工作中，往往更注重于完成任務(wù)，而對內(nèi)在自省的重視不足，自我要求上存在"寬松軟"問題。比如，開展黨內(nèi)政治生活時，滿足于完成"三會一課"規(guī)定動作，在結(jié)合工作實際深化黨性教育上缺少創(chuàng)新。 5.工作作風(fēng)不夠扎實。在開展調(diào)查研究時不夠深入，與基層群眾聯(lián)系不夠密切，針對一線、群眾，常態(tài)性調(diào)研做得還不夠，時時刻刻傾聽民聲、回應(yīng)訴求做得也有欠缺。比如，在了解村級組織運轉(zhuǎn)情況時，主要依靠聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，實地走訪、蹲點調(diào)研不夠；在推進XX、XX等XX個村級班子建設(shè)時，對癥下藥不夠精準(zhǔn)，一些整頓措施針對性不強，村"兩委"不團

8、結(jié)、派系斗爭嚴(yán)重的問題至今沒有解決，村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化。 6.宗旨意識樹得不牢。為民服務(wù)的"精氣神"有所減弱，想問題、做決策、辦事情時，強調(diào)自己的想法多，傾聽群眾的意見少，工作中更多關(guān)注"完成任務(wù)"和"上級滿意"，而忽略了群眾的感受，沒有更多地站在群眾立場去考慮問題。比如，在推動經(jīng)濟發(fā)展上，過多強調(diào)指標(biāo)完成，過多考慮全市位次，一些經(jīng)濟指標(biāo)雖然上去，但老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，XX、XX等XX個村集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多、不寬。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 7.創(chuàng)新意識不夠強烈。工作思路較為陳舊，安于現(xiàn)狀、因循守

9、舊，缺乏創(chuàng)新舉措。比如，對垃圾分類、污水處理等重點任務(wù)仍沿用傳統(tǒng)模式，未能結(jié)合各村實際實施差異化治理。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，未能有效盤活本地資源稟賦，對新業(yè)態(tài)培育、新模式探索力度不足，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力薄弱。同時，對數(shù)字化治理手段應(yīng)用滯后，在智慧鄉(xiāng)村建設(shè)、新媒體技術(shù)運用等方面存在明顯短板，制約了基層治理效能提升。 8.擔(dān)當(dāng)精神有待強化。面對改革攻堅任務(wù)存在畏難情緒，破解復(fù)雜矛盾的能力不足。在推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中，對深層次體制機制問題研究不深，特別是針對歷史遺留問題缺乏系統(tǒng)的解決方案，導(dǎo)致改革進程遲滯。例如處理土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛時，存在回避矛盾、調(diào)和了事現(xiàn)象，未能從制度層面根治問題；在

10、宅基地制度改革試點中，面對多元利益訴求時政策把握不夠精準(zhǔn)，創(chuàng)新突破舉措不多，致使改革成效未達(dá)預(yù)期。 9.主動作為意識仍需增強。工作推進中存在重部署輕落實傾向，抓鐵有痕的韌勁不足，存在等待觀望、被動應(yīng)付的情況，開拓創(chuàng)新意識不足。比如，黨員教育管理手段創(chuàng)新滯后，新媒體技術(shù)應(yīng)用不充分，教育載體仍以傳統(tǒng)模式為主，導(dǎo)致吸引力不足。特別是對標(biāo)先進地區(qū)創(chuàng)新經(jīng)驗時，存在"拿來主義"傾向，未能結(jié)合本地實際開展創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，在黨建引領(lǐng)發(fā)展方面尚未形成特色品牌。 （四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 10.管黨治黨責(zé)任壓得不實。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實存在溫差，存在"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的現(xiàn)象。比如，抓黨建促鄉(xiāng)村振

11、興的融合度不足，軟弱渙散黨組織整頓"后半篇文章"做得不實，XX、XX等村級黨組織政治功能和組織功能弱化；發(fā)展黨員質(zhì)量把控存在寬松軟傾向，入黨積極分子全周期培養(yǎng)鏈條銜接不緊；此外，對年輕干部的選拔培養(yǎng)工作謀劃不夠，后備力量建設(shè)較為薄弱。 11.廉政建設(shè)責(zé)任落實不到位。全面從嚴(yán)治黨"兩個責(zé)任"壓緊壓實不夠，"四責(zé)協(xié)同"機制運行存在溫差，部分黨員干部對"一崗雙責(zé)"認(rèn)識浮于表面，嚴(yán)的基調(diào)未一貫到底。廉政風(fēng)險防控體系存在"重程序合規(guī)輕實質(zhì)防控"傾向，個別領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控機制不夠健全，存在監(jiān)管盲區(qū)。比如，在村級"三資"管理方面，審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠及時，灣頭、前屯里等村執(zhí)行"四議兩

12、公開"制度不夠規(guī)范，存在風(fēng)險隱患。 12.作風(fēng)建設(shè)長效機制不健全。對"四風(fēng)"問題隱形變異新動向研判不足，糾治"四風(fēng)"常態(tài)化機制構(gòu)建滯后。在落實中央八項規(guī)定精神方面，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在"上熱中溫下冷"現(xiàn)象，對基層"慢作為""不作為"等新型作風(fēng)問題靶向施治不夠，特別是對"躺平式干部"的教育轉(zhuǎn)化措施不多。作風(fēng)監(jiān)督存在"見子打子"傾向，未能構(gòu)建教育警醒、制度約束、查處震懾的體系。形式主義整治存在"頭痛醫(yī)頭"傾向，政務(wù)熱線"一次辦好"機制落實不到位，全年累計被市級平臺退回工單XX件，總量居全市鎮(zhèn)街首位，暴露出"重程序留痕、輕實質(zhì)成效"的政績觀偏差。 （五）在典型案例剖析方面 通過對XX典型案例進行剖析，

13、對自身起到警示作用。XX身為黨員干部，卻弱化自我要求，對黨不忠誠、不老實，違反中央八項規(guī)定，違反國家法律法規(guī)，違規(guī)侵占村集體資金，違規(guī)挪用資金等。究其原因和根源，主要是理想信念"總開關(guān)"松動，主體責(zé)任"傳導(dǎo)鏈"斷裂，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"探照燈"失靈。其從主政一方的"領(lǐng)頭雁"蛻變?yōu)榍趾θ罕娎娴?蛀蟲"，經(jīng)歷了"破紀(jì)-破法-破德"的腐化軌跡，暴露出"三不腐"機制在"最后一公里"的堵點。對照以上典型案例，我深入剖析，自我檢視，結(jié)合實際工作情況進行反思和調(diào)整。一是加快建立全周期閉環(huán)教育體系。當(dāng)前廉潔教育存在"大水漫灌"現(xiàn)象，針對領(lǐng)導(dǎo)班子和村"兩委"成員的靶向施教不足，未能將"不想腐"的思想堤壩夯實在"神經(jīng)末梢

14、"，導(dǎo)致出現(xiàn)部分村莊干部存在違規(guī)違紀(jì)行為。二是不斷完善紀(jì)法銜接機制。對"紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前"原則貫徹不徹底，未能有效阻斷"破窗效應(yīng)"，致使個別干部在"溫水煮青蛙"中突破底線。從XX的案例中不難看出，他的錯誤經(jīng)歷了從量變到質(zhì)變、從小過到大錯、從破紀(jì)到破法的演變過程。三是主體責(zé)任落實層層遞減。作為全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，存在"重案件查辦輕日常監(jiān)督"傾向，2024年全鎮(zhèn)立案XX件的數(shù)據(jù)背后，暴露出"四種形態(tài)"運用中抓早抓小不力、"咬耳扯袖"溫度不足等問題。在今后的管黨治黨工作中要加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，對違紀(jì)行為"零容忍"，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，抓早抓小、防微杜漸，并時刻警示--鐵紀(jì)無情，

15、違紀(jì)必究。 個人需要說明的事項方面： 本人不存在重大投資、親屬子女移民、與外國人通婚等情況；不存在經(jīng)商辦企業(yè)；不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況；沒有收到群眾反映，巡視巡察和審計反饋沒有涉及本人個人問題，未接受組織約談函詢等。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論武裝存在短板 一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不深入。對黨的基本理論缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和中央、省市的最新要求深學(xué)細(xì)讀不夠，未能形成完整的理論認(rèn)知體系。二是學(xué)習(xí)主動性不足。滿足于單位組織或要求的集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等規(guī)定動作，存在"任務(wù)式"學(xué)習(xí)傾向，工學(xué)矛盾處理不當(dāng)。三學(xué)用結(jié)合不緊密。存在實用主義

16、傾向，往往是工作中遇到了問題和困難，才急學(xué)急用、臨時抱佛腳，忽視理論指導(dǎo)實踐的長效作用，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)失衡。 （二）進取精神亟待強化 一是工作站位不高。工作視野局限于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺乏全局性謀劃和前瞻性思考，未能充分立足全市發(fā)展大局統(tǒng)籌推進工作。二是執(zhí)行力不強。重部署輕落實，滿足于會議傳達(dá)、材料審核等程序性動作，一線調(diào)研和實地督導(dǎo)頻次不足，沒有深入實際察實情、親臨一線出實招。三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在一定程度上習(xí)慣于經(jīng)驗主義決策，對重點任務(wù)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，階段性推進不夠，督辦落實力度不大。 （三）宗旨意識有所淡化 一是群眾立場不牢。貫徹以人民為中心的發(fā)展思想不夠自覺，對群眾訴求掌握不全面，

17、存在重"痕跡管理"輕"實際成效"傾向。二是服務(wù)能力不足。對基層反映的急難愁盼問題回應(yīng)滯后，謀事干事更多是從落實上級部署角度出發(fā)，解決措施缺乏針對性，部分工作脫離群眾實際需求。三是作風(fēng)問題顯現(xiàn)。調(diào)研形式化、決策官僚化問題偶有發(fā)生，群眾滿意度與工作成效存在差距。 （四）擔(dān)當(dāng)精神仍需錘煉 一是攻堅魄力不足。面對歷史遺留問題和復(fù)雜矛盾時存在畏難情緒，缺乏迎難而上的決心。二是責(zé)任意識薄弱。存在"避責(zé)思維"，對棘手任務(wù)推諉觀望，主動攬責(zé)、創(chuàng)新破局的意識不強。三是長效機制缺失。對難點問題缺乏系統(tǒng)性解決方案，存在"治標(biāo)不治本"現(xiàn)象。 （五）能力素質(zhì)存在差距 一是專業(yè)素養(yǎng)不足。新時代鄉(xiāng)村振興背景下，法治

18、思維、創(chuàng)新能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與工作要求不匹配。二是調(diào)研深度不夠。對新情況新問題研判不精準(zhǔn)，第一手資料掌握不充分。三是創(chuàng)新能力不足。破解難題的辦法不多，多依賴傳統(tǒng)工作模式，信息化手段運用不足，服務(wù)效能有待提升。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）深化理論武裝，筑牢政治根基 一是構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，構(gòu)建"中心組領(lǐng)學(xué)＋專題研討＋實踐轉(zhuǎn)化"學(xué)習(xí)體系，每月開展XX次政策落地研討，推動學(xué)用結(jié)合。二是強化學(xué)用轉(zhuǎn)化。以問題為導(dǎo)向，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展瓶頸的具體舉措，全面提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是完善考核機制。將理論學(xué)習(xí)成效納入干部

19、考核體系，杜絕"走過場"現(xiàn)象，持續(xù)增強廣大黨員干部推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的思想自覺、政治自覺和行動自覺。 （二）恪守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)明工作作風(fēng) 一是壓實主體責(zé)任。帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)"第一責(zé)任人"責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實"三重一大"決策制度，每季度召開XX次廉政建設(shè)專題會，全年開展廉政談話不少于XX次，堅定不移把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。二是錘煉務(wù)實作風(fēng)。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，自覺對標(biāo)習(xí)近平總書記強調(diào)的"八種本領(lǐng)""七種能力"，推行"一線工作法"，帶頭包聯(lián)2個重點村，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把措施落實。三是優(yōu)化服務(wù)機制。建立民生問題"清單式管理

20、、銷號制落實"制度，全力把好事辦好、實事辦實，把服務(wù)做到人民群眾的心坎上。 （三）厚植為民情懷，提升服務(wù)效能 一是聚焦急難愁盼。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以增進民生福祉作為做好群眾工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞和美鄉(xiāng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施提升等民生領(lǐng)域，實施年度"十大惠民工程"。二是暢通反饋渠道。持之以恒把群眾呼聲當(dāng)作第一職責(zé)，常態(tài)化開展"開門問策"活動，認(rèn)真聽取群眾意見和訴求，開展好"我為群眾辦實事"實踐活動，切實解決群眾急難愁盼問題。 （四）強化擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實 一是強化使命擔(dān)當(dāng)。堅持把使命責(zé)任扛在肩上，始終做到求實務(wù)實、敬業(yè)盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以高度負(fù)責(zé)的精神謀好事、出好力、盡好責(zé)。保

21、持攻堅克難的精神狀態(tài)，敢于直面矛盾和問題。二是建立攻堅臺賬。對重點難點工作，主動謀劃、靠前指揮，對歷史遺留問題、重點難點任務(wù)實行"一事一策"專班推進。三是完善督查機制。健全對下督查考核機制，確保決策部署落地見效。 （五）提升能力建設(shè)，增強履職本領(lǐng) 一是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。重點加強法治思維和依法行政能力培養(yǎng)，年內(nèi)開展法治思維專題培訓(xùn)XX次，不斷提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。二是深化調(diào)研實踐。帶頭深入基層開展調(diào)查研究，全年形成高質(zhì)量調(diào)研報告XX篇，增強工作的前瞻性和針對性。三是創(chuàng)新工作方法。加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，提高經(jīng)濟工作的專業(yè)化水平。搭建數(shù)字化治理平臺，在試點推進智慧鄉(xiāng)村建設(shè)，推動"互聯(lián)網(wǎng)＋黨建""互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)"，提高服務(wù)效率。 本人將以此次民主生活會為契機，立行立改、建章立制，確保問題整改見底清零，以整改實效推動XX鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)力量。 以上對照檢查如有不當(dāng)，請同志們批評指正。